Dress code w pracy - co to jest? Jaki jest strój formalny?

Dress code to zasady dotyczące dopasowania odpowiedniego stroju do okazji. To też element savoir-vivre, obecny we wszystkich kulturach na świecie. Dress code zachodni uważa się za uniwersalny, ale również on różni się w zależności od klasy społecznej, tożsamości kulturowej, stosunku do wygody, tradycji, itd.

Jeszcze niedawno garnitur był standardem, a każde wyjście do pracy wiązało się z wiązaniem krawata.

I to bez względu na branżę.

Dziś to już przeszłość, ale wciąż nie zawsze jasne jest, jaki właściwie dress code w pracy powinien nas obowiązywać.

A to bardzo ważne, zwłaszcza w przypadku osób, które zajmują odpowiedzialne stanowiska.

Z tego artykułu dowiesz się:

• na czym polega styl formalny i nieformalny w pracy
• jak wygląda strój business, casual, formal i informal
• jak wybrać strój do biura
• czy pracodawca może narzucić pracownikom rodzaj ubrania do pracy.

Odpowiedni strój? Musi iść w parze z eleganckim i profesjonalnym CV.

Stwórz dokument w kreatorze CV. Zajmie Ci to mniej czasu, niż dobór krawata do koszuli, a efekt będzie dużo lepszy niż w przypadku tworzenia CV samodzielnie.

Stwórz CV teraz

Zobacz inne wzory, stwórz CV oraz list motywacyjny i pobierz dokumenty w PDF tutaj

1. Dress code — rodzaje stroju do biura

Na to, czy musisz przestrzegać określonego dress code’u w pracy, ma wpływ przede wszystkim ilość codziennych interakcji z innymi ludźmi.

Chodzi zarówno o Twoich kolegów z biura, jak i o klientów i interesantów.

Po prostu staranny, zadbany ubiór i elegancki wygląd kojarzą się z profesjonalizmem i kompetencją — nawet jeśli się z tym nie zgodzisz, to przyznaj, że większość ludzi przywiązana jest do tego typu wzorców.

Bądźmy szczerzy, spotykając kogoś po raz pierwszy, oceniamy go po wyglądzie, czy tego chcemy, czy nie.

Anna Puślecka, ekspert mody i producent wydarzeń fashion, wskazuje na praktyczną stronę dress code’u:

Dress code to nie moda, ale zbiór zasad, które obowiązują pracownika. Moda daje możliwość zabawy ubraniami, pewną dowolność, a dress code to zasady, które trzeba znać i poruszać się w ich obrębie. Wtedy łatwiej uniknąć pomyłki.

Anna Puślecka

Ekspert mody i producent wydarzeń fashion

Tak więc, jeśli przestrzegasz dress code’u, możesz mieć pewność, że nie popełnisz gafy, zakładając np. nieodpowiednie ubrania do biura.

A to wcale nie takie proste.

Steve Jobs ubierał zawsze ten sam czarny golf, Levisy i buty New Balance, aby mieć o jedną decyzję mniej do podjęcia i nie troszczyć się codziennie o planowanie swojego wyglądu.

Ten ubiór stał się początkiem stylu norm core, anty-trendu promującego brak zaangażowania w modę (tylko pozornie), lansującego wygodę i swobodę.

A o tym, jak ważna jest kwestia ubioru w pracy, świadczą badania, które mówią, że to, co zakładamy na co dzień ma wpływ na poziom zaangażowania w obowiązki.

Na przykład noszenie fartucha laboratoryjnego zwiększa wydajność pracowników laboratorium i pomaga w skupieniu się podczas pracy.

I chodzi tu zarówno o znaczenie symboliczne, jak i fizyczne doświadczenie noszenia ubrań związanych z konkretną profesją.

Pamiętasz? Clark Kent przebierał się w pierwszej napotkanej budce, zanim zabrał się do swojej misji.

Jakby to porównanie nie było infantylne, pokazuje istotę sprawy.

