Lifebalance expert

Zdrowie

Mała

Praca w Lifebalance.expert — co musisz wiedzieć?

Profil firmy

Świadczymy kompleksowe usługi z zakresu programów prozdrowotnych oraz benefitów pracowniczych. Dbamy o zdrowie i dobre samopoczucie pracowników naszych Klientów.

Jak działamy?

Wprowadzamy do firm wiedzę o work- life- balance w oparciu o profilaktykę i diagnostykę medyczną, którą uzupełniamy spotkaniami z lekarzami, pielęgniarkami, fizjoterapeutami, dietetykami, psychologami oraz trenerami personalnymi.

Kariera w Lifebalance.expert — benefity, sylwetka kandydata

Atmosfera & benefity

Dołączajac do zespołu Lifebalance expert możesz liczyć na rodzinną, luźną atmosferę. Pracujemy według work-life-balance.

Dodatkowo oferujemy liczne benefity:

przede wszystkim nienormowany czas pracy
praca zdalna
masaże raz w tygodniu
dostęp do opieki zdrowotnej
raz w miesiącu joga.

Zarobki i możliwości rozwoju

Pracownicy Lifebalance expert mogą liczyć na wynagrodzenie w wysokości 2500-7500 zł.

Co więcej, każdy z pracowników ma na wstępie ułożony plan szkoleń, uzależniony od stanowiska. Na pewno możesz liczyć na rozwój.

Lokalizacja

Biuro Lifebalance expert znajduje się w zielonej części Wilanowa.

To niepowtarzalne wnętrze, gdzie możesz odpocząć na pufie lub hamaku.

Codziennie zapewniamy naszym pracownikom również dostęp do świeżych owoców.

mamy pufy, hamaki oraz całodniowy dostęp do świeżych soków itp.

Praktyki

Prowadzimy program praktyk dla studentów. Młodzi pracownicy mogą spodziewać się opieki przełożonych i mentoringu.

CSR

Firma Lifebalance expert w pełni poświęciła się pomocy osobom autystycznym.

Wspieramy dzieci. Spędzamy z nimi czas, czytamy, bawimy się z nimi, a czasem gościmy ich w naszym biurze.

Kultura i wartości

Wychodzimy z założenia, że kochając, co robimy, nie pracujemy ani chwili.

Dbamy o to, aby nasi pracownicy przychodzili do pracy uśmiechnięci i pełni zapału. Dlatego ważne jest dla nas zachowanie balansu pomiędzy pracą a życiem prywatnym.

Rekrutacja w Lifebalance.expert krok po kroku

Proponujemy 2 rozmowy. Pierwsza odbywa się z osobą odpowiedzialną za rekrutacje, druga z osobą zarządzającą zespołem, w którym dana osoba ma pracować.

Najczęściej po tygodniu dajemy pracownikowi odpowiedź o wyniku rekrutacji :)