Zobacz listę 10 interview questions, czyli pytań na rozmowie o pracę po angielsku. W artykule znajdziesz też przykłady odpowiedzi na te pytania.
Polski
    Moje konto

    Kontroluj swoje dane

    Używamy plików cookie, aby udoskonalić proces tworzenia CV i listów motywacyjnych. Z tego powodu możemy udostępniać Twoje dane dotyczące użytkowania podmiotom trzecim. Więcej informacji o tym, jak używamy plików cookie, znajdziesz w naszej Polityce plików cookie. Jeśli chcesz ustawić preferencje dotyczące plików cookie, kliknij przycisk Ustawienia. Aby zaakceptować wszystkie pliki cookie, kliknij Akceptuj.

    Ustawienia Akceptuj

    Ustawienia plików cookie

    Kliknij na typy plików cookie poniżej, aby dostosować sposób korzystania z naszej witryny. Możesz swobodnie wyrazić, nie wyrazić lub wycofać zgodę. Pamiętaj, że wyłączenie plików cookie może wpłynąć na korzystanie z serwisu. Aby uzyskać więcej informacji, zapoznaj się z naszą Polityką plików cookiePolityką prywatności.

    Wybierz akceptowane pliki cookie

    Analityka

    Te pliki cookie analizują sposób korzystania z naszej witryny przez naszych użytkowników, a także pozwalają sprawić, aby strona lepiej spełniała ich oczekiwania. Ten rodzaj plików cookie używanych w naszej witrynie nie identyfikuje, kim jesteś, ani nie pozwala nam wysyłać Ci ukierunkowanych reklam. Przykładowo, możemy używać plików cookie/technologii śledzących do celów analitycznych, aby określić liczbę odwiedzających naszą witrynę, określić w jaki sposób odwiedzający poruszają się po witrynie, a w szczególności, które strony odwiedzają. Pozwala nam to ulepszyć naszą stronę i usługi.

    Wydajność i personalizacja

    Te pliki cookie umożliwiają nam dostosowanie serwisu do Twoich preferencji. Pliki cookie związane z personalizacją służą do dostarczania treści, w tym reklam, dopasowanych do zainteresowań użytkownika w naszej witrynie i witrynach podmiotów trzecich w oparciu o sposób interakcji z różnymi elementami na naszej stronie, a także o śledzenie treści, do których uzyskujesz dostęp (w tym oglądanie filmów). Możemy również zbierać informacje o komputerze i/lub połączeniu, aby dostosować stronę do Twoich potrzeb. Podczas niektórych wizyt możemy używać narzędzi do mierzenia i gromadzenia informacji o sesji, w tym czasy odpowiedzi stron, błędy pobierania, czas spędzony na niektórych stronach i informacje o interakcji ze stronami.

    Reklamy

    Te pliki cookie są umieszczane przez firmy zewnętrzne w celu dostarczania ukierunkowanych treści opartych na tematach, które Cię interesują (na przykład dostarczanie reklam na Facebooku, które Cię zainteresują) i umożliwienia lepszej interakcji z platformami mediów społecznościowych, takimi jak Facebook.

    Niezbędne

    Te pliki cookie są niezbędne do działania witryny i do korzystania z jej funkcji. Niezbędne pliki cookie będą zawsze wykorzystywane, ponieważ są one potrzebne do prawidłowego działania witryny. Przykładowo, niezbędne pliki cookie obejmują między innymi: pliki cookie wykorzystywane do świadczenia usługi, utrzymywania konta, zapewniania dostępu do kreatora, stron płatności, tworzenia identyfikatorów dokumentów i przechowywania zgód.

    Aby zobaczyć szczegółową listę plików cookie, kliknij tutaj.

    Zapisz preferencje
    Job Interview Questions & Answers [przykłady odpowiedzi]

    Job Interview Questions & Answers [przykłady odpowiedzi]

    Zobacz listę 10 interview questions, czyli pytań na rozmowie o pracę po angielsku. W artykule znajdziesz też przykłady odpowiedzi na te pytania.

    Interview questions czyli pytania na rozmowie kwalifikacyjnej. Są dość uniwersalne i najczęściej pokrywają się ze sobą, bez względu na to, w jakim miejscu na świecie i w jakim języku odbywa się spotkanie z rekruterem.

     

    Idziesz na rozmowę o pracę po angielsku? Pokażę Ci listę pytań, które z dużym prawdopodobieństwem usłyszysz od rekrutera lub pracodawcy. Zobaczysz też przykłady odpowiedzi.

     

    Z tego artykułu dowiesz się:

     

    • jakie mogą być interview questions
    • jak odpowiadać na interview questions
    • dlaczego konkretne interview question jest zadawane.

     

    Chcesz od razu przygotować się do rozmowy o pracę? Skorzystaj z naszego narzędzia, by nie dać się rekruterowi zaskoczyć żadnym pytaniem.

     

    Przygotuj się do rozmowy kwalifikacyjnej

    Przygotuj się do rozmowy kwalifikacyjnej

    Nie sam — my Cię przygotujemy. Poznasz najtrudniejsze pytania rekruterów i nauczysz się na nie odpowiadać lepiej niż inni kandydaci.

    Przećwicz rozmowę

     

    1. Tell me about yourself

     

    To pytanie zadają praktycznie wszyscy rekruterzy. Możesz być w 94% pewien, że je usłyszysz. Co odpowiedzieć?

     

    Wystarczy krótko (w kilku zdaniach) nakreślić obraz swojej kandydatury. Powiedz, czym zajmujesz się zawodowo i dlaczego. Wspomnij o swoich sukcesach i planach na przyszłość.

     

    Nie opowiadaj całej swojej biografii. Nie zaczynaj wypowiedzi od tego, gdzie się urodziłeś lub gdzie mieszkasz. Bądź zwięzły i konkretny. Wykorzystaj podarowany Ci przez rekrutera czas na pokazanie swojej osobowości, a także motywacji do pracy.

     

    Postaraj się nie powtarzać treści podsumowania zawodowego w CV. Spróbuj mówić bardziej swobodnie, wspominając o swoich cechach charakteru, nastawieniu do pracy i aspiracjach zawodowych.

     

    Interview question: Tell me about yourself — answer example 

     

    I am an office manager with 5 years of experience in planning and coordinating the work of an architectural office. I love challenges and contact with people. In my free time, I do voluntary work, organizing holidays and other trips for residents of an orphanage in Krakow.

     

    Zobacz też: Rozmowa kwalifikacyjna — pytania i odpowiedzi [Przykłady]

     

    2. What are your greatest strengths?

     

    Twoje mocne strony to cechy lub umiejętności, których potrzebujesz, by dobrze wykonywać swoją pracę. Jeśli nie wiesz, które kompetencje lub umiejętności wybrać, przyjrzyj się ofercie pracy. Tam nakreślono pełen obraz idealnego kandydata. 

     

    Interview question: What are your greatest strengths? — answer example

     

    My greatest strength is attention to detail. The documents that I prepare are 100% correct and do not require any edits. I would love to help you with clearing the backlog of paperwork in your company. 

     

    Zobacz też: Rozmowa o pracę po angielsku — pytania i odpowiedzi [Zwroty]

     

    3. What are your greatest weaknesses?

     

    Weaknesses — słabe strony, czyli cechy, które musisz wyeliminować. Wybierz te z nich, które nie wpływają znacząco na jakość Twojej pracy. Nie tłumacz się z nich, nie staraj się mówić o nich zbyt wiele. Skup się na tym, jak starasz się siebie ulepszyć i koniecznie podaj realne przykłady.

     

    Nie bądź zestresowany tym pytaniem. Aż 42% kandydatów nie ma wymaganych w ofercie pracy umiejętności, ale pracodawcy są gotowi, by takie osoby szkolić.

     

    Interview question: What are your greatest weaknesses? — answer example 

     

    I am not good where it comes to attention to detail. Being aware of this weakness, I chose a creative profession where I can use my imagination and avoid many monotonous tasks. But I am working very hard to improve myself. I always start my day with tasks that require more focus and attention, to be sure that I will do them accurately and well.

     

    Zobacz też: Co mówić na rozmowie o pracę, a czego nie? Jak rozmawiać?

     

    4. How did you hear about this position?

     

    Interview questions bywają łatwiejsze i trudniejsze. To należy do tych pierwszych. Nie ma w nim żadnego haczyka. Rekruterzy zamieszczają ogłoszenia na różnych portalach, a także w social mediach lub na LinkedIn. Zadają to pytanie, by sprawdzić, który kanał komunikacji z kandydatami jest najefektywniejszy.

     

    Interview question: How did you hear about this position? — answer example

     

    I found your job ad on Indeed. 

     

    Zobacz też: Rozmowa kwalifikacyjna przez telefon — jak zacząć? [Pytania]

     

    5. Tell me about a challenge or conflict you faced at work and how did you deal with it

     

    To jest pytanie behawioralne. Odpowiedź będzie wymagała od Ciebie wprowadzenia nieco narracji. Musisz przedstawić konkretną sytuację ze swojego życia zawodowego i krótko ją opisać. W tym przypadku chodzi o konflikt ze współpracownikiem lub z przełożonym.

     

    Wybierz oczywiście taki problem, który udało Ci się rozwiązać, dzięki konkretnym umiejętnościom miękkim, takim jak opanowanie, wyrozumiałość, przyznawanie się do błędów. Nie obwiniaj innych uczestników konfliktu i nie mów o nich w negatywny sposób.

     

    Interview question: Tell me about a challenge or conflict you faced at work and how did you deal with it — answer example

     

    I was working on a project that I thought was headed in the wrong direction. I expressed my opinion and suggested other solutions. Unfortunately, one of my co-workers did not agree with me. I proposed a meeting with everyone involved in the project. Every person shared their ideas. The project turned out to be a great success thanks to the team effort. Everyone contributed to this success.

     

    Zobacz też: Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej? (7 skutecznych porad)

     

    6. What interests you about this job?

     

    Mów o swoich priorytetach zawodowych. Określ 3 aspekty pracy na danym stanowisku, które są dla Ciebie ważne. Spróbuj przy tym wspomnieć o swoich osiągnięciach w poprzedniej pracy oraz wyzwaniach, które chciałbyś podjąć. Następnie wymień możliwości rozwoju, jakie Twoim zdaniem oferuje firma, do której aplikujesz.

     

    Interview question: What interests you about this job? — answer example

     

    I have 10 years of experience working in big international offices. I worked mainly on residential projects in Berlin, London and New York. At the present stage of my career, I want to join a company like yours that knows what it means to build responsibly. I have been following your activities for a long time, and I am impressed by the quality of your social housing projects.

     

    Zobacz też: Free CV templates: 10 najlepszych przykładów zupełnie za free

     

    7. Why should we hire you? 

     

    To pytanie często zbija z tropu kandydatów. Ale w rzeczywistości daje Ci ono duże pole do popisu. Masz okazję zaprezentować swoją kandydaturę od najlepszej strony. Tylko pamiętaj, że masz na to maksymalnie 5 minut.

     

    Nie mów o tym, że będziesz dobrze wykonywać swoją pracę — to zbyt oczywiste. Przekonaj rekrutera mocnymi argumentami. Udowodnij, że dostarczysz świetne wyniki, że pasujesz do zespołu i kultury firmy, a także, że masz pasję do wykonywania swojej pracy. 

     

    Interview question: Why should we hire you? — answer example

     

    In my previous position, I created a whole program of changes in the approach to the client. After its implementation, the user assessment of our services improved from poor to very good. I am a person who can inspire others, which is why my entire team was involved in my change program. I would be excited to repeat this success for your company.

     

    Zobacz też: Canva CV — jak zaprojektować swój dokument za darmo?

     

    8. What is your ideal work environment?

     

    W tym pytaniu chodzi o sprawdzenie, czy jesteś kandydatem dobrze dopasowanym do firmy i czy firma, do której aplikujesz, pasuje do Ciebie. 

     

    Interview question: What is your ideal work environment? — answer example

     

    My ideal work environment is one that allows me to interact with other people and keeps me busy. I really enjoy working in a team on developing big solutions and improvements.

     

    Zobacz też: Skills for CV — lista [Przykłady umiejętności po angielsku]

     

    9. Why do you want to work here?

     

    W tym pytaniu trzeba wykorzystać wiedzę o firmie. Rekruter spodziewa się, że dobrze wiesz, gdzie aplikujesz. 

     

    Interview question: Why do you want to work here? — answer example

     

    Your company offers great opportunities for development and work on projects combining business and art. I believe that my skills are particularly suitable for this position because I have experience in both of these areas and I adapt easily to new working conditions.

     

    Zobacz też: Cover letter — co to jest? Jak napisać? (Przykłady zwrotów)

     

    10. Describe your work style

     

    Styl pracy oznacza w tym pytaniu sposób, w jaki najlepiej wykonujesz swoje obowiązki. Jedni lubią pracować w zespole, inni indywidualnie. Jedni planują swoją pracę samodzielnie, inni potrzebują konkretnych wytycznych.

     

    Musisz być szczery, odpowiadając na powyższe pytanie. Pamiętaj również, że to co powiesz, musi odpowiadać wymaganiom stanowiska, na które aplikujesz.

     

    Interview question: Describe your work style — answer example

     

    I am most productive when I work alone. I know how to prioritize and plan my work carefully. You are looking for a responsible freelance journalist who will always do his job on time, and therefore I believe that this position is perfect for me.

     

    Zobacz też: Cover letter template do wypełnienia online (10+ przykładów)

     

    Musisz napisać również list motywacyjny? W naszym kreatorze znajdziesz nowoczesne wzory do wypełnienia i praktyczne porady. Stwórz list motywacyjny w 5 minut tutaj.

     

    Zobacz inne szablony, stwórz list motywacyjny i pobierz dokument w PDF tutaj.

     

    Jeśli chcesz skomentować artykuł, dodaj swoją wypowiedź na forum poniżej.

    Oceń mój artykuł: job interview questions
    Średnia: 5 (3 oceny)
    Dziękujemy za ocenę naszego artykułu!
    Marta Rojewska
    Ekspertka kariery w InterviewMe. W swoich tekstach staram się poruszyć wszystkie kwestie związane z życiem zawodowym. Moja misja? Pomóc Ci w znalezieniu dobrze dopasowanego miejsca pracy.

    Podobne artykuły