Coca‑Cola HBC Polska sp. z o.o.

Dlaczego warto pracować w Coca Cola? Odpowiedź jest prosta. W Coca-Cola HBC robisz to, co kochasz, i kochasz to, co robisz!

My, pracownicy Coca-Cola HBC, stanowimy sekretny składnik sukcesu naszej firmy. Jesteśmy rodziną ponad 30 000 zaangażowanych osób – wspólnie stanowimy silny i utalentowany zespół, który każdego dnia wywiera wpływ na otaczający nas świat. Jesteśmy zespołem, który wyróżnia się wysoką skutecznością i osiąga znakomite rezultaty. Wierzymy, że możemy codziennie zdobywać nową wiedzę i prześcigać samych siebie z każdym kolejnym dniem. Szczególnym szacunkiem i uznaniem darzymy ludzi, którzy myślą przyszłościowo, dążą do osiągania coraz lepszych wyników, są pełni pasji i stale poszukują możliwości doskonalenia. Każde nowe doświadczenie jest dla nas nauką i umożliwia nam rozwój.

Szybko się przekonasz, jak ważne jest dla nas poczucie wspólnoty oraz ludzie, z którymi pracujemy. Jesteśmy zróżnicowanym, otwartym, pracowitym zespołem, którego członkowie służą sobie nawzajem ogromnym wsparciem. Każdy sukces jest sukcesem nas wszystkich, nikt nie przypisuje zasług wyłącznie sobie. Talent osób, które mamy wokół siebie, inspiruje nas do ciągłego rozwoju. To właśnie wpływa na wyjątkową atmosferę współpracy!

Dodatkowo stawiamy na bezpośrednie relacje. Każdy głos ma dla nas znaczenie. W kontaktach stawiamy na bezpośrednią komunikację, czemu sprzyja otwarta przestrzeń biurowa. Nie mamy dresscodu, wszyscy zwracamy się do siebie po imieniu. Poza tym zdajemy sobie sprawę, że każdy z nas jest inny i ma inne potrzeby - mamy do siebie dużo zaufania, dlatego elastyczny czas i miejsce pracy są u nas standardem.   

Oferujemy pracownikom szereg benefitów pozapłacowych, między innymi:

• opiekę medyczną i ubezpieczenia dla pracowników
• multisport oraz klub biegacza, drużynę koszykówki i inne!
• dostęp do platformy oferującej szeroką gamę produktów i usług w atrakcyjnych cenach
• zniżki pracownicze na zakup produktów z oferty Coca-Cola HBC, jak i kwartalny deputat produktów
• dedykowane wydarzenia dla pracowników i ich rodzin, takie jak Coca-Cola Day
• owoce i dostęp do napojów w czasie pracy 😊

Nasze biuro mieści się w Warszawie, przy ul. Żwirki i Wigury 16 . 

W lipcu 2019 r. zmieniliśmy siedzibę! 

Nowe biuro Coca-Cola HBC Polska zostało w całości stworzone z myślą o zespole, który będzie w nim pracował. W przedsięwzięcie zaangażowanych zostało aż 72 ambasadorów, którzy brali udział  w podejmowaniu każdej decyzji. Dzięki temu nowa przestrzeń uwzględnia potrzeby pracowników i oddaje charakter firmy. 

Elementy wystroju inspirowane są produktami firmy, fabrykami i ideą zrównoważonego rozwoju. Łącznie to ponad 70 pomieszczeń przeznaczonych na formalne i mniej formalne spotkania – od budek telefonicznych i małych pokoi na szybkie, spontaniczne rozmowy bez konieczności rezerwacji, po duże sale konferencyjne.  

Na każdym z 3 pięter zajmowanych przez Coca-Cola HBC znajdują się przestronne kuchnie oraz mniejsze kąciki kuchenne, wyposażone w ekspresy Costa Coffee oraz lodówki z produktami firmy. 

