Polski
    Moje konto

    Kontroluj swoje dane

    Używamy plików cookie, aby udoskonalić proces tworzenia CV i listów motywacyjnych. Z tego powodu możemy udostępniać Twoje dane dotyczące użytkowania podmiotom trzecim. Więcej informacji o tym, jak używamy plików cookie, znajdziesz w naszej Polityce plików cookie. Jeśli chcesz ustawić preferencje dotyczące plików cookie, kliknij przycisk Ustawienia. Aby zaakceptować wszystkie pliki cookie, kliknij Akceptuj.

    Ustawienia Akceptuj

    Ustawienia plików cookie

    Kliknij na typy plików cookie poniżej, aby dostosować sposób korzystania z naszej witryny. Możesz swobodnie wyrazić, nie wyrazić lub wycofać zgodę. Pamiętaj, że wyłączenie plików cookie może wpłynąć na korzystanie z serwisu. Aby uzyskać więcej informacji, zapoznaj się z naszą Polityką plików cookiePolityką prywatności.

    Wybierz akceptowane pliki cookie

    Analityka

    Te pliki cookie analizują sposób korzystania z naszej witryny przez naszych użytkowników, a także pozwalają sprawić, aby strona lepiej spełniała ich oczekiwania. Ten rodzaj plików cookie używanych w naszej witrynie nie identyfikuje, kim jesteś, ani nie pozwala nam wysyłać Ci ukierunkowanych reklam. Przykładowo, możemy używać plików cookie/technologii śledzących do celów analitycznych, aby określić liczbę odwiedzających naszą witrynę, określić w jaki sposób odwiedzający poruszają się po witrynie, a w szczególności, które strony odwiedzają. Pozwala nam to ulepszyć naszą stronę i usługi.

    Wydajność i personalizacja

    Te pliki cookie umożliwiają nam dostosowanie serwisu do Twoich preferencji. Pliki cookie związane z personalizacją służą do dostarczania treści, w tym reklam, dopasowanych do zainteresowań użytkownika w naszej witrynie i witrynach podmiotów trzecich w oparciu o sposób interakcji z różnymi elementami na naszej stronie, a także o śledzenie treści, do których uzyskujesz dostęp (w tym oglądanie filmów). Możemy również zbierać informacje o komputerze i/lub połączeniu, aby dostosować stronę do Twoich potrzeb. Podczas niektórych wizyt możemy używać narzędzi do mierzenia i gromadzenia informacji o sesji, w tym czasy odpowiedzi stron, błędy pobierania, czas spędzony na niektórych stronach i informacje o interakcji ze stronami.

    Reklamy

    Te pliki cookie są umieszczane przez firmy zewnętrzne w celu dostarczania ukierunkowanych treści opartych na tematach, które Cię interesują (na przykład dostarczanie reklam na Facebooku, które Cię zainteresują) i umożliwienia lepszej interakcji z platformami mediów społecznościowych, takimi jak Facebook.

    Niezbędne

    Te pliki cookie są niezbędne do działania witryny i do korzystania z jej funkcji. Niezbędne pliki cookie będą zawsze wykorzystywane, ponieważ są one potrzebne do prawidłowego działania witryny. Przykładowo, niezbędne pliki cookie obejmują między innymi: pliki cookie wykorzystywane do świadczenia usługi, utrzymywania konta, zapewniania dostępu do kreatora, stron płatności, tworzenia identyfikatorów dokumentów i przechowywania zgód.

    Aby zobaczyć szczegółową listę plików cookie, kliknij tutaj.

    Zapisz preferencje
    Jak długo można być na zwolnieniu lekarskim? [Przepisy]

    Jak długo można być na zwolnieniu lekarskim? [Przepisy]

    Chcesz wiedzieć, jak długo można być na zwolnieniu lekarskim? Tutaj znajdziesz odpowiedź. Dowiesz się, po jakim czasie pracodawca może zwolnić pracownika na L4.

    Długość zwolnienia lekarskiego zależy od przyczyny skierowania kogoś na L4. Z reguły pracownikom przysługuje maksymalnie 182 dni zwolnienia lekarskiego, ale ten okres może być w niektórych przypadkach dłuższy. 

     

    Chcesz sprawdzić, jak długo możesz być na zwolnieniu lekarskim bez obawy o zwolnienie z pracy? Zapoznaj się z poniższymi informacjami.

     

    Z tego artykułu dowiesz się: 

     

    • jak długo można być na zwolnieniu lekarskim
    • czy można przedłużyć zwolnienie lekarskie
    • czy na zwolnieniu lekarskim obowiązuje ochrona przed zwolnieniem.

     

    Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.

     

    Stwórz CV teraz

     

    kreator cv
    kreator cv

    Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.

     

    Oto opinia Gosi — jednej z użytkowniczek naszego kreatora:

     

    Dzięki takiemu świetnemu CV i listowi dostałam super pracę bardzo szybko!

