1. Tesco

Praca w Tesco - co musisz wiedzieć?

Profil firmy

Tesco Polska jest częścią międzynarodowej firmy o brytyjskich korzeniach. Na polskim rynku działamy już od 20 lat zatrudniając ponad 30 000 pracowników. Tesco w Polsce to zarówno sklepy, centra dystrybucyjne jak i biuro główne wspierające operacje.

Co nas wyróżnia?

Nasi pracownicy obsługują tygodniowo ponad 5 mln klientów i dbają o jak najlepszą jakość oferowanych produktów. Wspieramy ich w wykonywaniu zadań i w indywidualnym rozwoju zawodowym. Chcemy by byli dumni z tego co robią i czerpali radość ze swojej pracy.

Czym się kierujemy?

Dbamy o naszych klientów, każdego dnia coraz lepiej. Wartości Tesco pomagają zrozumieć, jak przełożyć Cel działania na praktykę:
  • Dla klientów staramy się bardziej niż ktokolwiek inny.
  • Traktujemy innych tak, jak sami chcemy być traktowani.
  • Wierzymy, że każdy nawet najdrobniejszy gest ma wielkie znaczenie

Najważniejsze nagrody

prośba o aktualizację
Idealne CV do pracy w Tesco przygotujesz w 5 minut. 
Użyj naszego kreatora CV, w którym znajdziesz gotowe szablony 
do uzupełnienia, wskazówki oraz przykłady. Stwórz swoje CV teraz.
Stwórz swoje CV teraz.

Ciekawostki o pracy w Tesco

Działamy na rzecz lokalnych społeczności.

Chcemy być sąsiadem, u którego nie tylko można zrobić zakupy, ale i wspólnie zadbać o środowisko oraz pomagać tym, którzy tego potrzebują.

Stawiamy na Twój rozwój.

80% kadry kierowniczej w naszych sklepach pochodzi z awansów wewnętrznych. Zawsze promujemy naszych pracowników!

Wasz punkt widzenia.

Pracownicy są dla nas najważniejsi. Już od ponad 12 lat pytamy pracowników o ich Punkt Widzenia w corocznym badaniu opinii – Viewpoint.

Struktura zatrudnienia w Tesco.

90% pracowników Tesco pracuje w sklepach, 5% w biurach i strukturach regionalnych, 5% zajmuje się dystrybucją towarów do sklepów.

Stanowisko idealne dla Ciebie.

W sumie w strukturach Tesco jest prawie różnych 700 stanowisk.

Kobiety górą!

Zatrudniamy około 30 000 osób w naszych wszystkich placówkach, a 70% pracowników Tesco to kobiety.

Jak wygląda praca w Tesco?

Centra Dystrybucji przypominają ule, w których uwijamy się jak pszczoły przygotowując i pakując towar, aby dostarczyć na sklepowe półki wszystko, o czym marzą nasi Klienci. Pilnujemy, aby właściwy produkt we właściwym kartonie i został doręczony do właściwego sklepu. W naszych magazynach w Teresinie i w Gliwicach pracuje ponad 1500 osób. Tygodniowo z magazynu wyjeżdża niemal tysiąc aut z dostawami do ponad 400 sklepów.

Praca w biurze głównym polega na usprawnianiu działań oraz procesów i podnoszeniu jakości pracy w Tesco w całej Polsce. Z myślą o klientach projektujemy, negocjujemy, wdrażamy setki nowych projektów rocznie. W zależności od umiejętności i doświadczenia, możesz znaleźć dla siebie miejsce w różnych działach naszej firmy w biurze głównym w Krakowie lub Biurze Inwestycji w Warszawie.

Sieć naszych sklepów w Polsce to zarówno całodobowe hipermarkety, stacje benzynowe jak i niewielkie osiedlowe supermarketu. Co tydzień odwiedza nas ponad 5 000 000 klientów. W całej Polsce posiadamy ponad 400 placówek.

Tesco zarobki, benefity, rozwój pracowników

Jesteśmy obecni na 14 rynkach w Europie, Azji i Ameryce Północnej. Chcemy czerpać z możliwości jakie daje nam różnorodność. Jak to robimy?

  • Korzystamy z rozwiązań wypracowanych w różnych częściach globu.
  • Realizujemy wspólne, międzynarodowe projekty.
  • Tworzymy organizację, w której, każdy czuje, że jego wyjątkowość jest szanowana i doceniana, a potencjał w pełni wykorzystany.
  • Budujemy środowisko pracy zorientowane na zróżnicowanie zespołu ze względu na płeć, wiek, sprawność, rasę, orientację seksualną czy religię.
  • Pokazujemy, że tolerancja i walka z uprzedzeniami może przełożyć się na świetną współpracę, w której każdy może w pełni rozwinąć swój potencjał, uczyć się i uczyć innych.
Dajemy możliwości budowania własnej ścieżki kariery pracownikom w każdym wieku i na każdym etapie zawodowym. Chcemy, żeby zgodnie ze swoimi aspiracjami osiągali zawodowe i rozwojowe cele.

