Trwa wysyłanie danych...
Proszę czekać.
Enel-Med praca opinie

Centrum Medyczne Enel-Med S.A.

Medycyna / Warszawa

Praca w Enel-Med - co musisz wiedzieć?

  • Profil firmy

    Czy oglądając „Klan” zastanawiałeś się, gdzie są tak nowoczesne kliniki, jak ta należąca do serialowego doktora Lubicza? Jej nazwa „Elmed” to nie przypadek. Pierwowzorem i pierwszym planem zdjęciowym był nasz oddział na Zaciszu. Założona w 1993 roku przychodnia była tak innowacyjna, że zainspirowała twórców serialu.

  • Kluczowe liczby

    Jesteśmy spółką notowaną na GPW, a w skład Grupy ENEL-MED wchodzą przychodnie wieloprofilowe z diagnostyką obrazową, dwa szpitale, oraz specjalistyczne kliniki: medycyny estetycznej i medycyny sportowej. Pracuje u nas ok. 3 000 osób, a obsługujemy ponad 700 000 pacjentów. 80% osób na stanowiskach menedżerskich to kobiety.

  • Najważniejsze nagrody

    • Ideal Employer 2014 - pierwsze miejsce w kategorii Medycyna/Farmacja
    • Most Attractive Employers 2015
    • Most Attractive Employers 2016
    • Business Superbrands 2015/2016
    • Najlepszy produkt dla biznesu, Gazeta Finansowa 2014
    • Laur Pacjenta 2013

Dlaczego warto robić karierę w Enel-Med?

Jesteśmy polską firmą

Nie mamy zagranicznej "spółki matki", dlatego wszystkie decyzje dotyczące firmy zapadają na miejscu.

Dynamicznie się rozwijamy

Tylko w 2016 roku otworzyliśmy aż sześć nowych placówek.

Jesteśmy rzetelnym pracodawcą

Pracownicy są dla nas najważniejsi, dlatego oferujemy im stabilne zatrudnienie poparte benefitami.

Grupa Enel-Med zarobki, benefity, rozwój pracowników

  • W codziennej pracy kierujemy się wartościami firmy, czyli:

    • Pasja - Lubimy to, co robimy, dlatego poszukujemy najlepszych rozwiązań dla naszych pacjentów, pracowników i kontrahentów,
    • Szacunek - Budujemy otwarte i partnerskie relacje. Dzięki temu jesteśmy w stanie docenić różnorodności ludzi, z którymi współpracujemy,
    • Wiarygodność - robimy to, co obiecujemy, zadania realizujemy w terminie i zgodnie z ustaleniami,
    • Siła - Nasz zespół to profesjonaliśc,i


    Każdy oddział ma własny budżet na potrzeby integracyjne, dlatego kierownik placówki może dobierać jej formy indywidualnie do potrzeb konkretnego zespołu.
  • Specjaliści administracyjni są w zdecydowanej większości zatrudniani na umowach o pracę, rzadziej zlecenie.

    Personel medyczny może liczyć na elastyczne zatrudnienie w ramach umów zlecenie lub kontraktowych.

    Systemy wynagrodzeń zależą od grupy stanowisk - np. obsługa klienta może liczyć na premie/prowizje.
  • Dbamy o naszych pracowników, dlatego wszystkim oferujemy:

    • 3 różne systemy motywacyjne w zależności od grupy,
    • kartę sportową,
    • opiekę medyczną w najlepszej sieci medycznej w Polsce,
    • nowoczesne narzędzia pracy,
    • bilety do kina, teatru, na koncerty, mecze,
    • weekendowe wyjazdy dla najlepszych,
    • indywidualne ustalanie celów zawodowych,
    • konferencje, szkolenia, kursy,
    • realne ścieżki awansu,
    • udział w akcjach, np. 2 godziny dla rodziny, Różowa Wstążka,
    • profesjonalne wdrożenie dla nowozatrudnionych pracowników<,/li>
    • członkostwo w drużynie biegowej – Enel-Sport Runners Team.



    Ponadto dla lekarzom zapewniamy:

    • możliwość pełnego skoncentrowania się na leczeniu pacjentów – my zapewniamy nowoczesną infrastrukturę, organizację obsługi pacjenta i wsparcie medyczne,
    • elastyczny system zatrudnienia.
  • Za organizację szkoleń, np. produktowych lub obsługowych, odpowiada Zespół Szkoleń, który nie tylko wdraża nowych pracowników, ale także zajmuje się retreningami obecnych pracowników.

