Polski
    Moje konto

    Kontroluj swoje dane

    Używamy plików cookie, aby udoskonalić proces tworzenia CV i listów motywacyjnych. Z tego powodu możemy udostępniać Twoje dane dotyczące użytkowania podmiotom trzecim. Więcej informacji o tym, jak używamy plików cookie, znajdziesz w naszej Polityce plików cookie. Jeśli chcesz ustawić preferencje dotyczące plików cookie, kliknij przycisk Ustawienia. Aby zaakceptować wszystkie pliki cookie, kliknij Akceptuj.

    Ustawienia Akceptuj

    Ustawienia plików cookie

    Kliknij na typy plików cookie poniżej, aby dostosować sposób korzystania z naszej witryny. Możesz swobodnie wyrazić, nie wyrazić lub wycofać zgodę. Pamiętaj, że wyłączenie plików cookie może wpłynąć na korzystanie z serwisu. Aby uzyskać więcej informacji, zapoznaj się z naszą Polityką plików cookiePolityką prywatności.

    Wybierz akceptowane pliki cookie

    Analityka

    Te pliki cookie analizują sposób korzystania z naszej witryny przez naszych użytkowników, a także pozwalają sprawić, aby strona lepiej spełniała ich oczekiwania. Ten rodzaj plików cookie używanych w naszej witrynie nie identyfikuje, kim jesteś, ani nie pozwala nam wysyłać Ci ukierunkowanych reklam. Przykładowo, możemy używać plików cookie/technologii śledzących do celów analitycznych, aby określić liczbę odwiedzających naszą witrynę, określić w jaki sposób odwiedzający poruszają się po witrynie, a w szczególności, które strony odwiedzają. Pozwala nam to ulepszyć naszą stronę i usługi.

    Wydajność i personalizacja

    Te pliki cookie umożliwiają nam dostosowanie serwisu do Twoich preferencji. Pliki cookie związane z personalizacją służą do dostarczania treści, w tym reklam, dopasowanych do zainteresowań użytkownika w naszej witrynie i witrynach podmiotów trzecich w oparciu o sposób interakcji z różnymi elementami na naszej stronie, a także o śledzenie treści, do których uzyskujesz dostęp (w tym oglądanie filmów). Możemy również zbierać informacje o komputerze i/lub połączeniu, aby dostosować stronę do Twoich potrzeb. Podczas niektórych wizyt możemy używać narzędzi do mierzenia i gromadzenia informacji o sesji, w tym czasy odpowiedzi stron, błędy pobierania, czas spędzony na niektórych stronach i informacje o interakcji ze stronami.

    Reklamy

    Te pliki cookie są umieszczane przez firmy zewnętrzne w celu dostarczania ukierunkowanych treści opartych na tematach, które Cię interesują (na przykład dostarczanie reklam na Facebooku, które Cię zainteresują) i umożliwienia lepszej interakcji z platformami mediów społecznościowych, takimi jak Facebook.

    Niezbędne

    Te pliki cookie są niezbędne do działania witryny i do korzystania z jej funkcji. Niezbędne pliki cookie będą zawsze wykorzystywane, ponieważ są one potrzebne do prawidłowego działania witryny. Przykładowo, niezbędne pliki cookie obejmują między innymi: pliki cookie wykorzystywane do świadczenia usługi, utrzymywania konta, zapewniania dostępu do kreatora, stron płatności, tworzenia identyfikatorów dokumentów i przechowywania zgód.

    Aby zobaczyć szczegółową listę plików cookie, kliknij tutaj.

    Zapisz preferencje
    Dress code w pracy - co to jest? Jaki jest strój formalny?

    Dress code w pracy - co to jest? Jaki jest strój formalny?

    Dress code to zasady dotyczące dopasowania odpowiedniego stroju do okazji. To też element savoir-vivre, obecny we wszystkich kulturach na świecie. Dress code zachodni uważa się za uniwersalny, ale również on różni się w zależności od klasy społecznej, tożsamości kulturowej, stosunku do wygody, tradycji, itd.

