CBA praca [Rekrutacja, zarobki, nabór]. Jak zostać agentem?

CBA walczy z korupcją na co dzień. Nie tylko walczy — osiąga spektakularne sukcesy! W gazetach i na portalach nagłówki krzyczą do Ciebie: CBA zatrzymało kolejne 11 osób, CBA rozbiło mafię VAT-owską, CBA zatrzymało gang, który wyłudził kilka milionów złotych. Powoduje to u Ciebie wypieki na twarzy? I Ty możesz zostać funkcjonariuszem CBA.

W tym artykule dowiesz się:

• kogo zatrudnia Centralne Biuro Antykorupcyjne
• jakie są zarobki w CBA
• jak wygląda procedura rekrutacji do CBA
• na co warto zwrócić uwagę starając się o pracę w CBA.

Centralne Biuro Antykorupcyjne to elitarne miejsce pracy. O stanowisko pracy w CBA konkuruje wielu kandydatów. Wyróżnij się na ich tle. Użyj kreatora CV i stwórz profesjonalne CV w 5 minut.

Stwórz CV teraz

Zobacz inne wzory, stwórz CV oraz list motywacyjny i pobierz dokumenty w PDF tutaj

1. Praca w CBA — dla kogo, za ile i gdzie szukać ofert?

Centralne Biuro Antykorupcyjne rekrutuje przedstawicieli wielu różnych zawodów. Nie jest tak, że praca w CBA to głównie praca dla agentów. Na dzień 31 grudnia 2018 roku CBA zatrudniało 1171 funkcjonariuszy i 151 pracowników cywilnych. Według informacji na oficjalnej stronie CBA, poszukiwani są kandydaci w zawodach:

• ochroniarzy
• teleinformatyków
• analityków
• prawników
• ekonomistów
• finansistów
• elektroników
• specjalistów informatyki śledczej
• psychologów.

Prowadzona jest także rekrutacja generalna. Możesz przesłać swoją kandydaturę na tak zwany profil ogólny. Teoretycznie wymogiem jest ukończenie minimum szkoły średniej. Praktyka mówi jednak co innego. Wykształcenie magisterskie jest wymagane dla każdego stanowiska, nawet dla ochroniarzy.

CBA preferuje wykształcenie kierunkowe, np. ekonomiści powinni ukończyć studia wyższe w zakresie bankowości i szeroko pojętych finansów (CV ekonomisty śmiało można wysłać w rekrutacji do CBA).

Zastanawiasz się, po co CBA zatrudnia ekonomistów, prawników czy finansistów? Czasy, gdy korupcja polegała na wręczaniu kopert osobom u władzy, już dawno minęły.

Obecnie korupcja jest dokonywana za pomocą skomplikowanych układów finansowo-prawnych. Z tego powodu CBA potrzebuje dobrze wykształconych specjalistów. Odpowiednie wykształcenie to jednak nie wszystko.

Od kandydatów wymaga się wysokiej odporności na stres, opanowania i zrównoważenia emocjonalnego. Oprócz tego ceniona jest patriotyczna postawa. Szczególnie mile widziane są osoby z doświadczeniem dochodzeniowo-śledczym zdobytym na przykład w policji.

CBA — zarobki i warunki pracy

Tyle zarabiają pracownicy CBA (kwoty brutto):

• Młodszy inspektor: 3,2–3,4 tys. zł
• Radca prawny, audytor, ekspert: 3,6–7,8 tys. zł
• młodszy agent: 4,4–4,6 tys. zł
• agent: 4,8–5,2 tys. zł
• starszy agent: 5,4–6,2 tys. zł
• agent specjalny: 6,5–7 tys. zł
• szef CBA: 10,5–13,5 tys. zł

Zaletą pracy w CBA jest też możliwość szybszego przejścia na emeryturę — po 25 latach pracy. Emerytura w takim przypadku będzie wypłacana od 55. roku życia.

