Vorwerk Polska

Vorwerk jest firmą rodzinną. Dlatego w Vorwerk liczą się ludzie – stawiamy na otwartą komunikację oraz przyjazną atmosferę, opartą na szacunku do drugiego człowieka.

Nasi pracownicy mogą odpocząć i porozmawiać przy filiżance świeżo mielonej kawy. Celebrujemy również imieniny i nikogo już nie dziwią przepiękne bukiety kwiatów oraz słodkie poczęstunki. Co roku integrujemy się podczas takich wydarzeń jak:

• Świąteczne spotkania firmowe,
• Wyjazd szkoleniowo – integracyjny,
• Dzień Kobiet,
• Dzień Chłopaka.

Obecnie także organizujemy wydarzenia firmowe w formie online 😊

Pracowników Vorwerk Polska łączy pasja do kulinariów. Podczas pracy możemy wcielić się w rolę testerów i wydać swoją opinię na temat przygotowywanych potraw, których przepisy pojawią się w książkach kucharskich dedykowanych urządzeniu Thermomix®.

Wysokość wynagrodzenia, jakie oferujemy naszym pracownikom zależy od rodzaju stanowiska oraz doświadczenia zawodowego. Dbamy o to, aby oferować naszym pracownikom wynagrodzenia atrakcyjne w stosunku do innych ofert na rynku pracy.

Zatrudniamy w oparciu o umowę o pracę. Pierwsza umowa zawierana jest na okres próbny, kolejna na czas określony. Trzecia umowa zawierana jest na czas nieokreślony. Nasi pracownicy dopasowują godziny pracy do zajęć i obowiązków rodzinnych – rozpoczynamy dzień między godziną 7:00, a 10:00 – zależnie od potrzeb i preferencji.

Dla naszego wspólnego bezpieczeństwa obecnie pracujemy w modelu hybrydowym – tydzień pracy zdalnej / tydzień pracy w biurze. 

• Prywatną opiekę medyczną,
• Grupowe ubezpieczenie na życie,
• Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych – dofinansowanie do aktywności sportowych, kultury,
• Szkolenia i warsztaty, a także spotkania z interesującymi ludźmi,
• Świeżo mieloną kawę,
• Udział we wspólnych działaniach wolontaryjnych,
• Atrakcyjne dofinansowanie do zakupu okularów,
• Udogodnienia dla rodziców,
• Treningi biegowe przygotowujące do zawodów,
• Work – life balance.

• Elastyczne godziny pracy,
• Home office,
• Telefon służbowy,
• Lekcje języka angielskiego w godzinach pracy.

• szkolenia językowe oraz merytoryczne - ukierunkowane na rozwój określonych kompetencji;
• awanse – promujemy rekrutacje wewnętrzne na stanowiska równorzędne (awans poziomy), jak również wyższe (awans pionowy);
• projekty – umożliwiamy udział w projektach lokalnych lub międzynarodowych w roli członka grupy projektowej lub kierownika projektu;
• ambitne zadania – rozwijamy kompetencje, dzięki zaangażowaniu w różnorodne zadania i obowiązki.