Moje konto
Jak zwiększyć kreatywność w pracy? 4 ćwiczenia i sprawdzone sposoby

Jak zwiększyć kreatywność w pracy? 4 ćwiczenia i sprawdzone sposoby

Jessica Thiefels
Jessica Thiefels
Szefowa agencji marketingowej Jessica Thiefels Consulting

Wiesz, jak to jest, kiedy w pracy popada się w rutynę — wszyscy przez to przechodziliśmy. 

 

Wykonywanie wciąż tych samych, żmudnych zadań może sprawiać, że czujesz się jak chomik biegający bez celu w swoim kołowrotku. 

 

Co pomoże Ci z tego wybrnąć? Kreatywność.

 

I tak, wiem, co sobie teraz myślisz—

 

Tak, kreatywność to takie chwytliwe hasło, ale nie ma to nic wspólnego z moją pracą. Przydaje się tylko tym, którzy pracują w kulturze, reklamie i marketingu.

 

Cóż — to zupełnie nie tak. Kreatywność to kluczowa umiejętność w każdej pracy, niezależnie od branży.

 

I, tak jak każdą inną umiejętność, możesz ją ćwiczyć. 

 

Dlaczego kreatywność w pracy się przydaje

 

Uwaga, uwaga: 

 

Nie po to, żeby zaprojektować elegancką prezentację. 

 

Chodzi o znacznie więcej. 

 

Kreatywność w pracy oznacza kwestionowanie utartych schematów i szablonów, podejmowanie ryzyka i tworzenie innowacyjnych metod rozwiązywania problemów — i tych małych, i tych większych. 

 

„Rozwijanie kreatywności i umiejętności kreatywnego myślenia przynosi olbrzymie praktyczne korzyści zarówno pracownikowi, jak i całej organizacji, i są one zarówno natychmiastowe, jak i długotrwałe” — mówi dr Gerard Puccio, przewodniczący i profesor Międzynarodowego Centrum Badań nad Kreatywnością. 

 

Zdaniem dr. Puccio kreatywność napędza nie tylko innowacje, ale też dobrobyt. Weźmy taki przykład: 

 

Przeprowadzono eksperyment, który porównał innowacyjność trzystu firm. Te najbardziej innowacyjne miały 30 procent więcej udziałów w rynku. Kreatywność to nie tylko górnolotne hasło. To maszynka do robienia pieniędzy.

 

A co to oznacza dla Ciebie?

 

Jeśli zdołasz wprowadzić w życie kreatywne pomysły i rozwiązania, tak aby Twoja firma prosperowała lepiej, następny awans masz w zasadzie w kieszeni.

 

Choć dla niektórych kreatywność to coś naturalnego, wielu z nas musi się jej nauczyć, wzmacniać ją i rozwijać.

 

Czas więc na trening.

 

Jak być bardziej kreatywnym w pracy

 

Istnieje wiele sposobów na zwiększenie kreatywności w pracy. Oto kilka pomysłów, które możesz wprowadzić w życie już dziś. 

 

1. Zadawaj więcej pytań

 

Często zdarza się, że nie kwestionujemy ustalonych procesów i zasad w pracy, tylko dlatego, że tak nas nauczono albo dlatego, że nie chcemy się wychylać.

 

A jednak pierwszym stopniem do rozwinięcia swojej kreatywności jest zidentyfikowanie okazji, w których kreatywność jest najbardziej potrzebna. Jeśli masz jakiś pomysł, nie bój się podważać systemów czy procedur, które Twoim zdaniem można by poprawić lub usprawnić. 

 

Kiedy przedstawiasz nowy pomysł przełożonemu lub kierownictwu, wykorzystaj swoją kreatywność, by skupić uwagę na korzyściach z proponowanych rozwiązań.

 

Zanim Twoja propozycja wzbudzi obawy czy wątpliwości, przygotuj na nie odpowiedzi lub plan B, który w razie potrzeby można byłoby wdrożyć. 

 

Jeśli Twój pomysł zadziała, udowodnisz, że wnosisz do firmy znacznie więcej niż kompetencje wymagane na Twoim stanowisku. 

 

2. Przestań mówić „nie”

 

Ludzie często mówią „nie”, gdy ktoś proponuje im nowe zadanie, ponieważ z góry zakładają, że mu nie podołają albo że brak im doświadczenia. 

 

I właśnie przez to tracą okazje do zdobycia nowych umiejętności i rozwoju zawodowego.

 

Dobrze obrazuje to ta historia: 

 

Karen Schneider to pisarka, która pewnego razu postanowiła przez rok mówić wszystkiemu „tak”. 

 

To postanowienie nie tylko pomogło jej wyjść ze swojej strefy komfortu i bardziej się otworzyć, ale też pokazało jej, jak znosić porażkę (i co można z niej wynieść!).

