Polski
    Moje konto

    Kontroluj swoje dane

    Używamy plików cookie, aby udoskonalić proces tworzenia CV i listów motywacyjnych. Z tego powodu możemy udostępniać Twoje dane dotyczące użytkowania podmiotom trzecim. Więcej informacji o tym, jak używamy plików cookie, znajdziesz w naszej Polityce plików cookie. Jeśli chcesz ustawić preferencje dotyczące plików cookie, kliknij przycisk Ustawienia. Aby zaakceptować wszystkie pliki cookie, kliknij Akceptuj.

    Ustawienia Akceptuj

    Ustawienia plików cookie

    Kliknij na typy plików cookie poniżej, aby dostosować sposób korzystania z naszej witryny. Możesz swobodnie wyrazić, nie wyrazić lub wycofać zgodę. Pamiętaj, że wyłączenie plików cookie może wpłynąć na korzystanie z serwisu. Aby uzyskać więcej informacji, zapoznaj się z naszą Polityką plików cookiePolityką prywatności.

    Wybierz akceptowane pliki cookie

    Analityka

    Te pliki cookie analizują sposób korzystania z naszej witryny przez naszych użytkowników, a także pozwalają sprawić, aby strona lepiej spełniała ich oczekiwania. Ten rodzaj plików cookie używanych w naszej witrynie nie identyfikuje, kim jesteś, ani nie pozwala nam wysyłać Ci ukierunkowanych reklam. Przykładowo, możemy używać plików cookie/technologii śledzących do celów analitycznych, aby określić liczbę odwiedzających naszą witrynę, określić w jaki sposób odwiedzający poruszają się po witrynie, a w szczególności, które strony odwiedzają. Pozwala nam to ulepszyć naszą stronę i usługi.

    Wydajność i personalizacja

    Te pliki cookie umożliwiają nam dostosowanie serwisu do Twoich preferencji. Pliki cookie związane z personalizacją służą do dostarczania treści, w tym reklam, dopasowanych do zainteresowań użytkownika w naszej witrynie i witrynach podmiotów trzecich w oparciu o sposób interakcji z różnymi elementami na naszej stronie, a także o śledzenie treści, do których uzyskujesz dostęp (w tym oglądanie filmów). Możemy również zbierać informacje o komputerze i/lub połączeniu, aby dostosować stronę do Twoich potrzeb. Podczas niektórych wizyt możemy używać narzędzi do mierzenia i gromadzenia informacji o sesji, w tym czasy odpowiedzi stron, błędy pobierania, czas spędzony na niektórych stronach i informacje o interakcji ze stronami.

    Reklamy

    Te pliki cookie są umieszczane przez firmy zewnętrzne w celu dostarczania ukierunkowanych treści opartych na tematach, które Cię interesują (na przykład dostarczanie reklam na Facebooku, które Cię zainteresują) i umożliwienia lepszej interakcji z platformami mediów społecznościowych, takimi jak Facebook.

    Niezbędne

    Te pliki cookie są niezbędne do działania witryny i do korzystania z jej funkcji. Niezbędne pliki cookie będą zawsze wykorzystywane, ponieważ są one potrzebne do prawidłowego działania witryny. Przykładowo, niezbędne pliki cookie obejmują między innymi: pliki cookie wykorzystywane do świadczenia usługi, utrzymywania konta, zapewniania dostępu do kreatora, stron płatności, tworzenia identyfikatorów dokumentów i przechowywania zgód.

    Aby zobaczyć szczegółową listę plików cookie, kliknij tutaj.

    Zapisz preferencje
    Praca w Straży Granicznej - nabór, wymagania i obowiązki (+ Zarobki)

    Praca w Straży Granicznej - nabór, wymagania i obowiązki (+ Zarobki)

    W ostatnich latach nabory do pracy w Straży Granicznej przyciągają coraz więcej chętnych.

     

    Przedstawiciele pograniczników twierdzą, że jest to przede wszystkim efekt… sukcesu serialu „Wataha”.

     

    Wielu kandydatów twierdzi, że po obejrzeniu serii o kapitanie Rebrowie i Bieszczadzkim Oddziale Straży Granicznej, poczuło powołanie do służby w Straży.

     

    Czy rzeczywiście praca ta polega na ekscytującej walce z nielegalnym przerzutem imigrantów, alkoholu, a nawet materiałów radioaktywnych?

