Kontroluj swoje dane

My i nasi partnerzy używamy plików cookie, aby świadczyć Ci nasze usługi i, w zależności od Twoich ustawień, gromadzić dane analityczne i marketingowe. Dowiedz się więcej o naszej Polityce plików cookie. Kliknij „Ustawienia plików cookie”, aby ustawić swoje preferencje. Aby zaakceptować wszystkie pliki cookie, kliknij "Akceptuj wszystkie"

Ustawienia Akceptuj

Ustawienia plików cookie

Kliknij na typy plików cookie poniżej, aby dostosować sposób korzystania z naszej witryny. Możesz swobodnie wyrazić, nie wyrazić lub wycofać zgodę. Pamiętaj, że wyłączenie plików cookie może wpłynąć na korzystanie z serwisu. Aby uzyskać więcej informacji, zapoznaj się z naszą Polityką plików cookiePolityką prywatności.

Wybierz akceptowane pliki cookie

Analityka

Te pliki cookie analizują sposób korzystania z naszej witryny przez naszych użytkowników, a także pozwalają sprawić, aby strona lepiej spełniała ich oczekiwania. Ten rodzaj plików cookie używanych w naszej witrynie nie identyfikuje, kim jesteś, ani nie pozwala nam wysyłać Ci ukierunkowanych reklam. Przykładowo, możemy używać plików cookie/technologii śledzących do celów analitycznych, aby określić liczbę odwiedzających naszą witrynę, określić w jaki sposób odwiedzający poruszają się po witrynie, a w szczególności, które strony odwiedzają. Pozwala nam to ulepszyć naszą stronę i usługi.

Wydajność i personalizacja

Te pliki cookie umożliwiają nam dostosowanie serwisu do Twoich preferencji. Pliki cookie związane z personalizacją służą do dostarczania treści, w tym reklam, dopasowanych do zainteresowań użytkownika w naszej witrynie i witrynach podmiotów trzecich w oparciu o sposób interakcji z różnymi elementami na naszej stronie, a także o śledzenie treści, do których uzyskujesz dostęp (w tym oglądanie filmów). Możemy również zbierać informacje o komputerze i/lub połączeniu, aby dostosować stronę do Twoich potrzeb. Podczas niektórych wizyt możemy używać narzędzi do mierzenia i gromadzenia informacji o sesji, w tym czasy odpowiedzi stron, błędy pobierania, czas spędzony na niektórych stronach i informacje o interakcji ze stronami.

Reklamy

Te pliki cookie są umieszczane przez firmy zewnętrzne w celu dostarczania ukierunkowanych treści opartych na tematach, które Cię interesują (na przykład dostarczanie reklam na Facebooku, które Cię zainteresują) i umożliwienia lepszej interakcji z platformami mediów społecznościowych, takimi jak Facebook.

Niezbędne

Te pliki cookie są niezbędne do działania witryny i do korzystania z jej funkcji. Niezbędne pliki cookie będą zawsze wykorzystywane, ponieważ są one potrzebne do prawidłowego działania witryny. Przykładowo, niezbędne pliki cookie obejmują między innymi: pliki cookie wykorzystywane do świadczenia usługi, utrzymywania konta, zapewniania dostępu do kreatora, stron płatności, tworzenia identyfikatorów dokumentów i przechowywania zgód.

Aby zobaczyć szczegółową listę plików cookie, kliknij tutaj.

Zapisz preferencje
Moje konto

Czy list motywacyjny musi być długi? Idealna liczba stron i słów

Stwórz list motywacyjny teraz

Nasi użytkownicy zostali zatrudnieni przez:*

Nie wiem, co jest gorsze — nie wiedzieć, co napisać w kilku akapitach listu motywacyjnego, czy nie móc zakończyć listu na jednej stronie. 

Jeśli nie masz żadnego z tych problemów i po prostu chcesz się dowiedzieć, jaką długość powinien mieć list motywacyjny, jesteś we właściwym miejscu. 

Z tego poradnika dowiesz się:

  • czy list motywacyjny musi być długi
  • jaka długość listu motywacyjnego jest optymalna
  • czy list motywacyjny może być za krótki.

Chcesz od razu uzyskać odpowiednią długość listu motywacyjnego? Przejrzyj oferowane przez nasz kreator szablony listów motywacyjnych. Zobacz, jak powinien wyglądać dokument aplikacyjny. 

Stwórz list motywacyjny teraz

Sprawdź wzory listów motywacyjnych dla różnych zawodów. 

