Polski
    Moje konto

    Kontroluj swoje dane

    Używamy plików cookie, aby udoskonalić proces tworzenia CV i listów motywacyjnych. Z tego powodu możemy udostępniać Twoje dane dotyczące użytkowania podmiotom trzecim. Więcej informacji o tym, jak używamy plików cookie, znajdziesz w naszej Polityce plików cookie. Jeśli chcesz ustawić preferencje dotyczące plików cookie, kliknij przycisk Ustawienia. Aby zaakceptować wszystkie pliki cookie, kliknij Akceptuj.

    Ustawienia Akceptuj

    Ustawienia plików cookie

    Kliknij na typy plików cookie poniżej, aby dostosować sposób korzystania z naszej witryny. Możesz swobodnie wyrazić, nie wyrazić lub wycofać zgodę. Pamiętaj, że wyłączenie plików cookie może wpłynąć na korzystanie z serwisu. Aby uzyskać więcej informacji, zapoznaj się z naszą Polityką plików cookiePolityką prywatności.

    Wybierz akceptowane pliki cookie

    Analityka

    Te pliki cookie analizują sposób korzystania z naszej witryny przez naszych użytkowników, a także pozwalają sprawić, aby strona lepiej spełniała ich oczekiwania. Ten rodzaj plików cookie używanych w naszej witrynie nie identyfikuje, kim jesteś, ani nie pozwala nam wysyłać Ci ukierunkowanych reklam. Przykładowo, możemy używać plików cookie/technologii śledzących do celów analitycznych, aby określić liczbę odwiedzających naszą witrynę, określić w jaki sposób odwiedzający poruszają się po witrynie, a w szczególności, które strony odwiedzają. Pozwala nam to ulepszyć naszą stronę i usługi.

    Wydajność i personalizacja

    Te pliki cookie umożliwiają nam dostosowanie serwisu do Twoich preferencji. Pliki cookie związane z personalizacją służą do dostarczania treści, w tym reklam, dopasowanych do zainteresowań użytkownika w naszej witrynie i witrynach podmiotów trzecich w oparciu o sposób interakcji z różnymi elementami na naszej stronie, a także o śledzenie treści, do których uzyskujesz dostęp (w tym oglądanie filmów). Możemy również zbierać informacje o komputerze i/lub połączeniu, aby dostosować stronę do Twoich potrzeb. Podczas niektórych wizyt możemy używać narzędzi do mierzenia i gromadzenia informacji o sesji, w tym czasy odpowiedzi stron, błędy pobierania, czas spędzony na niektórych stronach i informacje o interakcji ze stronami.

    Reklamy

    Te pliki cookie są umieszczane przez firmy zewnętrzne w celu dostarczania ukierunkowanych treści opartych na tematach, które Cię interesują (na przykład dostarczanie reklam na Facebooku, które Cię zainteresują) i umożliwienia lepszej interakcji z platformami mediów społecznościowych, takimi jak Facebook.

    Niezbędne

    Te pliki cookie są niezbędne do działania witryny i do korzystania z jej funkcji. Niezbędne pliki cookie będą zawsze wykorzystywane, ponieważ są one potrzebne do prawidłowego działania witryny. Przykładowo, niezbędne pliki cookie obejmują między innymi: pliki cookie wykorzystywane do świadczenia usługi, utrzymywania konta, zapewniania dostępu do kreatora, stron płatności, tworzenia identyfikatorów dokumentów i przechowywania zgód.

    Aby zobaczyć szczegółową listę plików cookie, kliknij tutaj.

    Zapisz preferencje
    Okres ochronny przed emeryturą 2022 - dla kogo? Ile trwa?

    Okres ochronny przed emeryturą 2022 - dla kogo? Ile trwa?

    Tutaj dowiesz się, czym jest okres ochronny przed emeryturą, jakie daje prawa pracownikowi i komu przysługuje ochrona przedemerytalna.

    Z badania InterviewMe „Czy Polacy boją się emerytury?” wynika, że aż 33% z nas planuje pracować na starość, aby zapewnić sobie bezpieczeństwo finansowe.

     

    Jednocześnie 56% Polaków w ogóle nie oszczędza pieniędzy na emeryturę, a 2 na 3 badanych nie wierzy, że państwo zagwarantuje im wypłaty emerytur.

     

    Te dane sugerują, że praca do późnej starości dla wielu z nas będzie jedynym sposobem na przeżycie na zadowalającym, a nawet minimalnym poziomie.

     

    Dlatego tak ważna jest gwarancja utrzymania pracy tuż przed przejściem na emeryturę. Chodzi o tzw. okres ochronny przed emeryturą.

     

    Z tego artykułu dowiesz się:

     

    • co to jest okres ochronny przed emeryturą i jakie daje prawa pracownikowi
    • komu przysługuje ochrona przedemerytalna
    • jak wyliczyć okres ochronny przed emeryturą.

     

    Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.

     

    Stwórz CV teraz

     

    kreator cv
    kreator cv

    Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.

     

    Oto opinia Gosi — jednej z użytkowniczek naszego kreatora:

     

    Dzięki takiemu świetnemu CV i listowi dostałam super pracę bardzo szybko!

     

    1. Co to jest okres ochronny przed emeryturą i jakie daje prawa?

     

    Okres ochronny przed emeryturą (nazywany też po prostu ochroną przedemerytalną) ma na celu ochronę starszych osób przed zwolnieniem.