Rodzaje dress code’u

1. Casual dress code, czyli swobodny, weekendowy styl.

Ten styl to połączenie wygody i elegancji. Nie musisz już zapinać krawata pod szyją, ale elegancka koszula z podwiniętymi rękawami to nadal casual look.

Jeśli nie wiesz dokładnie, o co chodzi, to wyobraź sobie strój, który jest bardziej swobodny niż formalny ubiór biurowy, ale mniej elegancki niż np. weekendowe wyjście do muzeum.

W przypadku mężczyzn może to być połączenie eleganckiej koszuli bez krawata i wygodnych, bawełnianych spodni lub dżinsów.

U kobiet sprawa jest jeszcze prostsza, bo smart casual oznacza dla nich po prostu coś pomiędzy strojem na imieniny babci a ubiorem na ważną randkę. Wystarczy prosta sukienka lub luźna garsonka połączona np. z dżinsami.

2. Business wear/attire, czyli strój biznesowy

W środowisku biznesowym standardem ubioru dla mężczyzn i kobiet jest garnitur, marynarka i spodnie lub spódnica, w połączeniu z odpowiednimi akcesoriami.

Chodzi przede wszystkim o to, by nie pokazywać zbyt wiele dekoltu, pleców, klatki piersiowej, stóp. Odzież powinna być wyprasowana i nigdy pognieciona.

Anna Puślecka biznesowy dress code damski opisuje w następujący sposób:

Elementy damskiej garderoby dają wiele możliwości. Także w biznesowym dress code. Najlepiej mieć w swojej szafie przynajmniej jeden komplet składający się z marynarki i spódnicy oraz marynarki ze spodniami, kilka koszul, bluzkę, prostą sukienkę i spódnicę. Te bazowe elementy można dowolnie łączyć, tworząc wiele zestawów ubraniowych. Na to pozwala także ograniczona gama kolorystyczna: biały, czarny, szary, brązowy, granatowy, ciemny zielony, niebieski, kolory pastelowe.

Anna Puślecka

Ekspert mody i producent wydarzeń fashion

Jeśli chodzi o styl biurowy, istotny jest więc zarówno kolor ubioru, jak i odpowiednie komponowanie stroju.

3. Informal attire— strój na spotkania na wysokim szczeblu.

Obowiązuje w sferach polityki i dyplomacji. Ma swój odpowiednik dzienny oraz wieczorowy.

Dla panów oznacza czarny albo bardzo ciemny granatowy garnitur z białą lub jasną pastelową koszulą z krawatem, buty typu oxford.

Panie zakładają krótką sukienkę z żakietem lub kostium w ciemnym kolorze, a do niego jasną bluzkę koszulową. Buty koniecznie na obcasie.

4. Formal attire, czyli strój formalny.

Formal attire to strój na ważne kolacje biznesowe czy bankiety.

W takim przypadku mężczyzna powinien założyć czarny frak lub smoking i białą muszkę lub szary garnitur z żakietem i kamizelką — cały z takiej samej tkaniny.

Kobiety zakładają długie suknie balowe, etole lub szale otulające ramiona oraz ewentualnie rękawiczki.

Anna Puślecka zgodziła się opisać dla nas, co oznacza odpowiedni ubiór dla wizerunku firmy i jak kompletować swoją garderobę, by wypaść profesjonalnie i wiarygodnie w oczach klientów i kontrahentów.

Reputację firmy budujemy zarówno dzięki naszemu profesjonalizmowi w pracy, jak i poprzez wygląd zewnętrzny prezentowany klientom. Stosowanie się do niżej określonych zasad stroju pozwala na spójne przedstawienie wizerunku profesjonalnej firmy.

Anna Puślecka

Ekspert mody i producent wydarzeń fashion

Oto krótka ściągawka, jak ubierać się do pracy z klasą: 

Pamiętaj również, że w przypadku kobiet paznokcie do biura powinny być zawsze zadbane i — jeśli pomalowane — to tylko w stonowanych kolorach.

Zupełnie inną kwestią niż codzienny ubiór do biura jest rozmowa o pracę. Przeczytaj koniecznie porady eksperta kariery w artykule: Jak się ubrać na rozmowę kwalifikacyjną? Jaki wybrać strój? (5 Porad).

Pamiętaj, że poza strojem, najlepiej Twoją sylwetkę zawodową prezentuje dobrze zaprojektowane CV. Użyj kreatora CV i ciesz się doskonale zaprojektowanym dokumentem.

Kreator CV

Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj

2. Strój do pracy, czyli jaki ubiór do biura wybrać?

Podejście do ubioru (również biurowego) bardzo się zmieniło w ciągu ostatnich lat, zwłaszcza z pojawieniem się stylu casual.

Tylko co dziesiąty pracownik wkłada dziś do pracy garnitur.

Jak twierdzi Deirdre Clemente, profesor historii kultury amerykańskiej na University of Nevada: „styl casual podkreśla wygodę i praktyczność — dwie kwestie, na które rzadko zwracano uwagę w historii mody, ale które zmieniły sposób, w jaki żyjemy”.

Dlaczego ubieramy się dziś w stylu casual?

Bo ubrania to wolność. Wolność wyboru tego, jak prezentujemy się światu. Wolność w zacieraniu granicy pomiędzy kobietami i mężczyznami, starszymi i młodymi ludźmi, bogatymi i biednymi.

Styl casual bezpośrednio podważa tysiącletnie zasady, które dyktowały luksus dla bogatych i funkcjonalne ubrania robocze dla ubogich. Nieco ponad sto lat temu było bardzo niewiele sposobów na ukrycie swojej klasy społecznej.

Deirdre Clemente

Profesor historii kultury amerykańskiej na University of Nevada

To właśnie tego rodzaju zmiany kulturowe wpłynęły na większy luz również w sferze mody biurowej.

Okazuje się, że 61% z pracowników uważa, że wygodny, nieformalny ubiór wpływa pozytywnie na ich produktywność (OK, to stoi trochę w sprzeczności z laborantami, o których pisałam wyżej, ale tamten przykład dotyczył osób pracujących na wyspecjalizowanych stanowiskach, a nie pracowników biurowych).

Jeśli nie wiesz, jak się ubrać do biura, to na początek upewnij się, czy podążasz za poniższymi regułami:

1. Nigdy nie noś brudnych ubrań
2. Zwracaj uwagę na to, czy Twoje ubrania nie są dziurawe lub podarte (zrób użytek z igły i nitki).
3. Nie pokazuj za dużo ciała — nie noś zbyt krótkich spódnic lub szortów, topów bez ramiączek oraz wakacyjnego obuwia.
4. Zakładaj ubrania, które na Ciebie pasują — jeśli będą za małe lub za szerokie, możesz zacząć wyglądać dziwacznie.
5. Nie zakładaj ubrań z napisami, które mogą być kontrowersyjne lub obraźliwe dla innych pracowników.

Nawet jeśli cały dzień siedzisz za biurkiem i wydaje Ci się, że nikt Cię na Ciebie nie patrzy, to te cztery powyższe punkty są i tak obowiązkowe.

Reszta zależy od Ciebie.

Jeśli tylko nie piastujesz wysokich stanowisk i nie masz bezpośredniego kontaktu z klientami, swój własny styl ubierania się możesz bez problemu zachować.

Chyba że—

Twój pracodawca wprowadził wewnętrzne zasady, dotyczące ubioru pracowników, czyli określił firmowy dress code.

Może to zrobić.

Kodeks pracy nie narzuca nikomu stylu ubierania się, ale pozwala na narzucenie go przez pracodawcę. Z tym że—

Tego rodzaju przepisy muszą się znaleźć w regulaminie pracy. W innym wypadku szef nie ma prawa egzekwować tych obowiązków.

Co więcej—

Pracodawca może nałożyć obowiązek noszenia stroju korporacyjnego lub określonego rodzaju firmowych akcentów np. apaszek w jednym kolorze, koszulek z emblematem, itp. To jest zresztą bardzo częste w przypadku osób pracujących w banku.

