Kontroluj swoje dane

My i nasi partnerzy używamy plików cookie, aby świadczyć Ci nasze usługi i, w zależności od Twoich ustawień, gromadzić dane analityczne i marketingowe. Dowiedz się więcej o naszej Polityce plików cookie. Kliknij „Ustawienia plików cookie”, aby ustawić swoje preferencje. Aby zaakceptować wszystkie pliki cookie, kliknij "Akceptuj wszystkie"

Ustawienia Akceptuj

Ustawienia plików cookie

Kliknij na typy plików cookie poniżej, aby dostosować sposób korzystania z naszej witryny. Możesz swobodnie wyrazić, nie wyrazić lub wycofać zgodę. Pamiętaj, że wyłączenie plików cookie może wpłynąć na korzystanie z serwisu. Aby uzyskać więcej informacji, zapoznaj się z naszą Polityką plików cookiePolityką prywatności.

Wybierz akceptowane pliki cookie

Analityka

Te pliki cookie analizują sposób korzystania z naszej witryny przez naszych użytkowników, a także pozwalają sprawić, aby strona lepiej spełniała ich oczekiwania. Ten rodzaj plików cookie używanych w naszej witrynie nie identyfikuje, kim jesteś, ani nie pozwala nam wysyłać Ci ukierunkowanych reklam. Przykładowo, możemy używać plików cookie/technologii śledzących do celów analitycznych, aby określić liczbę odwiedzających naszą witrynę, określić w jaki sposób odwiedzający poruszają się po witrynie, a w szczególności, które strony odwiedzają. Pozwala nam to ulepszyć naszą stronę i usługi.

Wydajność i personalizacja

Te pliki cookie umożliwiają nam dostosowanie serwisu do Twoich preferencji. Pliki cookie związane z personalizacją służą do dostarczania treści, w tym reklam, dopasowanych do zainteresowań użytkownika w naszej witrynie i witrynach podmiotów trzecich w oparciu o sposób interakcji z różnymi elementami na naszej stronie, a także o śledzenie treści, do których uzyskujesz dostęp (w tym oglądanie filmów). Możemy również zbierać informacje o komputerze i/lub połączeniu, aby dostosować stronę do Twoich potrzeb. Podczas niektórych wizyt możemy używać narzędzi do mierzenia i gromadzenia informacji o sesji, w tym czasy odpowiedzi stron, błędy pobierania, czas spędzony na niektórych stronach i informacje o interakcji ze stronami.

Reklamy

Te pliki cookie są umieszczane przez firmy zewnętrzne w celu dostarczania ukierunkowanych treści opartych na tematach, które Cię interesują (na przykład dostarczanie reklam na Facebooku, które Cię zainteresują) i umożliwienia lepszej interakcji z platformami mediów społecznościowych, takimi jak Facebook.

Niezbędne

Te pliki cookie są niezbędne do działania witryny i do korzystania z jej funkcji. Niezbędne pliki cookie będą zawsze wykorzystywane, ponieważ są one potrzebne do prawidłowego działania witryny. Przykładowo, niezbędne pliki cookie obejmują między innymi: pliki cookie wykorzystywane do świadczenia usługi, utrzymywania konta, zapewniania dostępu do kreatora, stron płatności, tworzenia identyfikatorów dokumentów i przechowywania zgód.

Aby zobaczyć szczegółową listę plików cookie, kliknij tutaj.

Zapisz preferencje
Moje konto

Praca na czarno bez umowy [Grożą kary z Urzędu Skarbowego]

Stwórz CV teraz

Nasi klienci zostali zatrudnieni przez:*

Praca na czarno to czarny scenariusz.

Prawdopodobnie bez happy endu.

Jeśli decydujesz się na pracę bez umowy lub inne niezgodne z prawem rozwiązania, tracisz na tym zarówno Ty, jak i pracodawca.

Nawet jeśli z początku wydaje się inaczej.

Praca na czarno niesie ze sobą poważne konsekwencje, w tym kary finansowe i wiele nieprzyjemności.

Dlatego przeczytaj ten artykuł, aby dowiedzieć się:

  • gdzie zgłosić przypadek pracy na czarno
  • jak udowodnić pracę na czarno
  • jak praca na czarno wygląda w CV.

W naszym kreatorze znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia, praktyczne wskazówki oraz przykłady. Stwórz CV i list motywacyjny w 5 minut tutaj.

Stwórz CV teraz

cv

Zobacz inne wzory, stwórz CV oraz list motywacyjny i pobierz dokumenty w PDF tutaj

Dlaczego warto nam zaufać i skorzystać z kreatora InterviewMe? Tutaj poznasz opinie użytkowników, którzy już stworzyli w nim swoje CV lub list motywacyjny.

