Strażak: ile zarabia, jak wygląda praca? Jak zostać strażakiem?

Walka z żywiołami, ewakuacja ludności, ratowanie rannych.

Dla strażaka to po prostu kolejny dzień pracy.

Dlatego często mówi się, że strażak to nie zawód, ale przede wszystkim misja.

Pomaganie ludziom, często w krytycznych sytuacjach, wymaga bowiem zupełnie innego nastawienia niż uzupełnianie tabelek w Excelu.

Dlatego zanim zdecydujesz się na pracę w straży pożarnej, powinieneś zastanowić się, czy rzeczywiście jest to zawód dla Ciebie.

Z tego artykułu dowiesz się:

• jak zostać strażakiem PSP i OSP
• na czym dokładnie polega praca strażaka
• ile zarabia strażak i jakie ma dodatkowe przywileje
• gdzie szukać ofert pracy dla strażaka
• jak napisać skuteczne CV oraz list motywacyjny do straży pożarnej.

Szukasz pracy i chcesz przygotować CV oraz list motywacyjny? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz gotowe wzory do uzupełnienia, wskazówki oraz przykłady. Stwórz CV i list motywacyjny w 5 minut tutaj.

Zobacz inne szablony, stwórz CV oraz list motywacyjny i pobierz dokumenty w PDF tutaj.

1

Jak zostać strażakiem i na czym polega jego praca?

Jeśli marzy Ci się praca strażaka w szeregach Państwowej Straży Pożarnej (PSP), przede wszystkim musisz:

• być obywatelem Polski
• korzystać z pełni praw publicznych
• posiadać co najmniej wykształcenie średnie
• posiadać zdolność fizyczną i psychiczną do pełnienia tej służby.

Jednocześnie nie możesz być karany za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe.

Do pracy w PSP prowadzą dwie ścieżki:

1. Służba przygotowawcza

W tym przypadku kandydaci na strażaków są wybierani w drodze otwartego naboru.

Informacji o aktualnie prowadzonych naborach należy szukać na stronach poszczególnych jednostek organizacyjnych PSP — np. Komendy Wojewódzkiej Państwowej Straży Pożarnej w Warszawie.

Postępowanie kwalifikacyjne składa się z:

• oceny złożonych dokumentów związanych z postępowaniem kwalifikacyjnym
• testu sprawności fizycznej (przed przystąpieniem do testu sprawności fizycznej należy dostarczyć zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych)
• rozmowy kwalifikacyjnej
• ustalenia zdolności fizycznej i psychicznej do pełnienia służby w PSP.

W przypadkach, gdy stanowisko wymaga szczególnych predyspozycji i umiejętności, proces może obejmować także:

• test wiedzy
• test kompetencyjny
• sprawdzian lęku wysokości (akrofobii)
• sprawdzian z pływania.

Szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego znajdziesz w Rozporządzeniu Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 29 marca 2018 r. w sprawie postępowania kwalifikacyjnego o przyjęcie do służby w Państwowej Straży Pożarnej.

2. Służba kandydacka

Tzw. służbę kandydacką odbywa się w jednej ze szkół Państwowej Straży Pożarnej.

Kształcenie kadr oficerskich odbywa się w Szkole Głównej Służby Pożarniczej w Warszawie. Jej absolwenci uzyskują tytuł inżyniera pożarnictwa lub magistra inżyniera pożarnictwa i stopień służbowy młodszego kapitana PSP.

W Polsce funkcjonują również 3 szkoły aspirantów PSP:

• Centralna Szkoła PSP w Częstochowie
• Szkoła Aspirantów PSP w Krakowie
• Szkoła Aspirantów PSP w Poznaniu

Ich absolwenci uzyskują tytuł technika pożarnictwa i stopień służbowy młodszego aspiranta Państwowej Straży Pożarnej.

Jakie warunki musi spełnić kandydat do służby przygotowawczej w szkole PSP?

