Piotr i Paweł

Piotr i Paweł

Handel
Duża
  1. Piotr i Paweł

Praca w Piotr i Paweł — co musisz wiedzieć?

O firmie

Piotr i Paweł to polska sieć supermarketów. Mamy ponad 140 placówek w całej Polsce oraz 3 magazyny logistyczne —  dwa pod Poznaniem i jeden pod Warszawą.

 

Centrala firmy mieści się w nowoczesnym budynku przy ul. Druskienickiej w Poznaniu. W tym mieście powstał w 1990 roku pierwszy sklep Piotr i Paweł. 

Najważniejsze nagrody

Praca w Piotr i Paweł oznacza stabilne zatrudnienie w firmie, która została doceniona między innymi takimi nagrodami, jak: 

 

  • Laur Marketu Roku 2016 w kategorii „Najlepsza oferta produktów świeżych”
  • Power of Content Marketing Awards 2016, znany jako Szpalty Roku, organizowany przez Stowarzyszenie Content Marketing Polska- Złoto: „Piwniczka Smaków”
Idealne CV do pracy w Piotr i Paweł przygotujesz w 5 minut. 
Użyj naszego kreatora CV, w którym znajdziesz gotowe szablony 
do uzupełnienia, wskazówki oraz przykłady. Stwórz swoje CV teraz.
Stwórz swoje CV teraz.

Co zyskasz dzięki pracy dla sieci Piotr i Paweł?

Wiarygodny pracodawca

Rozwijamy naszą spółkę od 1990 roku. Najważniejsza jest dla nas pewność i zaufanie pracowników.

Własny supermarket Piotr i Paweł

Oferujemy możliwość otwarcia własnego supermarketu na preferencyjnych warunkach dla naszych pracowników.

Wsparcie społeczności lokalnych

Wolontariusze sieci Piotr i Paweł wspierają dzieci w całej Polsce. Jesteśmy założycielami Fundacji "Radość Dzieciom".

Kariera w Piotrze i Pawle — opinie pracowników, zarobki, benefity, rozwój

Staramy się najlepiej, jak możemy, aby zarobki w Piotr i Paweł były konkurencyjne. W pracy w magazynach dodajemy też system premiowy uzależniony od wyników pracy.

Jakie formy zatrudnienia oferuje Piotr i Paweł?

 

  • Najczęściej zatrudniamy pracowników na podstawie umowy o pracę.
  • Oferujemy staże w Piotr i Paweł — również takie, które dofinansowuje UE 
  • Jeśli wolisz, możemy współpracować także w ramach umowy zlecenie.

Praca w Piotr i Paweł oznacza atrakcyjne benefity.  Wszystkim naszym pracownikom oferujemy:

 

  • możliwość korzystania z opieki medycznej po okresie próbnym
  • dofinansowanie do karty Multisport
  • lekcje języków obcych
  • możliwość korzystania z bezpłatnych voucherów na napoje
  • ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach
  • 20% rabatu na zakup produktów Piotr i Paweł we wszystkich supermarketach Sieci
  • pakiet socjalny (w tym m.in. paczki świąteczne).

W Piotr i Paweł cenimy długoletnią współpracę i staramy się, by pracownicy chcieli pracować z nami jak najdłużej.

 

Dbamy o to, panowała i nas rodzinna, pełna wzajemnego zaufania atmosfera.

 

3 razy w roku organizujemy spotkania integracyjne. Dbamy o to, aby spotykać się z pracownikami przy okazji imprez tematycnzych takich jak: karnawał, letni piknik oraz wigilia.

Wspieramy naszych pracowników w samorealizacji. Zawsze promujemy awanse wewnętrzne i zdobywanie kolejnych szczebli kariery. Możesz rozwijać się w naszych strukturach i specjalizować swoje umiejętności logistyczne, handlowe lub administracyjne.

 

  • Awans pionowy — jeśli masz zdolności managerskie, możesz rozwijać się od stanowiska specjalisty, przez kierownika do dyrektora
  • Awans poziomy — oferujemy możliwość współpracy z innymi działami oraz podmiotami współpracującymi z Piotr i Paweł

Na jakie szkolenia w Piotr i Paweł możesz liczyć?

 

  • wewnętrzne — organizujemy dla naszych pracowników szkolenia: managerskie, asortymentowe, jakościowe oraz specjalistyczne
  • zewnętrzne — inwestujemy w rozwój kompetencji miękkich pracowników

W sklepach sieci „Piotr i Paweł” pracuję od 10 lat. Pracę rozpocząłem na stanowisku magazyniera w sklepie w poznańskiej galerii „Plaza”. Po około pół roku dostałem propozycję pracy jako operator systemu komputerowego, a w 2008 roku rozpocząłem pracę w spółce „Piotr i Paweł PLUS” jako kierownik zmiany w nowo otwartym sklepie w „Galerii Malta" — Marek, Kierownik Sklepu


Moja przygoda z firmą „Piotr i Paweł” rozpoczęła się jeszcze w czasie moich studiów. Dzięki dojściu do finału programu stażowego „Brains Attack!”, organizowanego na moim wydziale, udało mi się rozpocząć staż w jednym z firmowych działów. Początki mojej pracy wiązały się z poznawaniem prawidłowości, jakie rządzą w organizacji oraz z nauką współpracowania z innymi. — Kasia, Stażystka Działu HR i Komunikacji

 

 

piotr i paweł praca opinie

 

Rekrutacja w Piotr i Paweł krok po kroku

1
Wysłanie CV oraz LM. Nasze ogłoszenia znajdziesz na stronie firmowej, portalach zewnętrznych a także w sklepach i magazynach. Angażujemy się w targi pracy, aby lepiej poznać oczekiwania kandydatów.
2
Rozmowa telefoniczna. Jeśli Twoje kompetencje będą odpowiadały wymaganiom na danym stanowisku, zatelefonujemy aby porozmawiać o Twoim doświadczeniu i oczekiwaniach.
3
Rozmowa kwalifikacyjna. Kolejnym etapem rekrutacji jest rozmowa kwalifikacyjna, w trakcie której zaproponujemy Ci wykonanie zadania (w zależności od specyfiki stanowiska).
4
Decyzja o przyjęciu. Przekażemy Ci informację zwrotną i poinformujemy o naszej decyzji.

Rozmowa kwalifikacyjna w Piotr i Paweł — jak się przygotować?

Chcemy poznać Twoje dotychczasowe doświadczenie i umiejętności. Zastanów się też nad tym jakie plany zawodowe chciałbyś zrealizować pracując dla sieci Piotr i Paweł
W magazynie wymagamy uprawnień na wózki. W sklepach książeczki sanepidowskiej. Przygotuj dla nas informacje o aktualnych uprawnieniach. To dużo ułatwi!

Oferty pracy Piotr i Paweł, na które możesz zaaplikować:

Kontakt do firmy

Ewelina Świderska

Młodszy Specjalista ds. HR

Chcesz zapytać o pracę w Piotr i Paweł? Napisz do mnie.

LinkedIn

Podoba ci się ten profil? Oceń go:

Dziękujemy za oddanie głosu!
Średnia: 3.6 24