Dlaczego warto nam zaufać i skorzystać z kreatora InterviewMe? Tutaj poznasz opinie użytkowników, którzy już stworzyli w nim swoje CV lub list motywacyjny.

List motywacyjny o optymalnej długości (wzór)

Miejscowość, data

Twoje imię i nazwisko

Numer telefonu

Adres e-mail

Imię i nazwisko adresata

Stanowisko adresata

Nazwa firmy

Adres firmy

Szanowni Państwo,

z wielką przyjemnością aplikuję na stanowisko sprzedawcy w [nazwa firmy]. Wierzę, że moje kwalifikacje spełnią Państwa oczekiwania. Dodam, że jestem wielkim fanem Państwa produktów i od lat z zaciekawieniem obserwuję rozwój Państwa firmy, mając nadzieję, że kiedyś dołączę do ambitnego zespołu [nazwa firmy].

Dlaczego uważam, że warto mnie zatrudnić na stanowisku sprzedawcy w [nazwa firmy]?

  1. Dzięki dobrej znajomości języka angielskiego będę mógł bez problemów obsługiwać klientów zagranicznych. Wiem, że to istotne, by oferować najwyższej jakości doradztwo i pomoc osobom odwiedzającym Państwa sklep.
  2. Na stanowisku sprzedawcy w [nazwa poprzedniego miejsca pracy] udało mi się uzyskać najwyższe wyniki sprzedaży wśród innych członków zespołu. Jestem pewien, że podobny lub lepszy wynik mógłbym osiągnąć, pracując w [nazwa firmy].
  3. Mam doświadczenie w prowadzeniu własnego sklepu. Nauczyło mnie ono szacunku do każdego klienta i uświadomiło rolę sprzedawcy w kreowaniu wizerunku firmy. Wiem, że pracując dla Państwa, będę mieć bezpośredni wpływ na zadowolenie klientów. 

Mam wielką nadzieję, że będę mógł spotkać się z Państwem osobiście, aby szerzej opowiedzieć o swoim doświadczeniu i umiejętnościach.

Z poważaniem,

[imię i nazwisko]

A jaką długość mają prawdziwe listy motywacyjne kandydatów do pracy? Żeby to sprawdzić, poddaliśmy analizie 115 tys. listów, które nasi użytkownicy stworzyli w kreatorze InterviewMe w ciągu ostatnich 6 miesięcy. Oto przykładowe statystyki.

Statystyki o listach motywacyjnych

  • Nasi użytkownicy preferują krótkie listy motywacyjne – 60% dokumentów zawiera mniej niż 300 słów (z czego 30% — mniej niż 100 słów).
  • 10% naszych użytkowników przygotowało list motywacyjny na więcej niż 700 słów. 
  • Listy motywacyjne piszą najczęściej: praktykanci i stażyści, osoby podejmujące pracę dorywczą, sprzedawcy, pracownicy biurowi, doradcy klienta i specjaliści ds. obsługi klienta, magazynierzy, księgowi, osoby prowadzące własną działalność gospodarczą, project managerowie oraz pracownicy produkcji.

Chcesz napisać list motywacyjny? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz list motywacyjny w 5 minut tutaj.

Zobacz inne szablony, stwórz list motywacyjny i pobierz dokument w PDF tutaj.

Jakiej długości powinien być list motywacyjny?

Całkowicie wystarczająca długość listu motywacyjnego to jedna strona. Nie musisz pisać więcej, chodzi o to, żeby w zwięzły sposób opisać swoją kandydaturę. Krótki list motywacyjny musi mieć długość minimum trzy czwarte strony.

Ponad połowa rekruterów chciałaby widzieć w aplikacji przesłanej przez kandydata list motywacyjny. Z drugiej strony aż 60% w ogóle ich nie czyta. Żeby Twój list motywacyjny został przeczytany — skróć jego treść do około 4-5 akapitów, dobrze sformatuj i pisz krótkimi zdaniami.

Jak napisać list motywacyjny odpowiedniej długości?

  1. List motywacyjny powinien mieć długość jednej strony.

List motywacyjny nie powinien być zbyt długi. Jedna strona A4 całkowicie wystarczy. Rekruterzy nie mają po prostu czasu na lekturę zbyt obszernych dokumentów. Jeśli Twój list motywacyjny będzie dłuższy niż jedna strona, może nie być do końca przeczytany. 

  1. Warto podzielić list motywacyjny na akapity.

Dobry list motywacyjny jest przede wszystkim czytelny. To dlatego najlepiej podzielić dokument na około 5 krótkich akapitów. Zacznij od zwrotu grzecznościowego, potem dodaj dwuzdaniowy wstęp, a następnie właściwą treść, zawierającą opis Twojej kandydatury. 

  1. Optymalna objętość listu motywacyjnego to około 200 - 300 słów.

Odpowiednie formatowanie listu motywacyjnego (podział na akapity czy jednowierszowe odstępy, które estetycznie oddzielają od siebie kolejne fragmenty) sprawia, że ilość słów w tym dokumencie wcale nie jest duża. W profesjonalnym liście motywacyjnym liczy się bowiem treść, którą najlepiej pozbawić niejasnego, urzędowego żargony i banałów.

  1. Zastosowanie wypunktowań dobrze wpływa na czytelność listu motywacyjnego.

Nie bój się, że napiszesz za krótki list motywacyjny. Jeśli umieścisz w nim takie elementy jak wstęp, uzasadnienie swojej kandydatury w 3 — 4 podpunktach i zakończenie, na pewno będzie to wystarczające. Zwróć uwagę na to, jak w powyższym wzorze zastosowano podpunkty. Każdy z nich zawiera jeden powód, dla którego warto zatrudnić kandydata ubiegającego się o pracę. 

  1. Użycie odpowiedniej czcionki wpływa na długość listu motywacyjnego. 

Jeśli zastosujesz zbyt mały font w liście motywacyjny, dokument będzie niewygodny w lekturze. Z drugiej strony duża czcionka może wyglądać tak, jak byś chciał oszukać system i sprawić wrażenie, że napisałeś wystarczająco dużo. Zastosuj czcionkę 12 — taką, jaka jest używana w ogólnych wzorach listów motywacyjnych.

I jeszcze jedno. Jeśli nie dodajesz do listu motywacyjnego klauzuli o ochronie danych osobowych, musisz obowiązkowo pamiętać o klauzuli do CV

Więcej dowiesz się z naszego poradnika: Jak napisać list motywacyjny?

Musisz napisać również CV? W naszym kreatorze znajdziesz nowoczesne wzory do wypełnienia i praktyczne porady. Stwórz CV w 5 minut tutaj.

Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.

Masz dodatkowe pytania, jak napisać list motywacyjny geodety? Możesz je zadać w komentarzu poniżej.

Proces redakcyjny InterviewMe

Ten artykuł został sprawdzony przez nasz zespół i jest zgodny z procesem redakcyjnym InterviewMe. Zależy nam na dzieleniu się naszą wiedzą oraz dostarczaniu rzetelnych i godnych zaufania porad zawodowych dopasowanych do Twoich potrzeb. Nasze wysokiej jakości treści co roku przyciągają ponad 10 milionów czytelników. Ale na tym nie koniec. Regularnie publikujemy też autorskie badania, aby lepiej rozumieć rynek pracy i jesteśmy dumni, że cytują nas czołowe media w Polsce.

Źródła

Oceń mój artykuł: list motywacyjny dlugosc
Średnia: 5 (1 oceny)
Dziękujemy za ocenę naszego artykułu!
Marta Rojewska
Marta jest ekspertką kariery i autorką artykułów, w których odkrywa tajniki pisania CV, przechodzenia rozmów kwalifikacyjnych, zdobywania cennych kwalifikacji oraz rozwijania kariery zawodowej. Jej porady były cytowane m.in. w dzienniku Rzeczpospolita, a także serwisach Money.pl, Interia i Wirtualna Polska. Od 2018 roku Marta bada i opisuje strategie pisania CV, zapewniając czytelnikom łatwy dostęp do wiedzy na temat tworzenia dokumentów aplikacyjnych. Artykuły jej autorstwa poparte są badaniami i ankietami, a także zgodne z procesem redakcyjnym InterviewMe.
Linkedin

Podobne artykuły

Jak napisać list motywacyjny na staż lub praktyki? [Wzór]

Jak napisać list motywacyjny na staż lub praktyki? [Wzór]

Zobacz 15 porad jak napisać list motywacyjny na staż i praktyki, który zainteresuje pracodawcę. Wykorzystaj wzór oraz przykłady i stwórz list, który pomoże Ci dostać się na staż. W artykule znajdziesz także wskazówki jak opisać doświadczenie, nawet jeśli nigdy nie pracowałeś w zawodzie.