LPP
Praca w LPP - co musisz wiedzieć?
Profil firmy
Jesteśmy polską, społecznie odpowiedzialną firmą rodzinną, która od ponad 25 lat pomaga swoim klientom w wyrażaniu emocji i spełnianiu marzeń poprzez wygląd.
Naszą pasją jest projektowanie ubrań dla tych, którzy cenią modę, piękno i estetykę. To dla nich stworzyliśmy 5 marek odzieżowych - Reserved, Cropp, House, Mohito i Sinsay.
Nasze kolekcje prezentujemy już w 25 krajach Europy, Azji i Afryki (w ponad 1700 salonach stacjonarnych i w ponad 50 sklepach internetowych).
Jesteśmy ambitni, wciąż szukamy nowych wyzwań i dążymy do tego, by stawać się coraz lepszymi. Naszą największą siłą jest nasz zespół. Dziś tworzy go ponad 24 tysiące utalentowanych i zaangażowanych osób, które pracują w naszych biurach i salonach sprzedaży.
LPP w liczbach
+ 24 000 zdolnych, kreatywnych osób w centrali firmy i w salonach sprzedaży
17 działów, w których możesz znaleźć pracę
+170 mln ubrań i akcesoriów sprzedawanych każdego roku
Kariera w LPP – działy, benefity, atmosfera
LPP to zespół utalentowanych i pełnych energii pasjonatów mody, biznesu i nowych technologii. Rozwijamy się w ramach 17 działów, współtworząc wyjątkowy charakter naszych marek.
- Dział Przygotowania Produktu
- Dział IT
- Dział Data Science
- Dział Sprzedaży Omnichannel
- Dział Logistyki
- Dział Administracji
- Contact Center
- Dział Controllingu
- Dział Komunikacji
- Centrum Usług Wspólnych
- Dział Sprawozdawczości
- Dział Kontroli i Rozwoju Operacji Sprzedażowych
- Dział Najmu Powierzchni Handlowych
- Dział Personalny
- Dział Zakupów i Kontroli Jakości
- Dział Inwestycji
- Dział Finansów
W LPP dbamy o naszych pracowników, dlatego oferujemy im następujące benefity:
- twórcza, nieformalna atmosfera pracy i pełna swoboda ubioru,
- talony zniżkowe na zakupy w sklepach marek LPP,
- opieka medyczna, karta sportowa i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach,
- dodatkowe benefity (prezenty świąteczne, owocowe czwartki, wyprawki dla młodych rodziców i inne),
- programy wolontariatu pracowniczego,
- uczestnictwo w LPP Team - naszej firmowej drużynie sportowej.
KULTURA ORGANIZACYJNA w LPP
Kultura organizacyjna to coś, co nas wyróżnia! Nie stosujemy dresscode’u, mówimy do siebie po imieniu i mamy swój własny kodeks etyczny.
Jesteśmy aktywni!
W LPP działa zgrana i aktywna grupa sportowa LPP Team. Prowadzimy trzy sekcje - biegową, rowerową i triathlonową. Ich członkom opłacamy starty w zawodach i zapewniamy profesjonalne stroje sportowe. Mamy również rowery służbowe do dyspozycji pracowników naszych gdańskich biur, a 2 razy w roku organizujemy bezpłatne przeglądy rowerowe.
Pomagamy!
Od wielu lat działamy charytatywnie przede wszystkim na Pomorzu i w Małopolsce, czyli w regionach, w których funkcjonują oddziały naszej centrali. Zgodnie ze strategią CSR firmy angażujemy się we współpracę z organizacjami społecznymi przeciwdziałającymi wykluczeniu społecznemu oraz działającymi na rzecz rozwoju branży modowej. Przekazujemy darowizny rzeczowe i prowadzimy aktywny wolontariat pracowniczy. Organizujemy również akcje mające na celu aktywizację zawodową młodych ludzi („Pierwsza przymiarka”).
Dzielimy się wiedzą!
W swoich szeregach mamy wielu świetnych specjalistów. Chętnie dzielimy się naszą wiedzą – zarówno wewnątrz, jak i na zewnątrz organizacji. Regularnie jesteśmy prelegentami na licznych wydarzeniach branżowych. Organizujemy też swoje własne konferencje, wystawy, hackathony, dni otwarte („LPP od podszewki”), staże czy szkolenia.
Rekrutacja w LPP krok po kroku
Aplikowanie. Wszystkie stanowiska, na które obecnie prowadzimy rekrutacje, znajdziesz na naszej stronie internetowej www.lppsa.com/kariera. Wypełnij formularz rekrutacyjny, załącz wymagane dokumenty i zaaplikuj!
Testy i zadania praktyczne. Jeśli Twój profil spełni wymogi stanowiska, skontaktujemy się z Tobą i zaprosimy do udziału w rekrutacji. W przypadku wielu stanowisk, w pierwszej kolejności poprosimy Cię o wykonanie testów lub zdań praktycznych.
Rozmowa kwalifikacyjna. Jest to moment, kiedy możemy wzajemnie się poznać. Rozmawiamy o Twoich doświadczeniach, oczekiwaniach i aspiracjach. Zadajemy Ci pytania, ale też chętnie odpowiadamy na wszelkie nurtujące Cię kwestie.
Informacja zwrotna. Przejrzysta komunikacja jest dla nas bardzo ważna. Dlatego też niezależnie od podjętej przez nas decyzji, zawsze informujemy o niej kandydatów.