Moje konto

Kontroluj swoje dane

My i nasi partnerzy używamy plików cookie, aby świadczyć Ci nasze usługi i, w zależności od Twoich ustawień, gromadzić dane analityczne i marketingowe. Dowiedz się więcej o naszej Polityce plików cookie. Kliknij „Ustawienia plików cookie”, aby ustawić swoje preferencje. Aby zaakceptować wszystkie pliki cookie, kliknij "Akceptuj wszystkie"

Ustawienia Akceptuj

Ustawienia plików cookie

Kliknij na typy plików cookie poniżej, aby dostosować sposób korzystania z naszej witryny. Możesz swobodnie wyrazić, nie wyrazić lub wycofać zgodę. Pamiętaj, że wyłączenie plików cookie może wpłynąć na korzystanie z serwisu. Aby uzyskać więcej informacji, zapoznaj się z naszą Polityką plików cookiePolityką prywatności.

Wybierz akceptowane pliki cookie

Analityka

Te pliki cookie analizują sposób korzystania z naszej witryny przez naszych użytkowników, a także pozwalają sprawić, aby strona lepiej spełniała ich oczekiwania. Ten rodzaj plików cookie używanych w naszej witrynie nie identyfikuje, kim jesteś, ani nie pozwala nam wysyłać Ci ukierunkowanych reklam. Przykładowo, możemy używać plików cookie/technologii śledzących do celów analitycznych, aby określić liczbę odwiedzających naszą witrynę, określić w jaki sposób odwiedzający poruszają się po witrynie, a w szczególności, które strony odwiedzają. Pozwala nam to ulepszyć naszą stronę i usługi.

Wydajność i personalizacja

Te pliki cookie umożliwiają nam dostosowanie serwisu do Twoich preferencji. Pliki cookie związane z personalizacją służą do dostarczania treści, w tym reklam, dopasowanych do zainteresowań użytkownika w naszej witrynie i witrynach podmiotów trzecich w oparciu o sposób interakcji z różnymi elementami na naszej stronie, a także o śledzenie treści, do których uzyskujesz dostęp (w tym oglądanie filmów). Możemy również zbierać informacje o komputerze i/lub połączeniu, aby dostosować stronę do Twoich potrzeb. Podczas niektórych wizyt możemy używać narzędzi do mierzenia i gromadzenia informacji o sesji, w tym czasy odpowiedzi stron, błędy pobierania, czas spędzony na niektórych stronach i informacje o interakcji ze stronami.

Reklamy

Te pliki cookie są umieszczane przez firmy zewnętrzne w celu dostarczania ukierunkowanych treści opartych na tematach, które Cię interesują (na przykład dostarczanie reklam na Facebooku, które Cię zainteresują) i umożliwienia lepszej interakcji z platformami mediów społecznościowych, takimi jak Facebook.

Niezbędne

Te pliki cookie są niezbędne do działania witryny i do korzystania z jej funkcji. Niezbędne pliki cookie będą zawsze wykorzystywane, ponieważ są one potrzebne do prawidłowego działania witryny. Przykładowo, niezbędne pliki cookie obejmują między innymi: pliki cookie wykorzystywane do świadczenia usługi, utrzymywania konta, zapewniania dostępu do kreatora, stron płatności, tworzenia identyfikatorów dokumentów i przechowywania zgód.

Aby zobaczyć szczegółową listę plików cookie, kliknij tutaj.

Zapisz preferencje
Moje konto

Skills for CV - lista [Przykłady umiejętności po angielsku]

Stwórz CV teraz

Nasi klienci zostali zatrudnieni przez:*

Skills for CV, czyli umiejętności wpisywane do życiorysu pisanego po angielsku trzeba umiejętnie wyselekcjonować. Odpowiednie słownictwo to nie wszystko. Liczy się także zawartość tej sekcji.

Z tego artykułu dowiesz się:

  • czym są skills for CV
  • skills for CV — co wpisać
  • skills for CV — jak je zapisać.

Chcesz od razu napisać anglojęzyczne CV z poprawną sekcją Skills? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz atrakcyjne szablony CV, wskazówki ekspertów i gotowe zwroty, które wstawisz do CV jednym kliknięciem — również po angielsku.

Stwórz CV teraz

Zobacz też gotowe wzory CV dla różnych zawodów — po polsku i po angielsku.

Dlaczego warto nam zaufać i skorzystać z kreatora InterviewMe? Tutaj poznasz opinie użytkowników, którzy już stworzyli w nim swoje CV lub list motywacyjny.

