

Kim jest team leader? Czy ta funkcja jest zbliżona do funkcji kierownika lub menadżera? A może to to samo? Sprawdź również średnie zarobki team leadera.
Team leader to inaczej menedżer, kierownik zespołu, który zarządza pracą podległych sobie pracowników. Odpowiada za wyniki teamu, integrację jego członków, a także wsparcie ich rozwoju zawodowego.
Polski słownik przywłaszczył sobie to angielskojęzyczne określenie z wielu powodów. Po pierwsze — Panie kierowniku nie brzmi już dziś zbyt nowocześnie, a Szefie to zwrot, którego coraz rzadziej się używa.
A może team leader to zupełnie nowe stanowisko?
Z tego artykułu dowiesz się:
Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.
Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.
Oto opinia Gosi — jednej z użytkowniczek naszego kreatora:
Dzięki takiemu świetnemu CV i listowi dostałam super pracę bardzo szybko!
W „Słowniku języka polskiego” brakuje słowa team leader, chociaż znajdziemy tu menadżera. Zapewne dlatego, że termin team leader jest popularny w środowiskach zawodowych w Polsce od niedawna.
W dużych firmach i korporacjach, gdzie struktura zatrudnienia jest dość rozczłonkowana, a większe zespoły dzieli się na mniejsze, team leaderzy pełnią ważną funkcję. Są oni łącznikiem pomiędzy szefostwem całej firmy a najniższymi w hierarchii pracownikami.
Podstawową rolą team leadera jest wspieranie zespołu w realizowaniu zadań poprzez np. planowanie i organizację pracy, a także rozwiązywanie ewentualnych problemów i kwestii spornych.
Poza byciem dobrym i złym policjantem naraz team leader ma jeszcze szereg zadań, związanych z działaniem zespołu.
Do obowiązków team leadera należy:
Team leader nie ma takich samych uprawnień jak menedżer, bo jego rola jest bardziej wspierająca niż kontrolująca. Mimo to ma on ogromny wpływ na funkcjonowanie zespołu, bo powinien wydobywać z ludzi to, co w nich najlepsze.
To dlatego team leader musi mieć odpowiednie cechy charakteru, w tym dobrze rozwinięte umiejętności miękkie, a w tym przede wszystkim:
Oczywiście — egzekwowanie od pracowników realizowania ich zadań jest równie ważnym obowiązkiem team leadera. Jednak wymaga się, że zrobi on to w taki sposób, by nie tylko osiągnąć założony efekt, ale też zadbać o dobro i rozwój zawodowy każdego z członków zespołu.
Można więc powiedzieć, że team leader to nowoczesny przełożony. Taki, który wspiera i jest zaprzeczeniem stereotypowego szefa, do którego pracownicy boją się odezwać. Musi umieć skutecznie komunikować się z innymi i być wsparciem dla swoich „podopiecznych”.
Zobacz też: Cechy dobrego kierownika - 13 Umiejętności szefa i managera
Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.
Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.
Stanowisko team leadera można zdobyć zarówno w rekrutacji wewnętrznej, jak i zewnętrznej. W obu przypadkach kandydata czeka rozmowa kwalifikacyjna. Oprócz standardowych pytań i odpowiedzi można spodziewać się również uczestnictwa w scence, a więc czegoś w rodzaju assessment center.
Jeśli chodzi o same pytania, to będą one dotyczyły Twojego stylu pracy, podejścia do relacji z członkami zespołu czy nastawienia do osiągania wyników.
Rekruterzy będą chcieli sprawdzić, jakie są Twoje cechy charakteru i osobowości, bo to właśnie odpowiednie predyspozycje sprawiają, że ktoś może być dobrym team leaderem. Niełatwo nauczyć się empatii. Ciężko też szybko wyrobić w sobie konkretne umiejętności komunikacyjne. Lepiej mieć je już na starcie.
Jak podaje portal wynagrodzenia.pl, mediana wynagrodzenia na stanowisku team leadera wynosi 8 560 PLN brutto. Po 25% team leaderów otrzymuje pensję poniżej 6120 zł brutto lub powyżej 11 620 zł brutto.
Na wysokość zarobków mają wpływ takie czynniki jak staż pracy, wykształcenie, wielkość firmy oraz województwo, w którym ona działa.
Zobacz też:
Musisz napisać również list motywacyjny? W naszym kreatorze znajdziesz nowoczesne wzory do wypełnienia i praktyczne porady. Stwórz list motywacyjny w 5 minut tutaj.
Zobacz inne szablony, stwórz list motywacyjny i pobierz dokument w PDF tutaj.
Jeśli chcesz skomentować artykuł, dodaj swoją wypowiedź na forum poniżej.
Ten artykuł został sprawdzony przez nasz zespół i jest zgodny z procesem redakcyjnym InterviewMe. Zależy nam na dzieleniu się naszą wiedzą oraz dostarczaniu rzetelnych i godnych zaufania porad zawodowych dopasowanych do Twoich potrzeb. Nasze wysokiej jakości treści co roku przyciągają ponad 10 milionów czytelników. Ale na tym nie koniec. Regularnie publikujemy też autorskie badania, aby lepiej rozumieć rynek pracy i jesteśmy dumni, że cytują nas czołowe media w Polsce.
Jak wygląda praca na słuchawce? Na ten temat krążą różne opinie. Dlatego podpowiadamy, jak dostać pracę na infolinii, czym będziesz się zajmować i ile zarobisz w call center.
Chcesz zostać office managerem? Zobacz, na czym polega praca kierownika biura. Sprawdź zarobki i wymagania na stanowisku office managera.
Sprawdź, na czym polega metoda 5s - to może zmienić Twoje podejście do zarządzania firmą. Zobacz uniwersalne przykłady zastosowania metody 5s.