Biuro zostało zaprojektowane, aby pobudzać kreatywność pracowników oraz zapewniać im komfort pracy. W siedzibie firmy znajdziemy zarówno przestrzenie służące do relaksu, jak i do mniej formalnych spotkań np.: huśtawki w otoczeniu ścian pokrytych mchem, kreatywną salkę z niestandardowymi miejscami do siedzenia (pufy, wisząca huśtawka-kanapa, schodki) i dużą szklaną ścianą do zapisywania pomysłów, wiele kącików z kanapami i fotelami do mniej formalnych rozmów i odpoczynku oraz dwie biblioteki. 

Szkolenia

W Coca-Cola HBC Polska korzystamy z modelu 70%, 20%, 10%, czyli blended approach, gdzie:

• 70% to nauka w pracy np. specjalne dodatkowe projekty, ważne z biznesowego punktu widzenia
• 20% to uczenie się od innych i od siebie nawzajem – min. mentoring, peer learning, 
• czy śniadania z ekspertami, 
• 10% to szkolenia dopasowane do kompetencji i poziomu zarządzania – odbywają się w formie stacjonarnej, wirtualnie lub w postaci e-learnignów. 

Dodatkowo prowadzimy cykl szkoleń „Akademia Sprzedaży”, kończący się certyfikacją, dedykowany dla osób pracujących w zespołach, które ściśle współpracują z naszymi klientami. 

Dla osób pracujących w fabrykach organizujemy szkolenia techniczne, również zakończone certyfikacjami, wyjazdy edukacyjne do innych zakładów CC lub do zakładów naszych dostawców. W zależności od potrzeb na danym stanowisku bierzemy udział również w szkoleniach zewnętrznych i możemy korzystać z szerokiego zakres kursów online, e-boosters oraz bazy wiedzy w Intranecie.

Programy Talentowe

Prowadzimy 4 programy rozwojowe, trwające od 12 do 24 miesięcy:

• S2O (Self to Others) – przygotowujący do zarządzania ludźmi
• O2M (Others to Managers) – przygotowujący do zarządzania innymi managerami
• M2F (Managers to Function Heads) – przygotowujący do zarządzania działem
• Program Menedżerski Rise – dla młodych osób, które dołączają do firmy (lub byli wcześniej u nas na praktykach) – 2 lata szybkiego rozwoju, przygotowujące do pozycji Lidera.

Dodatkowo, każdy pracownik ustala wraz z przełożonym Indywidualny Plan Rozwoju, dopasowany do potrzeb na danym stanowisku i planowanej ścieżki kariery.

RISE Management Trainee

Program menedżerski RISE skierowany jest do utalentowanych absolwentów, którzy pragną rozpocząć inspirującą karierę i chcą otworzyć się na więcej, aby w przyszłości wyrosnąć na liderów.

RISE pozwala połączyć Twoje wyjątkowe cechy z "szytym na miarę" podejściem do rozwoju, dzięki czemu możesz się stale uczyć i rozwijać. Ta dynamiczna praca sprawi, że natychmiast poczujesz wpływ, jaki wywiera ona na Ciebie, jak i na całą firmę. Od początku będziesz odpowiadać za ważne projekty i zadania multidyscyplinarne, a nasi czołowi liderzy będą Cię w tym wspierać i obserwować Twoje postępy. Zrób wszystko, aby maksymalnie wykorzystać ich mentoring. Przyspiesz tempo swojej wyjątkowej podróży, czerpiąc z wiedzy zgromadzonej przez międzynarodową społeczność uczestników programu i przekraczaj swoje własne granice, aby w przyszłości stać się liderem!

Co decyduje o tym, czy sprawdzisz się jako uczestnik programu menedżerskiego?

Doświadczenie nie jest wymagane, wystarczy, że nie brakuje Ci pasji i pragniesz zdobywać nową wiedzę! Do udziału w programie zapraszamy absolwentów lub studentów ostatniego roku studiów.

PRAKTYKI 

Jesteś studentem II, III lub IV roku? Ambitnie planujesz swoją karierę? Szukasz miejsca, gdzie będziesz mógł rozwijać swoje pasje i zainteresowania? Mamy coś dla Ciebie – rekrutacja na praktyki trwa cały rok w zależności od potrzeb, więc warto śledzić nasze oferty.

Co oferujemy?

Możliwość zdobycia doświadczenia poprzez realizację samodzielnych zadań.

Przekucie wiedzy teoretycznej w praktykę.

Współpracę z ekspertami.

Możliwość poznania procesów biznesowych i produkcyjnych

Szansę na sprawdzenie się w działaniu przy prawdziwych projektach.

Coca-Cola jako wiodący producent napojów na świecie, patrzy na CSR całościowo. Zajmując się kwestiami środowiskowymi i społecznymi, chcemy pokazać, że jako firma nie chcemy tylko produkować napojów, ale również mamy ambicję, aby dokonywać realnych zmian. W naszych działaniach koncentrujemy się na trzech kluczowych obszarach: 

- AKTYWIZACJA MŁODYCH

- ODPADY OPAKOWANIOWE 

- OCHRONA ZASOBÓW WODNYCH.  

W Coca-Cola odpowiedzialnie podejmujemy zobowiązania na rzecz zrównoważonego rozwoju i realizujemy je wspólnie z naszymi partnerami, którzy skutecznie działają na rzecz środowiska naturalnego czy społeczeństwa. Nie zapominamy także o działaniu wewnątrz firmy. Wiemy, jak ważne są oddolne działania, które  budzą społeczną świadomość i motywują ludzi (a więc i naszych pracowników) do aktywnego dbania o otoczenie. Nasz wolontariat pracowniczy angażuje rocznie ponad 500 osób z firmy!

W nasze projekty angażują się pracownicy, w ramach wolontariatu, którzy tylko w ubiegłym roku przepracowali łącznie 3000 godzin na cele charytatywne.

Nasze wybrane aktywności:

• #biegamizbieram – cykliczna akcja łączącym radość z biegania ze sprzątaniem okolicznych terenów 
• Sprzątanie świata - wspólnie z Fundacją „Nasza Ziemia”
• Program grantów na wolontariat pracowniczy
• Program YEP – inicjatywa edukacyjna Coca‑Cola HBC Polska i The Coca‑Cola Company, powołana w celu wspierania młodych ludzi w pierwszych krokach na rynku pracy 
• Współorganizujmy Ogólnopolską Olimpiadę Promocji Zdrowego Stylu Życia PCK 
• Jesteśmy również partnerem projektu TOP YOUNG 100, który jest inicjatywą skierowaną 
• do studentów kierunków związanych z łańcuchem dostaw.
• Jako system firm Coca‑Cola podejmujemy ambitne cele na rzecz Świata Bez Odpadów 
• i ogłaszamy je w formie zobowiązań. Jednym z nich jest pomoc w zbiórce i recyklingu ekwiwalentu takiej liczby butelek, jakie trafiają do konsumenta. 
• Dzięki dodatkowym inwestycjom tylko w 2018 r. zwiększyliśmy zbiórkę opakowań PET o blisko 15%, do poziomu 50%. To oznacza, że co druga butelka PET w Polsce została zebrana i poddana recyklingowi. Programowi towarzyszyła szeroko zakrojona edukacja konsumentów 
• w zakresie selektywnej zbiórki odpadów. Objęła ona 1000 gmin czyli 40% terytorium Polski. 

Działamy w oparciu o wartości, które stanowią podstawę naszej codziennej pracy, w kontaktach z naszymi klientami, dostawcami, partnerami biznesowymi oraz pracownikami. 

• Wiarygodność – Postępujemy zgodnie z naszymi wartościami, działamy uczciwie, realizujemy to, co słuszne, a nie to, co łatwe.
• Doskonałość – Dążymy do tego by zadziwiać – z pasją i szybkością działania.
• Nauka i rozwój – Słuchamy i z naturalną ciekawością doświadczamy nowych rzeczy.
• Troska o naszych ludzi – Wierzymy w naszych pracowników, inwestujemy w ich rozwój, stwarzamy im możliwości twórczego działania.
• Wspólne działanie – Wierzymy w siłę wspólnej pracy i osobistego wkładu w zespołowym działaniu.
• Wspólny sukces z klientami – Nasi klienci są w centrum wszystkiego, co robimy.