Trwa wysyłanie danych...
Proszę czekać.
Kompania Piwowarska praca opinie

Kompania Piwowarska

FMCG / Poznań / >3000 pracowników

Praca w Kompanii Piwowarskiej - co musisz wiedzieć?

  • Profil firmy

    Warzymy piwa najchętniej wybierane przez polskich piwoszy. Charakteryzuje nas pasja do piwa i ciągłe dążenie do zaspokojenia oczekiwań naszych konsumentów. Nasze piwa to m.in. Tyskie, Żubr, Lech czy Redd’s, a także międzynarodowe marki premium: Pilsner Urquell i Kozel.

  • Bogata historia

    Kompania Piwowarska skupia trzy browary o wieloletniej historii: Tyskie Browary Książęce (rok założenia - 1629), Browar Dojlidy w Białymstoku (1768) i Lech Browary Wielkopolski w Poznaniu (1895). To właśnie w nich warzymy najchętniej wybierane przez Polaków piwa.

  • Co wyróżnia Kompanię Piwowarską?

    Ludzie są największą wartością w naszej firmie. Dbamy o to, aby wszyscy pracownicy czuli się doceniani. Chcemy dawać im możliwość wszechstronnego rozwoju oraz stale zapewniać wspaniałą atmosferę pracy. Przyjazne warunki, uśmiech i serdeczność - to wpisane jest w nas na co dzień.

  • Najważniejsze nagrody

    • W 2016 roku, kolekcja piw Książęce została nagrodzona w International Beer Challenge.
    • Kompania Piwowarska została firmą wszech czasów w 10. Rankingu Odpowiedzialnych Firm w 2016 r.
    • W konkursie Chmielaki Krasnostawskie 2016, Książęce Ciemne Łagodne zdobyło I miejsce w kategorii „Piwa ciemne o ekstrakcie do 18° Plato”.

Dlaczego warto robić karierę w Kompanii Piwowarskiej?

Atmosfera

Jesteśmy dumni z atmosfery, którą udało się nam wypracować w Kompanii Piwowarskiej.

Jak powstaje piwo?

Chcemy szerzyć wiedzę wśród ludzi na temat tradycji warzenia piwa. Nasze browary rocznie odwiedza 60 tysięcy gości.

Sens pracy

Przynosimy orzeźwienie i radość z bycia razem, podnosimy jakość życia i wspomagamy budowanie społeczności lokalnych.

Wsparcie gospodarki

Chcemy do 2020 roku wspierać ponad pół miliona drobnych przedsiębiorstw. Wierzymy w odpowiedzialny rozwój biznesowy.

Dodatkowe inicjatywy

Pomagamy potrzebującym w ramach programu "Kompania Wolontariuszy". Od wielu lat nasi pracownicy angażują się w życie społeczności lokalnych.

Stawiamy na rozwój

Chcemy stale rozwijać nasze marki. W 2016 udało nam się sprzedać 12.9 mln hl piwa, z czego jesteśmy bardzo dumni.

Dlaczego warto pracować w Kompanii Piwowarskiej?

  • Poznasz współpracowników z pasją.

  • Oferujemy Ci możliwość realizacji międzynarodowej kariery.

  • Będziesz pracować przy największych projektach w Polsce.

  • Panuje u nas przyjazna i nieformalna atmosfera pracy.

  • Zapewnimy Ci nowoczesne środowisko pracy.

  • Stawiamy na różnorodność. Wierzymy, że to w niej tkwi nasza siła.

  • Dbamy o odpowiedzialność naszych działań. Nasi pracownicy mają możliwość udziału w wielu wolontariatach.

  • Nasze lokalne i globalne marki były wielokrotnie nagradzane i doceniane.

Kompania Piwowarska zarobki, benefity, rozwój pracowników

  • Ludzie z pasją pracujący w Kompanii Piwowarskiej tworzą wyjątkową atmosferę współpracy oraz kreatywnego myślenia. Panuje u nas otwarta kultura organizacyjna. Pracownicy na wszystkich szczeblach zwracają się do siebie po imieniu, dzielą się swoją wiedzą i doświadczeniem ze współpracownikami. Organizujemy badania zaangażowania, spotkania z zarządem i po prostu zachęcamy ich do rozmowy. Wspólnie tworzymy marki piwa, z których jesteśmy dumni.