     

    Jeszcze niedawno garnitur był standardem, a każde wyjście do pracy wiązało się z wiązaniem krawata.

     

    I to bez względu na branżę.

     

    Dziś to już przeszłość, ale wciąż nie zawsze jasne jest, jaki właściwie dress code w pracy powinien nas obowiązywać.

     

    A to bardzo ważne, zwłaszcza w przypadku osób, które zajmują odpowiedzialne stanowiska.

     

    Z tego artykułu dowiesz się:

     

    • na czym polega styl formalny i nieformalny w pracy
    • jak wygląda strój business, casual, formal i informal
    • jak wybrać strój do biura
    • czy pracodawca może narzucić pracownikom rodzaj ubrania do pracy.

     

    Odpowiedni strój? Musi iść w parze z eleganckim i profesjonalnym CV.

     

    Stwórz dokument w kreatorze CV. Zajmie Ci to mniej czasu, niż dobór krawata do koszuli, a efekt będzie dużo lepszy niż w przypadku tworzenia CV samodzielnie.

     

    cv

    Zobacz inne wzory, stwórz CV oraz list motywacyjny i pobierz dokumenty w PDF tutaj

     

    Oto opinia Gosi — jednej z użytkowniczek naszego kreatora:

     

    Dzięki takiemu świetnemu CV i listowi dostałam super pracę bardzo szybko!

     

    Stwórz CV teraz

     

    1

    Dress code — rodzaje stroju do biura

     

    Na to, czy musisz przestrzegać określonego dress code’u w pracy, ma wpływ przede wszystkim ilość codziennych interakcji z innymi ludźmi.

     

    Chodzi zarówno o Twoich kolegów z biura, jak i o klientów i interesantów.

     

    Po prostu staranny, zadbany ubiór i elegancki wygląd kojarzą się z profesjonalizmem i kompetencją — nawet jeśli się z tym nie zgodzisz, to przyznaj, że większość ludzi przywiązana jest do tego typu wzorców.

     

    Bądźmy szczerzy, spotykając kogoś po raz pierwszy, oceniamy go po wyglądzie, czy tego chcemy, czy nie.

     

    Anna Puślecka, ekspert mody i producent wydarzeń fashion, wskazuje na praktyczną stronę dress code’u:

     

     

    Dress code to nie moda, ale zbiór zasad, które obowiązują pracownika. Moda daje możliwość zabawy ubraniami, pewną dowolność, a dress code to zasady, które trzeba znać i poruszać się w ich obrębie. Wtedy łatwiej uniknąć pomyłki.
    Anna Puślecka
    Anna Puślecka
    Ekspert mody i producent wydarzeń fashion

     

    Tak więc, jeśli przestrzegasz dress code’u, możesz mieć pewność, że nie popełnisz gafy, zakładając np. nieodpowiednie ubrania do biura.

     

    A to wcale nie takie proste.

     

    Steve Jobs ubierał zawsze ten sam czarny golf, Levisy i buty New Balance, aby mieć o jedną decyzję mniej do podjęcia i nie troszczyć się codziennie o planowanie swojego wyglądu.

     

    Ten ubiór stał się początkiem stylu norm core, anty-trendu promującego brak zaangażowania w modę (tylko pozornie), lansującego wygodę i swobodę.

     

    A o tym, jak ważna jest kwestia ubioru w pracy, świadczą badania, które mówią, że to, co zakładamy na co dzień ma wpływ na poziom zaangażowania w obowiązki.

     

    Na przykład noszenie fartucha laboratoryjnego zwiększa wydajność pracowników laboratorium i pomaga w skupieniu się podczas pracy.

     

    I chodzi tu zarówno o znaczenie symboliczne, jak i fizyczne doświadczenie noszenia ubrań związanych z konkretną profesją.

     

    Pamiętasz? Clark Kent przebierał się w pierwszej napotkanej budce, zanim zabrał się do swojej misji.

     

    Jakby to porównanie nie było infantylne, pokazuje istotę sprawy.

     

    Rodzaje dress code’u

     

    1. Casual dress code, czyli swobodny, weekendowy styl.

     

    Ten styl to połączenie wygody i elegancji. Nie musisz już zapinać krawata pod szyją, ale elegancka koszula z podwiniętymi rękawami to nadal casual look.

     

    Jeśli nie wiesz dokładnie, o co chodzi, to wyobraź sobie strój, który jest bardziej swobodny niż formalny ubiór biurowy, ale mniej elegancki niż np. weekendowe wyjście do muzeum.

     

    W przypadku mężczyzn może to być połączenie eleganckiej koszuli bez krawata i wygodnych, bawełnianych spodni lub dżinsów.

     

    U kobiet sprawa jest jeszcze prostsza, bo smart casual oznacza dla nich po prostu coś pomiędzy strojem na imieniny babci a ubiorem na ważną randkę. Wystarczy prosta sukienka lub luźna garsonka połączona np. z dżinsami.

     

    casual dress code

     

    2. Business wear/attire, czyli strój biznesowy

     

    W środowisku biznesowym standardem ubioru dla mężczyzn i kobiet jest garnitur, marynarka i spodnie lub spódnica, w połączeniu z odpowiednimi akcesoriami.

     

    Chodzi przede wszystkim o to, by nie pokazywać zbyt wiele dekoltu, pleców, klatki piersiowej, stóp. Odzież powinna być wyprasowana i nigdy pognieciona.

     

    Anna Puślecka biznesowy dress code damski opisuje w następujący sposób:

     

     

    Elementy damskiej garderoby dają wiele możliwości. Także w biznesowym dress code. Najlepiej mieć w swojej szafie przynajmniej jeden komplet składający się z marynarki i spódnicy oraz marynarki ze spodniami, kilka koszul, bluzkę, prostą sukienkę i spódnicę. Te bazowe elementy można dowolnie łączyć, tworząc wiele zestawów ubraniowych. Na to pozwala także ograniczona gama kolorystyczna: biały, czarny, szary, brązowy, granatowy, ciemny zielony, niebieski, kolory pastelowe.
    Anna Puślecka
    Anna Puślecka
    Ekspert mody i producent wydarzeń fashion

     

    Jeśli chodzi o styl biurowy, istotny jest więc zarówno kolor ubioru, jak i odpowiednie komponowanie stroju.

     

    business attire

     

    3. Informal attire— strój na spotkania na wysokim szczeblu.

     

    Obowiązuje w sferach polityki i dyplomacji. Ma swój odpowiednik dzienny oraz wieczorowy.

     

    Dla panów oznacza czarny albo bardzo ciemny granatowy garnitur z białą lub jasną pastelową koszulą z krawatem, buty typu oxford.

     

    Panie zakładają krótką sukienkę z żakietem lub kostium w ciemnym kolorze, a do niego jasną bluzkę koszulową. Buty koniecznie na obcasie.

     

    informal attire

    4. Formal attire, czyli strój formalny.

     

    Formal attire to strój na ważne kolacje biznesowe czy bankiety.

     

    W takim przypadku mężczyzna powinien założyć czarny frak lub smoking i białą muszkę lub szary garnitur z żakietem i kamizelką — cały z takiej samej tkaniny.

     

    Kobiety zakładają długie suknie balowe, etole lub szale otulające ramiona oraz ewentualnie rękawiczki.

     

    formal attire

     

    Anna Puślecka zgodziła się opisać dla nas, co oznacza odpowiedni ubiór dla wizerunku firmy i jak kompletować swoją garderobę, by wypaść profesjonalnie i wiarygodnie w oczach klientów i kontrahentów.

