Polski
    Moje konto

    Kontroluj swoje dane

    Używamy plików cookie, aby udoskonalić proces tworzenia CV i listów motywacyjnych. Z tego powodu możemy udostępniać Twoje dane dotyczące użytkowania podmiotom trzecim. Więcej informacji o tym, jak używamy plików cookie, znajdziesz w naszej Polityce plików cookie. Jeśli chcesz ustawić preferencje dotyczące plików cookie, kliknij przycisk Ustawienia. Aby zaakceptować wszystkie pliki cookie, kliknij Akceptuj.

    Ustawienia Akceptuj

    Ustawienia plików cookie

    Kliknij na typy plików cookie poniżej, aby dostosować sposób korzystania z naszej witryny. Możesz swobodnie wyrazić, nie wyrazić lub wycofać zgodę. Pamiętaj, że wyłączenie plików cookie może wpłynąć na korzystanie z serwisu. Aby uzyskać więcej informacji, zapoznaj się z naszą Polityką plików cookiePolityką prywatności.

    Wybierz akceptowane pliki cookie

    Analityka

    Te pliki cookie analizują sposób korzystania z naszej witryny przez naszych użytkowników, a także pozwalają sprawić, aby strona lepiej spełniała ich oczekiwania. Ten rodzaj plików cookie używanych w naszej witrynie nie identyfikuje, kim jesteś, ani nie pozwala nam wysyłać Ci ukierunkowanych reklam. Przykładowo, możemy używać plików cookie/technologii śledzących do celów analitycznych, aby określić liczbę odwiedzających naszą witrynę, określić w jaki sposób odwiedzający poruszają się po witrynie, a w szczególności, które strony odwiedzają. Pozwala nam to ulepszyć naszą stronę i usługi.

    Wydajność i personalizacja

    Te pliki cookie umożliwiają nam dostosowanie serwisu do Twoich preferencji. Pliki cookie związane z personalizacją służą do dostarczania treści, w tym reklam, dopasowanych do zainteresowań użytkownika w naszej witrynie i witrynach podmiotów trzecich w oparciu o sposób interakcji z różnymi elementami na naszej stronie, a także o śledzenie treści, do których uzyskujesz dostęp (w tym oglądanie filmów). Możemy również zbierać informacje o komputerze i/lub połączeniu, aby dostosować stronę do Twoich potrzeb. Podczas niektórych wizyt możemy używać narzędzi do mierzenia i gromadzenia informacji o sesji, w tym czasy odpowiedzi stron, błędy pobierania, czas spędzony na niektórych stronach i informacje o interakcji ze stronami.

    Reklamy

    Te pliki cookie są umieszczane przez firmy zewnętrzne w celu dostarczania ukierunkowanych treści opartych na tematach, które Cię interesują (na przykład dostarczanie reklam na Facebooku, które Cię zainteresują) i umożliwienia lepszej interakcji z platformami mediów społecznościowych, takimi jak Facebook.

    Niezbędne

    Te pliki cookie są niezbędne do działania witryny i do korzystania z jej funkcji. Niezbędne pliki cookie będą zawsze wykorzystywane, ponieważ są one potrzebne do prawidłowego działania witryny. Przykładowo, niezbędne pliki cookie obejmują między innymi: pliki cookie wykorzystywane do świadczenia usługi, utrzymywania konta, zapewniania dostępu do kreatora, stron płatności, tworzenia identyfikatorów dokumentów i przechowywania zgód.

    Aby zobaczyć szczegółową listę plików cookie, kliknij tutaj.

    Zapisz preferencje
    Praca tymczasowa - co mówią przepisy? [Definicja wg ustawy]

    Praca tymczasowa - co mówią przepisy? [Definicja wg ustawy]

    Tutaj dowiesz się, na czym polega praca tymczasowa. Sprawdzisz też, na jaki okres można zatrudnić pracownika tymczasowego w 2021 roku.

    Praca tymczasowa to dobre rozwiązanie dla tych, którzy nie mogą znaleźć pracy stałej. Nie tylko pozwala uniknąć luk w zatrudnieniu, lecz także umożliwia zdobycie praktycznych umiejętności.

     

    Jeśli niewiele wiesz na temat pracy tymczasowej, ale chcesz dowiedzieć się więcej — jesteś we właściwym miejscu.

     

    Z tego artykułu dowiesz się:

     

    • co o pracy tymczasowej mówi ustawa
    • przez jaki okres można być pracownikiem tymczasowym u jednego pracodawcy
    • jak zmieniła się sytuacja pracowników tymczasowych w pandemii.

     

    Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.

     

    Stwórz CV teraz

     

    Praca tymczasowa
    Praca tymczasowa

    Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.

     

    Oto opinia Gosi — jednej z użytkowniczek naszego kreatora:

     

    Dzięki takiemu świetnemu CV i listowi dostałam super pracę bardzo szybko!

     

    1. Praca tymczasowa — definicja

     

    Jak mówi ustawa z dnia 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych

     

    Praca tymczasowa to wykonywanie na rzecz danego pracodawcy użytkownika,

    przez okres nie dłuższy niż wskazany w ustawie, zadań:

     

     

    lub

     

    • których terminowe wykonanie przez pracowników zatrudnionych przez pracodawcę użytkownika nie byłoby możliwe

     

    lub

     

    • których wykonanie należy do obowiązków nieobecnego pracownika zatrudnionego przez pracodawcę użytkownika.

     

    Jeśli chodzi o pojęcie pracodawcy użytkownika, to oznacza ono pracodawcę lub podmiot niebędący pracodawcą w rozumieniu Kodeksu pracy wyznaczający pracownikowi skierowanemu przez agencję pracy tymczasowej zadania i kontrolujący ich wykonanie.

