LPP

LPP

Handel
Duża
  1. LPP

Praca w LPP - co musisz wiedzieć?

Profil firmy

Jesteśmy polską, społecznie odpowiedzialną firmą rodzinną, która od ponad 25 lat pomaga swoim klientom w wyrażaniu emocji i spełnianiu marzeń poprzez wygląd.

 

Naszą pasją jest projektowanie ubrań dla tych, którzy cenią modę, piękno i estetykę. To dla nich stworzyliśmy 5 marek odzieżowych - Reserved, Cropp, House, Mohito i Sinsay

Nasze kolekcje prezentujemy już w 25 krajach Europy, Azji i Afryki (w ponad 1700 salonach stacjonarnych i w ponad 50 sklepach internetowych).

 

Jesteśmy ambitni, wciąż szukamy nowych wyzwań i dążymy do tego, by stawać się coraz lepszymi. Naszą największą siłą jest nasz zespół. Dziś tworzy go ponad 24 tysiące utalentowanych i zaangażowanych osób, które pracują w naszych biurach i salonach sprzedaży.

LPP w liczbach

+ 24 000 zdolnych, kreatywnych osób w centrali firmy i w salonach sprzedaży

17 działów, w których możesz znaleźć pracę

+170 mln ubrań i akcesoriów sprzedawanych każdego roku

Kariera w LPP – działy, benefity, atmosfera

LPP to zespół utalentowanych i pełnych energii pasjonatów mody, biznesu i nowych technologii. Rozwijamy się w ramach 17 działów, współtworząc wyjątkowy charakter naszych marek.

 

  • Dział Przygotowania Produktu
  • Dział IT
  • Dział Data Science
  • Dział Sprzedaży Omnichannel
  • Dział Logistyki
  • Dział Administracji
  • Contact Center
  • Dział Controllingu
  • Dział Komunikacji
  • Centrum Usług Wspólnych
  • Dział Sprawozdawczości
  • Dział Kontroli i Rozwoju Operacji Sprzedażowych
  • Dział Najmu Powierzchni Handlowych
  • Dział Personalny
  • Dział Zakupów i Kontroli Jakości
  • Dział Inwestycji
  • Dział Finansów

W LPP dbamy o naszych pracowników, dlatego oferujemy im następujące benefity:

  • twórcza, nieformalna atmosfera pracy i pełna swoboda ubioru,
  • talony zniżkowe na zakupy w sklepach marek LPP,
  • opieka medyczna, karta sportowa i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach,
  • dodatkowe benefity (prezenty świąteczne, owocowe czwartki, wyprawki dla młodych rodziców i inne),
  • programy wolontariatu pracowniczego,
  • uczestnictwo w LPP Team - naszej firmowej drużynie sportowej.

KULTURA ORGANIZACYJNA w LPP

Kultura organizacyjna to coś, co nas wyróżnia! Nie stosujemy dresscode’u, mówimy do siebie po imieniu i mamy swój własny kodeks etyczny.

 

Jesteśmy aktywni! 

W LPP działa zgrana i aktywna grupa sportowa LPP Team. Prowadzimy trzy sekcje - biegową, rowerową i triathlonową. Ich członkom opłacamy starty w zawodach i zapewniamy profesjonalne stroje sportowe. Mamy również rowery służbowe do dyspozycji pracowników naszych gdańskich biur, a 2 razy w roku organizujemy bezpłatne przeglądy rowerowe.

 

Pomagamy!

Od wielu lat działamy charytatywnie przede wszystkim na Pomorzu i w Małopolsce, czyli w regionach, w których funkcjonują oddziały naszej centrali. Zgodnie ze strategią CSR firmy angażujemy się we współpracę z organizacjami społecznymi przeciwdziałającymi wykluczeniu społecznemu oraz działającymi na rzecz rozwoju branży modowej. Przekazujemy darowizny rzeczowe i prowadzimy aktywny wolontariat pracowniczy. Organizujemy również akcje mające na celu aktywizację zawodową młodych ludzi („Pierwsza przymiarka”).

 

Dzielimy się wiedzą!

W swoich szeregach mamy wielu świetnych specjalistów. Chętnie dzielimy się naszą wiedzą – zarówno wewnątrz, jak i na zewnątrz organizacji. Regularnie jesteśmy prelegentami na licznych  wydarzeniach branżowych. Organizujemy też swoje własne konferencje, wystawy, hackathony, dni otwarte („LPP od podszewki”), staże czy szkolenia.

 

 

 

Rekrutacja w LPP krok po kroku

1

Aplikowanie. Wszystkie stanowiska, na które obecnie prowadzimy rekrutacje, znajdziesz na naszej stronie internetowej www.lppsa.com/kariera. Wypełnij formularz rekrutacyjny, załącz wymagane dokumenty i zaaplikuj!

2

Testy i zadania praktyczne. Jeśli Twój profil spełni wymogi stanowiska, skontaktujemy się z Tobą i zaprosimy do udziału w rekrutacji. W przypadku wielu stanowisk, w pierwszej kolejności poprosimy Cię o wykonanie testów lub zdań praktycznych.

3

Rozmowa kwalifikacyjna. Jest to moment, kiedy możemy wzajemnie się poznać. Rozmawiamy o Twoich doświadczeniach, oczekiwaniach i aspiracjach. Zadajemy Ci pytania, ale też chętnie odpowiadamy na wszelkie nurtujące Cię kwestie.

4

Informacja zwrotna. Przejrzysta komunikacja jest dla nas bardzo ważna. Dlatego też niezależnie od podjętej przez nas decyzji, zawsze informujemy o niej kandydatów.

Oferty pracy w LPP, na które możesz aplikować

Kontakt do firmy

Ewa Podobińska

Junior HR Business Partner

Chcesz zapytać o pracę w LPP? Napisz do mnie.

LinkedIn

Podoba Ci się ten profil?

Oceń go!

Dziękujemy za oddanie głosu!
Średnia: 3.6 33

Twoja opinia o LPP bardzo się przyda.

Pisz, pytaj, komentuj na forum poniżej: