Kompania Piwowarska

Kompania Piwowarska

FMCG
Duża
  1. Kompania Piwowarska

Praca w Kompanii Piwowarskiej - co musisz wiedzieć?

Profil firmy

Warzymy piwa najchętniej wybierane przez polskich konsumentów. Charakteryzuje nas pasja i ciągłe dążenie do zaspokojenia oczekiwań rynku. Nasze marki to m.in. Tyskie, Żubr, Lech, Redd’s, a także marki premium: Książęce, Pilsner Urquell, Grolsch i Kozel. Wśród naszych produktów istotne miejsce zajmują także piwa i napoje bezalkoholowe 0,0%.

Bogata historia

 

Kompania Piwowarska skupia trzy browary o wieloletniej historii: Tyskie Browary Książęce (rok założenia - 1629), Browar Dojlidy w Białymstoku (1768) i Lech Browary Wielkopolski w Poznaniu (1895). To właśnie w nich warzymy najchętniej wybierane przez Polaków piwa.

Co wyróżnia Kompanię Piwowarską?

 

Ludzie są największą wartością w naszej firmie. Dbamy o to, aby wszyscy pracownicy czuli się doceniani. Chcemy dawać im możliwość wszechstronnego rozwoju oraz stale zapewniać wspaniałą atmosferę pracy. Przyjazne warunki, uśmiech i serdeczność, to podstawa pracy w Kompanii Piwowarskiej.

Najważniejsze nagrody

  • Sustainability Leader w konkursie European Leadership Awards 2019
  • Złoto dla złota, brąz dla brązu – Lech Pils i Książęce Porter z medalami The International Brewing & Cider Awards 2019
  • Laureat konkursu Etyczna Firma 2018
  • Srebrny Listek CSR tygodnika POLITYKA 2018 dla firmy odpowiedzialnej społecznie
  • Firma wszech czasów w 10. Rankingu Odpowiedzialnych Firm w 2016 r.

Dlaczego warto robić karierę w Kompanii Piwowarskiej?

Atmosfera

 

Tworzymy środowisko pracy, w którym pracownik czuje się szanowany i może w pełni rozwinąć swój potencjał

Jak powstaje piwo?

 

Chcemy szerzyć wiedzę wśród ludzi na temat tradycji warzenia piwa. Nasze browary rocznie odwiedza 60 tysięcy gości.

Misja

 

Dotrzymujemy obietnicy doskonałego smaku i czynimy życie przyjemniejszym.

Wsparcie gospodarki

 

Pragniemy świata rozwijającego się, w którym rosną dochody i poziom życia. Współpracujemy z partnerami biznesowymi pomagając rozwijać się im samym, ich firmom, rodzinom i społecznościom.

Dodatkowe inicjatywy

 

Pomagamy potrzebującym w ramach programu "Kompania Wolontariuszy". Od wielu lat nasi pracownicy angażują się w życie społeczności lokalnych.

Stawiamy na rozwój

 

Stale rozwijamy nasze marki i poszerzamy kategorie produktów.

Kariera w Kompanii Piwowarskiej - zarobki, benefity, rozwój pracowników

  • Poznasz współpracowników z pasją.
  • Oferujemy Ci możliwość realizacji międzynarodowej kariery.
  • Będziesz pracować przy największych projektach w Polsce.
  • Panuje u nas przyjazna i nieformalna atmosfera pracy.
  • Zapewnimy Ci nowoczesne środowisko pracy.
  • Stawiamy na różnorodność. Wierzymy, że to w niej tkwi nasza siła.
  • Dbamy o odpowiedzialność naszych działań. Nasi pracownicy mają możliwość udziału w wielu wolontariatach.
  • Nasze lokalne i globalne marki były wielokrotnie nagradzane i doceniane.
Ludzie z pasją pracujący w Kompanii Piwowarskiej tworzą wyjątkową atmosferę współpracy oraz kreatywnego myślenia. Panuje u nas otwarta kultura organizacyjna. Pracownicy na wszystkich szczeblach zwracają się do siebie po imieniu, dzielą się swoją wiedzą i doświadczeniem ze współpracownikami. Organizujemy badania zaangażowania, spotkania z zarządem i po prostu zachęcamy ich do rozmowy. Wspólnie tworzymy marki piwa, z których jesteśmy dumni.

Wierzymy, że różnorodność, to klucz do sukcesu. Doceniamy różnice między pracownikami. Czerpiemy korzyści z zespołów, w których zatrudnieni są zarówno młodsi, jak i starsi, kobiety i mężczyźni. Chcemy stworzyć środowisko pracy, w którym pracownik czuje się szanowany i może w pełni rozwinąć swój potencjał.

Wiemy, że nowi pracownicy potrzebują wsparcia w początkowym okresie. Z myślą o nich stworzyliśmy program KP Intro. Jego celem jest przygotowanie pracownika do pracy w firmie poprzez zintegrowanie go z nowym otoczeniem (poznanie innych pracowników, strategii, wizji i misji firmy, ale także podstawowych procesów, narzędzi i systemów) i wyposażenie w podstawową wiedzę o piwie i naszych markach.

Jakie benefity oferujemy naszym pracownikom?

 

Pracownicy Kompanii Piwowarskiej wraz z rodzinami objęci są kompleksową opieką medyczną i mogą korzystać z pakietów w sieci Medicover.

 

Zaangażowanie w sportowy tryb życia ułatwia pracownikom KP karta Multisport. Z pakietu korzystać mogą nie tylko pracownicy KP, ale także osoby towarzyszące i dzieci. Z tej formy dofinansowania korzysta obecnie ponad 900 osób.

Każdy pracownik ma możliwość wykupienia dla siebie i swojej najbliższej rodziny ubezpieczenia na życie w jednym z wariantów oferowanych przez współpracującą z KP firmę ubezpieczeniową.

 

Każdy pracownik Kompanii Piwowarskiej otrzymuje miesięczny przydział piwny. Pracownicy mogą też spotykać się przy piwie w firmowych pubach w Warszawie, Poznaniu, Tychach i Białymstoku oraz degustować ulubione marki na koszt pracodawcy.

 

 

W trosce o rozwój i zasłużony wypoczynek Pracowników oraz ich Rodzin, wdrożyliśmy program w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Ma on zachęcić naszych Pracowników do aktywności w sferze sportu, kultury, wypoczynku oraz do innych form spędzania czasu poza pracą.

Chcemy dawać naszym pracownikom warunki do rozwoju zawodowego oraz swoich kompetencji. Wierzymy, że dzięki temu realizacja codziennych zadań i wyzwania staną się prostsze. Pracownicy mają możliwość poszerzania swoich horyzontów m.in. dzięki szkoleniom menedżerskim, specjalistycznym czy technicznym. Stały rozwój jest jednym z kluczowych obszarów, na które stawia Kompania Piwowarska.

Szkolenia w liczbach:
  • 3,251 pracowników przeszkolonych,
  • 6,536 dni szkoleniowych,
  • średnio 3.12 dni szkoleniowych na pracownika.
Zapraszamy do aplikowania na praktyki letnie w Kompanii Piwowarskiej. Praktyki odbywają się w miesiącach wakacyjnych w prawie wszystkich działach i lokalizacjach, w których działamy. Dajemy Ci niepowtarzalną okazję, aby nabyć doświadczenie zawodowe u lidera rynku!

Poszukujemy osób, które posiadają:
  • Wysoki poziom umiejętności interpersonalnych i przywódczych,
  • Umiejętność pracy w zespole,
  • Otwartość na wyzwania,
  • Kreatywność,
  • Ciekawość i odwagę,
  • Odpowiedzialność,
  • Elastyczność.


Szansę na sprawdzenie swoich sił w naszej firmie mają studenci niemal wszystkich kierunków. Praktyki w Kompanii Piwowarskiej trwają 6 tygodni. Istnieje możliwość skrócenia praktyk do 4 tygodni lub przedłużenia ich do końca wakacji.

„Spełniam swoje młodzieńcze marzenie. Mam pracę, która jest moją pasją i warzę piwo, które uwielbiam.” 

Jacek Mitmański, piwowar

 

„»Darek Chudziak! Darek!«, takie okrzyki słyszę co roku na zakończenie turnieju piłkarskiego dla pracowników KP. Dla takich chwil warto angażować się społecznie – to jest to co lubię!” 

Dariusz Chudziak, automatyk z browaru Poznań i pomysłodawca turnieju Tyskie Cup dla pracowników KP

 

„Różnorodnie, ciekawie, ciągle do przodu, do tego w interesującym towarzystwie – za to lubię pracę w Kompanii Piwowarskiej!” 

