Kontroluj swoje dane

My i nasi partnerzy używamy plików cookie, aby świadczyć Ci nasze usługi i, w zależności od Twoich ustawień, gromadzić dane analityczne i marketingowe. Dowiedz się więcej o naszej Polityce plików cookie. Kliknij „Ustawienia plików cookie”, aby ustawić swoje preferencje. Aby zaakceptować wszystkie pliki cookie, kliknij "Akceptuj wszystkie"

Ustawienia Akceptuj

Ustawienia plików cookie

Kliknij na typy plików cookie poniżej, aby dostosować sposób korzystania z naszej witryny. Możesz swobodnie wyrazić, nie wyrazić lub wycofać zgodę. Pamiętaj, że wyłączenie plików cookie może wpłynąć na korzystanie z serwisu. Aby uzyskać więcej informacji, zapoznaj się z naszą Polityką plików cookiePolityką prywatności.

Wybierz akceptowane pliki cookie

Analityka

Te pliki cookie analizują sposób korzystania z naszej witryny przez naszych użytkowników, a także pozwalają sprawić, aby strona lepiej spełniała ich oczekiwania. Ten rodzaj plików cookie używanych w naszej witrynie nie identyfikuje, kim jesteś, ani nie pozwala nam wysyłać Ci ukierunkowanych reklam. Przykładowo, możemy używać plików cookie/technologii śledzących do celów analitycznych, aby określić liczbę odwiedzających naszą witrynę, określić w jaki sposób odwiedzający poruszają się po witrynie, a w szczególności, które strony odwiedzają. Pozwala nam to ulepszyć naszą stronę i usługi.

Wydajność i personalizacja

Te pliki cookie umożliwiają nam dostosowanie serwisu do Twoich preferencji. Pliki cookie związane z personalizacją służą do dostarczania treści, w tym reklam, dopasowanych do zainteresowań użytkownika w naszej witrynie i witrynach podmiotów trzecich w oparciu o sposób interakcji z różnymi elementami na naszej stronie, a także o śledzenie treści, do których uzyskujesz dostęp (w tym oglądanie filmów). Możemy również zbierać informacje o komputerze i/lub połączeniu, aby dostosować stronę do Twoich potrzeb. Podczas niektórych wizyt możemy używać narzędzi do mierzenia i gromadzenia informacji o sesji, w tym czasy odpowiedzi stron, błędy pobierania, czas spędzony na niektórych stronach i informacje o interakcji ze stronami.

Reklamy

Te pliki cookie są umieszczane przez firmy zewnętrzne w celu dostarczania ukierunkowanych treści opartych na tematach, które Cię interesują (na przykład dostarczanie reklam na Facebooku, które Cię zainteresują) i umożliwienia lepszej interakcji z platformami mediów społecznościowych, takimi jak Facebook.

Niezbędne

Te pliki cookie są niezbędne do działania witryny i do korzystania z jej funkcji. Niezbędne pliki cookie będą zawsze wykorzystywane, ponieważ są one potrzebne do prawidłowego działania witryny. Przykładowo, niezbędne pliki cookie obejmują między innymi: pliki cookie wykorzystywane do świadczenia usługi, utrzymywania konta, zapewniania dostępu do kreatora, stron płatności, tworzenia identyfikatorów dokumentów i przechowywania zgód.

Aby zobaczyć szczegółową listę plików cookie, kliknij tutaj.

Zapisz preferencje
Moje konto

Benefity pracownicze - jakie dodatki do pensji oferują firmy?

Stwórz CV teraz

Nasi klienci zostali zatrudnieni przez:*

Dodatki do pensji w postaci benefitów to coś, czego trudno nie docenić. Chyba że nienawidzisz sportu — poza wyczynowym staniem w kolejce do państwowego lekarza.

Ale karta Multisport i prywatna opieka medyczna to nie wszystkie benefity, na które mogą liczyć pracownicy firm.

Z tego artykułu dowiesz się: 

  • co to są benefity pracownicze
  • jakie są najpopularniejsze benefity pracownicze
  • które z benefitów pracowniczych liczą się w czasie pandemii.

Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.

Stwórz CV teraz

kreator cv
kreator cv

Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.

Dlaczego warto nam zaufać i skorzystać z kreatora InterviewMe? Tutaj poznasz opinie użytkowników, którzy już stworzyli w nim swoje CV lub list motywacyjny.

1. Co to są benefity pracownicze?

Benefity pracownicze to tak zwane świadczenia pozapłacowe. Oprócz pensji pracownik dostaje od pracodawcy swojego rodzaju bonusy w formie sfinansowanych szkoleń lub np. karty na zajęcia sportowe.

Dlaczego benefity są istotne? Jak przekonują eksperci, motywują one pracowników, a tym samym sprawiają, że ludziom zatrudnionym przez firmę, ciężej jest od niej odejść. Każde dodatkowe działanie pracodawcy, które sprawia, że pracownik wie, iż firma o niego dba, jest trafione, a co więcej — opłacalne. 

