Polski
    Moje konto

    Kontroluj swoje dane

    Używamy plików cookie, aby udoskonalić proces tworzenia CV i listów motywacyjnych. Z tego powodu możemy udostępniać Twoje dane dotyczące użytkowania podmiotom trzecim. Więcej informacji o tym, jak używamy plików cookie, znajdziesz w naszej Polityce plików cookie. Jeśli chcesz ustawić preferencje dotyczące plików cookie, kliknij przycisk Ustawienia. Aby zaakceptować wszystkie pliki cookie, kliknij Akceptuj.

    Ustawienia Akceptuj

    Ustawienia plików cookie

    Kliknij na typy plików cookie poniżej, aby dostosować sposób korzystania z naszej witryny. Możesz swobodnie wyrazić, nie wyrazić lub wycofać zgodę. Pamiętaj, że wyłączenie plików cookie może wpłynąć na korzystanie z serwisu. Aby uzyskać więcej informacji, zapoznaj się z naszą Polityką plików cookiePolityką prywatności.

    Wybierz akceptowane pliki cookie

    Analityka

    Te pliki cookie analizują sposób korzystania z naszej witryny przez naszych użytkowników, a także pozwalają sprawić, aby strona lepiej spełniała ich oczekiwania. Ten rodzaj plików cookie używanych w naszej witrynie nie identyfikuje, kim jesteś, ani nie pozwala nam wysyłać Ci ukierunkowanych reklam. Przykładowo, możemy używać plików cookie/technologii śledzących do celów analitycznych, aby określić liczbę odwiedzających naszą witrynę, określić w jaki sposób odwiedzający poruszają się po witrynie, a w szczególności, które strony odwiedzają. Pozwala nam to ulepszyć naszą stronę i usługi.

    Wydajność i personalizacja

    Te pliki cookie umożliwiają nam dostosowanie serwisu do Twoich preferencji. Pliki cookie związane z personalizacją służą do dostarczania treści, w tym reklam, dopasowanych do zainteresowań użytkownika w naszej witrynie i witrynach podmiotów trzecich w oparciu o sposób interakcji z różnymi elementami na naszej stronie, a także o śledzenie treści, do których uzyskujesz dostęp (w tym oglądanie filmów). Możemy również zbierać informacje o komputerze i/lub połączeniu, aby dostosować stronę do Twoich potrzeb. Podczas niektórych wizyt możemy używać narzędzi do mierzenia i gromadzenia informacji o sesji, w tym czasy odpowiedzi stron, błędy pobierania, czas spędzony na niektórych stronach i informacje o interakcji ze stronami.

    Reklamy

    Te pliki cookie są umieszczane przez firmy zewnętrzne w celu dostarczania ukierunkowanych treści opartych na tematach, które Cię interesują (na przykład dostarczanie reklam na Facebooku, które Cię zainteresują) i umożliwienia lepszej interakcji z platformami mediów społecznościowych, takimi jak Facebook.

    Niezbędne

    Te pliki cookie są niezbędne do działania witryny i do korzystania z jej funkcji. Niezbędne pliki cookie będą zawsze wykorzystywane, ponieważ są one potrzebne do prawidłowego działania witryny. Przykładowo, niezbędne pliki cookie obejmują między innymi: pliki cookie wykorzystywane do świadczenia usługi, utrzymywania konta, zapewniania dostępu do kreatora, stron płatności, tworzenia identyfikatorów dokumentów i przechowywania zgód.

    Aby zobaczyć szczegółową listę plików cookie, kliknij tutaj.

    Zapisz preferencje
    Jak zapytać o wynik rekrutacji? Po jakim czasie dzwonić?

    Jak zapytać o wynik rekrutacji? Po jakim czasie dzwonić?

    Uff... już po. Zadowolony wchodzisz do windy, w głowie kłębią się myśli: „czy dobrze opisałem swoje mocne strony?”. I nagle zmrożony łapiesz się za głowę — Kiedy wynik rekrutacji? Zapytałem, czy nie zapytałem?!

     

    Spokojnie, to nie koniec świata.

     

    Jak uniknąć dodatkowego stresu, zapytać o rezultat rozmowy kwalifikacyjnej i uzyskać od rekrutera satysfakcjonującą odpowiedź? W tym artykule dowiesz się, co zrobić, aby po spotkaniu rekrutacyjnym nie zapadła cisza.