  • Co roku w ofercie szkoleń proponujemy ponad 100 różnych tematów.
  • Weryfikujemy osiągnięcia i oceniamy postępy pracy podczas rozmów oceniających.
  • Udzielamy informacji zwrotnej, aby na bieżąco się doskonalić.
  • Nasze aspiracje prezentujemy podczas rozmów o karierze ustalając z przełożonym dalszą ścieżkę rozwoju.
  • Uczestniczymy w programach rozwojowych przygotowując się do objęcia nowych ról.
  • Najlepsi z nas rozwijają się pod opieką wyznaczonych Mentorów.
Nasi pracownicy mogą liczyć na:

  • bogaty pakiet świadczeń socjalnych (bony, paczki świąteczne, dofinansowanie do wypoczynku),
  • zniżkę 10% dla pracowników na zakupy w Tesco,
  • karty sportowe na preferencyjnych warunkach lub bilety do kina,
  • kupony na wyprawkę szkolną,
  • ofertę prywatnej opieki medycznej,
  • bezpłatne badania profilaktyczne i szczepienia,
  • dodatkowe dni wolne od pracy z okazji jubileuszy.
Naszym pracownikom zapewniamy:

  • umowy o pracę (druga jest zawierana na czas nieokreślony) i terminowo wypłacane wynagrodzenia,
  • elastyczne godziny pracy,
  • programy rozwojowe, szkolenia klasyczne i e-learningowe,
  • programy promocji zdrowia i zdrowego trybu życia,
  • program identyfikacji i promocji Talentów,
  • inicjatywy na rzecz lokalnej społeczności dzięki którym działamy wspólnie i dajemy z siebie innym to co w nas najlepsze.


Podstawowe wynagrodzenie na start w sklepach Tesco to 1952 zł brutto.

Kariera w Tesco

Nasza codzienna praca to obsługa klientów i dostarczanie im produktów, których poszukują. Chcemy, by wszyscy nasi pracownicy otrzymali odpowiednie wsparcie i mogli rozwijać się w miejscu pracy. Chcemy, by byli dumni ze swoich osiągnięć i czuli się doceniani za wszystko to, co robią dla klientów.

Zatrudniamy ponad 28 tysięcy osób, tworząc możliwości rozwoju, nauki nowych umiejętności i budowania kariery wszystkim tym, którzy chcą związać swoją zawodową przyszłość z branżą handlową. Wielu z naszych pracowników, rozpoczynało swoją karierę na stanowiskach związanych z obsługą klienta. Dziś zarządzają większymi zespołami i odpowiadają za ważne obszary w firmie jako całości.

Rekrutacja krok po kroku w Tesco

1
x

Co powinieneś wiedzieć o procesie rekrutacyjnym w Tesco?

Chcemy przyciągać ludzi z pasją i potencjałem. Jeżeli na stronie nie ma oferty, która Cię interesuje, to możesz wysłać do nas swoją aplikację. Prześlij do nas CV oraz list motywacyjny w formie papierowej bezpośrednio na adres określonego sklepu Tesco lub centrali firmy.
Doceniamy korzyści wynikające z elastycznych form zatrudnienia, ceni je również wielu pracowników. Dlatego w Tesco funkcjonują różne wymiary etatów. Decyzję o wymiarze czasu pracy pracownika podejmuje przełożony.
Proces rekrutacji prowadzi kierownik personalny odpowiedzialny za daną jednostkę – sklep lub dział w centrali firmy (biurze głównym).
Po wysłaniu aplikacji otrzymasz automatyczną odpowiedź potwierdzającą jej wpłynięcie. Każdy, kto bierze udział w rozmowie rekrutacyjnej jest informowany o jej wyniku.

Oferty pracy Tesco, na które możesz zaaplikować:

Podoba ci się ten profil? Oceń go:

Dziękujemy za oddanie głosu!
Średnia: 0 0

Chcesz zapytać Tesco o możliwości rozwoju?

Dodaj komentarz poniżej

Odezwij się do nas!

Brzmi ciekawie? Z chęcią porozmawiamy z Tobą o wszystkich możliwościach,
jakie oferuje profil pracodawcy w InterviewMe Twojej firmie.

Musisz wpisać co najmniej 3 znaki.
Musisz podać poprawny adres e-mail.
Coś poszło nie tak. Spróbuj ponownie. Twoja wiadomość została wysłana

Lub napisz do nas na: