CV technical program manager – wzór i rady, jak napisać
Stwórz CV teraz
Jest późny wieczór. Wykonałeś już wszystkie zadania, a Twoja skrzynka odbiorcza świeci pustkami. W końcu możesz wyłączyć komputer i się zrelaksować.
Niestety — został jeszcze jeden projekt, nad którym musisz popracować. To aktualizacja CV dla technical program managera. Czujesz, że utknąłeś w martwym punkcie tego procesu? Dobrze trafiłeś.
W tym artykule:
- zobaczysz przykładowe CV technical program managera, na którym będziesz mógł się wzorować
- przeczytasz 6 wskazówek eksperta, dzięki którym stworzysz CV lepsze niż 9 na 10 aplikacji
- dowiesz się, jak napisać swój życiorys, by dostawać więcej zaproszeń na rozmowy kwalifikacyjne.
Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.
Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.
Oto opinia Gosi — jednej z użytkowniczek naszego kreatora:
Dzięki takiemu świetnemu CV i listowi dostałam super pracę bardzo szybko!
Zobacz też nasze inne poradniki:
- CV administrator IT
- CV front end developer
- CV Java developer
- CV .NET developer
- CV project managera
- CV software developer
- CV web developer
- CV tester manualny
- CV menedżera
- CV team leadera
- CV tester oprogramowania
CV technical program manager — wzór
Jan Tomczyk
Technical program manager
jan.tomczyk@gmail.com
123 456 789
linkedin.com/jan-tomczyk
Podsumowanie
Komunikatywny i nastawiony na cel technical program manager z 6-letnim doświadczeniem w kierowaniu wdrażaniem nowych programów i koordynowaniu procesów. Zarządzałem zespołami od 6 do 15 osób. Koordynowałem projekt mający na celu poprawę jakości produktu, co zaowocowało szacowanymi oszczędnościami 700 tys. zł w ciągu 5 lat. Podobne efekty chciałbym osiągnąć w Państwa firmie.
Doświadczenie
06.2019–obecnie Panasonic Corporation
Stanowisko: Technical program manager
Kluczowe obowiązki:
- Kierowałem ważnymi aspektami 30+ projektów, w tym ich zakresem, wymaganiami i harmonogramami.
- Koordynowałem projekt w celu poprawę jakości produktu, co zaowocowało szacowanymi oszczędnościami 700 tys. zł w ciągu kolejnych 5 lat.
- Opracowałem strategię zarządzania ryzykiem i reagowania kryzysowego, zachowując jednocześnie pełną elastyczność indywidualną i zespołową.
- Zredukowałem wydatki budżetowe o 35% dzięki prawidłowemu zarządzaniu alokacją zasobów.
- Zarządzałem wielofunkcyjnymi projektami infrastrukturalnymi (do 8 jednocześnie), obejmującymi centra danych, sieci, systemy sprzętowe i aplikacje.
- Opracowywałem pulpity nawigacyjne i generowałem dwutygodniowe raporty dla kadry kierowniczej wyższego szczebla, dostarczając jasnych i nietechnicznych wyjaśnień, gdy było to potrzebne w trakcie prezentacji.
04.2016–05.2019 ABC Group Sp. z o.o.
Stanowisko: Software engineer
Kluczowe obowiązki:
- Wdrażałem kod C/C# na platformach deweloperskich, etapowych i produkcyjnych przy użyciu potoków Jenkins i narzędzi CI/CD.
- Opracowywałem długoterminowe rozwiązania dla architektury opartej na komponentach.
- Współpracowałem z 20+ programistami w elastycznym środowisku pracy.