     

    Z artykułu dowiesz się:

     

    • co zrobić po zakończeniu rozmowy kwalifikacyjnej,
    • jak długo czekać na odpowiedź rekrutera,
    • jak zapytać o wynik rekrutacji, aby zrobić dobre wrażenie,
    • jak sformułować e-mail z zapytaniem o wynik rekrutacji (wzór),
    • czy możesz odwołać się od wyniku rekrutacji.

     

    Chcesz od razu przygotować się do rozmowy o pracę? Skorzystaj z naszego narzędzia, by nie dać się rekruterowi zaskoczyć żadnym pytaniem.

     

    Przygotuj się do rozmowy kwalifikacyjnej

    Przygotuj się do rozmowy kwalifikacyjnej

    Nie sam — my Cię przygotujemy. Poznasz najtrudniejsze pytania rekruterów i nauczysz się na nie odpowiadać lepiej niż inni kandydaci.

    Przećwicz rozmowę

     

    1

    O czym pamiętać po rozmowie kwalifikacyjnej?

     

    Rozmowa kwalifikacyjna nie musi oznaczać końca procesu rekrutacji.

     

    Następne 24 godziny możesz wykorzystać, aby dodatkowo zachęcić pracodawcę do zatrudnienia właśnie Ciebie.

     

    Chodzi o to, by zrobić dobre wrażenie.

     

    Zwłaszcza, że dla wielu, Twoje zachowanie po rozmowie jest prawdziwym testem.

     

    Zanim wyjdziesz ze spotkania, pamiętaj o jednej kluczowej kwestii—

     

    Jakiej?

     

    O ustaleniu terminu, w którym uzyskasz odpowiedź o wyniku rekrutacji.

     

    Dopytaj też, czy pracodawca skontaktuje się z Tobą mailowo czy też telefonicznie.

     

    Zaoszczędzisz sobie stresu i niepewności („ile jeszcze mam czekać?”).

     

    Co jeszcze powinieneś zrobić od razu po rozmowie kwalifikacyjnej?

     

    1. Wyślij mail z podziękowaniem.

     

    W dobrym tonie jest podziękowanie za rozmowę kwalifikacyjną. To świetna okazja, aby podkreślić swoje plusy i zainteresowanie ofertą.

     

    Przy okazji potwierdź też termin, w którym masz otrzymać odpowiedź.

     

    Z badań wynika, że 91% rekruterów chce otrzymać tego typu wiadomość. A 57% kandydatów jej nie wysyła!

     

    E-mail z podziękowaniem i podsumowaniem wyślij nie później niż 24 godziny po rozmowie.

     

    Więcej o tym, jak podziękować za rozmowę, przeczytasz w poradniku: Podziękowanie za rozmowę kwalifikacyjną — wzór maila (+ 5 porad).

     

    1. Nawiąż kontakt z rekruterem na LinkedIn.

     

    Dzięki temu Cię zapamięta. I nawet jeśli tym razem nie zaoferuje Ci pracy, odezwie się do Ciebie przy kolejnej okazji.

     

    Nie masz jeszcze profesjonalnego profilu na LinkedIn? Zajrzyj do artykułu: LinkedIn — jak stworzyć profil i dostawać więcej ofert pracy? (14 kroków).

     

    1. Zapisz numery telefonów rozmówców.

     

    Od razu będziesz wiedział, że dzwoni do Ciebie rekruter i unikniesz niezręcznej sytuacji (np. odbierania telefonu pod wpływem alkoholu).

     

    1. Przeanalizuj pytania i odpowiedzi.

     

    Im więcej rozmów przechodzisz, tym lepiej na nich wypadasz. To proste — praktyka czyni mistrza.

     

    Po każdej rozmowie przeanalizuj więc pytania, jakie na niej padły. Które sprawiły Ci problemy? Dlaczego były trudne? Jak z nich wybrnąłeś? Jeśli nie jesteś pewien swoich odpowiedzi, skorzystaj z naszego poradnika.

     

    1. Zastanów się, czy oferta nadal Cię interesuje.

     

    Nie tylko pracodawca szuka dobrego pracownika, ale również Ty szukasz dobrej pracy.

     

    Po rozmowie musisz być przekonany, że chcesz pracować na danym stanowisku. Dzięki temu unikniesz też częstych zmian pracy.