     

    Zgodnie z art. 39 Kodeksu pracy „pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku”.

     

    Przepisów tych nie stosuje się w razie uzyskania przez pracownika prawa do renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy lub w sytuacji ogłoszenia upadłości i likwidacji pracodawcy.

     

    Należy też pamiętać, że okres ochronny przed emeryturą nie chroni przed zwolnieniem dyscyplinarnym. W przypadku ciężkiego naruszenia zasad przez pracownika może on zostać zwolniony.

     

    Okres ochronny przed emeryturą a obniżka pensji

     

    Ponadto, w czasie okresu ochronnego przed emeryturą pracodawca nie może obniżyć pensji pracownika. Wyjątkiem są dwa przypadki, o których informuje serwis biznes.gov.pl. Warunki pracy lub płacy można wypowiedzieć pracownikowi przed emeryturą, kiedy:

     

    • wprowadzono nowe zasady wynagradzania dotyczące ogółu pracowników zatrudnionych u danego pracodawcy lub tej ich grupy, do której pracownik należy
    • stwierdzono orzeczeniem lekarskim utratę zdolności do wykonywania dotychczasowej pracy albo niezawinioną przez pracownika utratę uprawnień koniecznych do jej wykonywania.

     

    Może Cię również zainteresować: Świadczenie przedemerytalne — ile wynosi? Jakie warunki trzeba spełnić?

     

    Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.

     

    Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.

     

    2. Komu przysługuje okres ochronny przed emeryturą

     

    Jakie warunki należy spełnić, aby zostać objętym ochroną przedemerytalną?

     

    Jak już wspomnieliśmy, zgodnie z Kodeksem pracy ochrona przedemerytalna zaczyna obowiązywać 4 lata przed osiągnięciem wieku emerytalnego, który obecnie dla kobiet wynosi 60 lat, a dla mężczyzn — 65.

     

    Przed zwolnieniem chronione są zatem 56-letnie kobiety i 61-letni mężczyźni. W przypadku osób, które mają prawo do wcześniejszej emerytury, ochrona przedemerytalna zaczyna obowiązywać 4 lata przed osiągnięciem obniżonego wieku emerytalnego.

     

    Należy też pamiętać o konieczności posiadania określonego stażu pracy umożliwiającego uzyskanie prawa do emerytury. Obecnie wynosi on 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn.

     

    Ponadto okres ochronny przed emeryturą dotyczy tylko osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony lub określony, jeśli okres zatrudnienia pozwoli osiągnąć wiek emerytalny (jeśli umowa na czas określony wygasa wcześniej, to ochrona przedemerytalna nie obowiązuje). 

     

    Należy mieć też świadomość, że pracodawca może nam wręczyć wypowiedzenie umowy o pracę nawet 1 dzień przed dniem, w którym pozostaną nam 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego. Jest to zgodne z przepisami i nie ma tutaj znaczenia, że okres wypowiedzenia zakończy się już w czasie, w którym obowiązywałby okres ochronny przed emeryturą.

     

    Może Cię również zainteresować: Odprawa emerytalna — komu przysługuje i ile wynosi?

     

    3. Jak wyliczyć okres ochronny przed emeryturą?

     

    Chcesz wyliczyć, kiedy zacznie obowiązywać Cię okres ochronny przed emeryturą? Na szczęście to bardzo proste!

     

    Obecnie wiek emerytalny wynosi 60 lat dla kobiet i 65 dla mężczyzn, a ochrona przedemerytalna zaczyna obowiązywać 4 lata wcześniej. Musisz zatem obliczyć, kiedy wypadają Twoje 56. lub 61. urodziny.

     

    Przykład:

     

    Jesteś kobietą i urodziłaś się 20 stycznia 1985 roku.

     

    Wiek emerytalny (60 lat) osiągniesz 20 stycznia 2045 roku.

     

    Ochrona przedemerytalna obejmie Cię 20 stycznia 2041 roku.

     

    Ważne! Pamiętaj, że warunkiem objęcia ochroną przed emeryturą jest również staż pracy — 20 lat w przypadku kobiet i 25 lat u mężczyzn.

     

    Może Cię również zainteresować: Praca dla emeryta — gdzie ją znaleźć, na co uważać?

     

    Musisz napisać również list motywacyjny? W naszym kreatorze znajdziesz nowoczesne wzory do wypełnienia i praktyczne porady. Stwórz list motywacyjny w 5 minut tutaj.

     

    Zobacz inne szablony, stwórz list motywacyjny i pobierz dokument w PDF tutaj.

     

    Masz własne obserwacje związane z ochroną przedemerytalną i stosunkiem pracodawców do starszych pracowników? Podziel się nimi w komentarzu pod artykułem.

    Oceń mój artykuł: okres ochronny przed emerytura
    Średnia: 3.7 (43 oceny)
    Dziękujemy za ocenę naszego artykułu!
    Wojciech Martyński
    Ekspert kariery, redaktor prowadzący serwisu i autor ponad 100 artykułów InterviewMe z poradami dotyczącymi pisania CV i listu motywacyjnego, rozmów kwalifikacyjnych oraz poszukiwania pracy.
    Linkedin

    Podobne artykuły