• mieć nie więcej niż 25 lat
• posiadać świadectwo dojrzałości
• przystąpić do pisemnej części egzaminu dojrzałości z matematyki, wybranego języka obcego oraz dodatkowego przedmiotu: fizyki, chemii, informatyki lub biologii

Oprócz weryfikacji podań i ustalenia liczby punktów rekrutacyjnych proces rekrutacyjny obejmuje także test sprawności fizycznej, sprawdzian braku lęku wysokości oraz egzamin z pływania (wymagane jest posiadanie zaświadczenia lekarskiego potwierdzającego brak przeciwwskazań zdrowotnych do przystąpienia do tych testów).

A co, jeśli chcesz zostać strażakiem w Ochotniczej Straży Pożarnej (OSP)?

W tym przypadku sprawa jest nieco prostsza.

Co musisz zrobić, aby zostać strażakiem w OSP?

• mieć ukończone 18 lat
• wypełnić deklarację wstąpienia i złożyć ją do lokalnej jednostki OSP (wzór deklaracji znajdziesz tutaj)
• odbyć okres kandydacki (obejmujący zapoznanie się ze specyfiką jednostki OSP, wyposażeniem, obsługą podstawowego sprzętu pożarniczego oraz jego konserwacją)
• uzyskać pozytywną opinię członków zarządu jednostki
• złożyć ślubowanie
• odbyć szkolenie pożarnicze

Na czym polega praca strażaka?

Wielu osobom wydaje się, że strażacy zajmują się tylko gaszeniem pożarów.

A to tylko część ich zadań.

Mają oni wiele innych obowiązków związanych z zapewnieniem bezpieczeństwa, takich jak:

• lokalizowanie i eliminowanie pożarów oraz sytuacji stwarzających potencjalne zagrożenie pożarowe
• lokalizowanie i eliminowanie innych zagrożeń — np. chemicznych i ekologicznych
• planowanie i przeprowadzanie ewakuacji z zagrożonych pożarem obszarów (zarówno ludzi, jak i zwierząt)
• minimalizowanie szkód w mieniu
• konserwacja sprzętu
• przyjmowanie zgłoszeń i analizowanie ich treści
• zabezpieczenie miejsc wypadków (np. po zderzeniu samochodów)
• uszczelnianie wycieków ze zbiorników i cystern
• likwidacja gniazd owadów, takich jak osy czy szerszenie
• utrzymywanie porządku w remizie
• pomoc przy organizacji imprez masowych

Co więcej, chociaż nie jest to oficjalny obowiązek straży pożarnej, strażacy często pomagają zwierzętom (np. wydostają je ze studzienek kanalizacyjnych).

Nie jesteś pewien, jaki zawód wybrać? Sprawdź, czym się kierować, planując swoją karierę: Jaki zawód wybrać? 20 porad, jak wybrać pracę, która do Ciebie pasuje.

Z raportu serwisu Wynagrodzenia.pl wynika, że mediana zarobków zawodowych strażaków wynosi 3517 zł brutto miesięcznie. Oznacza to, że 50% z nich zarabia mniej, a 50% — więcej.

Jednocześnie 25% strażaków zarabia ponad 4448 zł brutto, a 25% — poniżej 2775 zł brutto.

Należy też pamiętać, że strażacy w Państwowej Straży Pożarnej mogą liczyć na dodatek do pensji z tytułu pełnienia służby w warunkach uciążliwych lub stanowiących zagrożenie dla zdrowia. Wynosi on:

• 5% (przy pierwszym stopniu szkodliwości lub uciążliwości)
• 10% (przy drugim stopniu szkodliwości lub uciążliwości)
• 15% (przy trzecim stopniu szkodliwości lub uciążliwości)
• 20% (przy czwartym stopniu szkodliwości lub uciążliwości)

Zupełnie inaczej wyglądają zarobki strażaków w Ochotniczej Straży Pożarnej.

Strażak ochotnik nie otrzymuje pensji, lecz tzw. ekwiwalent za udział w akcjach oraz szkoleniu pożarniczym. Wynosi on maksymalnie 1/175 przeciętnego wynagrodzenia za godzinę (stawka jest zależna od uchwały gminy, na terenie której działa dana jednostka OSP).

Jak podał GUS, w czwartym kwartale 2018 roku przeciętne wynagrodzenie w Polsce wyniosło 4863,74 zł brutto. Oznacza to, że ekwiwalent za udział w akcji ratowniczo-gaśniczej dla strażaków OSP wyniesie maksymalnie 27,79 zł za godzinę.

Zazwyczaj jednak nie jest on wyższy niż 10-20 zł. A „pensja” za udział w szkoleniu pożarniczym może być nawet dwa razy niższa.

Warto jednak pamiętać, że ekwiwalent dla strażaków OSP jest zwolniony z podatku dochodowego.

Ile zarabiają strażacy za granicą?

W Niemczech średnie zarobki strażaka to ok. 8500 zł brutto. Nieco więcej można zarobić w Wielkiej Brytanii — ok. 10 000 zł brutto.

Dla porównania, w USA średnie miesięczne zarobki strażaków wynoszą ponad 13 000 zł brutto.

Jakie dodatkowe przywileje daje praca w straży pożarnej?

Praca strażaka, oprócz pensji i satysfakcji z niesienia pomocy potrzebującym, oferuje również różnego rodzaju dodatkowe uprawnienia.

O jakie przywileje chodzi?

1. W przypadku uszczerbku na zdrowiu lub szkody na mieniu powstałych podczas służby, strażak otrzymuje odszkodowanie na zasadach takich samych jak funkcjonariusze policji.

2. Strażak otrzymuje bezpłatne wyżywienie podczas ćwiczeń, szkoleń i długotrwałych akcji ratowniczych.

3. Strażak mianowany ma prawo do lokalu mieszkalnego w miejscu, w którym odbywa służbę. Strażacy w służbie przygotowawczej mogą otrzymać kwaterę tymczasową.

4. Strażakom, oprócz pensji, przysługują również dodatki do uposażenia takie jak:

• dodatek za stopień
• dodatek służbowy
• dodatek motywacyjny
• dodatki uzasadnione szczególnymi właściwościami, kwalifikacjami, warunkami albo miejscem pełnienia służby

5. Uposażenie zasadnicze strażaka PSP wzrasta o 2% po 2 latach służby, o 1% za każdy kolejny rok służby (do wysokości 20% po 20 latach) oraz o 0,5% za każdy rok służby powyżej 20 lat (do wysokości 25% po 30 latach służby).

6. Strażak ma również prawo do świadczeń pieniężnych takich jak:

• zasiłek na zagospodarowanie
• nagrody oraz zapomogi
• nagrody jubileuszowe
• dodatkowe wynagrodzenie za wykonywanie zadań wykraczających poza obowiązki służbowe
• rekompensata pieniężna za przedłużony czas służby
• należności za podróże i przeniesienia służbowe
• świadczenia związane ze zwolnieniem ze służby
• zasiłek pogrzebowy i odprawa pośmiertna (w przypadku śmierci strażaka lub członka jego rodziny)

7. Strażakom będącym w służbie przygotowawczej oraz mianowanym na stałe, przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy. Jego wymiar zależy od stażu służby i od wieku strażaka. Szczegółowe zasady przyznawania dodatkowego urlopu funkcjonariuszom Państwowej Straży Pożarnej znajdziesz w art. 71a ust. 1 ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 r. o Państwowej Straży Pożarnej.

Chcesz więcej zarabiać i interesuje Cię dodatkowa praca dla strażaka? Pomysły na dorywcze zajęcia i praktyczne porady znajdziesz w artykule: Praca dodatkowa i dorywcza: 18 pomysłów jak dorobić do pensji (+stawki).

Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.

Kreator CV

Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.

Informacji o naborach do służby przygotowawczej powinieneś szukać na stronach poszczególnych jednostek PSP.

W przypadku służby kandydackiej, po ukończeniu szkoły, absolwenci kierowani są przez Komendanta Głównego Państwowej Straży Pożarnej do pełnienia służby w jednostkach organizacyjnych PSP na terenie całego kraju.

