Moje konto
CEO, CFO, CTO, COO - co to znaczy po polsku? [+Zakres obowiązków]

CEO, CFO, CTO, COO - co to znaczy po polsku? [+Zakres obowiązków]

Szymon Barczak
Szymon Barczak
Ekspert kariery

Internet jest pełen pytań:

 

CEO —  co to? Kto to? Co znaczy CEO?

 

Temat budzi duże zainteresowanie, zwłaszcza gdy media informują o wysokości zarobków CEO w Polsce i za granicą.

 

A są one olbrzymie.

 

Wbrew powszechnej opinii szef po angielsku to nie CEO. Jest to duże uproszczenie.

 

Jeśli planujesz rozpocząć pracę w korporacji lub obracasz się w środowisku biznesowym, musisz wiedzieć, co dokładnie oznacza ten i inne skróty.

 

Nie możesz popełnić gafy.

 

W tym artykule poznasz:

 

  • wyjaśnienie angielskich skrótów CEO, CTO, CFO i CIO oraz ich tłumaczenie na polski
  • krótki opis zakresu obowiązków na każdym z tych stanowisk kierowniczych
  • zarobki CEO i na innych najwyższych stanowiskach w dużych firmach
  • przykłady CEO globalnych firm i historię ich drogi na szczyt.

 

No właśnie — droga na szczyt jest długa i wyboista. Jeśli chcesz dostać pracę w firmie, która stworzy Ci możliwości rozwoju, potrzebujesz skutecznego CV. W naszym kreatorze CV stworzysz ten dokument w oparciu o czytelny i profesjonalny szablon.

 

Chcesz od razu napisać CV oraz list motywacyjny? W naszym kreatorze znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia, praktyczne wskazówki oraz przykłady. Stwórz CV i list motywacyjny w 5 minut tutaj.

 

cv

Zobacz inne wzory, stwórz CV oraz list motywacyjny i pobierz dokumenty w PDF tutaj

 

Oto opinia Gosi — jednej z użytkowniczek naszego kreatora:

 

Dzięki takiemu świetnemu CV i listowi dostałam super pracę bardzo szybko!

 

Stwórz CV teraz

 

1

Nazwy stanowisk kierowniczych - CEO, CTO, CFO, CIO

 

Wielu myśli, że właściciel po angielsku to właśnie CEO. Zdarza się, że CEO jest właścicielem firmy. Nie jest to jednak reguła.

 

CEO to właściciel przede wszystkim w małych firmach — lub takich, którym udało się rozwinąć bez udziału obcego kapitału (inwestora).

 

Właściciel po angielsku to po prostu owner — ewentualnie founder, jeśli właściciel danej firmy jest też jej założycielem.

 

Przykładem polskiego CEO, a jednocześnie właściciela firmy, jest Janusz Filipiak. Założył on i prowadzi do tej pory firmę informatyczną Comarch.

 

Jak podaje raport Wynagrodzenia członków zarządów w 2017 roku, jest to jednocześnie najlepiej zarabiający CEO w Polsce. Zarobił blisko 14 milionów złotych w ciągu roku. Filipak oprócz funkcji CEO, w Comarchu pełni też funkcję prezesa zarządu.

 

W większości przypadków CEO są po prostu pracownikami firmy, zatrudnionymi do zarządzania danym przedsiębiorstwem. Często posiadają też część udziałów w firmie, w której pracują.

 

Oprócz CEO w dużych firmach jest też kilka innych stanowisk najwyższego szczebla, które mają swoje specyficzne skróty.

 

Oto one:

 

Co to znaczy CEO?

 

CEO to Chief Executive Officer  — po polsku dyrektor generalny. Jest to szef firmy, który podejmuje wszystkie wiążące decyzje. Dysponuje ostateczną władzą wykonawczą w danym przedsiębiorstwie lub organizacji. Dyrektor generalny pełni funkcję szefa, do której jest zatrudniony przez zarząd firmy, zazwyczaj działającej w formie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością lub spółki akcyjnej.

 

Co to znaczy CIO?

 

CIO to Chief Information Officer — po polsku dyrektor IT. Pracownik tej rangi zarządza pionem IT i podejmuje ostateczne decyzje w zakresie IT w danej firmie lub organizacji. Odpowiada bezpośrednio przed dyrektorem generalnym — CEO.

 

Co to znaczy CFO?

 

CFO to Chief Financial Officer — po polsku dyrektor finansowy. Podobnie jak dyrektor IT, odpowiada bezpośrednio przed dyrektorem generalnym. Pod jego skrzydłami znajdują się wszystkie zespoły zajmujące się finansami danego przedsiębiorstwa. Zazwyczaj współpracuje z szefami działów lub zespołów, a nie z pojedynczymi pracownikami.

 

Rozwinięcie skrótów pozostałych funkcji dyrektorskich

 

COO to Chief Operating Officer — po polsku dyrektor operacyjny. Egzekwuje plany i realizuje cele wyznaczone przez dyrektora generalnego. Jest jego najbliższym współpracownikiem.

 

CTO to Chief Technology Officer — po polsku dyrektor ds. technologii. Posiada zarówno szeroką wiedzę techniczną, jak i biznesową.

 

CSO to Chief Sales Officer — po polsku dyrektor sprzedaży. Zarządza regionalnymi dyrektorami sprzedaży.

 

CMO to Chief Marketing Officer — po polsku dyrektor marketingu. Posiada wiedzę z zakresu marketingu, ale też zarządzania. Odpowiada za wszystkie działania marketingowe firmy, w której pracuje.

 

Dopiero przy odpowiedniej skali firmy zatrudnienie dyrektorów ma sens. Dlatego dyrektorzy pracują w środowisku korporacyjnym. Dowiedz się więcej: Na czym polega praca w korporacji?

 

2

Dyrektor generalny, dyrektor zarządzający, prezes — czym się różnią i za co odpowiadają [+ Jak dostać takie stanowisko]

 

Gospodarka wolnorynkowa nie ma w Polsce długiej historii.

 

Nie mamy tak wielu dużych korporacji jak kraje zachodnie.

 

Z tego powodu większość z nas nie zna znaczenia anglosaskich określeń menadżerów i dyrektorów.

 

Prezes, szef czy dyrektor to słowa stosowane w Polsce zamiennie.

 

Jest to błąd, bo każde z nich odpowiada innemu stanowisku i zakresowi obowiązków.

 

Dyrektor generalny — definicja i zakres obowiązków

 

Dyrektor generalny (CEO) jest odpowiedzialny za długofalową wizję przedsiębiorstwa i jej realizację. Koordynuje i zarządza całą firmą. Jest bezpośrednim przełożonym wszystkich innych dyrektorów danej firmy.

 

Stanowisko dyrektora generalnego występuje we wszystkich sektorach gospodarki.

 

Dyrektor generalny:

 

  • kreuje, wdraża i kontroluje realizację planów przedsiębiorstwa, zwłaszcza długoterminowych
  • tworzy wizję i misję firmy
  • wybiera członków zarządu
  • przewodzi firmie
  • analizuje raporty dotyczące sytuacji firmy
  • podejmuje kluczowe decyzje w zakresie rozwoju firmy
  • decyduje o inwestycjach czy przejęciach innych firm
  • współpracuje z Radą Nadzorczą.

 

CEO pracuje w biurze firmy, choć jego czas nie jest normowany. Jest rozliczany z efektów pracy, a nie z liczby przepracowanych godzin. Często jego dzień wypełniają spotkania z klientami oraz kontrahentami, w tym służbowe wyjazdy zagraniczne.

 

Dyrektorem generalnym może zostać doświadczony menadżer. Wielu dyrektorów generalnych awansuje z innych stanowisk dyrektorskich w ramach awansu wewnętrznego.

 

Dyrektor zarządzający — zakres obowiązków

 

Dyrektor zarządzający (Executive Director, Managing Director) jest odpowiedzialny za codzienne funkcjonowanie firmy. Odpowiada za wszystkie bieżące działania podejmowane w przedsiębiorstwie.

 

Wymagane jest od niego szybkie reagowanie na pojawiające się problemy i rozwiązywanie ich priorytetowo, aby zapewnić firmie sprawne funkcjonowanie w zakresie bieżących spraw.

 

Jak wynika z zakresu obowiązków, dyrektor zarządzający współpracuje ze wszystkimi działami w firmie. Zleca działania i rozlicza poszczególne zespoły z ich realizacji.

 

W relacji z CEO, dyrektor zarządzający wskazuje możliwości ulepszenia działań operacyjnych firmy, w której pracuje.

 

Podobnie jak w przypadku dyrektora generalnego, dyrektor zarządzający zostaje wyłoniony wewnątrz firmy. To często wieloletni pracownik, który wykazał się świetnymi umiejętnościami menedżerskimi.

 

Prezes zarządu — zakres obowiązków

 

Prezes zarządu podejmuje decyzje dotyczące bieżącego funkcjonowania spółki i reprezentuje udziałowców wewnątrz i na zewnątrz spółki. Jest powoływany przez Radę Nadzorczą i ponosi przed nią odpowiedzialność.

 

Ponosi również odpowiedzialność prawną za funkcjonowanie spółki, zatem jest to praca stresująca.

 

Funkcja prezesa zarządu występuje w spółkach akcyjnych i spółkach z ograniczoną odpowiedzialnością.

 

Duże korporacje funkcjonują właśnie w formie spółek.

 

Spółki posiadają wielu właścicieli zwanych udziałowcami. Udziały w firmach można kupić na przykład na giełdzie lub bezpośrednio — jako inwestor.

 

Udziałowcy są reprezentowani przez Radę Nadzorczą, która kontroluje działania spółki w zakresie zwiększania generowanych zysków. Udziałowcy oczekują bowiem wzrostu wartości swoich udziałów lub dywidendy (wynagrodzenia od udziałów).

 

Prezes zarządu odpowiada zatem za dobre funkcjonowanie całej tej struktury i zapewnianie spółce i udziałowcom zysku.

 

Marzysz o zostaniu CEO, Managing Directorem lub prezesem? Aplikuj do korporacji i pokaż, na co Cię stać! Pamiętaj, że zawsze konkurujesz z setkami innych osób. Kreator CV umożliwi Ci stworzenie profesjonalnego CV w 5 minut.

 

dietetyka cv

Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj

 

3

Zarobki CEO, prezesów i na różnych stanowiskach dyrektorskich

 

Zarobki na najwyższych stanowiskach kierowniczych różnią się w zależności od wielkości firmy i zasięgu jej działania.

 

Prezesi, CEO i dyrektorzy pionów międzynarodowych firm zarabiają oczywiście najwięcej.

 

Co nie oznacza, że ich polscy koledzy i koleżanki biedują.

 

Oto porównanie:

 

W 2014 roku przeprowadzono badania, mające wykazać, jaki współczynnik zarobków CEO do zarobków pracownika najniższego szczebla w danej firmie jest uważany za uczciwy.

 

Badanie zostało przeprowadzone na ponad 55 000 osób przez naukowców ze Stanów Zjednoczonych i Tajlandii.

 

Wynik badań sondażowych wykazał, że siedmiokrotność zarobków zwykłego pracownika jako wynagrodzenie CEO jest akceptowalna przez społeczeństwo.

 

Realny współczynnik dysproporcji zarobków jest o wiele wyższy—  

 

W Stanach Zjednoczonych CEO zarabia nawet 354 razy więcej niż pracownik najniższego szczebla w danej firmie.

 

Jak sam widzisz, zarobki CEO największych firm są niebagatelne.

 

Szeregowi pracownicy często powołują się na dysproporcje zarobków w protestach dotyczących podwyżek.

 

Przykładowo, w 2017 roku w centrum Poznania zawisł billboard o treści:

 

Amazon – wyzysk bez granic. Pracownicy w Polsce: 11 zł brutto na godzinę. Jeff Bezos: $1 440 000 na godzinę.

 

Tak duża różnica między zarobkami prezesów a szeregowymi pracownikami stanowi źródło frustracji i niezadowolenia z pracy.

 

CEO największych i znanych na całym świecie firm osiągają jeszcze większe zarobki niż polscy prezesi, dyrektorzy generalni i dyrektorzy zarządzający.

 

Przykład?

 

CEO Microsoftu w 2018 roku zarobił 8,48 mln dolarów. To około 32 miliony złotych brutto!

 

Jak to wygląda w Polsce?

 

Zarobki polskich dyrektorów pionów wynoszą około 10 000 do 20 000 zł netto miesięcznie, w zależności od wielkości firmy, branży i miejsca działalności. Do tak dobrze opłacanych stanowisk dyrektorskich zaliczamy m.in.:

 

  • COO — dyrektora operacyjnego
  • CFO — dyrektora ds. finansów
  • CTO — dyrektora ds. technologii
  • CSO — dyrektora sprzedaży.

 

Szeregowy pracownik nigdy nie zarobi tyle, ile dyrektor. Ale zawsze możesz walczyć o podwyżkę. Jak to zrobić? Sprawdź nasz artykuł: Jak negocjować wynagrodzenie? [13 rad jak rozmawiać o pieniądzach]

 

4

CEO największych firm —  kim są i jak dotarli na szczyt

 

Historie sukcesu często motywują nas do działania. Wielu CEO największych firm na świecie doszło do swojej pozycji samodzielnie.

 

Poznaj historię CEO takich firm, jak Google, YouTube i Amazon:

 

CEO Google — Sundar Pichai

 

Sundar Pichai urodził się w 1972 w Indiach. Do firmy Google dołączył w 2004 roku.

 

Zajmował się zarządzaniem produktami firmy oraz innowacją. Pod jego skrzydłami rozwijane były przeglądarka internetowa Google Chrome oraz system operacyjny Chrome OS. Zajmował się również usługą dysku w chmurze Google Drive.

 

W 2013 przejął odpowiedzialność za rozwój systemu mobilnego Android.

 

W 2015 roku, po 11 latach pracy, został mianowany na stanowisko CEO Google.

 

CEO YouTube — Susan Wojcicki

 

Susan Wojcicki urodziła się 5 lipca 1968 roku. Posiada polskie korzenie. Jej ojciec Stanley Wojcicki był profesorem fizyki, pochodzącym z Polski.

 

Na początku swojej kariery pracowała w firmie Intel. Założycieli Google poznała w 1998 roku, kiedy to wynajęła im swój garaż na cele firmowe. W tamtych czasach wiele firm technologicznych zaczynało w garażach domków jednorodzinnych.

 

Zafascynowana ideą wyszukiwarki internetowej zwolniła się z koncernu Intel i w 1999 roku przejęła kierowanie działem marketingu Google. Później została wiceprezesem tej firmy.

 

Po kilkunastu latach pracy w Google została mianowana na stanowisko prezesa YouTube.

 

CEO Amazon — Jeff Bezos

 

Jeff Bezos urodził się w 1964 roku.

 

Według rankingu agencji Bloomberg, w 2018 roku był najbogatszym człowiekiem świata. Jego majątek jest szacowany na około 150 mld dolarów.

 

Firmę Amazon założył w wieku 30 lat, zafascynowany możliwościami internetu. Pod koniec 2018 roku, była to druga największa firma e-commerce na świecie.

 

Obecnie Bezos posiada tylko 16 procent udziałów w spółce Amazon. Nie jest to jednak jego jedyna firma. W roku 2000 założył również przedsiębiorstwo przemysłu kosmicznego Blue Origin.

 

Wielu obecnych CEO osiągnęło swoje pozycje dzięki umiejętnościom miękkim, m.in. skutecznej komunikacji w obszarze biznesowym. Dowiedz się, jak komunikować się w firmie: Skuteczny feedback: Jak komunikować się z szefem, żeby ułatwić sobie życie

 

Co sądzisz o zarobkach CEO i innych dyrektorów? Czy droga do takiego stanowiska wydaje Ci się osiągalna? A może sam chciałbyś zostać CEO, CTO, CIO lub COO? Daj znać w komentarzu na forum poniżej. Chętnie poznamy Twoją opinię!

Oceń mój artykuł
Średnia: 5 (5 oceny)
Dziękujemy za ocenę naszego artykułu!
Szymon Barczak
Szymon Barczak
Ekspert kariery w InterviewMe. W swoich tekstach dzielę się wiedzą o tym, jak pisać skuteczne CV i listy motywacyjne, i jak radzić sobie na rozmowach kwalifikacyjnych, żeby dostać pracę.
Linkedin

Podobne artykuły