     

    Po rozmowie odpowiedz sobie na pytania:

     

    • Czy rozpoczęcie tej pracy będzie dobrym ruchem w perspektywie dalszej kariery?
    • Czy będę zadowolony z zarobków i formy współpracy?
    • Czy stanowisko oferuje mi rozwój umiejętności i możliwość awansu?
    • Czy ludzie z firmy wywołują we mnie pozytywne uczucia?
    • Czy w pełni rozumiem, czym się będę zajmował?
    • Czy stanowisko wydaje mi się ekscytujące?

     

    Najważniejsze pytanie na koniec: czy mam szansę znaleźć inną, ciekawszą ofertę?

     

    Jeżeli po przeanalizowaniu odpowiedzi dalej jesteś zainteresowany—

     

    Teraz wystarczy tylko poznać wynik rekrutacji!

     

    Chcesz być perfekcyjnie przygotowany na rozmowę kwalifikacyjną? Sprawdź, jakie pytania prawdopodobnie usłyszysz i jak odpowiadać, aby zrobić dobre wrażenie na pracodawcy: Pytania na rozmowie kwalifikacyjnej i najlepsze odpowiedzi. Przykłady (czytaj).

     

    Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.

     

    Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.

     

    2

    Jak zapytać o wynik rekrutacji? Ile czekać po rozmowie kwalifikacyjnej? Czy wypada zadzwonić do rekrutera?

     

    Niestety zdarza się, że w stresie kandydat zapomni ustalić z rekruterem termin odpowiedzi.

     

    Lub po prostu pracodawca nie jest w stanie podać takiej daty.

     

    Jak długo czekać na odpowiedź po rozmowie kwalifikacyjnej w takiej sytuacji?

     

    Standardowo najlepiej odczekać tydzień roboczy (jeśli spotkanie było np. w piątek, możesz wysłać pytanie o wynik rekrutacji w kolejny piątek).

     

    Brak odpowiedzi po rozmowie kwalifikacyjnej

     

    Dlaczego nie dzwonią? Powodów jest wiele. Brak odzewu nie musi być być oznaką porażki.

     

    Jeśli umówiłeś się na kontakt ze strony pracodawcy np. po 2 dniach, a minęły już 4, możesz o sobie przypomnieć.

     

    Wskazówka: Pamiętaj, że o wynik rekrutacji lepiej nie pytać w poniedziałki. Dlaczego? W te dni pracodawcy i rekruterzy „odkopują” się z wiadomości i mogą przegapić Twojego maila. Na dodatek w poniedziałki w odpowiedziach dominuje słowo „nie”.

     

    Jak zapytać o wynik rekrutacji, jeśli telefon milczy, a skrzynka mailowa jest pusta?

     

    Co 5 minut sprawdzasz skrzynkę mailową lub zerkasz na telefon, a tam nic?

     

    Zastanawiasz się, czy możesz skontaktować się z pracodawcą?

     

    Tak! Możesz wysłać e-mail lub zadzwonić.

     

    E-mail to najprostszy i najszybszy sposób. Ty na spokojnie przelejesz swoje myśli na papier, a adresat będzie mieć czas na odpowiedź. Poniżej znajdziesz przykładowy wzór takiej wiadomości.

     

    Wykonanie telefonu. Czy wypada zadzwonić do rekrutera? To forma nieco bardziej „ryzykowna”. Pracodawca może nie mieć czasu w danej chwili rozmawiać. A Ciebie może zeżreć trema i cały Twój czar pryśnie.

     

    Dlatego jeśli chcesz oddzwonić do rekrutera, wcześniej zapisz sobie najważniejsze kwestie na kartce.

     

    Telefon to także dobry wybór, jeśli przyszła praca wiąże się z rozmowami telefonicznymi (np. w call center lub jako przedstawiciel handlowy). Pokażesz wtedy, że to dla Ciebie pestka.

     

    Przykładowy wzór wiadomości e-mail z pytaniem o wynik rekrutacji:

     

    Szanowny Panie,

     

    w piątek 19 października brałem udział w rozmowie kwalifikacyjnej na stanowisko XYZ w Państwa firmie.

     

    Chciałbym ponownie potwierdzić zainteresowanie ofertą i zapoznać się z wynikiem procesu rekrutacyjnego.

     

    Jeśli decyzja jeszcze nie zapadła, będę bardzo wdzięczny za informację, w jakim terminie mogę spodziewać się odpowiedzi.