 

„Starałam się o pozycję lidera projektu w swojej dawnej firmie. Całymi godzinami przygotowywałam i dopracowywałam moją prezentację, więc kiedy w końcu udało mi się umówić na spotkanie z dyrektorem odpowiedzialnym za projekt, byłam pewna, że go przekonam. Po mojej pełnej entuzjazmu prezentacji dyrektor zapytał mnie o naszą konkurencję i ich produkt, a ja zaniemówiłam. Byłam tak skoncentrowana na naszym produkcie i tak podekscytowana swoją propozycją, że zapomniałam o tak prostym pytaniu, na które przecież powinnam była znać odpowiedź. Jak nietrudno się domyślić, nie przyznano mi tego projektu. Dostałam jednak cenną lekcję, która przydała mi się w kolejnych zawodowych wyzwaniach”. Następnym razem, gdy szef lub współpracownik stawia przed Tobą zadanie, które nie do końca potrafisz wykonać, zmuś się do powiedzenia: „tak”.

 

Być może na początku nie wszystko Ci się uda, ale to zupełnie nie szkodzi. Posiądziesz w ten sposób nowe umiejętności i rozwiniesz swoją kreatywność. Otwórz się na wyzwania i zdobywanie wiedzy, i zawsze pamiętaj, że niepowodzenia są nieodłącznym elementem tego procesu.

 

A przy tym wszystkim, nigdy nie wiadomo, kiedy nowo zdobyte umiejętności przydadzą Ci się w codziennej pracy albo w staraniach o awans czy nowy, bardziej odpowiedzialny projekt.

 

3. Postaw na współpracę

 

Jeśli zmagasz się z blokadą własnej kreatywności, nie trać więcej czasu, próbując na siłę wycisnąć z siebie nowe pomysły. 

 

Zamiast męczyć się w pojedynkę, znajdź kogoś, z kim możesz porozmawiać: czy to kolega z pracy, szef czy przyjaciel. Czasami nawet szybka pogawędka wystarczy, by pobudzić kreatywne myślenie. 

 

Zorganizowanie burzy mózgów z innymi członkami zespołu doprowadzi Cię do kreatywnych rozwiązań i pomysłów, ponieważ burza mózgów stanowi bodziec do myślenia krytycznego

 

Co więcej, wsłuchując się w obserwacje innych, możesz wpaść na pomysł, który wcześniej nie przyszedł Ci do głowy. Niech Twoi współpracownicy pobudzają Twoją kreatywność — szczególnie wtedy, gdy masz blokadę. 

 

4. Rusz się — i to dosłownie

 

Siedzenie przy biurku przez bite pięć godzin jest nie tylko szkodliwe dla zdrowia, ale też utrudnia kreatywne myślenie. Według badania opublikowanego w piśmie Social Psychological and Personality Science ludzie są bardziej kreatywni i skorzy do współpracy na stojąco. 

 

Jeśli trudno Ci zebrać myśli, a tym bardziej wpaść na dobry pomysł, wstań albo przejdź się po biurze. 

 

Nawet kilka minut ruchu lub stania może uwolnić kreatywność, której potrzebujesz. I, co chyba oczywiste, chwila przerwy od myślenia nad zadaniem, pozwoli Ci wrócić do niego ze świeższym spojrzeniem.

 

Co o tym myślisz?

 

Nieważne, czym się zajmujesz, kreatywność może dać Ci wielkie korzyści. Możliwe, że rozwinięcie swojej kreatywności w codziennej pracy to wszystko, czego potrzebujesz, by skierować swoją karierę na właściwy tor i zagwarantować sobie awans albo po prostu zwiększyć swoje kompetencje.

 

Jak ważna jest Twoim zdaniem kreatywność w dzisiejszym zawodowym życiu? Czy masz jakieś wskazówki dotyczące kreatywności, którymi możesz się podzielić? A może historię, która pokazuje, jak Twoja kreatywność przysłużyła się Twojej firmie? Daj znać w komentarzu — pogadajmy!

Oceń mój artykuł
Średnia: 5 (1 oceny)
Dziękujemy za ocenę naszego artykułu!
Jessica Thiefels
Jessica Thiefels
Jessica Thiefels jest założycielką i szefową agencji marketingowej Jessica Thiefels Consulting, specjalizującej się w pozycjonowaniu organicznym. Od ponad dziesięciu lat pisze dla najlepszych publikacji biznesowych takich jak Forbes, Enterpreneur i Fast Company. Jej teksty publikują także Virgin, Business Insider, Glassdoor, Score.org i wiele innych.
Twitter Linkedin Website

Podobne artykuły

Jak wyznaczać cele zawodowe metodą SMART i je realizować? (4 kroki)

Jak wyznaczać cele zawodowe metodą SMART i je realizować? (4 kroki)

Jeżeli masz dobrą pracę albo nadal jej poszukujesz, musisz mieć też cele zawodowe, których trzymasz się bez względu na wszystko. Aby dostać wymarzoną pracę trzeba mieć na siebie plan. Jak z sukcesem wyznaczyć swój cel zawodowy i jak do niego dążyć? Zastosuj te 4 porady!