     

    Natomiast pracownikiem tymczasowym w rozumieniu ustawy jest pracownik zatrudniony przez agencję pracy tymczasowej wyłącznie w celu wykonywania pracy tymczasowej na rzecz i pod kierownictwem pracodawcy użytkownika.

     

    Jak widzisz, w zatrudnianiu pracownika do pracy tymczasowej pośredniczy agencja pracy. Ta instytucja pomaga pracodawcom w znalezieniu odpowiednich ludzi do wykonania konkretnych zadań.

     

    Zobacz też: Praca dla nieletnich — 15 pomysłów, jak pracować w wieku 13-17 lat

     

    Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.

     

    Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.

     

    2. Praca tymczasowa — na jaki okres? Jaka umowa?

     

    Jak wskazuje wspomniana ustawa w artykule 20., agencja pracy tymczasowej może skierować danego pracownika tymczasowego do wykonywania pracy tymczasowej na rzecz jednego pracodawcy użytkownika przez okres nieprzekraczający łącznie 18 miesięcy w okresie obejmującym 36 kolejnych miesięcy.

     

    Po upływie tego czasu zdarza się, że pracodawca — zadowolony ze współpracy — decyduje się zaproponować pracownikowi tymczasowemu stałe zatrudnienie. A jak pokazują badania, ponad 83% respondentów, w przypadku możliwości podjęcia pracy na stałe u dotychczasowego pracodawcy użytkownika, nie wahałaby się ani chwili z jej przyjęciem.

     

    Praca tymczasowa — umowa

     

    Praca tymczasowa, którą podejmujesz przez agencję pracy, powinna być zawarta na umowę o pracę. Jako pracownik tymczasowy nabywasz prawo do urlopu, a pracodawca płaci za Ciebie składki ZUS i ubezpieczenie chorobowe.

     

    Można także zawrzeć z pracownikiem tymczasowym umowę cywilnoprawną (np. umowę zlecenie) zamiast umowy o pracę na czas określony

     

    W umowie o pracę tymczasową będziesz miał zapisane takie warunki, jak:

     

    • rodzaj pracy, która ma być powierzona pracownikowi tymczasowemu
    • wymagania kwalifikacyjne konieczne do wykonywania pracy, która ma być powierzona pracownikowi tymczasowemu
    • przewidywany okres wykonywania pracy tymczasowej
    • wymiar czasu pracy pracownika tymczasowego
    • miejsce wykonywania pracy tymczasowej.

     

    Pracodawca musi również poinformować na piśmie agencję pracy tymczasowej o tym, jakie wynagrodzenie będzie otrzymywał pracownik oraz o warunkach wykonywania pracy tymczasowej w zakresie dotyczącym bezpieczeństwa i higieny pracy.

     

    Uwaga: Pracownik tymczasowy nie może być traktowany mniej korzystnie w zakresie warunków pracy i innych warunków zatrudnienia niż pracownicy zatrudnieni przez tego pracodawcę użytkownika na takim samym lub podobnym stanowisku pracy.

     

    Zobacz też: Wymiar czasu pracy 2021 + liczba godzin (1/2, 3/4 i pełny etat)

     

    3. Praca tymczasowa w pandemii COVID-19

     

    Jak pokazują wyniki raportu Nowy pracownik tymczasowy w czasach COVID-19, aż 68% badanych musiało zmienić branżę w warunkach kryzysu wywołanego pandemią. 

     

    Przed pandemią:

     

    • 30% pracowników tymczasowych pracowało w gastronomii
    • 27% pracowników tymczasowych pracowało w produkcji
    • 23% pracowników tymczasowych pracowało w usługach
    • 7% pracowników tymczasowych pracowało w handlu
    • 7% pracowników tymczasowych pracowało w logistyce.

     

    Obecnie:

     

    • 47% pracowników tymczasowych znalazło pracę w usługach kurierskich
    • 25% pracowników tymczasowych znalazło pracę w logistyce
    • 23% pracowników tymczasowych znalazło pracę w produkcji
    • 5% pracowników tymczasowych znalazło pracę w branży spożywczej.

     

    Agencje pracy tymczasowej

     

    Jeśli na Twoje życie zawodowe również wpłynęła negatywnie sytuacji pandemiczna i chciałbyś (lub musisz) podjąć się pracy tymczasowej, możesz skorzystać z oferty następujących agencji pracy tymczasowej:

     

     

    Pamiętaj, że praca tymczasowa wlicza się do emerytury, a tym samym do stażu pracy. Tak więc za każdym razem, gdy wygaśnie umowa o pracę tymczasową, agencja pracy powinna wystawić pracownikowi świadectwo pracy

     

    Zobacz też: Praca za granicą: bezpieczny wyjazd do pracy [również bez znajomości języka]

     

    Musisz napisać również list motywacyjny? W naszym kreatorze znajdziesz nowoczesne wzory do wypełnienia i praktyczne porady. Stwórz list motywacyjny w 5 minut tutaj.

     

    Zobacz inne szablony, stwórz list motywacyjny i pobierz dokument w PDF tutaj.

     

    Jeśli chcesz skomentować artykuł, dodaj swoją wypowiedź na forum poniżej.

    Oceń mój artykuł: praca tymczasowa
    Średnia: 5 (2 oceny)
    Dziękujemy za ocenę naszego artykułu!
    Marta Rojewska
    Ekspertka kariery w InterviewMe. W swoich tekstach staram się poruszyć wszystkie kwestie związane z życiem zawodowym. Moja misja? Pomóc Ci w znalezieniu dobrze dopasowanego miejsca pracy.

    Podobne artykuły