     

    1. Ile maksymalnie może trwać zwolnienie lekarskie?

     

    Zwolnienie lekarskie wydaje lekarz, który stwierdzi u pacjenta chorobę powodującą okresową niezdolność do pracy. Jeśli otrzymasz L4, pozostaje Ci już tylko wracać do domu i w spokoju zdrowieć.

     

    Uwaga: Zwolnienie lekarskie może być wystawione przez lekarza pracownikowi, który podlega ubezpieczeniu. Żeby otrzymać zwolnienie lekarskie, trzeba więc odprowadzać składki ZUS.

     

    Odkąd obowiązują e-zwolnienia, nie musisz już dostarczać pracodawcy żadnych papierków, potwierdzających fakt, że należy Ci się zwolnienie lekarskie. Zgodnie z § 2 ust. 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 15 maja 1996 r., pracownik musi jednak uprzedzić pracodawcę o przyczynie i przewidywanym okresie nieobecności w pracy. 

     

    Co dalej? 

     

    Jak długo można być na zwolnieniu lekarskim?

     

    Co do zasady pracownik może być na zwolnieniu lekarskim do 182 dni, bo tyle czasu trwa okres pobierania zasiłku chorobowego (270 dni, jeżeli niezdolność do pracy spowodowana jest gruźlicą lub ciążą).

     

    Warto jednak wiedzieć, jak liczyć te dni. Do tego potrzebne są dwie informacje.

     

    Po pierwsze, przez 33 dni zwolnienia lekarskiego pracownik otrzymuje wynagrodzenie chorobowe w wysokości 80% pensji. Wypłaca je pracodawca. Gdy ten okres minie, a ktoś nadal jest na zwolnieniu, należy mu się zasiłek chorobowy, wypłacany przez ZUS. To świadczenie można pobierać przez 182 dni.

     

    Niestety nie możemy sumować tych dwóch okresów, bo do jednego okresu zasiłkowego wlicza się okresy orzeczonej niezdolności do pracy, za które przysługuje wynagrodzenie chorobowe. To dlatego maksymalny czas trwania zwolnienia lekarskiego wynosi 182, a nie 215 dni. 

    Wskazówka: W ciągu roku przysługuje pracownikowi jeszcze 14 dni zasiłku z tytułu sprawowania opieki nad chorym rodzicem, mężem lub żoną, rodzicami, teściami, dziadkami lub rodzeństwem.

    Jak długo można być na zwolnieniu lekarskim po operacji?

     

    Jeśli powrót do pełnego zdrowia po operacji się przedłuża, a zwolnienie lekarskie wygasa po 182 dniach, pracownik może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego. Okres jego pobierania wynosi maksymalnie 12 miesięcy.

     

    Zobacz też: Czy zwolnienie lekarskie [L4] po ustaniu zatrudnienia jest możliwe?

     

    Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.

     

    Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.

     

    2. Po jakim czasie trwania zwolnienia lekarskiego pracodawca może zwolnić pracownika?

     

    Zgodnie z art. 53 Kodeksu pracy:

     

    Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z pracownikiem, którego niezdolność do pracy z powodu choroby trwa dłużej niż 3 miesiące — przy stażu zakładowym poniżej 6 miesięcy.

     

    Jeśli pracujesz dłużej niż pół roku, pracodawca może złożyć oświadczenie o rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia po wyczerpaniu okresu zasiłkowego (182 dni lub 270 dni w przypadku gruźlicy). 

     

    Jeśli po okresie zasiłkowym będziesz pobierać świadczenie rehabilitacyjne, ochrona przed zwolnieniem nadal Cię obowiązuje, ale tylko przez pierwsze 3 miesiące pobierania świadczenia. 

     

    Na koniec — warto mieć świadomość, że rząd planuje zmiany w przepisach dotyczących zwolnień lekarskich. 

     

    Według wstępnych założeń Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej, po 182 dniach zwolnienia chorobowego nie będzie można pójść od razu na kolejne płatne zwolnienie lekarskie. Konieczna będzie 60-dniowa przerwa, która jednocześnie zapewni prawo do kolejnych 6 miesięcy nieobecności w pracy. 

     

    Na razie są to jedynie plany, a powyższe założenia nie weszły, póki co w życie.

     

    Zobacz też: Zwolnienie dyscyplinarne z pracy — powody i konsekwencje

     

    Musisz napisać również list motywacyjny? W naszym kreatorze znajdziesz nowoczesne wzory do wypełnienia i praktyczne porady. Stwórz list motywacyjny w 5 minut tutaj.

     

    Zobacz inne szablony, stwórz list motywacyjny i pobierz dokument w PDF tutaj.

     

    Jeśli chcesz skomentować artykuł, dodaj komentarz na forum poniżej.

    Oceń mój artykuł: jak dlugo mozna byc na zwolnieniu lekarskim
    Średnia: 4 (5 oceny)
    Dziękujemy za ocenę naszego artykułu!
    Marta Rojewska
    Ekspertka kariery w InterviewMe. W swoich tekstach staram się poruszyć wszystkie kwestie związane z życiem zawodowym. Moja misja? Pomóc Ci w znalezieniu dobrze dopasowanego miejsca pracy.

    Podobne artykuły