Praca w biurze podróży - zarobki, wymagania. Gdzie szukać ofert?
Stwórz CV teraz
Chciałbyś zarabiać na życie podróżowaniem? Szukasz pracy związanej z branżą turystyczną?
Nic nie trzyma Cię w Polsce i myślisz o tym, aby przez jakiś czas mieszkać za granicą? Praca w biurze podróży może być dla Ciebie idealna! Dzięki niej możesz postawić pierwsze kroki na drodze do swojego wymarzonego zawodu i… stylu życia.
Z tego artykułu dowiesz się:
- jakie wymagania musisz spełniać, aby zdobyć pracę w biurze podróży
- na czym w praktyce polega ta praca
- ile zarabia się w biurze podróży (także pracując w ramach franczyzy)
- gdzie szukać ofert pracy
- jak napisać skuteczne CV i list motywacyjny do pracy w biurze podróży.
Chcesz od razu przygotować CV i list motywacyjny do pracy w biurze podróży? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne wzory do uzupełnienia, wskazówki oraz przykłady. Stwórz CV i list motywacyjny w 5 minut tutaj.
Zobacz inne wzory, stwórz CV oraz list motywacyjny i pobierz dokumenty w PDF tutaj
Dlaczego warto nam zaufać i skorzystać z kreatora InterviewMe? Tutaj poznasz opinie użytkowników, którzy już stworzyli w nim swoje CV lub list motywacyjny.
1. Jak wygląda praca w biurze podróży? Wymagania
Już teraz wiesz, że chciałbyś pracować w biurze podróży i zastanawiasz się, jaką wybrać ścieżkę edukacji?
Oczywiście w tej pracy wykształcenie związane z turystyką jest dodatkowym atutem, jednak nie jest ono wymogiem. Przekonuje nas o tym Klaudia Trusińska, były pracownik jednego z największych biur podróży.
Pamiętaj, że do pracy w biurze podróży możesz się kształcić na własną rękę, na różnego rodzaju kursach.
Duży projekt szkoleniowy prowadzi touroperator Rainbow, tzw. Akademię Rainbow. Znajdziesz tam szeroką ofertę kursów na stanowiska takie jak pilot wycieczek, animator czasu wolnego czy też rezydent turystyczny, a także szkolenia — np. English for Tourism.
No właśnie, musisz wiedzieć, że w biurze podróży możesz wybrać ścieżki rozwoju różnego rodzaju.
Jakie wymagania musi spełniać przyszły pracownik biura podróży?
Wymagane umiejętności mogą być różne zależnie od zajmowanego stanowiska, jednak istnieje grupa wspólnych cech i kompetencji, które można określić mianem must have.
Jakich?
Ta ostatnia cecha łączy się z dodatkowymi benefitami, na jakie może liczyć pracownik biura podróży.
Chodzi m.in. o wyjazdy szkoleniowe (tzw. Study Tour), dzięki którym pracownicy poznają hotele i oferowane atrakcje turystyczne w danym regionie.
Dzięki nim pracownik poszerza swoją wiedzę niezbędną podczas codziennej pracy.
Bardzo często biura podróży oferują swoim pracownikom także możliwość wyjazdu na urlop do hotelu lub na wycieczkę objazdową ze swojej oferty w niższej cenie.
Wskazówka: Szukasz zatrudniania za granicą na ferie lub wakacje? Zastanawiasz się, gdzie wyjechać i jak bezpiecznie wybrać pracodawcę? Niezbędne wskazówki znajdziesz w naszych artykułach o pracy sezonowej (tutaj), a także pracy wakacyjnej (tutaj).
Jednak praca w biurze podróży daje również inne, mniej „namacalne” benefity.
Oczywiście praca ta nie jest tylko nieustającą sielanką.
I nie chodzi tylko o konieczność opanowania wiedzy na temat wszystkich kierunków wyjazdów, jakie oferuje biuro podróży.
O ciemnych stronach pracy w biurze podróży pisze autorka bloga specjalistkaodwakacji.pl.
Zwraca ona uwagę na to, że „za obiecywane w ogłoszeniach wyjazdy studyjne trzeba płacić, wartościowe szkolenia zdarzają się rzadko, możliwości awansu jest niewiele lub w ogóle, a klienci są trudni i niewierni”.
Z jej relacji wynika, że praca w biurze podróży niestety często ogranicza się do wpatrywania się w komputer i wypełniania setek tabelek, rachunków oraz rozliczeń.
Chcesz na stałe pracować za granicą, niekoniecznie dla biura podróży? Dowiedz się, jakie masz opcje i który kierunek warto wybrać: Jak znaleźć pracę za granicą (także bez znajomości języka)?
2. Praca w biurze podróży — zarobki
Z danych serwisu Wynagrodzenia.pl wynika, że mediana miesięcznych zarobków specjalistów ds. turystyki wynosi 3180 zł brutto. Oznacza to, że 50% pracowników zarabia mniej, a 50% — więcej.
Około 25% specjalistów ds. turystyki zarabia powyżej 4050 zł brutto.
Podobne pensje są oferowane na innych stanowiskach w biurach podróży. Pilot wycieczek turystycznych może zarobić średnio około 3600 zł brutto, a rezydent ok. 4000 zł brutto.
Duży różnice pojawiają się w wynagrodzeniu animatorów czasu wolnego — od ok. 1500 do ponad 4000 zł brutto.
Lepiej zarabia się na wyższych stanowiskach. Z raportu Hays wynika, że w przypadku kierowników ds. sprzedaży w turystyce najczęściej oferowana pensja wynosi 7000 zł brutto.
Wysokość wynagrodzenia zależy zazwyczaj od miejsca pracy, wielkości zatrudniającej Cię firmy, doświadczenia oraz właśnie stanowiska.
Jak sprawa zarobków wygląda w przypadku popularnego w tym biznesie prowadzenia biura podróży w ramach franczyzy?
Po odjęciu miesięcznych kosztów franczyzobiorca ma szansę wygenerować zysk przekraczający 10 tys. zł netto. Oczywiście wszystko zależy od jego umiejętności sprzedażowych, liczby klientów, lokalizacji biura, wysokości prowizji etc.
Wskazówka: Szczegółowy poradnik o tym, jak uzyskać wpis do rejestru organizatorów turystyki i przedsiębiorców ułatwiających nabywanie powiązanych usług turystycznych znajdziesz na stronie Ministerstwa Przedsiębiorczości i Technologii tutaj.
Chcesz dowiedzieć się jeszcze więcej o zakładaniu firmy? Zajrzyj do naszego poradnika: Jak założyć własną działalność gospodarczą? Z jakimi kosztami musisz się liczyć?
Estetyczne, profesjonalne CV do pracy w biurze podróży szybko stworzysz w naszym generatorze. Znajdziesz tam oryginalne szablony do wypełnienia i przykłady do wykorzystania. Stwórz CV w generatorze tutaj.
Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj
3. Oferty pracy w biurze podróży. Gdzie ich szukać?
Wiele osób po prostu wpisuje w Google „praca biuro podróży Warszawa” lub „praca w biurze podróży Kraków”.
Jednak w ten sposób trafiają na najbardziej oblegane oferty pracy.
W pierwszej kolejności najlepiej odwiedzić strony z ofertami pracy Twoich wymarzonych agencji turystycznych.
Poniżej znajdziesz przykłady serwisów rekrutacyjnych popularnych biur podróży:
- biuro podróży Itaka — oferty pracy
- biuro podróży Tui — oferty pracy
- biuro podróży Rainbow — oferty pracy
- biuro podróży Grecos Holiday — oferty pracy
- biuro podróży Neckermann — oferty pracy
- biuro podróży Oskar — oferty pracy
Warto również sprawdzić aktualne ogłoszenia w wyszukiwarce ofert pracy w turystyce na stronie tur-info.pl. Aby być na bieżąco, śledź także facebookowy profil serwisu „Praca w turystyce”.
Jeśli nie znalazłeś w ten sposób ciekawych ofert, skorzystaj również z takich serwisów jak:
Wciąż zastanawiasz się, jaki zawód wybrać? Zajrzyj do naszego poradnika: Czym się kierować, wybierając ścieżkę kariery?
4. Jak napisać CV i list motywacyjny do pracy w biurze podróży?
Najlepsze oferty pracy w agencjach turystycznych przyciągają wielu kandydatów.
Aby zdobyć stanowisko, musisz wyróżnić się na tle swoich konkurentów.
CV i list motywacyjny to świetna okazja, aby zrobić na pracodawcy dobre pierwsze wrażenie!
Jak stworzyć skuteczne CV i list motywacyjny do biura podróży?
1. Nawiązuj do wymagań w ofercie pracy.
W pierwszej kolejności opisz te doświadczenia i umiejętności, o których pracodawca wspomina w ogłoszeniu. W ten sposób pokażesz mu, że jesteś idealnym kandydatem i nie wysyłasz masowo identycznych dokumentów. Więcej dowiesz się w poradniku: Jak napisać CV na podstawie oferty pracy?
2. Dodaj do CV tzw. podsumowanie zawodowe.
To świetny sposób na to, aby wyróżnić swoje CV. Podsumowanie zawodowe to po prostu krótki opis Twoich kluczowych kompetencji, doświadczeń i osiągnięć. Więcej szczegółów znajdziesz w artykule: Jak napisać podsumowanie z celami zawodowymi?
3. Skup się na konkretnych kompetencjach.
Takie informacje jak „odporność na stres” lub „kreatywność” mówią pracodawcy niewiele i są trudne do zweryfikowania. Poza tym może wpisać je niemal każdy kandydat. Postaw na twarde umiejętności i sukcesy (np. zwiększenie miesięcznej sprzedaż o 12%). Tutaj dowiesz się, jak napisać skuteczny życiorys: Wzór idealnego CV z przykładami i praktycznymi poradami.
4. W liście motywacyjnym udowodnij, że jesteś idealnym kandydatem.
List motywacyjny to świetna okazja, aby pokazać pracodawcy, że naprawdę zależy Ci na danym stanowisku. Pamiętaj jednak, aby nie przepisywać treści CV. Skup się na konkretnych korzyściach, które możesz przynieść firmie. Tutaj dowiesz się, jak to zrobić: Jak napisać krótki list motywacyjny, który zawiera najważniejsze informacje?
5. Zadbaj o wygląd CV i listu.
Pamiętaj, że te dokumenty są Twoją wizytówką i pokazują, w jaki sposób przykładasz się do swoich obowiązków. Literówki, błędy ortograficzne czy też bardzo nieczytelne formatowanie, mogą przekreślić Twoje szanse na wymarzoną pracę! Dlatego warto zadbać o profesjonalne szablony CV i listu motywacyjnego.
Wskazówka: Nie zapomnij również o bardzo ważnym elemencie, jakim jest klauzula RODO do CV. Pozwala ona kandydatowi do pracy na wyrażenie zgody na przetwarzanie jego danych osobowych w procesie rekrutacji.
Musisz napisać również list motywacyjny? W naszym kreatorze znajdziesz nowoczesne wzory do wypełnienia i praktyczne porady. Stwórz list motywacyjny w 5 minut tutaj.
Zobacz inne szablony, stwórz list motywacyjny i pobierz dokument w PDF tutaj.
Szukasz pracy w biurze podróży? Masz własne obserwacje na temat pracy w turystyce? Podziel się swoją opinią w komentarzu poniżej.
Proces redakcyjny InterviewMe
Ten artykuł został sprawdzony przez nasz zespół i jest zgodny z procesem redakcyjnym InterviewMe. Zależy nam na dzieleniu się naszą wiedzą oraz dostarczaniu rzetelnych i godnych zaufania porad zawodowych dopasowanych do Twoich potrzeb. Nasze wysokiej jakości treści co roku przyciągają ponad 10 milionów czytelników. Ale na tym nie koniec. Regularnie publikujemy też autorskie badania, aby lepiej rozumieć rynek pracy i jesteśmy dumni, że cytują nas czołowe media w Polsce.