    Wierzymy, że różnorodność, to klucz do sukcesu. Doceniamy różnice między pracownikami. Czerpiemy korzyści z zespołów, w których zatrudnieni są zarówno młodsi, jak i starsi, kobiety i mężczyźni. Chcemy stworzyć środowisko pracy, w którym pracownik czuje się szanowany i może w pełni rozwinąć swój potencjał.

    Wiemy, że nowi pracownicy potrzebują wsparcia w początkowym okresie. Z myślą o nich stworzyliśmy program KP Intro. Jego celem jest przygotowanie pracownika do pracy w firmie poprzez zintegrowanie go z nowym otoczeniem (poznanie innych pracowników, strategii, wizji i misji firmy, ale także podstawowych procesów, narzędzi i systemów) i wyposażenie w podstawową wiedzę o piwie i naszych markach.
  • Jakie benefity oferujemy naszym pracownikom?

    • Każdy pracownik Kompanii Piwowarskiej otrzymuje miesięczny przydział piwny. Pracownicy mogą też spotykać się przy piwie w firmowych pubach w Warszawie, Poznaniu, Tychach i Białymstoku oraz degustować ulubione marki na koszt pracodawcy.
    • Pracownicy Kompanii Piwowarskiej wraz z rodzinami objęci są kompleksową opieką medyczną i mogą korzystać z pakietów w sieci Medicover.
    • Zaangażowanie w sportowy tryb życia ułatwia pracownikom KP karta Multisport. Pakietem Multisport mogą zostać objęci nie tylko pracownicy KP, ale także osoby towarzyszące i dzieci. Z tej formy dofinansowania do sportu korzysta w KP prawie 850 pracowników i 250 członków ich rodzin.
    • Każdy pracownik ma możliwość wykupienia dla siebie i swojej najbliższej rodziny ubezpieczenia na życie w jednym z wariantów oferowanych przez współpracującą z KP firmę ubezpieczeniową.


    W trosce o rozwój i zasłużony wypoczynek Pracowników oraz ich Rodzin, wdrożyliśmy program w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Ma on zachęcić naszych Pracowników do aktywności w sferze sportu, kultury, wypoczynku oraz do innych form spędzania czasu poza pracą. Naszym pracownikom proponujemy:

    • Bilety do kina,
    • Wejściówki i karnety na tenis, squash, do aquaparku itp.,
    • Bilety na koncerty i do teatrów,
    • Usługi dla dzieci (place zabaw, parki rozrywki, szkoły pływania itp.),
    • Kolonie dla dzieci,
    • Elektroniczne kody wartościowe do sklepów internetowych/stacjonarnych,
    • Wydarzenia – widowiska, mecze, imprezy sportowe.
  • Chcemy dawać naszym pracownikom warunki do rozwoju zawodowego oraz swoich kompetencji. Wierzymy, że dzięki temu realizacja codziennych zadań i wyzwania staną się prostsze. Pracownicy mają możliwość poszerzania swoich horyzontów m.in. dzięki szkoleniom menedżerskim, specjalistycznym czy technicznym. Stały rozwój jest jednym z kluczowych obszarów, na które stawia Kompania Piwowarska.

    Szkolenia w liczbach:
    • 3,251 pracowników przeszkolonych,
    • 6,536 dni szkoleniowych,
    • średnio 3.12 dni szkoleniowych na pracownika.
  • Zapraszamy do aplikowania na praktyki letnie w Kompanii Piwowarskiej. Praktyki odbywają się w miesiącach wakacyjnych w prawie wszystkich działach i lokalizacjach, w których działamy. Dajemy Ci niepowtarzalną okazję, aby nabyć doświadczenie zawodowe u lidera rynku!

    Poszukujemy osób, które posiadają:
    • Wysoki poziom umiejętności interpersonalnych i przywódczych,
    • Umiejętność pracy w zespole,
    • Otwartość na wyzwania,
    • Kreatywność,
    • Ciekawość i odwagę,
    • Odpowiedzialność,
    • Elastyczność.


    Szansę na sprawdzenie swoich sił w naszej firmie mają studenci niemal wszystkich kierunków. Praktyki w Kompanii Piwowarskiej trwają 6 tygodni. Istnieje możliwość skrócenia praktyk do 4 tygodni lub przedłużenia ich do końca wakacji.

Rekrutacja krok po kroku w Kompanii Piwowarskiej

  • Na początku publikujemy ogłoszenia dotyczące stanowisk, na które poszukujemy kandydatów. Naszych ofert szukaj na stronie Kompanii Piwowarskiej, w mediach społecznościowych oraz w gazetach lokalnych.

