Tarczyński
FMCG
Średnia
Praca w Tarczyński - co musisz wiedzieć?
Profil firmy
Tarczyński S.A. to firma z ponad 25-letnim doświadczeniem w produkcji wędlin, skoncentrowana na przetwórstwie mięsa wieprzowego oraz drobiowego. Posiadamy trzy zakłady produkcyjne: w Ujeźdźcu Małym, Sławie oraz w Bielsku-Białej. Główny zakład w Ujeźdźcu jest jednym z najnowocześniejszych zakładów produkcji wyrobów wędliniarskich w Europie.
Staramy się być coraz lepsi!
Chcemy być świadomym wyborem konsumentów oraz udziałowców – naszym celem jest umocnienie pozycji nr 1 w kategorii kabanosów w Polsce oraz zdobycie pozycji nr 1 w segmencie wędlin suchych. Naszą misją jest tworzenie z pełnym zaangażowaniem i pasją wędlin z segmentu premium, o wysokiej jakości oraz wyjątkowym smaku.
Idealne CV do pracy w Tarczyński przygotujesz w 5 minut.
Użyj naszego kreatora CV, w którym znajdziesz gotowe szablony
do uzupełnienia, wskazówki oraz przykłady. Stwórz swoje CV teraz.
Użyj naszego kreatora CV, w którym znajdziesz gotowe szablony
do uzupełnienia, wskazówki oraz przykłady. Stwórz swoje CV teraz.
Zobacz inne szablony, stwórz CV oraz list motywacyjny i pobierz dokumenty w PDF tutaj.
Poznaj firmę Tarczyński bliżej!
W skład naszych produktów wchodzą marki Tarczyński oraz Dobrosława.
Jesteśmy głównym co-sponsorem Panthers Wrocław – czołowej drużyny futbolu amerykańskiego w Polsce.
Od 2013 roku jesteśmy notowani na Giełdzie Papierów Wartościowych.
Kariera w Tarczyński - atmosfera, benefity, rozwój
Staramy się tworzyć miejsce, w którym nasi pracownicy będą mogli realizować swoje zawodowe ambicje, a praca będzie dawała im wiele satysfakcji.
W ramach integracji zespołów pracowniczych organizujemy wyjazdy oraz spotkania dla pracowników. Celem takich spotkań jest między innymi budowanie efektywnego zespołu, poprawienie komunikacji oraz porozumienia między pracownikami.
W ramach integracji zespołów pracowniczych organizujemy wyjazdy oraz spotkania dla pracowników. Celem takich spotkań jest między innymi budowanie efektywnego zespołu, poprawienie komunikacji oraz porozumienia między pracownikami.
Benefity, które oferujemy naszym pracownikom to:
- prywatna opieka medyczna;
- ubezpieczenie pracownicze;
- świąteczny deputat wyrobów gotowych;
- możliwość dołączenia do programu Multisport;
- bony świąteczne i inne świadczenia socjalne;
- bezpłatna stołówka dla pracowników;
- możliwość rozwoju w strukturach firmy.
Naszym pracownikom zapewniamy wszystkie dostępne możliwości i formy rozwoju – kursy, szkolenia, dofinansowanie nauki, naukę języków obcych. Jeżeli poszukujesz wyzwań zawodowych, chcesz być najlepszym w tym, co robisz, czuć się docenionym i spełnionym – Tarczyński S. A. jest miejscem pracy dla Ciebie.
Organizujemy corocznie staże wakacyjne dla studentów głównie specjalności technologia, automatyka oraz ekonomia. Nasza firma proponuje także praktyki zawodowe dla uczniów szkół średnich.
Organizujemy również naukę zawodu we współpracy ze szkołami zawodowymi. Ponadto dużym zainteresowaniem cieszą się programy rozwojowe i stażowe skierowane do absolwentów szkół wyższych. W ramach takich programów zatrudniamy inżynierów w dziale utrzymania ruchu, inżynierów automatyków, technologów, specjalistów w dziale eksportu oraz dziale kontroli jakości. Mamy również Kuźnie Talentów gdzie pracownicy z grupy degustacyjnej mają szansę na rozpoczęcie kariery w obszarze sprzedaży.
Organizujemy również naukę zawodu we współpracy ze szkołami zawodowymi. Ponadto dużym zainteresowaniem cieszą się programy rozwojowe i stażowe skierowane do absolwentów szkół wyższych. W ramach takich programów zatrudniamy inżynierów w dziale utrzymania ruchu, inżynierów automatyków, technologów, specjalistów w dziale eksportu oraz dziale kontroli jakości. Mamy również Kuźnie Talentów gdzie pracownicy z grupy degustacyjnej mają szansę na rozpoczęcie kariery w obszarze sprzedaży.
Rekrutacja krok po kroku w Tarczyński
1
Analiza aplikacji. Znalazłeś ofertę, która Cię interesuje? Nie czekaj, aplikuj! My dokładnie przeanalizujemy przesłane dokumenty, a następnie wybranych kandydatów zaprosimy na rozmowę kwalifikacyjną.2
Rozmowa kwalifikacyjna. Rozmowy z kandydatami prowadzone są przez dwie osoby: pracownika działu HR i menedżera danego obszaru. Będziemy chcieli uzyskać informacje dotyczące Twoich kompetencji, kwalifikacji i umiejętności potrzebnych do realizacji zadań na danym stanowisku.3
Testy i dodatkowe aktywności. W odniesieniu do niektórych stanowisk wspieramy się innymi narzędziami rekrutacyjnymi takimi jak Assessment Centre, testy kompetencyjne, osobowości oraz testy wiedzy, itp.4
Decyzja. Po spotkaniach dokonujemy wyboru kandydata, który najbardziej odpowiada wymogom stanowiska pod kątem określonych kompetencji. Wspólnie ustalimy warunki zatrudnienia.5
Informacja zwrotna. Po zakończonym procesie rekrutacji informację zwrotną o jego wyniku udzielamy wszystkim kandydatom zaproszonym na rozmowy.Co powinieneś wiedzieć o rekrutacji w Tarczyński?
Przygotuj informacje o naszej firmie, na pewno Cię o to zapytamy.
Oferty pracy Tarczyński, na które możesz zaaplikować:
Kontakt do firmy
Kamila Kaczmarek
Kierownik Działu Rekrutacji i Szkoleń
Chcesz poznać więcej możliwosci rozwoju w Tarczyński? Napisz do mnie.
LinkedIn