     

    Reputację firmy budujemy zarówno dzięki naszemu profesjonalizmowi w pracy, jak i poprzez wygląd zewnętrzny prezentowany klientom. Stosowanie się do niżej określonych zasad stroju pozwala na spójne przedstawienie wizerunku profesjonalnej firmy.
    Anna Puślecka
    Anna Puślecka
    Ekspert mody i producent wydarzeń fashion

     

    Oto krótka ściągawka, jak ubierać się do pracy z klasą: 

    dobrze
    • kostiumy/marynarki — kostium lub garnitur damski w stonowanych barwach, o klasycznym kroju
    • spodnie — zawsze w kant (to świadczy o elegancji), z niegniecącego się materiału, przynajmniej do kostki, nie krótsze.
    • spódnica — do kolan lub tuż za kolana, prosta lub ołówkowa, ewentualnie lekko rozszerzana, bez falban, klosza czy bombki, może mieć krótki rozporek.
    • bluzki/koszule — swobodne (nigdy obcisłe), najlepiej z dobrej bawełny czy jedwabiu, z małym dekoltem, w pastelowych kolorach, najlepiej gładkie.
    • buty — powinny zakrywać palce i pięty.
    • rajstopy/pończochy — powinno się nosić przez cały rok.
    • makijaż — powinien być delikatny, a manicure w naturalnym lub pastelowym kolorze.
    • włosy — zawsze czyste i uczesane. Długie spięte w koński ogon, do ramion (mogą być rozpuszczone). Nie powinny zasłaniać twarzy ani rozpraszać podczas spotkania.
    • biżuteria — wyłącznie klasyczna, dyskretna: delikatne łańcuszki, kolczyki i bransolety, bez nadmiernych, krzykliwych ozdób. Zegarki tylko metalowe (srebrne lub złote, ze skórzanym paskiem lub bransoletą).
    źle
    • ubrania i buty —dżinsowe ubrania w kolorze niebieskim, zarówno dla kobiet, jak i dla mężczyzn są niedopuszczalne w żadnej formie (spodnie, spódnica, koszula, bluza). Nieodpowiednie są: szorty, bluzki bez rękawów, na ramiączkach lub z odkrytymi plecami, spódnice mini, cekiny, błyszczące, metaliczne materiały, T-shirty, obuwie sportowe, sandały lub buty z odkrytymi palcami.
    • wzory —należy bardzo uważać z deseniami i wzorami. W formal business dress code niedopuszczalne są grochy, kwiaty, wszelkiego rodzaju nadruki (np. zwierząt) oraz agresywne kraty.
    • biżuteria — zbyt duża i ostentacyjna biżuteria odwraca uwagę od istotnych spraw biznesowych, dlatego w sytuacjach biurowych czy spotkań biznesowych jest niewskazana. Podobnie jest z zegarkami — sportowe i plastikowe nadają się wyłącznie na wakacje i wolny czas.
    • gołe nogi — gołe nogi świadczą o braku elegancji i profesjonalizmu.

     

    Pamiętaj również, że w przypadku kobiet paznokcie do biura powinny być zawsze zadbane i — jeśli pomalowane — to tylko w stonowanych kolorach.

     

    Zupełnie inną kwestią niż codzienny ubiór do biura jest rozmowa o pracę. Przeczytaj koniecznie porady eksperta kariery w artykule: Jak się ubrać na rozmowę kwalifikacyjną? Jaki wybrać strój? (5 Porad).

     

    Pamiętaj, że poza strojem, najlepiej Twoją sylwetkę zawodową prezentuje dobrze zaprojektowane CV. Użyj kreatora CV i ciesz się doskonale zaprojektowanym dokumentem.

     

    Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj

     

    2

    Strój do pracy, czyli jaki ubiór do biura wybrać?

     

    Podejście do ubioru (również biurowego) bardzo się zmieniło w ciągu ostatnich lat, zwłaszcza z pojawieniem się stylu casual.

     

    Tylko co dziesiąty pracownik wkłada dziś do pracy garnitur.

     

    Jak twierdzi Deirdre Clemente, profesor historii kultury amerykańskiej na University of Nevada: „styl casual podkreśla wygodę i praktyczność — dwie kwestie, na które rzadko zwracano uwagę w historii mody, ale które zmieniły sposób, w jaki żyjemy”.

     

    Dlaczego ubieramy się dziś w stylu casual?

     

    Bo ubrania to wolność. Wolność wyboru tego, jak prezentujemy się światu. Wolność w zacieraniu granicy pomiędzy kobietami i mężczyznami, starszymi i młodymi ludźmi, bogatymi i biednymi.
    Styl casual bezpośrednio podważa tysiącletnie zasady, które dyktowały luksus dla bogatych i funkcjonalne ubrania robocze dla ubogich. Nieco ponad sto lat temu było bardzo niewiele sposobów na ukrycie swojej klasy społecznej.
    Deirdre Clemente
    Deirdre Clemente
    Profesor historii kultury amerykańskiej na University of Nevada

     

    To właśnie tego rodzaju zmiany kulturowe wpłynęły na większy luz również w sferze mody biurowej.

     

    Okazuje się, że 61% z pracowników uważa, że wygodny, nieformalny ubiór wpływa pozytywnie na ich produktywność (OK, to stoi trochę w sprzeczności z laborantami, o których pisałam wyżej, ale tamten przykład dotyczył osób pracujących na wyspecjalizowanych stanowiskach, a nie pracowników biurowych).

     

    Jeśli nie wiesz, jak się ubrać do biura, to na początek upewnij się, czy podążasz za poniższymi regułami:

     

    1. Nigdy nie noś brudnych ubrań
    2. Zwracaj uwagę na to, czy Twoje ubrania nie są dziurawe lub podarte (zrób użytek z igły i nitki).
    3. Nie pokazuj za dużo ciała — nie noś zbyt krótkich spódnic lub szortów, topów bez ramiączek oraz wakacyjnego obuwia.
    4. Zakładaj ubrania, które na Ciebie pasują — jeśli będą za małe lub za szerokie, możesz zacząć wyglądać dziwacznie.
    5. Nie zakładaj ubrań z napisami, które mogą być kontrowersyjne lub obraźliwe dla innych pracowników.

     

    Nawet jeśli cały dzień siedzisz za biurkiem i wydaje Ci się, że nikt Cię na Ciebie nie patrzy, to te cztery powyższe punkty są i tak obowiązkowe.

     

    Reszta zależy od Ciebie.

     

    Jeśli tylko nie piastujesz wysokich stanowisk i nie masz bezpośredniego kontaktu z klientami, swój własny styl ubierania się możesz bez problemu zachować.

     

    Chyba że—

     

    Twój pracodawca wprowadził wewnętrzne zasady, dotyczące ubioru pracowników, czyli określił firmowy dress code.

     

    Może to zrobić.

     

    Kodeks pracy nie narzuca nikomu stylu ubierania się, ale pozwala na narzucenie go przez pracodawcę. Z tym że—

     

    Tego rodzaju przepisy muszą się znaleźć w regulaminie pracy. W innym wypadku szef nie ma prawa egzekwować tych obowiązków.

     

    Co więcej—

     

    Pracodawca może nałożyć obowiązek noszenia stroju korporacyjnego lub określonego rodzaju firmowych akcentów np. apaszek w jednym kolorze, koszulek z emblematem, itp. To jest zresztą bardzo częste w przypadku osób pracujących w banku.

     

    Dlatego, jeśli masz kontakt z klientem, sukienka do pracy w banku prawdopodobnie odpada. Spodziewaj się raczej odgórnie narzuconego dress codu, podkreślonego firmowym emblematem.