     

    Z tego artykułu dowiesz się, czy warto rzucić wszystko, wyjechać w Bieszczady i dołączyć do watahy.

     

    Szukasz pracy i chcesz stworzyć CV oraz list motywacyjny? W naszym kreatorze znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia, praktyczne wskazówki oraz przykłady. Stwórz CV i list motywacyjny w 5 minut tutaj.

     

    Stwórz CV teraz

     

    straż graniczna praca

    Zobacz inne wzory, stwórz CV oraz list motywacyjny i pobierz dokumenty w PDF tutaj

     

    Oto opinia Gosi — jednej z użytkowniczek naszego kreatora:

     

    Dzięki takiemu świetnemu CV i listowi dostałam super pracę bardzo szybko!

     

    Z artykułu dowiesz się:

     

    • jak wygląda nabór do polskiej Straży Granicznej i gdzie szukać ofert pracy
    • ile zarabia strażnik graniczny
    • jakie obowiązki mają pracownicy Straży Granicznej i czym zajmują się na co dzień.

     

    1

    Straż Graniczna — nabór, zasady rekrutacji i wymagania

     

    Rekrutacja do pracy w Straży Granicznej odbywa się na ściśle określonych zasadach.

     

    Ofert pracy nie musisz szukać np. w portalach z ogłoszeniami — wystarczy śledzić kalendarz naborów do służby.

     

    Przykładowo, w 2019 roku nabory do pracy w Straży Granicznej przewidziane są na luty, czerwiec i październik.

     

    Tutaj znajdziesz informacje o aktualnie otwartych naborach do poszczególnych jednostek Straży Granicznej:

     

     

    Zbiorczą listę wolnych etatów dla funkcjonariuszy SG znajdziesz tutaj.

     

    Straż Graniczna — rekrutacja. Jakie wymagania musisz spełnić?

     

    Podstawowe warunki, jakie musi spełniać kandydat na pracownika Straży Granicznej, to:

     

    • nieposzlakowana opinia
    • niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe potwierdzona zaświadczeniem
    • korzystanie w pełni z praw publicznych
    • co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe
    • zdolność fizyczna i psychiczna do służby
    • gotowość do podporządkowania się szczególnej dyscyplinie
    • zachowanie tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach o ochronie informacji niejawnych
    • uregulowany stosunek do służby wojskowej (nie dotyczy kobiet oraz absolwentów szkół wyższych)
    • poddanie się procedurze kwalifikacyjnej i zdanie egzaminu w jednym z ośrodków szkolenia SG.

     

    Procedura kwalifikacyjna do Straży Granicznej jest podzielona na 2 etapy.

     

    Rekrutacja do Straży Granicznej — etap I. Na czym polega?

     

    1. Złożenie podania o przyjęcie do służby.

     

    Podanie składa się do wybranej jednostki organizacyjnej Straży Granicznej. Należy do niego dołączyć m.in. kwestionariusz osobowy, dwie fotografie, kopię dowodu osobistego, kopię książeczki wojskowej, dokumenty potwierdzające wykształcenie i doświadczenie zawodowe oraz zaświadczenie o niekaralności (pełną listę dokumentów znajdziesz tutaj).

     

    2. Wstępna rozmowa kwalifikacyjna.

     

    Komisja ocenia m.in. umiejętność autoprezentacji, nawiązywania kontaktu i elokwencji. Poznaje także zainteresowania kandydata, wiedzę o Straży Granicznej i motywację do pracy. Zastanawiasz się jakie pytania możesz usłyszeć? Zajrzyj do naszego poradnika: Pytania rekrutacyjne na rozmowie o pracę i najlepsze odpowiedzi (przykłady).

     

    3. Weryfikacja danych kandydata.

     

    Sprawdzenie ewidencji, rejestrów i kartotek pod kątem prawdziwości danych zawartych w kwestionariuszu osobowym.

     

    4. Testy psychologiczne.

     

    Określenie predyspozycji intelektualnych i osobowościowych kandydata.

     

    5. Badanie psychofizjologiczne.

     

    Kandydat zostaje podłączony do wariografu i odpowiada na wiele pytań. Prowadzący badanie ocenia, na podstawie zmian fizjologicznych w organizmie, czy mówi prawdę.

     

    6. Postępowanie sprawdzające.

     

    Postępowanie w zakresie dostępu do informacji stanowiących tajemnicę służbową i państwową w stosunku do kandydata.

     

    7. Ustalenie zdolności fizycznej i psychicznej kandydata do służby.

     

    Werdykt wydaje komisja lekarska.