Wykształcenie
2011–2016 Politechnika Śląska
Kierunek: Informatyka
Uzyskany tytuł: magister
Języki programowania
- C, C#
- Java, JavaScript/TypeScript, NodeJS
- HTML/CSS
- Python
Umiejętności
- Metodyki zwinne
- Obsługa Jira i Confluence
- Zarządzanie zespołem do 15 osób
- Analiza kosztów i korzyści oraz ryzyka
- Język angielski — C2 (CAE)
- Rozwiązywanie problemów
- Doskonała komunikacja
- Bardzo dobra organizacja pracy
- Uważność na detale
- Elastyczność i otwartość
- Nastawienie na osiąganie wyników
Zainteresowania
Interesuje mnie optymalizacja procesów biznesowych — chętnie czytam artykuły branżowe i słucham wywiadów ze specjalistami (głównie po angielsku). W wolnym czasie czytam książki detektywistyczne i gram w piłkę nożną (należę do lokalnego klubu futbolowego).
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez (nazwa firmy) w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko.
Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.
Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.
1. Wybierz format i dane do CV technical program managera
Jako technical program manager musisz pokazać, że potrafisz skutecznie doprowadzić projekty do końca. Na etapie rekrutacji takim projektem jest Twój życiorys zawodowy. Co możesz zrobić, by wyglądał profesjonalnie i był kompletny?
Sęk w tym, że nie musisz pisać wszystkiego. Wystarczy, że przedstawisz to, co naprawdę interesuje rekrutera. Wskazówki znajdziesz w ofercie pracy.
Kolejnym krokiem jest odpowiednie sformatowanie CV. Dane powinny być zapisane w kolejności odwrotnej chronologicznie (tzn. najnowsze informacje umieszcza się na górze sekcji). Taki układ sprawia, że CV jest przejrzyste i podkreśla Twoje aktualne kwalifikacje.
Wybierz elegancką, ale prostą czcionkę i zostaw równe marginesy z każdej ze stron. Nagłówki w CV z nazwami sekcji możesz zapisać nieco większym fontem. Idealna długość CV dla technical program managera to jedna lub dwie strony A4.
Wskazówka: Na dole CV mniejszą czcionką umieść klauzulę CV ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych i kontaktowych. W przeciwnym wypadku rekruter nie będzie miał prawa do Ciebie zadzwonić!
2. Do CV technical program managera dodaj cel zawodowy
Nie wiesz, jak efektownie zacząć swój życiorys? Odpowiedź jest prosta: napisz na górze CV podsumowanie i cele zawodowe.
Na pierwsze przejrzenie CV rekruterzy poświęcają zaledwie kilka sekund. Nie czytają ich od deski do deski — najpierw sortują aplikacje na podstawie swojego pierwszego wrażenia, a dopiero potem zagłębiają się w te, które przykuły ich uwagę.
Aby zrobić dobre pierwsze wrażenie, w podsumowaniu podkreśl jedno lub dwa swoje najbardziej imponujące osiągnięcia w pracy. Do ich opisania użyj liczb, aby przyciągnąć wzrok rekrutera i podkreślić swoją wiarygodność. Przedstaw też swoje najistotniejsze umiejętności i pokaż, jak możesz wesprzeć przyszłego pracodawcę.
Oto przykład:
CV technical program manager — wzór podsumowania
Podsumowanie
Komunikatywny i nastawiony na cel technical program manager z 6-letnim doświadczeniem w kierowaniu wdrażaniem nowych programów i koordynowaniu procesów. Zarządzałem zespołami od 6 do 15 osób. Koordynowałem projekt mający na celu poprawę jakości produktu, co zaowocowało szacowanymi oszczędnościami 700 tys. zł w ciągu 5 lat. Podobne efekty chciałbym osiągnąć w Państwa firmie.
3. W CV technical program managera opisz swoje doświadczenie
Sekcja o doświadczeniu zawodowym w CV to kluczowy element, na który spojrzy rekruter, by ocenić, czy sprostasz wymaganiom na stanowisku technical program managera.
Zapamiętaj jedno: tu nie ma miejsca na błędy. Jak więc zrobić to poprawnie? Oto kilka wskazówek:
- Zacznij od opisania swojego obecnego lub ostatniego stanowiska — by na początku rekruter zauważył najbardziej aktualne informacje.
- Przy każdym miejscu pracy napisz od 4 do 6 punktów, w których wymienisz swoje główne obowiązki i największe osiągnięcia zawodowe — najlepiej za pomocą liczb. W przypadku stanowisk sprzed kilku lat liczbę podpunktów ogranicz do 3.
- Każdy punkt zacznij od dynamicznego czasownika (np. „zwiększyłem”, „zarządzałem”, „koordynowałem”) — w ten sposób podkreślisz swój wkład w sukces zespołu.
- Każdorazowo edytuj i dopasuj tę sekcję do wymagań zawartych w ofercie pracy, na którą aplikujesz.
Technical program manager CV — wzór doświadczenia
Doświadczenie
06.2019–obecnie Panasonic Corporation
Stanowisko: Technical program manager
Kluczowe obowiązki:
- Kierowałem ważnymi aspektami 30+ projektów, w tym ich zakresem, wymaganiami i harmonogramami.
- Koordynowałem projekt w celu poprawę jakości produktu, co zaowocowało szacowanymi oszczędnościami 700 tys. zł w ciągu kolejnych 5 lat.
- Opracowałem strategię zarządzania ryzykiem i reagowania kryzysowego, zachowując jednocześnie pełną elastyczność indywidualną i zespołową.
- Zredukowałem wydatki budżetowe o 35% dzięki prawidłowemu zarządzaniu alokacją zasobów.
- Zarządzałem wielofunkcyjnymi projektami infrastrukturalnymi (do 8 jednocześnie), obejmującymi centra danych, sieci, systemy sprzętowe i aplikacje.
- Opracowywałem pulpity nawigacyjne i generowałem dwutygodniowe raporty dla kadry kierowniczej wyższego szczebla, dostarczając jasnych i nietechnicznych wyjaśnień, gdy było to potrzebne w trakcie prezentacji.
04.2016–05.2019 ABC Group Sp. z o.o.
Stanowisko: Software engineer
Kluczowe obowiązki:
- Wdrażałem kod C/C# na platformach deweloperskich, etapowych i produkcyjnych przy użyciu potoków Jenkins i narzędzi CI/CD.
- Opracowywałem długoterminowe rozwiązania dla architektury opartej na komponentach.
- Współpracowałem z 20+ programistami w elastycznym środowisku pracy.
Przeczytaj też: Jak napisać e-mail z CV?
Musisz napisać również list motywacyjny? W naszym kreatorze znajdziesz nowoczesne wzory do wypełnienia i praktyczne porady. Stwórz list motywacyjny w 5 minut tutaj.
Zobacz inne szablony, stwórz list motywacyjny i pobierz dokument w PDF tutaj.
4. Opisz swoją edukację w CV technical program managera
Mimo że w CV sekcja o wykształceniu nie jest najważniejsza, jej pominięcie byłoby poważnym błędem.
Na szczęście jej napisanie jest bardzo proste. Wystarczy, że podasz swój ostatni etap edukacji — czyli nazwę uczelni, kierunek, rok ukończenia studiów i uzyskany stopień naukowy. Niżej, w osobnej sekcji, wymień nazwy ukończonych kursów i posiadanych certyfikatów wraz z rokiem ich uzyskania. To wszystko — czyli krótko i na temat.
Ale jeśli masz mniej niż 5 lat doświadczenia w branży, możesz dodatkowo uzupełnić opis wykształcenia np. o wysoką średnią ocen, dodatkową działalność akademicką albo tytuł pracy dyplomowej (o ile był on związany ze stanowiskiem, na które aplikujesz).
Zobacz też: CV bez wykształcenia
5. W CV technical program managera wymień swoje kompetencje
Oto przykładowe umiejętności do CV technical program managera:
Technical program manager CV — umiejętności
- Planowanie projektu
- Delegowanie zadań
- Prowadzenie spotkań zespołowych
- Wiedza o produkcie
- Jira, Confluence
- Analiza kosztów i korzyści
- Umiejętności organizacyjne
- Definiowanie zakresów projektu
- Ocena ryzyka technicznego
- Wielozadaniowość
- Motywacja do pracy
- Zarządzanie zespołem
- Zarządzanie projektami
- Pisanie raportów i prowadzenie dokumentacja
- Inicjatywa i proaktywność
- Umiejętności komunikacyjne
Jednak nie wystarczy ich po prostu przepisać. Spośród swoich kwalifikacji wybierz i zapisz na kartce swoje najważniejsze umiejętności twarde (techniczne) i miękkie — w Twoim zawodzie często trzeba łączyć je w nieoczywisty sposób.
Gdy już masz gotową listę, jeszcze raz przeczytaj ogłoszenie o pracę i zwróć uwagę na słowa kluczowe, które się w niej pojawiły. To właśnie te kompetencje są dla pracodawcy najbardziej istotne i w swoim CV powinieneś je nazwać w podobny sposób.
A na dole CV możesz dodatkowo opisać swoje zainteresowania — najlepiej te, które podkreślają Twoje kwalifikacje zawodowe z listy. Dzięki temu w oczach rekrutera Twoja aplikacja od razu zyska na wartości!
6. Napisz list motywacyjny technical program managera
Zastanawiasz się, kto jeszcze pisze listy motywacyjne?
Ludzie, którzy chcą osiągnąć sukces — przynajmniej według niektórych statystyk.
Jednak nie traktuj swojego listu jak mało ważnej formalności i nie pisz w nim byle czego — to nie wystarczy. Twój list musi być krótki (na jedną stronę), ale konkretny i dopracowany, by wnieść dodatkową wartość do swojej aplikacji.
Jak to osiągnąć?
- Wybierz odpowiedni szablon, czcionkę i styl — tak, by Twoje CV i list motywacyjny stanowiły spójną całość.
- Napisz angażujący wstęp. Podaj w nim nazwę stanowiska, na które aplikujesz oraz swój największy atut z CV i/lub powód aplikowania do tej właśnie firmy (mogą to być np. wspólne wartości, znajomość produktów lub renoma marki).
- Następnie przedstaw od 2 do 4 argumentów, dla których warto Cię zatrudnić. Powołaj się na swoje osiągnięcia z CV i pokaż, w jaki sposób Twoje umiejętności i doświadczenie przełożą się na sukces organizacji.
- Na zakończenie jeszcze raz podkreśl swoje zainteresowanie ofertą pracy i chęć udziału w rekrutacji.
Dowiedz się więcej: List motywacyjny do pracy [+ Wzór]
Chcesz napisać list motywacyjny? Skorzystaj z naszego kreatora listu motywacyjnego, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz list motywacyjny w 5 minut tutaj.
Zobacz inne szablony, stwórz list motywacyjny i pobierz dokument w PDF tutaj.
Oto opinia Gosi — jednej z użytkowniczek naszego kreatora:
Dzięki takiemu świetnemu CV i listowi dostałam super pracę bardzo szybko!
Szukasz pracy jako technical program manager i masz więcej pytań? Napisz je w komentarzu, a ja spróbuję Ci pomóc.
Proces redakcyjny InterviewMe
Ten artykuł został sprawdzony przez nasz zespół i jest zgodny z procesem redakcyjnym InterviewMe. Zależy nam na dzieleniu się naszą wiedzą oraz dostarczaniu rzetelnych i godnych zaufania porad zawodowych dopasowanych do Twoich potrzeb. Nasze wysokiej jakości treści co roku przyciągają ponad 10 milionów czytelników. Ale na tym nie koniec. Regularnie publikujemy też autorskie badania, aby lepiej rozumieć rynek pracy i jesteśmy dumni, że cytują nas czołowe media w Polsce.