Niestety—

Wraz ze stażem pracy zarobki mocno rozjeżdżają się w stosunku tego, co można byłoby zarobić na rynku. Sytuacja dotyczy na przykład specjalistów IT.

Jak podaje jeden z pracowników CBA:

Im więcej czasu taki informatyk spędza w CBA, tym jego zarobki, które otrzymują z tytułu pełnionej służby, rozmijają się z tym, co mógłby zarobić na rynku. My się na to godzimy. Nie przychodzimy do służby dla pieniędzy, tylko po to, żeby służyć państwu polskiemu.

Pracownik CBA 

Wiele osób postrzega pracę w służbach jako pewny etat na całe życie. Należy jednak pamiętać, że Centralne Biuro Antykorupcyjne może zostać zlikwidowane.

W przeszłości likwidowano już całe służby specjalne — w 2002 roku zniknął Urząd Ochrony Państwa, a w 2006 roku rozwiązano Wojskowe Służby Informacyjne.

Gdzie szukać ofert pracy w CBA?

Centralne Biuro Antykorupcyjne publikuje oferty pracy na swojej stronie internetowej. Znajdziesz tam informacje o tym, kogo rekrutuje CBA oraz czego dokładnie wymaga od kandydatów na dane stanowisko.

Pomimo elitarności, praca w CBA nie jest najlepiej wynagradzana. Jako specjalista możesz osiągnąć większa zarobki na wolnym rynku. Sprawdź, kto zarabia najwięcej: Najlepiej płatne zawody w Polsce.

2. Rekrutacja do CBA — wymogi formalne i zasady naboru

Nie każdy może pełnić służbę w Centralnym Biurze Antykorupcyjnym. Żeby móc startować w naborze do pracy w tych strukturach, musisz spełnić określone wymogi formalne. Oto one:

Wymogi formalne do pracy w CBA

Przede wszystkim musisz posiadać wyłącznie obywatelstwo polskie. Nie możesz mieć żadnego innego obywatelstwa. Zgodnie z oficjalną stroną CBA musisz też cechować się nieskazitelną postawą moralną, obywatelską i patriotyczną.

Wstępu do CBA nie mają byli funkcjonariusze Służby Bezpieczeństwa (nawet zweryfikowani pozytywnie) oraz osoby skazane za popełnione umyślnie przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe.

Do CBA nie dostaną się również osoby należące do jakiejkolwiek partii politycznej czy organizacji społecznej. Twoje szanse na pracę w CBA są mniejsze, jeśli:

• członek Twojej rodziny był karany wyrokiem za umyślne przestępstwo
• masz zły stan zdrowia
• zachodzą wątpliwości co do Twojej postawy moralnej czy motywacji
• często zmieniałeś pracę
• masz skłonność do używek.

Nie są to jednak czynniki eliminujące z rekrutacji.

Jak wygląda nabór do pracy w CBA?

Procedura aplikacyjna nie jest skomplikowana. Zgłoszenia kandydatury dokonuje się pocztą tradycyjną lub e-mailem. Zbierz komplet dokumentów:

• kwestionariusz osobowy
• curriculum vitae
• list motywacyjny
• 2 aktualne zdjęcia paszportowe (4,5 x 3,5 cm).

Kwestionariusz osobowy pobierzesz stąd:

Kwestionariusz osobowy kandydata do służby w CBA (PDF)

Kwestionariusz osobowy kandydata do slużby w CBA (DOC)

Komplet dokumentów prześlij listem tradycyjnym na adres:

Szef CBA

Al. Ujazdowskie 9

00-583 Warszawa

Skan dokumentów możesz również wysłać na adres e-mail: rekrutacja@cba.gov.pl

Wskazówka: Jeśli aplikujesz na konkretne stanowisko, nie zapomnij do wiadomości dodać numeru referencyjnego. Znajdziesz go w danym ogłoszeniu w Profilach kandydatów.

Niestety, CBA zastrzega sobie możliwość odpowiadania jedynie na wybrane oferty. Zatem możesz w ogóle nie otrzymać odpowiedzi na swoje zgłoszenie.

