Jak wpisać urlop macierzyński w CV? Czy warto to robić?

Wiele mam obawia się, że informacja o urlopie macierzyńskim czy wychowawczym w CV może zadziałać na ich niekorzyść. Czy przerwa w zatrudnieniu spowodowana koniecznością opieki nad dzieckiem rzeczywiście odstrasza pracodawców? Niekoniecznie!

Coraz więcej firm docenia młode mamy, które zazwyczaj są bardzo dobrze zorganizowane i lojalne wobec swoich pracodawców.

W tym artykule znajdziesz:

• wyjaśnienie, czy powinnaś wpisywać w CV urlop macierzyński i wychowawczy
• wskazówki, jak wpisać w CV urlop macierzyński i wychowawczy, aby zrobić dobre wrażenie na pracodawcy
• przykład opisu urlopu macierzyńskiego w CV
• porady, jak napisać skuteczne CV, nawet jeśli od kilku lat przebywasz na urlopie wychowawczym.

Zaoszczędź czas i skorzystaj z kreatora CV? Wybierz jeden z ponad 20 szablonów CV, które przygotowali eksperci InterviewMe.

Stwórz CV teraz

UŻYJ TEGO SZABLONU CV

Znajdź gotowy wzór CV, dopasowany do stanowiska, na które aplikujesz.

1. Czy w CV wpisać urlop macierzyński?

To zależy przede wszystkim od Twojej sytuacji.

Jeśli możesz pochwalić się ciągłością zatrudnienia i nadal jesteś zatrudniona w danej firmie, to nie musisz wpisywać w CV informacji, że obecnie przebywasz na urlopie macierzyńskim lub wychowawczym.

Nie możesz jednak oszukiwać pracodawcy. Jeśli w ofercie pracy wymaga on np. 3-letniego doświadczenia na danym stanowisku, a Ty przepracowałaś na nim tylko rok i kolejne dwa lata przebywałaś na urlopie macierzyńskim oraz wychowawczym, to nie powinnaś tego ukrywać.

O przebywaniu na urlopie macierzyńskim i wychowawczym można wspomnieć także wtedy, gdy w CV masz kilkuletnią lukę w zatrudnieniu. Wtedy warto od razu wyjaśnić pracodawcy, że w tym czasie opiekowałaś się dzieckiem. Większość rekruterów doceni Twoją szczerość, która świadczy o tym, że nie masz nic do ukrycia.

Generalnie nie należy obawiać się wpisywania w CV informacji o urlopie macierzyńskim lub wychowawczym. W ostatnich latach podejście pracodawców stało się zdecydowanie bardziej ludzkie i wiele firm stara się dopasować do pracownika. Dlatego w procesie rekrutacji najważniejsze będą Twoje kwalifikacje, a nie to, czy masz pod opieką dziecko.

Poza tym powinnaś zadać sobie pytanie — czy chciałabyś pracować w firmie, która niechętnie zatrudnia młode mamy? Zapewne Twoja odpowiedź będzie brzmiała: nie.

Warto wiedzieć. Alternatywnym rozwiązaniem może być wpisanie informacji o urlopie macierzyńskim lub wychowawczym w liście motywacyjnym. Ten dokument, w przeciwieństwie do CV, pozwala na szersze i bardziej szczegółowe opisanie swojej sytuacji zawodowej.

Może Cię także zainteresować:

• Urlop wychowawczy — ile trwa, czy jest płatny?
• Urlop macierzyński — ile trwa, ile wynosi zasiłek?
• Urlop rodzicielski — ile trwa, komu przysługuje?

Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.

Stwórz CV teraz

Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.

2. Jak wpisać urlop macierzyński w CV?

Jeśli zdecydowałaś się wpisać urlop macierzyński lub wychowawczy do swojego curriculum vitae, musisz wiedzieć jak to zrobić.

Przede wszystkim w CV nie powinnaś się na ten temat rozpisywać, pracodawcy wystarczy krótka, konkretna informacja. Jeśli chcesz dodatkowo opowiedzieć np. o tym, czego nauczyłaś się, opiekując się dzieckiem, zrób to w liście motywacyjnym lub już podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Jak powinno wyglądać to w praktyce? Zobacz poniżej.

Urlop macierzyński w CV — przykład sekcji doświadczenia

Może Cię także zainteresować: Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim

3. Jak napisać interesujące CV po urlopie macierzyńskim czy wychowawczym

Jak już wspomniałem, współcześnie pracodawcy większą uwagę zwracają na doświadczenie i umiejętności kandydatów niż ich sytuację życiową.

Dlatego, nawet jeśli ostatnie lata opiekowałaś się dzieckiem, Twoje CV może być tak samo, a nawet bardziej interesujące niż dokumenty innych kandydatów. Wystarczy, że zastosujesz nasze wskazówki.

1. Dopasuj swoje CV do oferty pracy.

Dopasowanie treści CV do wymagań pracodawcy to absolutna podstawa. Przygotowując swój życiorys zawodowy, skup się na tych kwalifikacjach, doświadczeniach i wiedzy, które najbardziej zainteresują pracodawcę. Więcej dowiesz się z naszego poradnika: Jak dopasować CV do oferty pracy.

2. Pamiętaj o dodaniu podsumowania zawodowego.

Na samej górze Twojego CV powinnaś umieścić tzw. podsumowanie zawodowe. To kilkuzdaniowy opis Twoich najważniejszych doświadczeń, kwalifikacji, osiągnięć i celów zawodowych. Więcej dowiesz się z naszego poradnika: Podsumowanie i cele zawodowe w CV.

3. Pokaż swoje największe osiągnięcia.

Doradcy z University of Colorado Boulder podpowiadają, aby w swoim CV wyróżnić najważniejsze osiągnięcia i sukcesy. W ten sposób pokażesz pracodawcy, że nie tylko wykonujesz swoje podstawowe obowiązki, ale również wnosisz do firmy coś „ekstra”. Więcej dowiesz się z naszego poradnika: Osiągnięcia w CV. 

4. Jeśli brakuje Ci doświadczenia, skup się na kwalifikacjach.

Jeśli nie masz doświadczenia na danym stanowisku czy w konkretnej branży, pokaż pracodawcy, że mimo to posiadasz niezbędne kwalifikacje i wiedzę. W CV warto pochwalić się kursami, szkoleniami i certyfikatami. Wiele osób dokształca się właśnie podczas urlopu wychowawczego — jeśli tak było również w Twoim przypadku, koniecznie o tym wspomnij!

Więcej dowiesz się z naszego poradnika: Jak napisać CV do pracy

Musisz napisać również list motywacyjny? W naszym kreatorze znajdziesz nowoczesne wzory do wypełnienia i praktyczne porady. Stwórz list motywacyjny w 5 minut tutaj.

Stwórz list motywacyjny teraz

Zobacz inne szablony, stwórz list motywacyjny i pobierz dokument w PDF tutaj.

Wciąż zastanawiasz się, czy i jak wpisać do CV urlop macierzyński lub wychowawczy? Możesz zadać swoje pytania w komentarzu pod artykułem. Chętnie Ci pomożemy!