Dlatego, jeśli masz kontakt z klientem, sukienka do pracy w banku prawdopodobnie odpada. Spodziewaj się raczej odgórnie narzuconego dress codu, podkreślonego firmowym emblematem.

Jeśli pracodawca wymaga od pracowników noszenia konkretnych uniformów, powinien pokryć koszt takiego stroju z firmowych pieniędzy.

Kodeks pracy nie wspomina nic na temat rodzaju ubrania do biura, ale w artykule 104 mówi, że:

Regulamin pracy, określając prawa i obowiązki pracodawcy

i pracowników związane z porządkiem w zakładzie pracy, powinien ustalać

w szczególności:

organizację pracy, warunki przebywania na terenie zakładu pracy w czasie pracy i po jej zakończeniu, wyposażenie pracowników w narzędzia i materiały, a także w odzież i obuwie robocze oraz w środki ochrony indywidualnej i higieny osobistej.

Tutaj pojawia się kolejna kwestia.

Wszyscy pracownicy, których praca jest w jakiś sposób niebezpieczna:

• praca w policji
• praca strażaka
• praca na kolei

lub wymaga noszenia specjalnego ubioru:

• praca pilota
• praca stewardessy
• praca pielęgniarki
• praca ratownika medycznego
• praca farmaceuty
• praca w ochronie

powinni zostać wyposażeni w odpowiednie stroje przez pracodawcę.

Zobacz, co jeszcze ma obowiązek zapewnić swoim podwładnym pracodawca: Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP — przepisy, wypadki, szkolenia.

3. Ubranie do pracy w domu

Freelancer nie musi martwić się o dress code.

Ale czy na pewno?

Pracując w domu, można łatwo zapomnieć o całym świecie i zostać pochłoniętym przez pracę. Brak kontaktu z ludźmi nie wpływa dobrze na styl.

Tryb życia freelancera wymaga bardzo dużo samodyscypliny i dokładnego planowania rozkładu dnia, dlatego—

Zanim skończysz jak zaniedbane zombie z laptopem w łóżku przez 12 godzin, pomyśl o networkingu.

Pozwala on zorganizować sobie odpowiednie stanowisko pracy i stwarza iluzję biura.

Poza tym—

Wielu wolnych strzelców odbywa ze swoimi zleceniodawcami spotkania biznesowe, np. w celu ustalenia szczegółów współpracy.

Wtedy strój odgrywa dużą rolę.

I chociaż w takiej sytuacji dress code nie jest właściwie ustalony, to najlepiej, jeśli ubierzesz się w stylu smart casual, podkreślając swój indywidualny styl i jednocześnie pokazując, że jesteś odpowiedzialnym profesjonalistą.

Przeczytaj też: Czym jest klasa średnia w Polsce i na świecie?

Musisz napisać również list motywacyjny? W naszym kreatorze znajdziesz nowoczesne wzory do wypełnienia i praktyczne porady. Stwórz list motywacyjny w 5 minut tutaj.

Kreator listu motywacyjnego

Zobacz inne szablony, stwórz list motywacyjny i pobierz dokument w PDF tutaj.

Powiedz nam, jaki strój obowiązuje u Ciebie w pracy. Ubierasz się elegancko czy na luzie? Masz problem z wyborem odpowiedniego ubioru do pracy?

Proces redakcyjny InterviewMe

Ten artykuł został sprawdzony przez nasz zespół i jest zgodny z procesem redakcyjnym InterviewMe. Zależy nam na dzieleniu się naszą wiedzą oraz dostarczaniu rzetelnych i godnych zaufania porad zawodowych dopasowanych do Twoich potrzeb. Nasze wysokiej jakości treści co roku przyciągają ponad 10 milionów czytelników. Ale na tym nie koniec. Regularnie publikujemy też autorskie badania, aby lepiej rozumieć rynek pracy i jesteśmy dumni, że cytują nas czołowe media w Polsce.