Jeśli jednak Biuro będzie zainteresowane Twoją kandydaturą, otrzymasz zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną. W jej trakcie weryfikowane są Twoje motywacje oraz predyspozycje do pracy w Biurze.

Podczas rozmowy kwalifikacyjnej przekazujesz też do Biura wypełnioną ankietę bezpieczeństwa. Więcej o ankiecie bezpieczeństwa osobowego znajdziesz w kolejnej sekcji tego artykułu.

W trakcie procesu rekrutacyjnego CBA weryfikuje prawdziwość danych zawartych w ankiecie. W międzyczasie zostaniesz poddany badaniom psychologicznym.

CBA zweryfikuje m.in.:

• czy nie posiadasz chorób psychicznych
• czy jesteś odporny psychicznie
• czy nie jesteś uzależniony od alkoholu lub innych używek

CBA nie zdradza, jak dokładnie wyglądają testy psychologiczne.

Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 11 sierpnia 2006 r. w sprawie dokonywania oceny zdolności fizycznej i psychicznej do służby w Centralnym Biurze Antykorupcyjnym, mówi jedynie:

Psycholog (...) przeprowadzający badanie psychologiczne kandydata stwierdza jego predyspozycje do służby w CBA, w szczególności poziom rozwoju intelektualnego i dojrzałości społecznej kandydata, oraz opisuje cechy jego osobowości, z uwzględnieniem funkcjonowania w trudnych sytuacjach, umiejętności samodzielnego oraz zespołowego działania, w zmiennych warunkach służby.

Jeśli stanowisko, na które aplikujesz, tego wymaga, przejdziesz też dodatkową weryfikację zdolności fizycznych.

Ważne: Jeśli pracowałeś wcześniej w Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Policji lub Straży Granicznej, to proces rekrutacji będzie skrócony do weryfikacji Twojego kwestionariusza osobowego.

Według Centralnego Biura Antykorupcyjnego, przy ostatecznej ocenie predyspozycji kandydata do służby w CBA bierze się pod uwagę w szczególności:

• opinie z badań psychologicznych i lekarskich
• doświadczenie zawodowe
• poziom i/lub kierunek jego wykształcenia
• wiek kandydata
• znajomość języków obcych
• posiadanie dodatkowych kwalifikacji i/lub uprawnień.

Po otrzymaniu pracy w CBA, zostaniesz mianowany funkcjonariuszem w służbie przygotowawczej na okres do 3 lat.

W tym okresie jako funkcjonariusz CBA będziesz podlegać:

• intensywnemu szkoleniu
• opiniowaniu służbowemu (nie rzadziej niż raz na pół roku).

Brzmi interesująco?

Zatem skupmy się na tym, jak dobrze przygotować się do naboru do pracy w CBA i czego dokładnie musisz spodziewać się na jego trudniejszych etapach, czyli:

• pisząc CV i list motywacyjny do pracy w CBA
• wypełniając ankietę bezpieczeństwa osobowego
• poddając się badaniu wariografem.

.

Chcesz pracować w służbach, ale niekoniecznie w CBA? Sprawdź inne możliwości: Praca w służbie cywilnej — gdzie szukać i jak dostać?

3. Jak napisać CV i list motywacyjny, aby zdobyć pracę w CBA?

Centralne Biuro Antykorupcyjne w swoim procesie rekrutacji wymaga przesłania CV i listu motywacyjnego. Nic dziwnego. Praca w CBA jest elitarna i wszelkie formalności muszą być dopełnione.

List motywacyjny to świetna okazja, aby pokazać, że naprawdę zależy Ci na pracy w CBA. Jeśli chcesz wyróżnić się na tle innych kandydatów, zastosuj poniższe wskazówki:

Jak przygotować CV i list motywacyjny do pracy w CBA?

1. Dopasuj treść CV i listu motywacyjnego do oferty pracy.

Skup się na tych umiejętnościach, doświadczeniu zwodowym i osiągnięciach, o których CBA wspomina w ogłoszeniu w Profilach kandydatów. Więcej dowiesz się z artykułu: Jak dopasować CV do oferty pracy i je wyróżnić? (5 porad + Przykłady).

2. Napisz w CV podsumowanie zawodowe, w którym umotywujesz chęć pracy w CBA.

Dlaczego warto dodać do CV profil z celami zawodowymi? Większość kandydatów tego nie robi, a to duży błąd! Dzięki podsumowaniu zawodowemu od razu pokażesz swojej największe atuty i zwrócisz uwagę komisji rekrutacyjnej. Tutaj dowiesz się, jak je skonstruować: Cele zawodowe i podsumowanie w CV.

3. Nie zapomnij o dodaniu konkretnych umiejętności i osiągnięć.

Chciałeś napisać, że jesteś „kompetentny” lub „skuteczny”? Nie rób tego. To zbyt ogólne określenia. Bądź badziej konkretny: wymień narzędzia i programy, które potrafisz obsługiwać. Odpowiednio opisz swoje dotychczasowe osiągnięcia zawodowe. Więcej dowiesz się tutaj: Umiejętności w CV oraz tutaj: Osiągnięcia w CV.

4. W treści listu motywacyjnego pokaż, że szczerze zależy Ci na służbie w CBA.

Pisząc list motywacyjny do pracy w CBA używaj tzw. języka korzyści. Wspomnij, jakie masz predyspozycje i kompetencje do służby w CBA. Opisz swoje motywacyje. Bądź konkretny i posługuj się przykładami. Z tego artykułu dowiesz się, jak zrobić to najlepiej: Jak napisać dobry list motywacyjny do pracy.

5. Zadbaj o schludny i profesjonalny wygląd CV i list motywacyjnego.

Co dyskwalifikuje CV i listy motywacyjne wielu kandydatów? Literówki, błędy ortograficzne, niechlujne formatowanie, duże bloki tekstu bez odstępów. Nie popełniaj tych błędów. Zadbaj o czytelność swojego CV i listu motywacyjnego i wyróżnij najważniejsze informacje. W naszym kreatorze znajdziesz gotowe szablony CV i pasującego listu motywacyjnego, dzięki którym stworzysz profesjonalną aplikację do pracy w CBA.

Wskazówka: Nie zapomnij dodać odpowiedniej klauzuli o ochronie danych osobowych do CV. Bez niej Twoja aplikacja może zostać odrzucona.

Stwórz profesjonalne CV. Wyróżnij się i zdobądź pracę w CBA. Kreator CV pomoże Ci w stworzeniu CV i ubierze je w ładny szablon.

Kreator CV

Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj

4. Ankieta bezpieczeństwa osobowego — rekrutacja do CBA

Czas wziąć pod lupę kolejny wymagający etap naboru do służby w Centralnym Biurze Antykorupcyjnym, czyli wypełnianie ankiety bezpieczeństwa osobowego. Złożenie wypełnionej ankiety rozpoczyna proces postępowania sprawdzającego. Reguluje to ustawa o ochronie informacji niejawnych.

Tylko osoby zweryfikowane mogą uzyskać dostęp do informacji niejawnych. Uzyskanie poświadczenia bezpieczeństwa jest uwarunkowane procedurami. Nieuzyskanie takiego dostępu jest równoznaczne z zakończeniem postępowania kwalifikacyjnego w zakresie ubiegania się o pracę w CBA.

W ankiecie bezpieczeństwa osobowego musisz podać dane takich osób jak:

• małżonek lub partner
• rodzice
• rodzeństwo
• dzieci.

Do danych osobowych, które na temat tych osób przekażesz, należą:

• miejsce urodzenia
• numery PESEL
• zajmowane stanowisko.

Jeśli posiadasz historię przynależności do partii politycznych i organizacji społecznych, musisz ją przedstawić w tym miejscu. Pamiętaj, że CBA nie przyjmuje w swoje szeregi osób aktywnie udzielających się politycznie lub społecznie. Wynika to z tego, że CBA musi utrzymać polityczną neutralność.

Kolejną rzeczą, o której musisz poinformować służby, jest Twoja historia zamieszkania. W ankiecie bezpieczeństwa osobowego należy podać wszystkie adresy, pod którymi mieszkałeś przez minimum 30 dni. Dotyczy to również pobytu za granicą.

Co do kontaktów zagranicznych — musisz też podać wszystkie osoby, z którymi utrzymywałeś kontakty prywatne, a które mieszkały lub mieszkają za granicą. Dotyczy to ostatnich 20 lat Twojego życia!

Oprócz historii zatrudnienia czy wykształcenia, w ankiecie znajdują się również pytania o korzystanie z używek. Między innymi:

1. Czy zażywałeś narkotyki? Jeśli tak, to: jakie, w jakim okresie, jakie dawki?
2. Czy spożywałeś alkohol w ilościach powodujących utratę świadomości?
3. Czy alkohol stanowił problem w Twoim życiu prywatnym lub zawodowym?

To nie wszystko.

Ankieta zawiera również pytania o Twoje sprawy finansowe i majątkowe, w tym:

• Twoje miesięczne wynagrodzenie
• posiadane nieruchomości
• prowadzone firmy
• posiadane udziały w spółkach
• ruchomości o wartości ponad 20 000 zł (np. samochód)
• posiadane zobowiązania finansowe i kredyty.

Jak widzisz, w ankiecie znajduje się szereg pytań związanych z życiem osobistym. Niektóre mogą zostać uznane za intymne. Jeśli zależy Ci na pracy w CBA, nie możesz odmówić odpowiedzi na którekolwiek z nich.

Co więcej, dpowiedzi na te pytania będą weryfikowane! Agenci CBA weryfikują podane przez kandydatów informacje poprzez wywiad w terenie. Mogą odwiedzić Twoich sąsiadów, rodzinę czy pracodawcę. Oprócz tego te same pytania zostaną Ci zadane w badaniu wariografem, aby sprawdzić, czy nie kłamiesz.

Takie gruntowne prześwietlenie Twojego życia — i to jeszcze przez agentów CBA! — może nieźle zestresować. A co jeśli odczuwasz stres na co dzień? Naucz się, jak sobie z nim radzić: 11 sposobów na stres w pracy i na co dzień.

5. Badanie wariografem — ostatni etap rekrutacji do CBA

Centralne Biuro Antykorupcyjne zweryfikowało już Twoje dokumenty, motywacje i predyspozycje psychiczne. Weryfikacja informacji podanych w ankiecie bezpieczeństwa osobowego przeszła pomyślnie.

Pora na ostatni etap: Badanie wariografem. Nie jest to test, do którego trzeba się przygotowywać. Nie wymaga on żadnych umiejętności czy odpowiedniej kondycji fizycznej.

To nie test na inteligencję czy sprawność fizyczną. Jest to test prawdomówności. Większość kandydatów odpada dlatego, że wariograf wykazuje ich kłamstwa lub nawet drobne przekłamania.

Naginanie rzeczywistości nie jest akceptowane przez Centralne Biuro Antykorupcyjne. CBA poszukuje osób o wysokiej etyce osobistej. Wynika to bezpośrednio z tego, czym zajmuje się ta organizacja — zwalczaniem nieuczciwości, defraudacji.

Praca w CBA jest odpowiedzialna. Niektórzy kandydaci o tym zapominają. Kierują się zarobkami czy prestiżem stanowiska. Tego typu motywacje również wychodzą w trakcie badań wariografem.

Wielu kandydatom zależy na tej pracy tak bardzo, że ukrywają niewygodne fakty w kwestionariuszu czy ankiecie bezpieczeństwa osobowego. Nie ma to najmniejszego sensu.

