Praca tymczasowa - co mówią przepisy? [Definicja wg ustawy]

Praca tymczasowa to dobre rozwiązanie dla tych, którzy nie mogą znaleźć pracy stałej. Nie tylko pozwala uniknąć luk w zatrudnieniu, lecz także umożliwia zdobycie praktycznych umiejętności.

Jeśli niewiele wiesz na temat pracy tymczasowej, ale chcesz dowiedzieć się więcej — jesteś we właściwym miejscu.

Z tego artykułu dowiesz się:

• co o pracy tymczasowej mówi ustawa
• przez jaki okres można być pracownikiem tymczasowym u jednego pracodawcy
• jak zmieniła się sytuacja pracowników tymczasowych w pandemii.

Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.

Stwórz CV teraz

Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.

1. Praca tymczasowa — definicja

Jak mówi ustawa z dnia 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych: 

Praca tymczasowa to wykonywanie na rzecz danego pracodawcy użytkownika,

przez okres nie dłuższy niż wskazany w ustawie, zadań:

• o charakterze sezonowym (praca sezonowa), okresowym, doraźnym 

lub

• których terminowe wykonanie przez pracowników zatrudnionych przez pracodawcę użytkownika nie byłoby możliwe

lub

• których wykonanie należy do obowiązków nieobecnego pracownika zatrudnionego przez pracodawcę użytkownika.

Jeśli chodzi o pojęcie pracodawcy użytkownika, to oznacza ono pracodawcę lub podmiot niebędący pracodawcą w rozumieniu Kodeksu pracy wyznaczający pracownikowi skierowanemu przez agencję pracy tymczasowej zadania i kontrolujący ich wykonanie.

Natomiast pracownikiem tymczasowym w rozumieniu ustawy jest pracownik zatrudniony przez agencję pracy tymczasowej wyłącznie w celu wykonywania pracy tymczasowej na rzecz i pod kierownictwem pracodawcy użytkownika.

Jak widzisz, w zatrudnianiu pracownika do pracy tymczasowej pośredniczy agencja pracy. Ta instytucja pomaga pracodawcom w znalezieniu odpowiednich ludzi do wykonania konkretnych zadań.

Zobacz też: Praca dla nieletnich — 15 pomysłów, jak pracować w wieku 13-17 lat

Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.

Stwórz CV teraz

Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.

2. Praca tymczasowa — na jaki okres? Jaka umowa?

Jak wskazuje wspomniana ustawa w artykule 20., agencja pracy tymczasowej może skierować danego pracownika tymczasowego do wykonywania pracy tymczasowej na rzecz jednego pracodawcy użytkownika przez okres nieprzekraczający łącznie 18 miesięcy w okresie obejmującym 36 kolejnych miesięcy.

Po upływie tego czasu zdarza się, że pracodawca — zadowolony ze współpracy — decyduje się zaproponować pracownikowi tymczasowemu stałe zatrudnienie. A jak pokazują badania, ponad 83% respondentów, w przypadku możliwości podjęcia pracy na stałe u dotychczasowego pracodawcy użytkownika, nie wahałaby się ani chwili z jej przyjęciem.

Praca tymczasowa — umowa

Praca tymczasowa, którą podejmujesz przez agencję pracy, powinna być zawarta na umowę o pracę. Jako pracownik tymczasowy nabywasz prawo do urlopu, a pracodawca płaci za Ciebie składki ZUS i ubezpieczenie chorobowe.

Można także zawrzeć z pracownikiem tymczasowym umowę cywilnoprawną (np. umowę zlecenie) zamiast umowy o pracę na czas określony. 

W umowie o pracę tymczasową będziesz miał zapisane takie warunki, jak:

• rodzaj pracy, która ma być powierzona pracownikowi tymczasowemu
• wymagania kwalifikacyjne konieczne do wykonywania pracy, która ma być powierzona pracownikowi tymczasowemu
• przewidywany okres wykonywania pracy tymczasowej
• wymiar czasu pracy pracownika tymczasowego
• miejsce wykonywania pracy tymczasowej.

Pracodawca musi również poinformować na piśmie agencję pracy tymczasowej o tym, jakie wynagrodzenie będzie otrzymywał pracownik oraz o warunkach wykonywania pracy tymczasowej w zakresie dotyczącym bezpieczeństwa i higieny pracy.

Uwaga: Pracownik tymczasowy nie może być traktowany mniej korzystnie w zakresie warunków pracy i innych warunków zatrudnienia niż pracownicy zatrudnieni przez tego pracodawcę użytkownika na takim samym lub podobnym stanowisku pracy.

Zobacz też: Wymiar czasu pracy + liczba godzin (1/2, 3/4 i pełny etat)

3. Praca tymczasowa w pandemii COVID-19

Jak pokazują wyniki raportu Nowy pracownik tymczasowy w czasach COVID-19, aż 68% badanych musiało zmienić branżę w warunkach kryzysu wywołanego pandemią. 

Przed pandemią:

• 30% pracowników tymczasowych pracowało w gastronomii
• 27% pracowników tymczasowych pracowało w produkcji
• 23% pracowników tymczasowych pracowało w usługach
• 7% pracowników tymczasowych pracowało w handlu
• 7% pracowników tymczasowych pracowało w logistyce.

Obecnie:

• 47% pracowników tymczasowych znalazło pracę w usługach kurierskich
• 25% pracowników tymczasowych znalazło pracę w logistyce
• 23% pracowników tymczasowych znalazło pracę w produkcji
• 5% pracowników tymczasowych znalazło pracę w branży spożywczej.

Agencje pracy tymczasowej

Jeśli na Twoje życie zawodowe również wpłynęła negatywnie sytuacji pandemiczna i chciałbyś (lub musisz) podjąć się pracy tymczasowej, możesz skorzystać z oferty następujących agencji pracy tymczasowej:

• Work Service
• Randstad
• Adecco
• Impel
• Manpower
• Interkadra
• Trendwalder.

Pamiętaj, że praca tymczasowa wlicza się do emerytury, a tym samym do stażu pracy. Tak więc za każdym razem, gdy wygaśnie umowa o pracę tymczasową, agencja pracy powinna wystawić pracownikowi świadectwo pracy. 

Zobacz też: Praca za granicą: bezpieczny wyjazd do pracy [również bez znajomości języka]

Musisz napisać również list motywacyjny? W naszym kreatorze znajdziesz nowoczesne wzory do wypełnienia i praktyczne porady. Stwórz list motywacyjny w 5 minut tutaj.

Stwórz list motywacyjny teraz

Zobacz inne szablony, stwórz list motywacyjny i pobierz dokument w PDF tutaj.

Jeśli chcesz skomentować artykuł, dodaj swoją wypowiedź na forum poniżej.

Proces redakcyjny InterviewMe

Ten artykuł został sprawdzony przez nasz zespół i jest zgodny z procesem redakcyjnym InterviewMe. Zależy nam na dzieleniu się naszą wiedzą oraz dostarczaniu rzetelnych i godnych zaufania porad zawodowych dopasowanych do Twoich potrzeb. Nasze wysokiej jakości treści co roku przyciągają ponad 10 milionów czytelników. Ale na tym nie koniec. Regularnie publikujemy też autorskie badania, aby lepiej rozumieć rynek pracy i jesteśmy dumni, że cytują nas czołowe media w Polsce.