1. Praca na czarno — co to znaczy i kiedy zatrudnienie jest nielegalne?

Najpierw kilka ważnych powodów, dla których praca na czarno to bardzo zły pomysł. Wiem, że nie muszę Cię przekonywać, ale mimo wszystko warto podkreślić, że praca bez umowy oznacza:

  • brak zabezpieczenia socjalnego, np. w postaci zasiłku dla bezrobotnych w razie utraty pracy, czyli tzw. kuroniówki
  • żadnych możliwości na uzyskanie odszkodowania za wypadek przy pracy
  • brak gwarancji pracy
  • zero pewności, że zostanie Ci wypłacone wynagrodzenie
  • duże ryzyko kary finansowej (w przypadku bezrobotnych, którzy nie wyrejestrują się z urzędu pracy i podejmą pracę).

Tak więc praca na czarno jest bez sensu. Problem w tym, że czasami pracodawca nie daje poszukującemu posady żadnego wyboru. Możesz być pewien, że poniesie on z tego powodu konsekwencje. Będziesz musiał tylko dowiedzieć się, jak pomóc losowi i przyspieszyć tę procedurę.

Praca na czarno to nie tylko praca bez umowy

Praca na czarno oznacza nielegalne zatrudnienie, czyli przede wszystkim takie sytuacje:

  • brak jakiejkolwiek pisemnej umowy (określającej rodzaj umowy i jej warunki)
  • brak obowiązkowego ubezpieczenia pracownika (obowiązek zgłoszenia pracownika do ubezpieczeń leży po stronie pracodawcy)
  • podjęcie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności przez bezrobotnego bez informowania o tym urzędu pracy
  • powierzenie pracy bezrobotnemu bez informowania o tym urzędu pracy
  • zatrudnienie cudzoziemca bez wymaganego pozwolenia na pracę (np. zatrudnienie Ukraińca bez koniecznych dokumentów).

Praca na czarno jest karalna, przy czym większe koszty ponosi w takim przypadku pracodawca niż pracownik. Ponadto jeśli w pracy zdarzy się nieszczęśliwy wypadek, pracodawca ma obowiązek sporządzić tzw. protokół wypadkowy.

Jeśli jesteś zatrudniony na czarno, Twój szef może nie kwapić się do przestrzegania procedur, a to oznacza dla Ciebie brak należnego odszkodowania.

Pamiętaj, że jeśli znajdziesz się w tego typu sytuacji, wciąż możesz złożyć wniosek do ZUS-u o wypłatę odszkodowania. Jednak cały proces będzie dużo bardziej żmudny i dłuższy, niż gdybyś był zatrudniony legalnie.

Więcej o wypadkach w pracy i ich konsekwencjach przeczytasz w artykule: Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP — przepisy, wypadki, szkolenia.

Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.

Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.

2. Praca na czarno — konsekwencje dla pracownika i pracodawcy

Zacznijmy od tego, co Ci grozi, jeśli świadomie próbujesz oszukać system.

Według ustawy z 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy:

  1. Jeśli podejmiesz pracę bez wyrejestrowania się z urzędu pracy jako bezrobotny, zapłacisz od 500 do 5000 zł grzywny.
  1. Jeśli pracodawca zatrudnia Cię na czarno, bo postanowił podjąć tego typu ryzyko, by obniżyć koszta związane z zatrudnieniem pracownika, wtedy sam ponosi odpowiedzialność finansową za swój zły wybór, ale Tobie nie grozi nic.

To właśnie pracodawca jest obowiązany zawrzeć umowę w odpowiedniej formie i dokonać zgłoszenia do ZUS.

Jeszcze jedno—

Musisz wiedzieć, że jeśli pracodawca nie płaci składek ZUS, konsekwencje dla pracownika, który zgadza się na taki układ, mogą być dość bolesne. I nie chodzi tu o żadne kary tylko o fakt, że pracując bez umowy, nie odkładasz ani grosza na emeryturę.

A statystyki mówią, że w okresie od stycznia do grudnia 2017 roku liczba osób, które wykonywały pracę nierejestrowaną (nie pomyl z działalnością nierejestrowaną) przynajmniej raz, wyniosła 880 tys. Jest to 5,4% wszystkich pracujących.

Uwaga: Pamiętaj, że za nieujawnienie dochodów w zeznaniu podatkowym możesz mieć również problemy z Urzędem Skarbowym. W końcu praca w Urzędzie Skarbowym polega między innymi na rozliczaniu zaległości podatkowych. 

Praca na czarno — konsekwencje dla pracodawcy

Jak wspomniałam wcześniej, za zatrudnianie na czarno płaci przede wszystkim pracodawca.

Oto jak duże koszty ponosi:

  1. Za niesporządzenie pisemnej umowy — mandat karny w wysokości do 2 tys. zł.
  2. Jeśli to drugi taki jego wybryk — zapłaci nawet do 5 tysięcy.
  3. Jeśli inspektor pracy skieruje sprawę do sądu, pracodawca może być ukarany grzywną w wysokości od 1 tys. do 30 tys. zł.
  4. Za nieopłacanie składek za pracownika — 5 tysięcy złotych kary.
  5. Za niezgłoszenie wymaganych danych, mających wpływ na wymiar składek na Fundusz Pracy (lub podanie danych nieprawdziwych), grozi kara grzywny od 3 do 5 tys. zł.
  6. Jeśli pracodawca zostanie uznany za winnego przestępstwa skarbowego, grozi mu kara grzywny w wysokości nawet 720 stawek dziennych, a nawet ograniczenie lub pozbawienie wolności do 3 lat.

Praca na czarno — jak udowodnić i gdzie zgłosić?

Fakt pracy na czarno wychodzi na jaw najczęściej w momencie kontroli, które przeprowadzają inspektorzy pracy. Gdy odkryją nielegalne zatrudnienie, zgłaszają fakt pracy na czarno do Urzędu Kontroli Skarbowej.

Dlaczego tam? Bo istnieje podejrzenie naruszenia przepisów podatkowych dotyczących podatku dochodowego.

Jeśli pracodawca zatrudnia Cię na czarno, mimo że Tobie wcale się ta sytuacja nie podoba i chciałbyś mieć uczciwą umowę o pracę, możesz zgłosić skargę na szefa.

Gdzie? Do PIP, czyli Państwowej Inspekcji Pracy. Jeśli to zrobisz, reszta należy już do PIP, które złoży w Twoim imieniu skargę do sądu pracy o ustalenie istnienia stosunku pracy.

Będziesz mógł dalej dochodzić od pracodawcy zapłaty zaległych odsetek na ubezpieczenia społeczne oraz niewpłaconych zaliczek na podatek dochodowy.

Czy pracę na czarno wpisywać do CV?

To pytanie retoryczne—

Oczywiście, że nie warto chwalić się w CV czymś, co jest niezgodne z prawem.

Pomyśl teraz, jak wiele tracisz, zatrudniając się na czarno.

Skoro w CV nie pozostanie żaden ślad ani dowód zdobywania doświadczenia i umiejętności, to zamykasz sobie drogę do zdobycia kolejnej pracy (zwłaszcza legalnej).

A każde dobre CV, żeby było skuteczne, musi zawierać następujące sekcje:

  1. Podsumowanie zawodowe — inaczej cele zawodowe, czyli bardzo krótki opis sylwetki kandydata.
  2. Doświadczenie w CV — czyli jak pisać o swoich poprzednich obowiązkach zawodowych, żeby rekruter dostrzegł w Tobie potencjał na dobrego pracownika.
  3. Umiejętności w CV — znamy jeden trik, który pozwala opisać umiejętności w efektowny sposób.
  4. Zainteresowania w CV — sprawdź, jak ciekawie opisać swoje hobby i zrobić z niego duży atut.

A co ze zdjęciem do CV? Dowiesz się w tym tekście: Zdjęcie do CV — jak wstawić zdjęcie do CV, czy w CV musi być zdjęcie (5 porad).

Musisz napisać również list motywacyjny? W naszym kreatorze znajdziesz nowoczesne wzory do wypełnienia i praktyczne porady. Stwórz list motywacyjny w 5 minut tutaj.

Zobacz inne szablony, stwórz list motywacyjny i pobierz dokument w PDF tutaj.

Masz doświadczenia związane z pracą na czarno? Wiesz, jak działa procedura zgłaszania skarg? Pomożesz innym ustrzec się złych praktyk, dodając komentarz na forum poniżej.

Proces redakcyjny InterviewMe

Ten artykuł został sprawdzony przez nasz zespół i jest zgodny z procesem redakcyjnym InterviewMe. Zależy nam na dzieleniu się naszą wiedzą oraz dostarczaniu rzetelnych i godnych zaufania porad zawodowych dopasowanych do Twoich potrzeb. Nasze wysokiej jakości treści co roku przyciągają ponad 10 milionów czytelników. Ale na tym nie koniec. Regularnie publikujemy też autorskie badania, aby lepiej rozumieć rynek pracy i jesteśmy dumni, że cytują nas czołowe media w Polsce.

Źródła

Oceń mój artykuł: praca na czarno
Średnia: 3.75 (107 oceny)
Dziękujemy za ocenę naszego artykułu!
Marta Rojewska
Marta jest ekspertką kariery i autorką artykułów, w których odkrywa tajniki pisania CV, przechodzenia rozmów kwalifikacyjnych, zdobywania cennych kwalifikacji oraz rozwijania kariery zawodowej. Jej porady były cytowane m.in. w dzienniku Rzeczpospolita, a także serwisach Money.pl, Interia i Wirtualna Polska. Od 2018 roku Marta bada i opisuje strategie pisania CV, zapewniając czytelnikom łatwy dostęp do wiedzy na temat tworzenia dokumentów aplikacyjnych. Artykuły jej autorstwa poparte są badaniami i ankietami, a także zgodne z procesem redakcyjnym InterviewMe.
Linkedin

Podobne artykuły

Rozmowa kwalifikacyjna: Jak się przygotować i dostać pracę?

Rozmowa kwalifikacyjna: Jak się przygotować i dostać pracę?

Czeka Cię ważna rozmowa kwalifikacyjna? Jak nie zepsuć dobrego wrażenia i nie stracić szansy na atrakcyjną pracę? Zobacz 7 najczęstszych błędów, które kandydaci popełniają na rozmowach kwalifikacyjnych. Wyeliminuj je już dziś i znajdź lepszą pracę.