     

    Jeśli pracodawca wymaga od pracowników noszenia konkretnych uniformów, powinien pokryć koszt takiego stroju z firmowych pieniędzy.

     

    Kodeks pracy nie wspomina nic na temat rodzaju ubrania do biura, ale w artykule 104 mówi, że:

     

    Regulamin pracy, określając prawa i obowiązki pracodawcy

    i pracowników związane z porządkiem w zakładzie pracy, powinien ustalać

    w szczególności:

     

    organizację pracy, warunki przebywania na terenie zakładu pracy w czasie pracy i po jej zakończeniu, wyposażenie pracowników w narzędzia i materiały, a także w odzież i obuwie robocze oraz w środki ochrony indywidualnej i higieny osobistej.

     

    Tutaj pojawia się kolejna kwestia.

     

    Wszyscy pracownicy, których praca jest w jakiś sposób niebezpieczna:

     

     

    lub wymaga noszenia specjalnego ubioru:

     

     

    powinni zostać wyposażeni w odpowiednie stroje przez pracodawcę.

     

    Zobacz, co jeszcze ma obowiązek zapewnić swoim podwładnym pracodawca: Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP — przepisy, wypadki, szkolenia.

     

    3

    Ubranie do pracy w domu

     

    Freelancer nie musi martwić się o dress code.

     

    Ale czy na pewno?

     

    Pracując w domu, można łatwo zapomnieć o całym świecie i zostać pochłoniętym przez pracę. Brak kontaktu z ludźmi nie wpływa dobrze na styl.

     

    Tryb życia freelancera wymaga bardzo dużo samodyscypliny i dokładnego planowania rozkładu dnia, dlatego—

     

    Zanim skończysz jak zaniedbane zombie z laptopem w łóżku przez 12 godzin, pomyśl o networkingu.

     

    Pozwala on zorganizować sobie odpowiednie stanowisko pracy i stwarza iluzję biura.

     

    Poza tym—

     

    Wielu wolnych strzelców odbywa ze swoimi zleceniodawcami spotkania biznesowe, np. w celu ustalenia szczegółów współpracy.

     

    Wtedy strój odgrywa dużą rolę.

     

    I chociaż w takiej sytuacji dress code nie jest właściwie ustalony, to najlepiej, jeśli ubierzesz się w stylu smart casual, podkreślając swój indywidualny styl i jednocześnie pokazując, że jesteś odpowiedzialnym profesjonalistą.

     

    Musisz napisać również list motywacyjny? W naszym kreatorze znajdziesz nowoczesne wzory do wypełnienia i praktyczne porady. Stwórz list motywacyjny w 5 minut tutaj.

     

    Zobacz inne szablony, stwórz list motywacyjny i pobierz dokument w PDF tutaj.

     

    Powiedz nam, jaki strój obowiązuje u Ciebie w pracy. Ubierasz się elegancko czy na luzie? Masz problem z wyborem odpowiedniego ubioru do pracy?

    Oceń mój artykuł: dress code w pracy
    Średnia: 4.14 (14 oceny)
    Dziękujemy za ocenę naszego artykułu!
    Marta Rojewska
    Ekspertka kariery w InterviewMe. W swoich tekstach staram się poruszyć wszystkie kwestie związane z życiem zawodowym. Moja misja? Pomóc Ci w znalezieniu dobrze dopasowanego miejsca pracy.

    Podobne artykuły

    Przykładowe CV managera - wzór + List motywacyjny kierownika

    Przykładowe CV managera - wzór + List motywacyjny kierownika

    Zobacz, jak od razu zainteresować pracodawcę swoim CV managera i otrzymać zaproszenie na rozmowę. W artykule znajdziesz wzory, przykłady dla różnych zawodów i 7 skutecznych porad. Dowiesz się także, jak napisać CV managera po angielsku, a także list motywacyjny.