Benefity pracownicze - jakie dodatki do pensji oferują firmy?

Dodatki do pensji w postaci benefitów to coś, czego trudno nie docenić. Chyba że nienawidzisz sportu — poza wyczynowym staniem w kolejce do państwowego lekarza.

Ale karta Multisport i prywatna opieka medyczna to nie wszystkie benefity, na które mogą liczyć pracownicy firm.

Z tego artykułu dowiesz się: 

• co to są benefity pracownicze
• jakie są najpopularniejsze benefity pracownicze
• które z benefitów pracowniczych liczą się w czasie pandemii.

Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.

Stwórz CV teraz

Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.

1. Co to są benefity pracownicze?

Benefity pracownicze to tak zwane świadczenia pozapłacowe. Oprócz pensji pracownik dostaje od pracodawcy swojego rodzaju bonusy w formie sfinansowanych szkoleń lub np. karty na zajęcia sportowe.

Dlaczego benefity są istotne? Jak przekonują eksperci, motywują one pracowników, a tym samym sprawiają, że ludziom zatrudnionym przez firmę, ciężej jest od niej odejść. Każde dodatkowe działanie pracodawcy, które sprawia, że pracownik wie, iż firma o niego dba, jest trafione, a co więcej — opłacalne. 

Nie w każdej firmie możesz liczyć na otrzymanie benefitów pracowniczych — to zależy od pracodawcy. Karta Multisport, czy prywatna opieka medyczna są jednak coraz częściej standardem — zwłaszcza w dużych firmach i korporacjach. 

Benefity pracownicze — przykłady

Najpopularniejsze benefity pracownicze to:

• karty sportowe
• paczki świąteczne
• programy kafeteryjne
• pakiety medyczne
• bilety do kina
• pakiety ubezpieczeniowe
• dofinansowanie do szkoleń
• dofinansowanie do urlopów (wczasy pod gruszą)
• dofinansowanie do kursów językowych
• śniadania/lunche firmowe.

Ale pracodawca może oferować także benefity niskobudżetowe, takie jak:

• zdrowe przekąski w biurze
• zajęcia jogi w biurze lub online
• elastyczny czas pracy
• możliwość przyprowadzenia dziecka do pracy w sytuacji losowej
• dzień wolny w urodziny
• pokój gier w biurze.

Oczywiście tego typu bonusy mają wiele wspólnego z kulturą firmy. Pracodawcy, którzy stawiają na dobrą, luźną atmosferę w pracy i dbają o swój wizerunek na zewnątrz, mają szansę przyciągnąć więcej kandydatów.

Zobacz też: Praca w domu: zarabianie przez internet w 2023 [12 Sposobów]

Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.

Stwórz CV teraz

Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.

2. Benefity pracownicze w 2023 roku

To, że oferta benefitów motywuje pracowników i pozwala zapobiegać zbyt dużej fluktuacji kadr, jest całkiem logiczne. Ale czy w czasach pandemii karta sportowa, czy owocowe piątki są bonusami, z których pracownik może mieć jakąkolwiek korzyść?

Ostatnie badania pokazują, że w 2020 i 2021 roku wielu pracodawców zmienia swoją politykę przyznawania benefitów pracowniczych, oferując:

• zwrot kosztów usług internetowych
• pokrycie wydatków związanych z pracą w domu
• zwrot kosztów zakupu mebli i akcesoriów biurowych.

Jak czytamy w raporcie Nationale Nederlanden, pandemia zwiększyła obawy pracowników o swoje zdrowie i bezpieczeństwo. Na znaczeniu straciły takie benefity, jak:

• karta sportowa
• szkolenia zawodowe oraz rozwojowe
• bony podarunkowe
• karty paliwowe.

W dobie pandemii Covid-19 najbardziej liczą się dla pracowników takie benefity, jak:

• możliwość pracy zdalnej
• grupowe ubezpieczenie na życie
• prywatna opieka medyczna.

Aż 27% pracowników zainteresowanych jest benefitami związanymi z mental wellness i work-life balance, co w obecnej sytuacji jest zupełnie naturalne. Być może ten trend zostanie z nami na zawsze.

Byłoby wspaniale, gdyby firmy już stale dbały o dobre zdrowie psychiczne, bezpieczeństwo i odpowiednią równowagę pomiędzy pracą a życiem prywatnym swoich pracowników. 

Zobacz też: Sabbatical: co to znaczy? Długi urlop sabatowy dla pracownika

Musisz napisać również list motywacyjny? W naszym kreatorze znajdziesz nowoczesne wzory do wypełnienia i praktyczne porady. Stwórz list motywacyjny w 5 minut tutaj.

Stwórz list motywacyjny teraz

Zobacz inne szablony, stwórz list motywacyjny i pobierz dokument w PDF tutaj.

Co myślisz o benefitach pracowniczych? Korzystasz z nich? Jeśli chcesz podzielić się swoją opinią, dodaj komentarz na forum poniżej artykułu.