Jak powinno wyglądać CV i co zawierać - 8 wzorów i przykłady

Dobre curriculum vitae powinno zapewnić Ci zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną. Duże znaczenie ma tutaj zarówno treść, jak i wygląd CV - bo rekruter spędzi zaledwie kilka sekund na pierwszym czytaniu Twojego życiorysu.

Jednak na początku musisz wiedzieć, że większość informacji, które kandydaci umieszczają w dokumentach aplikacyjnych, jest zbędna lub przedstawiona w nieodpowiedni sposób. Zatem jak powinno wyglądać CV, które da Ci pracę?

W tym artykule znajdziesz:

• wskazówki ekspertów, jak powinno wyglądać CV
• 8+ wzorów CV na profesjonalnych szablonach
• listę informacji, które powinno zawierać CV.

Chcesz od razu napisać CV? Wybierz jeden z ponad 20 szablonów CV i przekonaj się, co zawiera taki dokument. 

Stwórz CV teraz

UŻYJ TEGO SZABLONU CV

Znajdź gotowy wzór CV, dopasowany do stanowiska, na które aplikujesz.

1. Jak powinno wyglądać CV? Zobacz 8+ wzorów

Każdy powie Ci, że w CV najważniejsza jest treść. To prawda. Ale czy to znaczy, że wygląd CV w ogóle nie ma znaczenia? Ma i to duże.

Widziałem dziesiątki CV od kandydatów, którzy posiadali wymagane doświadczenie i kompetencje, ale ich życiorys zawodowy wręcz odpychał. Brak odstępów, bloki tekstu i różne czcionki mogą poważnie utrudnić rekruterowi odnalezienie wymaganych informacji. Wszystko zależy od tego, z jakiego programu do pisania CV korzystasz. 

Każde CV musi być przede wszystkim czytelne – tak aby rekruter mógł jak najszybciej znaleźć interesujące informacje. Dlatego musisz wyraźnie podzielić CV na części: Dane osobowe, Doświadczenie, Wykształcenie, Umiejętności, m.in. języki. Każdą z nich wyróżnij nagłówkiem, pisanym większą czcionką i pogrubionym. 

Profesjonalne i przede wszystkim czytelne curriculum vitae skutecznie podkreśli Twoje osiągnięcia i przyciągnie uwagę do najważniejszych sekcji. Dodatkowo pozwoli Ci się wyróżnić pośród setek kandydatów, których CV wyglądają identycznie.

Jak powinno wyglądać CV? Pamiętaj, że w życiorysie najważniejsza jest użyteczność. Krzykliwe kolory, grafiki i inne kreatywne elementy nie są dobrym wyborem w przypadku aplikowania na większość stanowisk. Stwórz dla siebie profesjonalny, ale elegancki i czytelny dokument.

Jeśli chcesz oszczędzić czas i stworzyć atrakcyjne CV wraz z dopasowanym listem motywacyjnym, możesz wypróbować nasz kreator CV online. Aktualnie oferujemy ponad 18 szablonów CV i listu motywacyjnego w 400 wersjach kolorystycznych, więc na pewno znajdziesz odpowiedni szablon na swoje stanowisko.

Poniżej znajdziesz przykładowe 8 wzorów z naszego kreatora CV online. Każdy z szablonów możesz wypełnić i pobrać w formacie PDF.

1. Jak powinno wyglądać CV? Zobacz szablon Valera

UŻYJ TEGO SZABLONU CV

Wybierz ten szablon i stwórz CV tutaj

Szablon CV, który wyróżnia się oryginalnymi nagłówkami. Sprawdzi się np. w CV ucznia.

2. Jak powinno wyglądać CV? Zobacz szablon Primo

UŻYJ TEGO SZABLONU CV

Wybierz ten szablon i stwórz CV tutaj

Oryginalny CV szablon z wykorzystaniem osi czasu. Skierowany do osób, które tworzą CV chronologiczne.

3. Jak powinno wyglądać CV? Zobacz szablon Influx

UŻYJ TEGO SZABLONU CV

Wybierz ten szablon i stwórz CV tutaj

Wzór CV z jedną kolumną tekstu oraz wyraźnym nagłówkiem z danymi osobowymi i kontaktowymi.

4. Jak powinno wyglądać CV? Zobacz szablon Initials

UŻYJ TEGO SZABLONU CV

Wybierz ten szablon i stwórz CV tutaj

Prosty szablon CV, wzbogacony o przyciągające wzrok symbole oraz graficzne oznaczenie poziomu umiejętności. Skierowany m.in. do osób piszących CV studenta.

