Przeciętne wynagrodzenie w 2022 r. w Polsce (brutto i netto)

Wiele osób porównuje swoje zarobki do poziomu przeciętnego wynagrodzenia w Polsce. Mimo że nie jest to idealny wskaźnik, to daje pewne pojęcie o tym, ile zarabiają Polacy.

Sprawdź, czy Twoja pensja znajduje się powyżej polskiej średniej.

Z tego artykułu dowiesz się:

• ile wynosi przeciętne wynagrodzenie w 2022 roku (brutto i netto)
• jakie jest prognozowane przeciętne wynagrodzenie na 2022 r. w Polsce
• jak wylicza się przeciętne wynagrodzenie.

Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.

Stwórz CV teraz

Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.

1. Przeciętne wynagrodzenie 2022 — ile wynosi brutto i netto?

Zgodnie z danymi GUS, przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w kwietniu 2022 roku wyniosło 6626,95 zł brutto, czyli 4760,74 zł netto.

Jak podaje Główny Urząd Statystyczny, w całym pierwszym kwartale 2022 r., przeciętne wynagrodzenie osiągnęło poziom 6235,22 zł brutto. Oczywiście średnia krajowa za cały 2022 r. będzie znana dopiero na początku 2023 roku. W ustawie budżetowej oszacowano ją jednak na 5922 zł brutto.

Jak kwestia ta wyglądała w zeszłym roku? Zgodnie z danymi GUS, przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w 2021 r. wyniosło 5662,53 zł brutto. Czy to dużo? Dla porównania, przeciętne miesięczne wynagrodzenie w Niemczech w 2021 r. wyniosło 4100 euro brutto, czyli prawie… 19 000 zł.

Przeczytaj też: Najniższa krajowa — minimalne wynagrodzenie brutto i netto

Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.

Stwórz CV teraz

Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.

2. Jak wylicza się przeciętne wynagrodzenie w Polsce?

Główny Urząd Statystyczny publikuje różnego rodzaju dane i statystyki dotyczące przeciętnego wynagrodzenia. Najczęściej bierze się pod uwagę dwie poniższe kategorie:

• Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw
• Przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej

Czym różnią się te wskaźniki? Zgodnie z informacjami GUS:

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw to „stosunek sumy wynagrodzeń osobowych brutto, honorariów wypłaconych niektórym grupom pracowników za prace wynikające z umowy o pracę, wypłat z tytułu udziału w zysku do podziału lub z nadwyżki bilansowej w spółdzielniach do przeciętnej liczby zatrudnionych w danym okresie; po wyeliminowaniu osób wykonujących pracę nakładczą oraz zatrudnionych za granicą”. Obejmuje tylko podmioty, w których liczba pracujących przekracza 9 osób.

Przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej to „stosunek sumy wynagrodzeń osobowych brutto, honorariów wypłaconych niektórym grupom pracowników za prace wynikające z umowy o pracę, wypłat z tytułu udziału w zysku do podziału lub z nadwyżki bilansowej w spółdzielniach oraz dodatkowych wynagrodzeń rocznych dla pracowników jednostek sfery budżetowej do przeciętnej liczby zatrudnionych w danym okresie; po wyeliminowaniu osób wykonujących pracę nakładczą oraz zatrudnionych za granicą”. Ten wskaźnik obejmuje wszystkie podmioty gospodarki narodowej, w tym jednostki o liczbie pracujących do 9 osób.

Należy jednak pamiętać, że dane GUS nie odzwierciedlają w pełni wiarygodnie zarobków Polaków. Nie obejmują bowiem np. osób zatrudnionych na podstawie umowy zlecenia czy też umowy o dzieło.

Przeczytaj też: Brutto i netto — jak wyliczyć wynagrodzenie na rękę?

Musisz napisać również list motywacyjny? W naszym kreatorze znajdziesz nowoczesne wzory do wypełnienia i praktyczne porady. Stwórz list motywacyjny w 5 minut tutaj.

Stwórz list motywacyjny teraz

Zobacz inne szablony, stwórz list motywacyjny i pobierz dokument w PDF tutaj.

A Ty, co sądzisz o wysokości przeciętnego wynagrodzenia w Polsce? Podziel się swoją opinią w komentarzu pod artykułem.