Optima Logistics Group S.A.
Praca w Optima Logistics Group S.A. — co musisz wiedzieć?
Profil firmy
W 2008 roku dwóch wspólników założyło niewielką firmę, w której zatrudnionych było kilka osób. W ciągu dziesięciu lat działalności staliśmy się jedną z najszybciej rozwijających się firm spedycyjnych w Polsce.
Obecnie działamy w 10 lokalizacjach — W Warszawie (3 biura), Łodzi, Szczecinie, Poznaniu, Kielcach, Katowicach, Radomiu, Mińsku Mazowieckim, Grodzisku Mazowieckiem, Olsztynie.
Nasz zespół tworzą ludzie z różnym doświadczeniem zawodowym, wywodzący się z różnych branż. Łączy nas jedno - realizujemy się w pracy.
Jak zatrudniamy
Zatrudniamy specjalistów z doświadczeniem oraz dajemy szansę młodym ludziom, którzy dopiero wchodzą na rynek pracy.
Brak doświadczenia zawodowego lub doświadczenie w innych dziedzinach nie jest dla nas przeszkodą. Wręcz przeciwnie - jesteśmy otwarci na współpracę z absolwentami oraz osobami, które chcą zmienić branżę. Cenimy świeże spojrzenie.
Oferujemy pracę w spedycji oraz działach back office – administracji, księgowości, windykacji, obsłudze klienta, HR, szkód i reklamacji, IT, marketingu.
Użyj naszego kreatora CV, w którym znajdziesz gotowe szablony
do uzupełnienia, wskazówki oraz przykłady. Stwórz swoje CV teraz.
Optima Logistics Group S.A. w liczbach
Jesteśmy wśród 10 najlepszych pracodawców w Polsce według rankingu Gazety Finansowej!
5 razy otrzymaliśmy tytuł Gazeli Biznesu
3 razy zostaliśmy Gepardem Biznesu
10 lat istniejemy na rynku
10 to liczba naszych lokalizacji
11 miesięcy to średni czas awansu na stanowisko Team Leadera w spedycji
Kariera w Optima Logistics Group S.A. - szkolenia, benefity, atmosfera
W Optima Logistics Group S.A. dbamy o rozwój naszych pracowników.
Akademia Spedytora
to nasze autorskie szkolenie (jedyne takie w Polsce!) skierowane do nowych pracowników, w trakcie którego przygotowujemy do wykonywania zawodu spedytora. Po szkoleniu każdy uczestnik otrzymuje certyfikat.
Program szkoleniowy Optima Skills Center
W Optimie pracuje zespół Trenerów Wewnętrznych, którzy tworzą program Optima Skills Center. Jest on skierowany do wszystkich pracowników firmy. Szkolenia odbywają się regularnie i są dostosowane do specyfiki pracy w poszczególnych działach.
Szkolenia On The Job
Każdy Młodszy Spedytor odbywa indywidualne szkolenia z trenerami wewnętrznymi.
Z nami możesz nauczyć się języków
Znajomość języków obcych to podstawa w naszej branży, dlatego nasi pracownicy mogą skorzystać z firmowych lektoratów, za które płacą symboliczną kwotę. Zajęcia odbywają się w niewielkich grupach, w naszych biurach, w godzinach porannych lub zaraz po pracy.
Dbamy o Twoje zdrowie — zapewniamy prywatną opiekę medyczną oraz kartę Multisport
Dla lubiących sport — drużyny sportowe i udział w eventach sportowych
3 biura w Warszawie (Żoliborz, Praga, Mokotów) — wybierz dogodną lokalizację dla siebie!
Co środę świeże owoce w biurze.
Dwa razy w roku ogólnofirmowe imprezy integracyjne. Zobacz na FB jak się bawiliśmy!
Możesz zwiedzić z nami odległe zakątki świata — zagraniczne wyjazdy dla najlepszych! Zobacz relację z wyjazdów do Birmy,Wietnamu i Kambodży na naszym FB :)
Swobodna atmosfera — to coś co cenią i podkreślają nasi pracownicy. Co to dużo mówić? Przekonaj się, zapraszamy na pokład!