5. Jak powinno wyglądać CV? Zobacz szablon Concept

UŻYJ TEGO SZABLONU CV

Wybierz ten szablon i stwórz CV tutaj

Szablon CV z rzucającą się w oczy osią czasu oraz symbolami przy nagłówkach. Możesz go zastosować np. w CV managera.

6. Jak powinno wyglądać CV? Zobacz szablon Cascade

UŻYJ TEGO SZABLONU CV

Wybierz ten szablon i stwórz CV tutaj

Profesjonalny i nowoczesny szablon CV. Dobrze sprawdzi się np. w CV logistyka.

7. Jak powinno wyglądać CV? Zobacz szablon Iconic

UŻYJ TEGO SZABLONU CV

Wybierz ten szablon i stwórz CV tutaj

Prosty, przejrzysty wzór CV wzbogacony o przyciągające wzrok ikonki. Możesz go zastosować np. w CV pielęgniarki.

8. Jak powinno wyglądać CV? Zobacz szablon Minimo

UŻYJ TEGO SZABLONU CV

Wybierz ten szablon i stwórz CV tutaj

Minimalistyczny, klasyczne CV, które dobrze sprawdzi się np. w CV budowlańca lub CV sprzątaczki.

Zajrzyj także do naszego zestawienia: Wzór CV — przykładowe CV do pracy

2. CV powinno zawierać skuteczny opis osiągnięć

Ciekawie zaprezentowane osiągnięcia znajdują się w 1 na 10 CV. Zdecydowana większość kandydatów w ogóle nie dodaje tej sekcji do swojego opisu doświadczenia w CV.

To duży błąd. Nowoczesne CV, które liczy się w rekrutacji, eksponuje osiągnięcia kandydata. Rekruterzy i pracodawcy wolą osoby, które osiągnęły w swoim życiu zawodowym coś więcej ponad codzienne wykonywanie obowiązków na swoim stanowisku.

Zastanów się, co udało Ci się osiągnąć w pracy. Pomyśl o tym, co sprawia, że jesteś dumny z dotychczasowej kariery zawodowej.

Jak powinien wyglądać opis osiągnięć w CV? Zgadzam się w pełni z szefem HR Google, że opis osiągnięcia wygląda najlepiej, gdy brzmi następująco: Osiągnąłem X, które były mierzone przez Y, poprzez zastosowanie Z.

Przykład: Zdobyłem 2 kluczowych klientów z branży retail, dzięki pomysłowi organizacji śniadania biznesowego. Spółka odnotowała 20-procentowy wzrost sprzedaży w skali roku.

Osoba która ma na swoim koncie osiągnięcia i potrafi je zmierzyć, jest dla pracodawcy o wiele bardziej atrakcyjna. Dlaczego? Taki kandydat może zapewnić podobne korzyści dla nowej firmy. Skoro umiał je dostarczyć wcześniej, co powstrzyma go przed podobną aktywnością w nowej pracy?

Więcej dowiesz się z poradnika: Osiągnięcia w CV — jakie sukcesy wpisać?

Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.

Stwórz CV teraz

Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.

3. Jak powinno wyglądać CV? Stosuj cyfry!

Jeżeli jedyne cyfry w Twoim CV to numer telefonu, to najwyższy czas na zmiany. Profesjonalne CV, aby było skuteczne, musi być dopracowane. 

Cyfry mają magiczną moc przyciągania uwagi. Wiesz, dlaczego w sieci tak dużo artykułów zaczyna się od „5 porad na”, „6 sposobów na”, „7 na 10 osób nie wie, że…”? Przyciągają zdecydowanie więcej ludzi, ponieważ budzą ciekawość. Jeżeli inteligentnie wykorzystasz cyfry w CV, masz szansę podobnie zaciekawić potencjalnego pracodawcę.

Jak użyć liczb w CV? Przykłady:

• dodaj do osiągnięć procenty
• podaj informację, iloma osobami w zespole zarządzałeś
• wskaż liczbę klientów, których pozyskałeś
• napisz, ilu fanów zyskał prowadzony przez Ciebie fanpage

Pamiętaj jednak, aby przy okazji przypadkiem nie zdradzić sekretów poprzedniej firmy. Jeżeli nie jesteś pewien, czy możesz podawać jakąś informację, lepiej ją pomiń albo zamiast konkretnych liczb użyj procentów.

Więcej dowiesz się z artykułu: Jak napisać CV do pracy? [Wzór i porady eksperta]

4. Jak powinna wyglądać sekcja doświadczenie w CV?

Czy powinieneś podawać wszystkie stanowiska? Nie. Proste CV, które nie jest przeładowane niepotrzebnymi informacjami, jest najlepsze. 