     

    Z poważaniem,

    Imię i nazwisko

    Tel. XXX - XXX - XXX

     

    Po wysłaniu wiadomości z pytaniem o wynik rekrutacji odczekaj ok. 3 dni robocze.

     

    Jeśli nie dostaniesz żadnej odpowiedzi, możesz wykonać telefon.

     

    Najlepiej zadzwonić do osoby, która przeprowadzała Twoją rozmowę kwalifikacyjną (jeśli nie masz do niej numeru, skontaktuj się z działem HR).

     

    Wskazówka: Masz nieodebrane połączenie i przypuszczasz, że dzwonił do Ciebie pracodawca? Teraz zastanawiasz się, czy oddzwaniać do rekrutera? Zrób to! Nie będzie w tym niczego złego. Jeśli Twój rozmówca nie będzie miał w tym momencie czasu, po prostu umówicie się na telefon w dogodnym terminie.

     

    Zastanawiasz się, o co zapytać pracodawcę podczas rozmowy rekrutacyjnej? Zajrzyj do naszego artykułu: Jakie pytania zadać na rozmowie kwalifikacyjnej pracodawcy. Przykłady (czytaj).

     

    3

    Negatywna odpowiedź po rozmowie kwalifikacyjnej. Czy warto pytać o jej przyczyny?

     

    Odpowiedź jest prosta: zdecydowanie tak!

     

    Pracodawca powinien wyjaśnić Ci, dlaczego nie jest zainteresowany współpracą.

     

    Jeśli tego nie zrobił, dopytaj o powody.

     

    Dlaczego jest to ważne?

     

    Tylko w ten sposób możesz się dowiedzieć, jakie błędy popełniasz i w jakich elementach powinieneś się poprawić.

     

    Takie doświadczenie jest bezcenne! Bez tych informacji możesz w nieskończoność popełniać te same błędy.

     

    Czy można odwołać się od wyników rekrutacji?

     

    Oczywiście możesz to zrobić.

     

    Taką możliwość dają przede wszystkim większe firmy i korporacje.

     

    Zazwyczaj wszystko zależy od dobrej woli pracodawcy. Dlatego najkorzystniejszy scenariusz, na jaki możesz liczyć, to ponowne rozpatrzenie Twojej kandydatury.

     

    W odwołaniu od wyników rozmowy kwalifikacyjnej warto poprosić o wgląd do teczki z opisem Twoich ocen.

     

    Możesz również poprosić osobę odpowiedzialną za proces rekrutacyjny o wyjaśnienie, dlaczego uzyskałeś takie, a nie inne wyniki, w jaki sposób przyznawano punkty, etc.

     

    Jeśli będziesz miał pewność, że w niczym nie ustępowałeś innym kandydatom, możesz wnioskować o powtórzenie rekrutacji.

     

    Jednak tak jak wspomniałem wcześniej — decyzja jest uzależniona od dobrej woli władz firmy.

     

    Od dłuższego czasu nie możesz znaleźć pracy? Po rozmowach kwalifikacyjnych pracodawcy nie oddzwaniają? Sprawdź, czy nie popełniasz jednego z popularnych błędów i dowiedz się, jak szybko znaleźć pracę: Jak znaleźć pracę? 17 porad dla osób, które nie mogą znaleźć pracy (czytaj).

     

    Musisz napisać również list motywacyjny? W naszym kreatorze znajdziesz nowoczesne wzory do wypełnienia i praktyczne porady. Stwórz list motywacyjny w 5 minut tutaj.

     

    Zobacz inne szablony, stwórz list motywacyjny i pobierz dokument w PDF tutaj.

     

    A Ty wysyłasz podziękowania po rozmowie? Jakie są Twoje doświadczenia, jeśli chodzi o kontakt z pracodawcami? Podziel się swoimi obserwacjami w komentarzu poniżej.

    Oceń mój artykuł: rozmowa kwalifikacyjna 5 rzeczy po zakonczeniu
    Średnia: 3.89 (390 oceny)
    Dziękujemy za ocenę naszego artykułu!
    Wojciech Martyński
    Ekspert kariery, redaktor prowadzący serwisu i autor ponad 100 artykułów InterviewMe z poradami dotyczącymi pisania CV i listu motywacyjnego, rozmów kwalifikacyjnych oraz poszukiwania pracy.
    Linkedin

    Podobne artykuły