Unum
Praca w Unum — co musisz wiedzieć?
Profil firmy
Unum Życie TUiR S.A. jest częścią Grupy Unum, lidera w zakresie ochrony finansowej w Stanach Zjednoczonych i Wielkiej Brytanii. Opierając się na wyjątkowej trosce o klienta, oferujemy grupowe i indywidualne ubezpieczenia na życie o jednym z najszerszych na rynku zakresów ochrony.
Tworzymy przyjazne, pełne szacunku środowisko pracy, w którym każdy może odnieść sukces rozwijając się i realizując swój potencjał.
Wyróżnienia dla Unum
Oparta na wartościach kultura organizacyjna naszej firmy została uhonorowana nagrodami: Najlepszy Pracodawca 2005, 2006, 2009, 2010, 2012, 2018, oraz Inspiratorzy Biznesu - Najlepszy Pracodawca w 2018.
Jesteśmy członkiem Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami. Dwukrotnie zostaliśmy wyróżnieni certyfikatem „HR Najwyższej Jakości”.
Użyj naszego kreatora CV, w którym znajdziesz gotowe szablony
do uzupełnienia, wskazówki oraz przykłady. Stwórz swoje CV teraz.
Dowiedz się więcej o Unum
Współpracujemy z 450 profesjonalistami
6 razy zdobyliśmy tytuł Najlepszy Pracodawca (Aon)
Działamy w 12 największych miastach w Polsce
Kariera w Unum — atmosfera, rozwój, wolontariat
Tworzymy niezwykle przyjazną atmosferę pracy, opierając się w codziennym działaniu na następujących wartościach: szacunku, zaangażowania i odpowiedzialności.
Nasze biura to wydzielone przestrzenie sprzyjające koncentracji w pracy, a także integracji i wspólnemu twórczemu działaniu.
Jako część międzynarodowej Grupy Unum możemy czerpać z bogatego doświadczenia i rozwijać się współpracując z ekspertami w Stanach Zjednoczonych Ameryki i Wielkiej Brytanii.
Każdy z nas wnosi unikalną wiedzę i doświadczenie wpływając tym samym na rozwój naszej firmy. Realizujemy się w różnych interdyscyplinarnych projektach, by móc w pełni wykorzystać nasz potencjał.
Praca naszych stażystów jest wynagradzana. Chcemy pracować z najlepszymi, dlatego nasi praktykanci, pracownicy i współpracownicy mają szanse rozwoju w naszej firmie.
W zależności od stanowiska, dajemy naszym pracownikom możliwość pracy zdalnej.
Organizujemy szkolenia, konferencje i stale wspieramy pracowników w ich zawodowym rozwoju.
Dla naszych pracowników i współpracowników organizujemy kwartalnie różnorodne wydarzenia integracyjne i wspierające ich rozwój, nie tylko zawodowy. Dbamy o ich zdrowie, dobre samopoczucie, relacje rodzinne i dobrą zabawę.
W naszej codziennej pracy chronimy klientów i pomagamy im wtedy, kiedy najbardziej tego potrzebują. Taką misję mogą realizować wyjątkowi ludzie, pełni empatii i wrażliwości na potrzeby drugiego człowieka. Zarówno w Polsce, jak i w innych spółkach Grupy Unum, pracownicy i współpracownicy angażują się w bezinteresowne wspieranie lokalnej społeczności.
W Polsce działa Fundacja Unum, która pomaga wyrównać szanse edukacyjne dzieci i młodzieży, promując zdrowie, a także szerząc ideę społecznej odpowiedzialności wśród uczniów, pracowników, ich rodzin i przyjaciół.
Poprzez szereg programów wspólnie wspieramy podopiecznych, dając im nadzieję na lepszą jakość życia i realną pomoc w trudnych życiowych momentach.
Nasza działalność jako firmy odpowiedzialnej społecznej obejmuje trzy obszary: edukację, promocję zdrowia oraz wolontariat.
Jesteśmy w 12 największych miastach w Polsce i wszędzie w centralnej lokalizacji. Sprawdź nasze lokalizacje tutaj: https://www.unum.pl/kontakt/.
Rekrutacja w Unum krok po kroku
Aplikacja. Jeśli zaaplikujesz do nas nie zapomnij zaznaczyć wymaganych zgód i oświadczeń.
Analiza aplikacji. Osoba odpowiedzialna za proces rekrutacji zarówno w obszarze HR, jak i obszarze biznesowych przeanalizuje nadesłane aplikacje pod kątem zgodności Twoich kompetencji do wymagań na danym stanowisku.
Zaproszenia na rozmowę. Otrzymasz od nas e-mail zapraszający na spotkanie, ze wszystkimi informacjami i kontaktem do Twojego rekrutera.
Spotkasz się z osobami odpowiedzialnymi za rekrutację, które podczas rozmowy zweryfikują Twoje umiejętności, zarówno twarde, jak i miękkie. To będzie też okazja dla Ciebie do przedstawienia Twoich oczekiwań i wizji pracy w naszej firmie, oceny Twojego ewentualnego dopasowania do naszej kultury organizacyjnej i zespołu. Przedstawimy Ci również oczekiwania pracodawcy i wymagania na danym stanowisku oraz zaprezentujemy ogólne obowiązki i charakterystykę pracy, benefity i przywileje, jakie otrzymasz jako pracownik.
Druga rozmowa kwalifikacyjna. Następnie osoby odpowiedzialne za rekrutację wybierają kilku kandydatów, którzy w ich ocenie najlepiej odpowiadają wymaganiom na dane stanowisko i zaproponują kolejne spotkanie z dyrektorem obszaru biznesowego.
Rozmowa z dyrektorem działu. Jeśli znajdziesz się w tym gronie, spotkasz się z dyrektorem działu, który dodatkowo zweryfikuje Twoją wiedzę i podejście do wyzwań zawodowych, a dla Ciebie będzie to szansa poznania potencjalnego przełożonego oraz zadania mu szczegółowych pytań.
Oferta pracy. Jeśli wszystko pójdzie dobrze, złożymy Ci ofertę pracy.
Rozmowa kwalifikacyjna w Unum - jak się przygotować?
Bądź punktualny, a jeśli zdarzy się coś nieprzewidzianego, poinformuj nas o tym.
Dowiedz się jak najwięcej o naszej firmie, o naszej historii, wartościach i o tym, czym się zajmujemy.
Zapoznaj się dokładnie z ujętym w ogłoszeniu o pracę zakresem odpowiedzialności na danym stanowisku, tak aby nic nie zaskoczyło Cię podczas rozmowy.
Przygotuj sobie zestaw pytań i śmiało zadawaj je podczas rozmowy. Nie tylko my weryfikujemy Twoje umiejętności, ale to także szansa dla Ciebie, by sprawdzić czy będziesz się z nami dobrze czuł.
Rozmowa kwalifikacyjna to doskonała okazja do zaprezentowania siebie i swoich umiejętności. Chcemy Cię poznać i chętnie Cię wysłuchamy, dlatego uzupełniaj, dopowiadaj i śmiało informuj o swoich osiągnięciach. To Twój czas! Wykorzystaj go jak najlepiej.
Doceniamy osoby otwarte na naukę, dlatego nawet jeśli nie spełniasz 100% naszych wymagań, a nadal chcesz z nami pracować, śmiało aplikuj. Pomożemy Ci rozwinąć skrzydła!
Oferty pracy w Unum
Kontakt do firmy
Marta Zalewska
Jr HR Business Partner w Unum Życie TUiR S.A.
Chcesz zapytać o pracę w Unum? Napisz do mnie.
LinkedIn