Dodaj informacje o tych stanowiskach, które mogą Ci pomóc w otrzymaniu konkretnej pracy z ogłoszenia. Jeżeli 10 lat temu pracowałeś jako telemarketer, a teraz jesteś marketing managerem, wystarczy tylko wspomnieć o stanowisku z przeszłości (nazwa firmy i stanowiska oraz okres współpracy).

Nie musisz szczegółowo opisywać, czym zajmowałeś się 10 lat temu. Z punktu widzenia rekrutera te informacje są zbędne i odwracają uwagę od najważniejszego, czyli Twoich silnych stron i kluczowych umiejętności.

Skup się na pierwszej stronie CV i tam umieść 2–3 ostatnie stanowiska. Opisz je dokładnie przy użyciu konkretnych danych, sukcesów oraz mierzalnych osiągnięć. To właśnie te stanowiska są dla rekruterów najważniejsze! Jeżeli ułatwisz im pracę przy wyszukiwaniu istotnych informacji, Twoje CV będzie skuteczniejsze.

Zajrzyj także do poradnika: Jak wyróżnić CV i dopasować je do oferty pracy? (Przykłady)

5. CV powinno zawierać konkretne informacje. Nie pisz ogólnikami!

Jak powinno wyglądać CV, które jest skuteczne? Nie powinno zawierać ogólników, ani niejasnych informacji. 

Kandydaci często mają tendencje do pisania o wewnętrznych projektach firmy, które wymieniają jedynie z nazwy. Skąd rekruter ma wiedzieć, czego dany projekt dotyczył?

Krótko opisz (np. w nawiasie), czym dokładnie się zajmowałeś i jak Twoja praca wpłynęła na firmę. 

Jeśli zajmujesz się rekrutacjami, dodaj informację, jakie stanowiska obsadzałeś. Przy prowadzeniu szkoleń podkreśl, czego dotyczyły i ile godzin danych szkoleń udało Ci się przeprowadzić. Gdy Twoja nowa praca wymaga umiejętności zarządzania zespołem, wpisz w CV, ile osób było w Twoim zespole oraz w czym się specjalizowały.

W sekcji „umiejętności” kandydaci często umieszczają ogólnikowe informacje. To tam najczęściej znajdują się puste frazesy typu: kreatywność, umiejętność pracy w stresie i pod presją czasu. Unikaj tego.

Poza tym — czy każdy kandydat w Polsce ma dokładnie te same umiejętności? Nie! Dlatego w swoim CV opisz te kompetencje twarde i miękkie, które charakteryzują właśnie Ciebie! Niech Twój dokument będzie lepszy niż typowe CV.

Zajrzyj także do poradnika: Umiejętności do CV — co wpisać i jak to zrobić? [Przykłady]

6. Co powinno zawierać CV? Czy musi zmieścić się na 1 stronie?

Im krótsze i lepiej rozplanowane CV, tym lepiej się je czyta. Z drugiej strony, jeżeli masz wieloletnie doświadczenie związane z ofertą pracy i może ono zadziałać na Twoją korzyść — nie rezygnuj z opisywania go w CV!

Pamiętaj jednak, że uwaga rekrutera i tak skupi się na pierwszej stronie CV. Dlatego to właśnie tam zamieść najważniejsze informacje. Oto kompleksowa lista, co powinno zawierać CV:

9 najważniejszych informacji, które muszą znaleźć się w CV:

• dane osobowe i kontaktowe –  imię i nazwisko, numer telefonu, adres e-mail, link do profilu na LinkedIn (opcjonalnie)
• podsumowanie lub cele zawodowe – krótki opis Twojego doświadczenia, umiejętności, wykształcenia i innych kluczowych informacji z CV
• doświadczenie – opisz najlepiej dwa ostatnie stanowiska pracy, podaj nazwy firm, w których pracowałeś i okres zatrudnienia. W punktach wymień swoje obowiązki oraz osiągnięcia. 
• umiejętności specjalistyczne – znajomość języków obcych, obsługa programów komputerowych, obsługa narzędzi i sprzętów
• kompetencje miękkie – zdolności interpersonale, m.in. praca w grupie, rozwiązywanie problemów, komunikacja
• wykształcenie – wymień ostatnią ukończoną szkołę lub uczelnię. Podaj daty uczęsczania. Przy szkole wyższej napisz, jaki kierunek studiowałeś i uzyskany tytuł zawodowy bądź naukowy
• kursy, certyfikaty – podaj nazwy kursów, szkoleń oraz daty uzyskania certyfikatów i dyplomów
• zainteresowania (opcjonalnie) – kilka słów o Twoich pasjach. Postaraj się pokazać w jaki sposób przydają Ci się w życiu zawodowym.
• klauzulę RODO ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych (bez niej nie weżmiesz udziału w rekrutacji!)