    Oprócz tego dysponujemy budżetami na szkolenia profesjonalne i medyczne. Dla lekarzy organizujemy szkolenia w ramach Klubu Lekarza, służące stałemu podnoszeniu wiedzy.
    Szczególną uwagę poświęcamy także obsłudze klienta - o której jakość dbamy ze wsparciem zewnętrznych partnerów - a także menedżerom, którzy uczestniczą w programach liderskich.
  • Dla pracowników obsługi klienta ustalone są jasne ścieżki awansu, związane ze stażem pracy i indywidualnymi umiejętnościami.

    Oprócz tego, wiele stanowisk w firmie obsadzanych jest w ramach rekrutacji wewnętrznych, a nie zewnętrznymi kanałami. Dzięki temu każdy ma szansę znaleźć w firmie miejsce odpowiednie dla siebie.

Enel-Med rekrutacja - krok po kroku

  • Analiza CV. Na początku przeanalizujemy wszystkie aplikacje, które do nas spłynęły. Jeżeli Twoje kompetencje będą odpowiadać naszym wymaganiom, skontaktujemy się z Tobą.

  • Spotkanie rekrutacyjne z osobą z Departamentu Personalnego. Chcemy Cię bliżej poznać, ale chcemy też, żebyś dowiedział się więcej o nas. Zapytamy Cię o doświadczenie i osiagnięcia.

  • Rozmowa z Menadżerem. Kolejnym etapem będzie spotkanie z Twoim potencjalnym bezpośrednim przełożonym. Jeżeli masz pytania dotyczące pracy w Enel-Med to dobry moment, żebyś je zadał.

  • Zatrudnienie. Witaj na pokładzie! Jeżeli pozytywnie przejdziesz proces rekrutacji, spotkamy się z Tobą i wspólnie omówimy szczegóły Twojego zatrudnienia.

Enel-Med rozmowa kwalifikacyjna - jak się przygotować?

  • Przed spotkaniem przeczytaj jeszcze raz swoje CV. Będzie Ci się łatwiej zaprezentować na rozmowie. Na niektórych stanowiskach możemy Cię poprosić o rozwiązanie zadań praktycznych.

  • Osoby aplikujące na stanowiska medyczne będą musiały otrzymać potwierdzenie swoich kompetencji od osoby odpowiedzialnej merytorycznie za dany oddział.

Praca w Enel-Med opinie pracowników:

"Centrum Medyczne ENEL-MED S.A. to renomowana spółka z wieloletnią tradycją dająca pewność zatrudnienia. Pracownicy mają szeroki wachlarz możliwości rozwoju, a Call Center służy jako punkt wyjścia do planowania swojej kariery. Mogę robić to, co lubię - pomagać innym. W firmie panuje wspaniała, koleżeńska atmosfera pomagająca tworzyć jeden, silny zespół." Karolina Kozioł-Nieścior, Młodszy Konsultant Call Center

enel-med praca opinie


"Rozwijam się w Enel-Med, ponieważ mam wpływ na moją pracę. Mogę realizować swoje pomysły, tworzyć nowe procesy obsługowe oraz usprawniać już istniejące. Pracuję w zgranym zespole. Cały czas się uczę i nie wiem, co to jest nuda i stagnacja, choć czasami marzę o takim tygodniu. To wszystko daje mi poczucie satysfakcji oraz sukcesu zawodowego." Monika Sławek, Menedżer Wsparcia Sprzedaży

enel-med praca opinie


"Po pierwsze, praca w Enel-Med stwarza mi ogromną możliwość rozwoju oraz zdobywania wiedzy medycznej. Po drugie, dobro oraz zadowolenie Pacjenta są dla mnie największą motywacją i dają mi poczucie osobistej satysfakcji. Dodatkowo w naszej firmie, każdy pracownik za swoje zaangażowanie jest doceniany, a atmosfera i dbałość o pracownika są istotnym elementem kultury pracy. Dzięki temu mogę realizować swoje ambicje zawodowe. Jestem dumna, że reprezentuję profesjonalną oraz innowacyjną firmę, która tak dynamicznie się rozwija." Marzena Jerzak, Specjalista ds. Obsługi Klienta

Oferty pracy Enel-Med, na które możesz zaaplikować:

Marietta Wróblewska

Partner HR
Mariertta Wróblewska Enel-Med opinie

LinkedIn

Chcesz wiedzieć więcej o tym, co może zaoferować Ci Enel-Med? Napisz do mnie.

Podoba ci się ten profil? Oceń go:

4.0

Chcesz dowiedzieć się więcej o pracy w Enel-Med?

Dodaj komentarz poniżej