Nie w każdej firmie możesz liczyć na otrzymanie benefitów pracowniczych — to zależy od pracodawcy. Karta Multisport, czy prywatna opieka medyczna są jednak coraz częściej standardem — zwłaszcza w dużych firmach i korporacjach. 

Benefity pracownicze — przykłady

Najpopularniejsze benefity pracownicze to:

  • karty sportowe
  • paczki świąteczne
  • programy kafeteryjne
  • pakiety medyczne
  • bilety do kina
  • pakiety ubezpieczeniowe
  • dofinansowanie do szkoleń
  • dofinansowanie do urlopów (wczasy pod gruszą)
  • dofinansowanie do kursów językowych
  • śniadania/lunche firmowe
  • impreza integracyjna.

Ale pracodawca może oferować także benefity niskobudżetowe, takie jak:

  • zdrowe przekąski w biurze
  • zajęcia jogi w biurze lub online
  • elastyczny czas pracy
  • możliwość przyprowadzenia dziecka do pracy w sytuacji losowej
  • dzień wolny w urodziny
  • pokój gier w biurze.

Oczywiście tego typu bonusy mają wiele wspólnego z kulturą firmy. Pracodawcy, którzy stawiają na dobrą, luźną atmosferę w pracy i dbają o swój wizerunek na zewnątrz, mają szansę przyciągnąć więcej kandydatów.

Zobacz też: Praca w domu: zarabianie przez internet w 2024 [12 Sposobów]

Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.

Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.

2. Benefity pracownicze w 2024 roku

To, że oferta benefitów motywuje pracowników i pozwala zapobiegać zbyt dużej fluktuacji kadr, jest całkiem logiczne. Ale czy w czasach pandemii karta sportowa, czy owocowe piątki są bonusami, z których pracownik może mieć jakąkolwiek korzyść?

Ostatnie badania pokazują, że w 2020 i 2021 roku wielu pracodawców zmienia swoją politykę przyznawania benefitów pracowniczych, oferując:

  • zwrot kosztów usług internetowych
  • pokrycie wydatków związanych z pracą w domu
  • zwrot kosztów zakupu mebli i akcesoriów biurowych.

Jak czytamy w raporcie Nationale Nederlanden, pandemia zwiększyła obawy pracowników o swoje zdrowie i bezpieczeństwo. Na znaczeniu straciły takie benefity, jak:

  • karta sportowa
  • szkolenia zawodowe oraz rozwojowe
  • bony podarunkowe
  • karty paliwowe.

W dobie pandemii Covid-19 najbardziej liczą się dla pracowników takie benefity, jak:

  • możliwość pracy zdalnej
  • grupowe ubezpieczenie na życie
  • prywatna opieka medyczna.

Aż 27% pracowników zainteresowanych jest benefitami związanymi z mental wellness i work-life balance, co w obecnej sytuacji jest zupełnie naturalne. Być może ten trend zostanie z nami na zawsze.

Byłoby wspaniale, gdyby firmy już stale dbały o dobre zdrowie psychiczne, bezpieczeństwo i odpowiednią równowagę pomiędzy pracą a życiem prywatnym swoich pracowników. 

Zobacz też: Sabbatical: co to znaczy? Długi urlop sabatowy dla pracownika

Musisz napisać również list motywacyjny? W naszym kreatorze znajdziesz nowoczesne wzory do wypełnienia i praktyczne porady. Stwórz list motywacyjny w 5 minut tutaj.

Zobacz inne szablony, stwórz list motywacyjny i pobierz dokument w PDF tutaj.

Co myślisz o benefitach pracowniczych? Korzystasz z nich? Jeśli chcesz podzielić się swoją opinią, dodaj komentarz na forum poniżej artykułu.

Proces redakcyjny InterviewMe

Ten artykuł został sprawdzony przez nasz zespół i jest zgodny z procesem redakcyjnym InterviewMe. Zależy nam na dzieleniu się naszą wiedzą oraz dostarczaniu rzetelnych i godnych zaufania porad zawodowych dopasowanych do Twoich potrzeb. Nasze wysokiej jakości treści co roku przyciągają ponad 10 milionów czytelników. Ale na tym nie koniec. Regularnie publikujemy też autorskie badania, aby lepiej rozumieć rynek pracy i jesteśmy dumni, że cytują nas czołowe media w Polsce.

Źródła

Oceń mój artykuł: benefity pracownicze
Średnia: 4.11 (9 oceny)
Dziękujemy za ocenę naszego artykułu!
Marta Rojewska
Marta jest ekspertką kariery i autorką artykułów, w których odkrywa tajniki pisania CV, przechodzenia rozmów kwalifikacyjnych, zdobywania cennych kwalifikacji oraz rozwijania kariery zawodowej. Jej porady były cytowane m.in. w dzienniku Rzeczpospolita, a także serwisach Money.pl, Interia i Wirtualna Polska. Od 2018 roku Marta bada i opisuje strategie pisania CV, zapewniając czytelnikom łatwy dostęp do wiedzy na temat tworzenia dokumentów aplikacyjnych. Artykuły jej autorstwa poparte są badaniami i ankietami, a także zgodne z procesem redakcyjnym InterviewMe.
Linkedin

Podobne artykuły