Informacje o naborach do służby w straży pożarnej znajdziesz również w Biuletynie Informacji Publicznej KPRM oraz BIP Komendy Głównej Państwowej Straży Pożarnej.

Znajdziesz tam przede wszystkim oferty związane z pracą biurową w poszczególnych jednostkach (stanowiska takie jak inspektor w wydziale organizacji i nadzoru czy też starszego specjalisty w biurze finansów).

Marzy Ci się praca w służbie cywilnej? Zajrzyj do naszego poradnika: Służba cywilna — gdzie szukać ofert pracy? 10 porad jak zdobyć zatrudnienie w SC. 

Może Cię również zainteresować ten zawód: Straż graniczna - praca i zarobki. 

Unikalny sposób rekrutacji strażaków sprawia, że CV i list motywacyjny raczej nie jest im potrzebny.

Jednak życiorys będzie wymagany w przypadku osób, które ubiegają się np. o stanowisko specjalisty w straży pożarnej.

Jeśli interesuje Cię praca biurowa w straży pożarnej, musisz wiedzieć, jak wyróżnić się na tle innych kandydatów.

Jak napisać CV i list motywacyjny do straży pożarnej, aby zainteresować pracodawcę?

1. Odpowiadaj na wymagania w ofercie pracy.

Pamiętaj, aby zawsze dopasowywać życiorys i list motywacyjny do treści ogłoszenia. Opisz te kompetencje i doświadczenia, które są związane z podanymi wymaganiami. O tej metodzie więcej dowiesz się tutaj: Jak dopasować CV do oferty pracy? (5 porad + przykłady).

2. Napisz podsumowanie zawodowe.

Wielu kandydatów wciąż nie słyszało o tym elemencie CV. Jest to krótki opis Twoich najważniejszych doświadczeń, umiejętności i osiągnięć, który umieszcza się na samej górze CV. Tutaj znajdziesz instrukcję, jak stworzyć taki profil zawodowy: Podsumowanie zawodowe w CV — jak napisać? (wzór + przykłady).

3. Szczegółowo opisz swoje kompetencje.

Nie warto rozpisywać się o tym, że jesteś „odporny na stres” albo „lubisz pomagać ludziom”. Skup się na konkretnych umiejętnościach, pochwal się liczbami. Tutaj dowiesz się, jak napisać taki życiorys: Idealne CV — wzór i 7 porad jak napisać perfekcyjne CV (+ przykłady).

4. W liście motywacyjnym podaj konkretne korzyści, które przyniesiesz pracodawcy.

List motywacyjny do straży pożarnej to świetna okazja, aby rozbudować treść CV (pamięta jednak, aby go nie kopiować!). Warto zaproponować w nim np. 3 usprawnienia, które wdrożysz, jeśli zostaniesz zatrudniony. Tutaj podpowiadamy, jak napisać zwięzły list: Krótki list motywacyjny (po polsku i angielsku) — jak napisać?

5. Zadbaj o wygląd życiorysu i listu motywacyjnego.

Pamiętaj, że życiorys i list motywacyjny to Twoja wizytówka. Dlatego zadbaj o to, aby w tych dokumentach nie znalazły się literówki lub błędy ortograficzne. Muszą być również maksymalnie czytelne. Stosuj odstępy między sekcjami, pogrubienia, nazwy kategorii i punktory.

Takie schludne CV i list motywacyjny do straży pożarnej łatwo stworzysz w naszym kreatorze. Znajdziesz tam profesjonalne szablony do wypełnienia i przykłady do wykorzystania. Stwórz list motywacyjny w 5 minut tutaj.

Kreator listu motywacyjnego

Zobacz inne szablony, stwórz list motywacyjny i pobierz dokument w PDF tutaj.

Wskazówka: Nie zapomnij również o dodaniu do CV klauzuli ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych. Jej aktualną wersję znajdziesz w artykule: Jak brzmi klauzula do CV zgodna z przepisami RODO?

Planujesz zostać strażakiem? Masz już doświadczenie w tej pracy? Podziel się swoją historią w komentarzu poniżej i pomóż innym czytelnikom zaplanować swoją karierę!