1. Skills for CV — co to znaczy? 

Jeśli nie wiesz, czy skills for CV różnią się jakoś od umiejętności wpisywanych do curriculum vitae po polsku, to spokojnie. Ta sekcja wygląda (z formalnego punktu widzenia) tak samo w CV po angielsku, jak i w dokumencie, który wysyłasz do polskiego pracodawcy.

Skills (czyli umiejętności) to wszystkie zdolności i kompetencje, a także czasami cechy charakteru, które pozytywnie opisują człowieka. W tym przypadku — kandydata do pracy.

Nie dziwię się, że chcesz wiedzieć więcej w temacie skills for CV, bo to naprawdę ważna kwestia w kontekście rekrutacji, pisania CV, a także w całym życiu zawodowym. Jak pokazują badania, 30% rekruterów już na starcie odrzuca kandydata, który nie zamieścił w CV listy umiejętności

Pisanie curriculum vitae in English nie jest łatwe, jeśli nie znasz dokładnie konwencji tego dokumentu. Dlatego w następnym rozdziale pokażę Ci listę skills for CV, z której możesz skorzystać, tworząc swoją aplikację. 

Zobacz też: CV po angielsku — zwroty do każdej sekcji CV [Lista i przykłady]

Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.

Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.

2. Skills for CV — lista umiejętności do CV po angielsku 

Skills for CV — examples (przykłady):

  • Critical thinking
  • Problem solving
  • Teamwork and collaboration
  • Professionalism and strong work ethic
  • Oral and written communications skills
  • Leadership
  • Time management
  • Decisions making
  • Continuous learning
  • Emotional intelligence
  • Adaptability
  • Creativity
  • Interpersonal Skills
  • Empathy
  • Active listening
  • Organization

Ta długa lista skills for CV przedstawia uniwersalne umiejętności, niezbędne właściwie w każdym zawodzie. 

Critical thinking (myślenie krytyczne) ułatwia dobrą ocenę sytuacji. Problem solving (umiejętność rozwiązywania problemów) sprawia, że łatwiej się pracuje i szybciej osiąga zamierzone cele.

Teamwork and collaboration (umiejętność współpracy zespołowej) przydaje się wszędzie, bo w większości zawodów pracujemy z ludźmi. Strong work ethic (etyka pracy) sprawia, że pracownik działa uczciwie i bez szkody dla siebie oraz firmy.

Oral and written communications skills (umiejętności komunikacyjne w mowie i w piśmie) potrzebne są każdemu, kto chce się w pracy porozumieć z innymi. Leadership (umiejętności przywódcze) są ważne nie tylko na stanowiskach menedżerskich, bo nigdy nie wiadomo, kiedy przyjdzie nam przewodzić grupie.

Time management (umiejętność zarządzania czasem) to kluczowa sprawa, bo bez tego trudno na czas realizować wszystkie zadania. Decisions making (umiejętność podejmowania decyzji) to o tyle ważna cecha, że nie pozwala Ci ona stać w miejscu. Jeśli umiesz szybko opowiedzieć się za jakimś rozwiązaniem, to znaczy, że jesteś pewny siebie i odważny.

Continuous learning (stała motywacja do nauki) — bez tego nie ma rozwoju! Emotional intelligence (inteligencja emocjonalna) sprawia, że obdarzona nią osoba umie odczytywać emocje innych, przez co lepiej dogaduje się w pracy z ludźmi o różnych charakterach. 

Adaptability (umiejętność adaptacji do różnych sytuacji) jest konieczna w każdym dynamicznie zmieniającym się środowisku zawodowym. Creativity (kreatywność) — niby wyświechtane pojęcie, ale wciąż ważne w wielu zawodach — od merchandisera, po osobę pracującą w marketingu. 

Interpersonal skills (umiejętności interpersonalne) powinien mieć każdy pracownik, bo wykorzystuje się je w sytuacjach społecznych do komunikacji z innymi. Empathy (empatia) to właściwie jedna z cech charakteru, ale nie każdy ma ją na tyle rozwiniętą, by np. umieć zrozumieć klienta i skutecznie się z nim dogadać.

Active listening (aktywne słuchanie) to umiejętność, którą wielu ćwiczy latami. Bez niej dużo trudniej efektywnie wykonywać swoje obowiązki zawodowe. Organization (dobra organizacja pracy) — chyba nikomu nie trzeba tłumaczyć, dlaczego ta umiejętność jest kluczowa i warto uwzględnić ją wybierając skills for CV.