     

    Pozytywna ocena w etapie I skutkuje dopuszczeniem do II etapu rekrutacji do pracy w Straży Granicznej.

     

    Więcej szczegółów o wymaganiach w I etapie naboru znajdziesz tutaj.

     

    Rekrutacja do Straży Granicznej — etap II. Na czym polega?

     

    1. Testy pisemne.

     

    Test z zakresu wiedzy ogólnej, znajomości wybranego języka obcego (angielskiego, niemieckiego, rosyjskiego, francuskiego lub ukraińskiego). Przykładowe testy z poprzednich lat znajdziesz tutaj.

     

    2. Test sprawności fizycznej.

     

    Zasady przeprowadzania testu sprawności fizycznej oraz tabele norm sprawnościowych znajdziesz tutaj. Pamiętaj, że wcześniej musisz we własnym zakresie uzyskać „Zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do udziału w teście sprawności fizycznej”. Nie może ono być wydane wcześniej niż 30 dni przed testem. Z opinii lekarskiej musi jasno wynikać, że „brak jest przeciwwskazań do udziału w teście sprawności fizycznej”.

     

    3. Finalna rozmowa kwalifikacyjna.

     

    W skrócie, aby mieć szansę na zatrudnienie w Straży Granicznej, należy otrzymać pozytywną ocenę w I etapie rekrutacji, co najmniej 12 punktów w II etapie oraz uzyskać orzeczenie o zdolności fizycznej i psychicznej do służby.

     

    Więcej szczegółów o wymaganiach w II etapie naboru znajdziesz tutaj.

     

    Po pozytywnym przejściu poszczególnych etapów, nowy funkcjonariusz (kursant) wyjeżdża na 3,5-miesięczne szkolenie podstawowe, jednomiesięczną praktykę w macierzystej jednostce, a na koniec na 3,5-miesięczne szkolenie podoficerskie.

     

    Interesuje Cię inne stanowiska w służbie cywilnej? Zajrzyj do naszego artykułu: Praca w służbie cywilnej — gdzie szukać ofert + 10 porad jak ją zdobyć.

     

    Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.

     

    Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.

     

    2

    Straż Graniczna — zarobki. Na jaką pensję możesz liczyć?

     

    Ile zarabia Straż Graniczna?

     

    Niestety pomimo wymagającego procesu rekrutacyjnego, zarobki w Straży Granicznej nie powalają.

     

    Podczas szkolenia przygotowawczego kursant otrzymuje ok. 2000 zł netto, natomiast po podjęciu służby może liczyć na pensję w granicach 2500 zł netto.

     

    Według danych serwisu Wynagrodzenia.pl z lutego 2018 roku, mediana wynagrodzeń w Straży Granicznej wynosi 5165 zł brutto (oznacza to, że 50% strażników granicznych zarabia mniej, a 50% — więcej).

     

    25% najlepiej zarabiających pracowników Straży Granicznej może liczyć na pensje powyżej 5885 zł brutto.

     

    Jednak aż 25% strażników zarabia poniżej 3855 zł brutto.

     

    W najbliższym czasie zarobki w Straży Granicznej powinny rosnąć. Dlaczego?

     

    W 2018 r. związki zawodowe służb mundurowych wynegocjowały z Ministerstwem Spraw Wewnętrznych i Administracji podwyżki dla strażników w wysokości ok. 655 zł brutto miesięcznie.

     

    Chcesz wynegocjować jak najwyższą pensję? Zajrzyj do naszego poradnika: Rozmowa kwalifikacyjna — pytanie o zarobki. Jak wynegocjować wyższą pensję?

     

    3

    Obowiązki Straży Granicznej. Jak wygląda praca strażnika granicznego?

     

    Straż Graniczna jest organem ścigania, która zajmuje się ochroną granicy państwowej na lądzie, morzu i częściowo w powietrzu, kontrolą ruchu granicznego oraz zapobieganiem i przeciwdziałaniem nielegalnej migracji.

     

    Formacja ta podlega Ministrowi Spraw Wewnętrznych i Administracji.