Jeśli przyznasz się do zażywania środków psychoaktywnych czy problemów z hazardem w przeszłości, masz przynajmniej jakieś szanse w rekrutacji. Jeśli dopuścisz się kłamstwa, zostaniesz z miejsca zdyskwalifikowany.

Badanie wariografem do pracy w CBA — ważne informacje:

1. Do badania wariografem możesz się przygotować.

Wariograf wykrywa reakcje organizmu na informacje. Z tego powodu warto wypocząć przed badaniem, aby nie cechować się nadwrażliwością na bodźce. 

Unikaj też nadmiernego zmęczenia, stresu i wysiłku fizycznego, a przed badaniem nie zażywaj leków przeciwbólowych. Wszystkie te czynniki mogą wpłynąć na odczyt wariografu i sprawić wrażenie, że kłamiesz.

Dlatego przed badaniem zadbaj o siebie, wyśpij się i zjedz dobre śniadanie.

2. Wariografu nie oszukasz.

Badanie wariograficzne polega na badaniu podstawowych reakcji fizjologicznych człowieka. Są one niezależne od Twojej woli. Nie jesteś w stanie kontrolować tempa bicia serca czy ciśnienia krwi. Z tego powodu nie ma możliwości, abyś świadomie oszukał wariograf. To urządzenie wychwyci nawet najmniejszą reakcję Twojego organizmu.

3. Badanie wariografem nie boli.

Tego typu badanie jest całkowicie bezpieczne i bezbolesne. Nie powoduje żadnego bólu czy dyskomfortu. Sprawdź jak wygląda badanie wariografem w praktyce: Badanie wariograficzne - YouTube

Praca w CBA — krótkie podsumowanie

Proces rekrutacyjny do Centralnego Biura Antykorupcyjnego jest długi i zawiły. Na sam koniec docierają jedynie nieliczni. Być może dlatego służba w CBA uznawana jest za elitarną?

Na pewno nie ze względu na zarobki, bo te nie są aż tak konkurencyjne.

Dla wielu praca w CBA jest spełnieniem marzeń przede wszystkim dlatego, że chcą służyć swojemu krajowi. Podobnie jak praca w IPN, która polega na prowadzeniu badań i śledztw w sprawie zbrodni nazistowskich i koumnistycznych. 

Musisz napisać również list motywacyjny? W naszym kreatorze znajdziesz nowoczesne wzory do wypełnienia i praktyczne porady. Stwórz list motywacyjny w 5 minut tutaj.

Kreator listu motywacyjnego

Zobacz inne szablony, stwórz list motywacyjny i pobierz dokument w PDF tutaj.

A jakie są Twoje motywacje?

Zdecydowałeś się na kandydaturę do służby w CBA? Życzymy Ci powodzenia w rekrutacji! Pamiętaj, by nie popełnić błędów w swoim CV. A może zebrane tu informacje odwiodły Cię od tej decyzji? Daj znać w komentarzu poniżej.

Proces redakcyjny InterviewMe

Ten artykuł został sprawdzony przez nasz zespół i jest zgodny z procesem redakcyjnym InterviewMe. Zależy nam na dzieleniu się naszą wiedzą oraz dostarczaniu rzetelnych i godnych zaufania porad zawodowych dopasowanych do Twoich potrzeb. Nasze wysokiej jakości treści co roku przyciągają ponad 10 milionów czytelników. Ale na tym nie koniec. Regularnie publikujemy też autorskie badania, aby lepiej rozumieć rynek pracy i jesteśmy dumni, że cytują nas czołowe media w Polsce.

Źródła

• https://cba.gov.pl/pl/rekrutacja/4726,Rekrutacja.html
• https://cba.gov.pl/pl/rekrutacja/sluzba-w-cba/4727,Sluzba-w-CBA.html
• http://bip.cba.gov.pl/download/2/4866/kwestionariuszosobowy.pdf
• http://bip.cba.gov.pl/download/2/4865/kwestionariuszosobowy.rtf
• https://bip.cba.gov.pl/ftp/prawo/ustawa-ochrona_inf__niej_-tj-min.pdf