To sekcje, które najlepiej eksponować na pierwszej stronie CV. Pamiętaj, aby nie przesadzać. Spotkałem się z kandydatami, którzy mają 2-letnie doświadczenie i 4 strony CV. To błąd! 

CV dłuższe niż 1 strona może być skuteczne jedynie u osób, które mają bogate doświadczenie albo bardzo specyficzną pracę, która np. wymaga wielu certyfikatów (przykładowo w CV programisty lub CV inżyniera).

Wskazówka: Nie zapomnij dodać do swojego życiorysu zgody na przetwarzanie danych osobowych (zgodnej z nowymi przepisami)! Tutaj znajdziesz jej treść: Aktualna klauzula CV (RODO) — pobierz gotowca.

Może Cię także zainteresować: Co napisać o sobie w CV?

Musisz napisać również list motywacyjny? W naszym kreatorze znajdziesz nowoczesne wzory do wypełnienia i praktyczne porady. Stwórz list motywacyjny w 5 minut tutaj.

Stwórz list motywacyjny teraz

Zobacz inne szablony, stwórz list motywacyjny i pobierz dokument w PDF tutaj.

Proces redakcyjny InterviewMe

Ten artykuł został sprawdzony przez nasz zespół i jest zgodny z procesem redakcyjnym InterviewMe. Zależy nam na dzieleniu się naszą wiedzą oraz dostarczaniu rzetelnych i godnych zaufania porad zawodowych dopasowanych do Twoich potrzeb. Nasze wysokiej jakości treści co roku przyciągają ponad 10 milionów czytelników. Ale na tym nie koniec. Regularnie publikujemy też autorskie badania, aby lepiej rozumieć rynek pracy i jesteśmy dumni, że cytują nas czołowe media w Polsce.

Z naszego kreatora i szablonów korzysta ponad 65 tys. użytkowników miesięcznie. Powstaje w nim aż 950 tys. CV rocznie! Dlaczego warto zaufać właśnie nam? Zobacz opinie o InterviewMe.

Najczęściej zadawane pytania

Co powinno znaleźć się w CV?

CV powinno zawierać 4 podstawowe sekcje: podsumowanie zawodowe, doświadczenie, umiejętności i wykształcenie. Warto również krótko opisać swoje zainteresowania w CV. Nie zapomnij też umieścić w CV kursów i szkoleń, jeśli brałeś w nich udział i możesz pochwalić się odpowiednim certyfikatem.

Co zrobić, żeby CV wyglądało dobrze? 

Nawet najlepsze CV wygląda źle, jeśli nie jest odpowiednio sformatowane i zorganizowane. Warto zadbać zarówno o odpowiednią czcionkę w CV, jak i czytelny układ treści. Pamiętaj o tym, że możesz dodać zdjęcie do CV, ale nie będzie to błąd, jeśli wyślesz dokument bez fotografii. 

Jak powinno wyglądać CV osoby bez doświadczenia?

Curriculum vitae osoby, która nie ma doświadczenia zawodowego, powinno, przede wszystkim, skupiać się na jej umiejętnościach. Warto wspomnieć np. o aktywności studenckiej lub wolontariatach. Można stworzyć naprawdę dobre CV bez doświadczenia, jeśli odpowiednio opisze się swoje kwalifikacje, zdobyte np. w toku nauki lub dzięki kursom i szkoleniom. 

Dlaczego w CV musi znaleźć się podsumowanie zawodowe?

Każde CV powinno zawierać sekcję z podsumowaniem zawodowym. Żeby ją stworzyć, po prostu opisz siebie w kilku zdaniach. Zacznij od tego, czym się zajmujesz i jak długo trwa Twoja kariera zawodowa. Dodaj zdanie na temat osiągnięć i parę słów o celach, które przed sobą stawiasz.

Jak wygląda CV do pracy?

Przede wszystkim musisz wiedzieć, na czym polega różnica pomiędzy CV a życiorysem. CV do pracy powinno być krótkim dokumentem, który zawiera skondensowane informacje na temat przebiegu kariery, umiejętności i osiągnięć kandydata. Sprawdź, w jakim programie napisać CV i skorzystaj z profesjonalnych kreatorów do tworzenia dokumentów aplikacyjnych. 

Wciąż zastanawiasz się, jak powinno wyglądać CV i co zawierać? Możesz zadać swoje pytania w komentarzu pod artykułem. Chętnie Ci pomożemy!