Przeciętne wynagrodzenie w 2022 r. w Polsce (brutto i netto)

Wiele osób porównuje swoje zarobki do poziomu przeciętnego wynagrodzenia w Polsce. Mimo że nie jest to idealny wskaźnik, to daje pewne pojęcie o tym, ile zarabiają Polacy.

Sprawdź, czy Twoja pensja znajduje się powyżej polskiej średniej.

Z tego artykułu dowiesz się:

• ile wynosi przeciętne wynagrodzenie w 2022 roku (brutto i netto)
• jakie jest prognozowane przeciętne wynagrodzenie na 2022 r. w Polsce
• jak wylicza się przeciętne wynagrodzenie.

Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.

Stwórz CV teraz

Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.

1. Przeciętne wynagrodzenie 2022 — ile wynosi brutto i netto?

Zgodnie z danymi GUS, przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w kwietniu 2022 roku wyniosło 6626,95 zł brutto, czyli 4760,74 zł netto.

Jak podaje Główny Urząd Statystyczny, w całym pierwszym kwartale 2022 r., przeciętne wynagrodzenie osiągnęło poziom 6235,22 zł brutto. Oczywiście średnia krajowa za cały 2022 r. będzie znana dopiero na początku 2023 roku. W ustawie budżetowej oszacowano ją jednak na 5922 zł brutto.

Jak kwestia ta wyglądała w zeszłym roku? Zgodnie z danymi GUS, przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w 2021 r. wyniosło 5662,53 zł brutto. Czy to dużo? Dla porównania, przeciętne miesięczne wynagrodzenie w Niemczech w 2021 r. wyniosło 4100 euro brutto, czyli prawie… 19 000 zł.

Przeczytaj też: Najniższa krajowa — minimalne wynagrodzenie brutto i netto

Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.

Stwórz CV teraz

Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.

2. Jak wylicza się przeciętne wynagrodzenie w Polsce?

Główny Urząd Statystyczny publikuje różnego rodzaju dane i statystyki dotyczące przeciętnego wynagrodzenia. Najczęściej bierze się pod uwagę dwie poniższe kategorie:

• Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw
• Przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej

Czym różnią się te wskaźniki? Zgodnie z informacjami GUS:

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw to „stosunek sumy wynagrodzeń osobowych brutto, honorariów wypłaconych niektórym grupom pracowników za prace wynikające z umowy o pracę, wypłat z tytułu udziału w zysku do podziału lub z nadwyżki bilansowej w spółdzielniach do przeciętnej liczby zatrudnionych w danym okresie; po wyeliminowaniu osób wykonujących pracę nakładczą oraz zatrudnionych za granicą”. Obejmuje tylko podmioty, w których liczba pracujących przekracza 9 osób.

Przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej to „stosunek sumy wynagrodzeń osobowych brutto, honorariów wypłaconych niektórym grupom pracowników za prace wynikające z umowy o pracę, wypłat z tytułu udziału w zysku do podziału lub z nadwyżki bilansowej w spółdzielniach oraz dodatkowych wynagrodzeń rocznych dla pracowników jednostek sfery budżetowej do przeciętnej liczby zatrudnionych w danym okresie; po wyeliminowaniu osób wykonujących pracę nakładczą oraz zatrudnionych za granicą”. Ten wskaźnik obejmuje wszystkie podmioty gospodarki narodowej, w tym jednostki o liczbie pracujących do 9 osób.

Należy jednak pamiętać, że dane GUS nie odzwierciedlają w pełni wiarygodnie zarobków Polaków. Nie obejmują bowiem np. osób zatrudnionych na podstawie umowy zlecenia czy też umowy o dzieło.

Przeczytaj też: Brutto i netto — jak wyliczyć wynagrodzenie na rękę?

Musisz napisać również list motywacyjny? W naszym kreatorze znajdziesz nowoczesne wzory do wypełnienia i praktyczne porady. Stwórz list motywacyjny w 5 minut tutaj.

Stwórz list motywacyjny teraz

Zobacz inne szablony, stwórz list motywacyjny i pobierz dokument w PDF tutaj.

A Ty, co sądzisz o wysokości przeciętnego wynagrodzenia w Polsce? Podziel się swoją opinią w komentarzu pod artykułem.

Proces redakcyjny InterviewMe

Ten artykuł został sprawdzony przez nasz zespół i jest zgodny z procesem redakcyjnym InterviewMe. Zależy nam na dzieleniu się naszą wiedzą oraz dostarczaniu rzetelnych i godnych zaufania porad zawodowych dopasowanych do Twoich potrzeb. Nasze wysokiej jakości treści co roku przyciągają ponad 10 milionów czytelników. Ale na tym nie koniec. Regularnie publikujemy też autorskie badania, aby lepiej rozumieć rynek pracy i jesteśmy dumni, że cytują nas czołowe media w Polsce.