  • Poszukaj oferty, która jest dla Ciebie odpowiednia. Poprosimy Cię wtedy o wypełnienie krótkiego formularza oraz o załączenie potrzebnych dokumentów aplikacyjnych.

  • Po zebraniu wszystkich nadesłanych aplikacji wybieramy osoby spełniające nasze oczekiwania. Jeżeli nie zostaniesz zakwalifikowany do dalszego etapu poinformujemy Cię o tym fakcie mailowo.

  • W kolejnym etapie będziemy chcieli zweryfikować Twoje umiejętności. W zależności od stanowiska możesz spodziewać się wywiadów telefonicznych, testów językowych czy udziału w Assessment Centre.

  • W przypadku pomyślnego wyniku wywiadu lub testów, zaprosimy Cię do udziału w rozmowie kwalifikacyjnej. Będziesz miał okazję spotkać się z przełożonym oraz osobą z działu personalnego.

  • Dbamy o to, by kandydat spotkał się przynajmniej z dwoma osobami. Chcemy mieć pewność, że nasza ocena jest obiektywna. Ostatni etap to spotkanie z przełożonym wyższego szczebla.

Kompania Piwowarska rozmowa rekrutacyjna - jak się przygotować?

  • Dokładnie zapoznaj się z naszym ogłoszeniem. Zarówno pod kątem obowiązków związanych z danym stanowiskiem, jak i wymagań stawianych kandydatom. Wyobraź sobie swój typowy dzień w pracy oraz zadania, z jakimi musiałbyś się mierzyć.

  • Wymaganymi przez nas dokumentami są CV oraz list motywacyjny. W trakcie aplikowania zostaniesz poproszony także o wypełnienie krótkiego formularza zgłoszeniowego. Zadbaj o to, by dokumenty aplikacyjne były „uszyte na miarę”.

  • Pamiętaj, żeby przed rozmową kwalifikacyjną znaleźć informacje o firmie – poznaj nasze marki, naszą historię, zapoznaj się z branżą.

  • List motywacyjny powinien być przemyślany. Pokaż, że jesteś kandydatem, na którego powinniśmy się zdecydować. Wyjaśnij, dlaczego Kompania Piwowarska jest firmą, w której chciałbyś pracować.

  • CV to twoja wizytówka. Na jego podstawie podejmujemy decyzję o zaproszeniu Ciebie do kolejnego etapu rekrutacji. Warto poświęcić czas, aby tak przygotować dokument, który będzie zachęcał do zaproszenia na spotkanie właśnie Ciebie.

  • Nie spóźnij się! Jeśli nie możesz przybyć na spotkanie w umówionym terminie – poinformuj nas o tym telefonicznie. Na pewno uda nam się znaleźć rozwiązanie, gdyż szanujemy kandydatów, którzy szanują nas.

Praca w Kompanii Piwowarskiej opinie pracowników:

„Spełniam swoje młodzieńcze marzenie. Mam pracę, która jest moją pasją i warzę piwo, które uwielbiam.” Jacek Mitmański, piwowar

„»Darek Chudziak! Darek!«, takie okrzyki słyszę co roku na zakończenie turnieju piłkarskiego dla pracowników KP. Dla takich chwil warto angażować się społecznie – to jest to co lubię!” Dariusz Chudziak, automatyk z browaru Poznań i pomysłodawca turnieju Tyskie Cup dla pracowników KP

„Różnorodnie, ciekawie, ciągle do przodu, do tego w interesującym towarzystwie – za to lubię pracę w Kompanii Piwowarskiej!” Ewa Purgat, specjalista ds. rekrutacji

„Dla mnie piwo to nie tylko zwykły trunek, to przede wszystkim niezwykły proces warzenia i miłość do najlepszych składników” Marta Andreasik, specjalista ds. public relations

kompania piwowarska praca opinie

Oferty pracy Kompanii Piwowarskiej, na które możesz zaaplikować:

Izabela Cofała

Talent Acquisition Specialist
Izabela Cofała firma opinie

LinkedIn

Chcesz wiedzieć więcej o tym, co może zaoferować Ci Kompania Piwowarska? Napisz do mnie.

Podoba ci się ten profil? Oceń go:

5.0

Chcesz zapytać Kompanię Piwowarską o możliwości rozwoju?

Dodaj komentarz poniżej