Nasi Team Leaderzy, Koordynatorzy i Kierownicy to w większości pracownicy, którzy zaczynali u nas na stanowiskach Młodszych Spedytorów lub Młodszych Specjalistów.
- Aż 14 z 15 Managerów spedycji zaczynało pracę u nas na stanowisku Młodszego Spedytora.
- Wszyscy Team Leaderzy spedycji pochodzą z rekrutacji wewnętrznej. Awans na to stanowisko zajmuje średnio 11 miesięcy.
- 16 z 18 Koordynatorów w innych działach firmy to osoby, które są na swoich stanowiskach w wyniku awansu wewnętrznego.
„W czasie pracy czuć motywującą, zdrową rywalizację. Zdrową, bo nigdy nie zabrakło mi pomocy ze strony kolegów. W pracy spedytora liczy się według mnie przede wszystkim duża wytrwałość i czujność."
Artur, 25 lat
Dział Spedycji
„Firma zapewnia mi dostęp do karty Multisport, biorę udział w maratonach, Runmageddonach i innych aktywnościach drużynowych. Dla mnie jest to bardzo ważne, gdyż mogę nie tylko realizować się jako spedytor, ale również rozwijać swoje zainteresowania i integrować się z pracownikami firmy."
Michał, 24 lata
Dział Spedycji
Rekrutacja w Optima Logistics Group S.A. krok po kroku
Aplikacja. Odbywa się on-line. Wszystkie stanowiska na które obecnie prowadzimy rekrutacje znajdują się w wyszukiwarce ofert oraz na naszej stronie internetowej w zakładce Kariera.
Analiza selekcji CV. Nadesłane aplikacje kandydatów oceniamy pod kątem posiadanych kwalifikacji wymaganych na danym stanowisku.
Wywiad telefoniczny. W następnym etapie kontaktujemy się telefonicznie z wybranymi kandydatami, aby przybliżyć ofertę pracy i sprawdzić kluczowe dla nas kryteria. Ten etap umożliwia kandydatom lepsze poznanie stanowiska, a nam pozwala określić poziom motywacji kandydatów. W przypadku rekrutacji na stanowisko, które wymaga znajomości języka obcego, w tym etapie może pojawić się kilka pytań w języku obcym.
Rozmowy rekrutacyjne. Są najważniejszym i nieodłącznym etapem naszego procesu rekrutacji. Dbamy o to, aby spotkania odbywały się w przyjaznej i komfortowej atmosferze, a dla wygody naszych kandydatów każdy proces staramy się skrócić do jak najmniejszej liczby spotkań. Przeprowadzamy je niezależnie od tego, na jakie stanowisko aplikuje kandydat. Rozmowa rekrutacyjna jest prowadzona przez Rekrutera oraz w przypadku stanowisk back-office również bezpośredniego przełożonego stanowiska, o które ubiega się kandydat. Podczas rozmowy chcemy poznać dotychczasowe doświadczenie zawodowe, oczekiwania wobec przyszłego pracodawcy, weryfikujemy posiadane kompetencje, motywację i postawę kandydata.
Informacja zwrotna. Dokładamy wszelkiej staranności, aby każdy kandydat, niezależnie od tego, czy zostanie zakwalifikowany do następnego etapu rekrutacji, czy też nie, otrzymał informację zwrotną. Informację o wyniku rekrutacji przekazujemy w formie mailowej lub telefonicznej w przeciągu maksymalnie 14 dni, najczęściej znacznie szybciej.
Onboarding in Optima. Proces rekrutacji finalizujemy przedstawieniem oferty zatrudnienia wybranym kandydatom. Po zaakceptowaniu warunków przez obie strony, nowy pracownik rozpoczyna proces onboardingu.
Optima Polecam. O aktualnych wakatach informujemy naszych pracowników, którzy mogą wziąć udział w konkursie Optima Polecam poprzez zarekomendowanie znajomych do udziału w prowadzonych procesach rekrutacyjnych. Jeśli osoba polecona dołączy do naszego zespołu, polecający otrzyma atrakcyjną nagrodę pieniężną.
Oferty pracy w Optima Logistics Group S.A.
Kontakt do firmy
Chcesz wiedzieć więcej o pracy w Optima Logistics Group S.A. lub przesłać swoje CV?
Napisz do nas na rekrutacja@optimalg.com