     

    Do ustawowych obowiązków Straży Granicznej należy m.in.:

     

    • organizowanie i dokonywanie kontroli ruchu granicznego
    • kontrola przestrzegania przepisów dotyczących wjazdu i pobytu cudzoziemców w Polsce
    • zwalczanie przestępczości związanej z nielegalną migracją
    • wydawanie zezwoleń na przekraczanie granicy państwowej (w tym wiz)
    • osadzanie i utrzymywanie znaków granicznych na lądzie
    • nadzór nad eksploatacją polskich obszarów morskich oraz przestrzeganiem przez statki przepisów obowiązujących na tych obszarach
    • zapobieganie transportowaniu przez granicę państwową odpadów, szkodliwych substancji chemicznych oraz materiałów jądrowych i promieniotwórczych (bez zezwolenia)
    • zapobieganie przemieszczaniu przez granicę państwową środków odurzających i substancji psychotropowych oraz broni, amunicji i materiałów wybuchowych (bez zezwolenia).

     

    Straż Graniczna ma na wyposażeniu różne rodzaje broni (np. karabiny maszynowe, materiały wybuchowe i siatki obezwładniające), a także skutery śnieżne, pojazdy z termowizorami i noktowizorami, okręty patrolowe, poduszkowce, helikoptery oraz samoloty.

     

    Straż Graniczna odgrywa szczególnie ważną rolę na wschodniej granicy Polski, ponieważ jest to jednocześnie zewnętrzna granica Unii Europejskiej oraz strefy Schengen.

     

    Polska traktuje to wyzwanie bardzo poważnie. Jak zdradza w rozmowie z NaTemat Anna Michalska z Bieszczadzkiego Oddziału Straży Granicznej, tamtejszych funkcjonariuszy szkolą... indiańscy tropiciele z amerykańskich służb granicznych.

     

    Oczywiście w filmach akcja zazwyczaj toczy się szybko i nie ma pokazanych długich i żmudnych wysiłków, które zmierzają do szczęśliwego i dynamicznego zakończenia tych działań sukcesem. W służbie „w realu” nie zawsze jest tak ciekawie jak w filmie. 90 proc. pracy to przeważnie ta żmudna — ale wiem, że sukces akcji wynagradza funkcjonariuszom długie, czasami nudne, a na pewno męczące godziny obserwacji, godziny spędzone na pracy nad dokumentami — opowiada starszy chorąży Anna Michalska o codzienności strażnika granicznego.

     

    A co o pracy polskiej Straży Granicznej mówią statystyki?

     

    W 2018 r. polscy funkcjonariusze odprawili, na kierunku do i z Polski, aż 52,3 mln osób (w tym 36 mln cudzoziemców).

     

    Na tzw. zielonej granicy z Rosją, Białorusią i Ukrainą zatrzymano 285 osób, które przekroczyły ją nielegalnie.

     

    W sumie do Polski nie wpuszczono 77,2 tys. cudzoziemców (aż 48,8 tys. na granicy z Ukrainą).

     

    Funkcjonariusze odnotowali m.in. 1222 sfałszowane wizy, 134 fałszywe dowody osobiste i 86 fałszywych paszportów.

     

    Wśród osób posługujących się fałszywymi dokumentami najwięcej było obywateli Ukrainy (1138), Rosji (145), Białorusi (52), Syrii (47), Iranu (40), Wietnamu (22) i Chin (22).

     

    Chcesz zobaczyć, jak wygląda praca w Straży Granicznej od środka? Obejrzyj poniższy materiał kanału „Do Roboty” na YouTube.

     

     

     

    Bronić kraju możesz również podejmując pracę w wojsku. Wśród wielu dokumentów niezbędnych w rekrutacji potrzeny Ci będzie np. życiorys do wojska

     

    Musisz napisać również list motywacyjny? W naszym kreatorze znajdziesz nowoczesne wzory do wypełnienia i praktyczne porady. Stwórz list motywacyjny w 5 minut tutaj.

     

    Zobacz inne szablony, stwórz list motywacyjny i pobierz dokument w PDF tutaj.

     

    Praca w Straży Granicznej działa na Twoją wyobraźnię? A może masz już własne doświadczenia związane ze służbą w SG? Podziel się swoją historią w komentarzu poniżej.

    Oceń mój artykuł: straz graniczna praca zarobki nabor
    Średnia: 3.96 (200 oceny)
    Dziękujemy za ocenę naszego artykułu!
    Wojciech Martyński
    Ekspert kariery, redaktor prowadzący serwisu i autor ponad 100 artykułów InterviewMe z poradami dotyczącymi pisania CV i listu motywacyjnego, rozmów kwalifikacyjnych oraz poszukiwania pracy.
    Linkedin

    Podobne artykuły