Skills for CV — jak zapisać?

Skills for CV lub resume skills — gdy wyszukujesz te pojęcia w Google, wyszukiwarka zawsze pokazuje Ci listę. I słusznie, bo umiejętności w każdym CV powinny być zapisane w podpunktach. Tak, jak widzisz w przykładzie powyżej.

Warto jednak podzielić tę listę na soft skills oraz hard skills, czyli umiejętności miękkie i twarde

Te pierwsze, czyli soft skills dotyczą tego, w jaki sposób pracujesz z innymi i jak się do nich odnosisz. To wszystkie kompetencje interpersonalne niezbędne w kontaktach z ludźmi, a także pozytywne cechy charakteru, pozwalające Ci efektywnie realizować swoje zadania.

Hard skills, czyli umiejętności twarde, dotyczą już konkretnych stanowisk. Jeśli aplikujesz do pracy w IT, wśród hard skills powinieneś umieścić np. software management czy programming languages. Jesteś sprzedawcą? Hard skills w Twoim przypadku to np. cash service

Zresztą — klucz jest ukryty w ofercie pracy. Przeczytaj dokładnie ogłoszenie, bo na pewno pracodawca zawarł tam wszystkie wymagania wobec kandydata. Gdy masz umiejętności, których się na danym stanowisku oczekuje, po prostu wpisz je do życiorysu. A jeśli zmagasz się z pisaniem dokumentu, możesz pomóc sobie kreatorem CV za darmo.

To nie wszystko! Swoimi umiejętnościami pochwal się również w liście motywacyjnym, a precyzyjniej mówiąc — w liście motywacyjnym po angielsku. Rozwiń informacje, które zawarłeś już w swojej liście resume skills. Nie zapomnij też o przygotowaniu dobrych argumentów na swoją rozmowę kwalifikacyjną po angielsku

Zobacz też: Cover letter — co to? Jak napisać cover letter (wzór i zwroty).

Musisz napisać również list motywacyjny? W naszym kreatorze znajdziesz nowoczesne wzory do wypełnienia i praktyczne porady. Stwórz list motywacyjny w 5 minut tutaj.

Zobacz inne szablony, stwórz list motywacyjny i pobierz dokument w PDF tutaj.

Jeśli chcesz skomentować artykuł, dodaj swoją wypowiedź na forum poniżej. 

Proces redakcyjny InterviewMe

Ten artykuł został sprawdzony przez nasz zespół i jest zgodny z procesem redakcyjnym InterviewMe. Zależy nam na dzieleniu się naszą wiedzą oraz dostarczaniu rzetelnych i godnych zaufania porad zawodowych dopasowanych do Twoich potrzeb. Nasze wysokiej jakości treści co roku przyciągają ponad 10 milionów czytelników. Ale na tym nie koniec. Regularnie publikujemy też autorskie badania, aby lepiej rozumieć rynek pracy i jesteśmy dumni, że cytują nas czołowe media w Polsce.

Oceń mój artykuł: skills for cv
Średnia: 4.2 (5 oceny)
Dziękujemy za ocenę naszego artykułu!
Marta Rojewska
Marta jest ekspertką kariery i autorką artykułów, w których odkrywa tajniki pisania CV, przechodzenia rozmów kwalifikacyjnych, zdobywania cennych kwalifikacji oraz rozwijania kariery zawodowej. Jej porady były cytowane m.in. w dzienniku Rzeczpospolita, a także serwisach Money.pl, Interia i Wirtualna Polska. Od 2018 roku Marta bada i opisuje strategie pisania CV, zapewniając czytelnikom łatwy dostęp do wiedzy na temat tworzenia dokumentów aplikacyjnych. Artykuły jej autorstwa poparte są badaniami i ankietami, a także zgodne z procesem redakcyjnym InterviewMe.
Linkedin

Podobne artykuły

Tłumaczenie CV na angielski [9 najczęstszych błędów]

Tłumaczenie CV na angielski [9 najczęstszych błędów]

Sprawdź, o czym musisz pamiętać podczas tłumaczenia CV na angielski oraz jakich 9 najczęstszych błędów unikać. W artykule znajdziesz praktyczne wskazówki, sztuczki i zwroty. Możesz też skorzystać z szablonów przetłumaczonych na angielski i w 5 minut stworzyć CV w kreatorze online.