Ewa Purgat, specjalista ds. rekrutacji

 

„Dla mnie piwo to nie tylko zwykły trunek, to przede wszystkim niezwykły proces warzenia i miłość do najlepszych składników” 

Marta Andreasik, specjalista ds. public relations

 

Rekrutacja w Kompanii Piwowarskiej krok po kroku

1

Na początku publikujemy ogłoszenia dotyczące stanowisk, na które poszukujemy kandydatów. Naszych ofert szukaj na stronie Kompanii Piwowarskiej, w mediach społecznościowych oraz w gazetach lokalnych.

2
Poszukaj oferty, która jest dla Ciebie odpowiednia. Poprosimy Cię wtedy o wypełnienie krótkiego formularza oraz o załączenie potrzebnych dokumentów aplikacyjnych.
3

Po zebraniu wszystkich nadesłanych aplikacji wybieramy osoby spełniające nasze oczekiwania i kontaktujemy się z nimi osobiście.

4
W kolejnym etapie będziemy chcieli zweryfikować Twoje umiejętności. W zależności od stanowiska możesz spodziewać się wywiadów telefonicznych, testów językowych czy udziału w Assessment Centre.
5
W przypadku pomyślnego wyniku wywiadu lub testów, zaprosimy Cię do udziału w rozmowie kwalifikacyjnej. Będziesz miał okazję spotkać się z przełożonym oraz osobą z działu personalnego.
6
Dbamy o to, by kandydat spotkał się przynajmniej z dwoma osobami. Chcemy mieć pewność, że nasza ocena jest obiektywna. Ostatni etap to spotkanie z przełożonym wyższego szczebla.

Kompania Piwowarska rozmowa rekrutacyjna - jak się przygotować?

Dokładnie zapoznaj się z naszym ogłoszeniem. Zarówno pod kątem obowiązków związanych z danym stanowiskiem, jak i wymagań stawianych kandydatom. Wyobraź sobie swój typowy dzień w pracy oraz zadania, z jakimi musiałbyś się mierzyć.
Wymaganymi przez nas dokumentami są CV oraz list motywacyjny. W trakcie aplikowania zostaniesz poproszony także o wypełnienie krótkiego formularza zgłoszeniowego. Zadbaj o to, by dokumenty aplikacyjne były „uszyte na miarę”.
Pamiętaj, żeby przed rozmową kwalifikacyjną znaleźć informacje o firmie – poznaj nasze marki, naszą historię, zapoznaj się z branżą.
List motywacyjny powinien być przemyślany. Pokaż, że jesteś kandydatem, na którego powinniśmy się zdecydować. Wyjaśnij, dlaczego Kompania Piwowarska jest firmą, w której chciałbyś pracować.
CV to twoja wizytówka. Na jego podstawie podejmujemy decyzję o zaproszeniu Ciebie do kolejnego etapu rekrutacji. Warto poświęcić czas, aby tak przygotować dokument, który będzie zachęcał do zaproszenia na spotkanie właśnie Ciebie.
Nie spóźnij się! Jeśli nie możesz przybyć na spotkanie w umówionym terminie – poinformuj nas o tym telefonicznie. Na pewno uda nam się znaleźć rozwiązanie, gdyż szanujemy kandydatów, którzy szanują nas.

Oferty pracy Kompanii Piwowarskiej, na które możesz zaaplikować:

Kontakt do firmy

rekrutacja@kp.pl

Chcesz wiedzieć więcej o tym, co może zaoferować Ci Kompania Piwowarska? Napisz do nas

Podoba ci się ten profil? Oceń go:

Dziękujemy za oddanie głosu!
Średnia: 4 24

Chcesz zapytać Kompanię Piwowarską o możliwości rozwoju?

Dodaj komentarz poniżej

Odezwij się do nas!

Brzmi ciekawie? Z chęcią porozmawiamy z Tobą o wszystkich możliwościach,
jakie oferuje profil pracodawcy w InterviewMe Twojej firmie.

Musisz wpisać co najmniej 3 znaki.
Musisz podać poprawny adres e-mail.
Coś poszło nie tak. Spróbuj ponownie. Twoja wiadomość została wysłana

Lub napisz do nas na: