Grupa LUX MED

Dzielimy się tym, co najlepsze. 

Nasz zespół stale się rozwija oraz podnosi swoje kwalifikacje. Ta postawa jest naturalną konsekwencją tego, że zdrowie i opieka nad pacjentami są naszą wspólną pasją. Wspieramy wszystkich pracowników na każdym szczeblu kariery w doskonaleniu umiejętności zawodowych oraz kompetencji miękkich. Bogaty program szkoleń, wpisujący się w realizację naszych strategicznych celów, obejmuje m.in. zewnętrzne konferencje i szkolenia specjalistyczne, jak i rozwój kompetencji menadżerskich. Promujemy naszych pracowników umożliwiając im udział w wewnętrznych rekrutacjach, programach rozwojowych i talentowych.

Jednym z najważniejszych celów naszej organizacji jest dzielenie się wiedzą. Dlatego stworzyliśmy autorski program Akademii edukacyjnych Grupy LUX MED.  Stwarza on możliwości stałego aktualizowania wiedzy. Odbywające się cyklicznie Akademie Grupy LUX MED to szansa nie tylko na doskonalenie kwalifikacji, ale także okazja do bezpośredniej wymiany doświadczeń i integracji pracowników z całej Polski.

Bierzemy udział w nowatorskich projektach, również międzynarodowych. Mamy możliwość udziału w międzynarodowych programach rozwojowych, wymiany wiedzy i doświadczenia podczas corocznych spotkań ekspertów  czy bieżącej, codziennej współpracy z kolegami ze 190 krajów, w których działa Bupa.

Jesteśmy liderem wdrożeń nowoczesnych rozwiązań informatycznych w ochronie zdrowia. Wszystkie nasze placówki działają w ramach zintegrowanego systemu, wprowadzamy też wiele nowoczesnych narzędzi digital dla naszych pacjentów.

Nauka języka angielskiego

Każdy pracownik może uczestniczyć w dofinansowanym kursie języka angielskiego.

Karta Multisport

Wszystkim pracownikom oferujemy kartę Multisport , dzięki czemu mają dostęp do ogromnej bazy placówek sportowych w całym kraju.

Ubezpieczenia

Każdy pracownik ma możliwość wykupienia pakietów ubezpieczenia na bardzo preferencyjnych, wynegocjowanych przez firmę warunkach.

Opieka medyczna

Po okresie próbnym otaczamy opieką medyczną wszystkich naszych pracowników oraz członków rodzin na bardzo preferencyjnych warunkach – umożliwiając im dostęp do profesjonalistów branży, naszych kolegów i koleżanek.

Projekty i konkursy prozdrowotne dla pracowników

Organizujemy wiele projektów i programów z dziedzin zdrowego odżywiania, zdobywania wiedzy o zdrowiu. Dla osób lubiących „zdrową konkurencję” regularnie organizujemy konkursy z nagrodami o tematyce prozdrowotnej, także dla naszych najmłodszych – dzieci naszych pracowników.

Od lat opiekujemy się pacjentami, ale też edukujemy i uwrażliwiamy na to, co najważniejsze – dbanie o zdrowie swoje i najbliższych. 

•  Jesteśmy Głównym Partnerem Medycznym PKOI. Opiekujemy się uczestnikami wydarzeń sportowych i kulturalnych. 
• Prowadzimy akcję edukacyjną „Umiem Pomóc”, dzięki której pod okiem ekspertów Akademii Ratownictwa LUX MED młodzież uczy się udzielania pierwszej pomocy. 
• Od kilku lat prowadzimy ONKONAWIGATOR, kampanię edukacyjną na rzecz czujności onkologicznej Lekarzy, Pielęgniarek i Pacjentów. 
• W ramach programu „Chroń Dziecięce Uśmiechy” wspólnie z Wrigley, PCK i Polskim Towarzystwem Stomatologicznym organizujemy bezpłatne przeglądy stomatologiczne dla najmłodszych. 
• Przy współpracy z Orange stworzyliśmy bezpłatne aplikacje mobilne: „Pierwsza Pomoc” oraz „Zdrowie Prosta Rzecz”. 

Specjalnie dla naszych pracowników, współpracowników oraz członków ich rodzin stworzyliśmy Fundację LUX MED im. dr Joanny Perkowicz. Dzięki niej możemy pomóc tym, którzy z uwagi na stan zdrowia (wskutek choroby lub wypadku) znaleźli się w trudnej sytuacji życiowej.

Łączy nas bogactwo doświadczeń i kompetencji, ale także wartości, postawy i przekonania.

Nasz zespół tworzą ludzie wywodzący się z różnych miejsc i pokoleń, reprezentujący rozmaite zawody oraz różnorodną wiedzę. 

Cenimy komunikatywność, zaangażowanie i kreatywność. Jesteśmy otwarci na nowe wyzwania. Prowadzimy projekty edukacyjne i wspierające work–life balance.

Chcemy wspólnie tworzyć najlepsze dla nas miejsce pracy, dlatego systematycznie prowadzimy badania opinii pracowników. 

Słuchamy sugestii i wdrażamy pomysły, którymi zainspirowali nas sami pracownicy.

Obecnie Grupa LUX MED to:

• lider w dziedzinie opieki ambulatoryjnej, 194 ambulatoria w tym 123 pod marką LUX MED. i 24 pod marką Medycyna Rodzinna / Grupa LUX MED,
• jeden z największych prywatnych dostawców zaawansowanej diagnostyki - posiadamy 33 placówki oferujące klientom badania z zakresu miedzy innymi tomografii komputerowej i rezonansu magnetycznego,
• 7 szpitali, w tym  szpital specjalizujący się w zaawansowanej ortopedii Carolina Medical Centre, szpital chirurgii plastycznej LUX MED Puławska oraz 5 szpitali onkologicznych działających pod marką MAGODENT,
• stomatologia LUX MED - jesteśmy największym dostawcą usług stomatologicznych w Polsce, 
• medycyna estetyczna (wydzielone gabinety w 8 lokalizacjach).

Od połowy 2012 r. działalność w zakresie opieki ambulatoryjnej prowadzimy pod dwiema głównymi markami: LUX MED oraz Medycyna Rodzinna. W ramach Grupy LUX MED działają także: LUX MED Diagnostyka, Carolina Medical Center, Magodent, Endoterapia, Tabita i MegaMed. 

Endoterapia świadczy wysokospecjalistyczne usługi endoskopowe, a MegaMed opiekę ambulatoryjną i chirurgię jednego dnia. Tabita to ośrodek opiekuńczo-rehabilitacyjny dla osób starszych, samotnych oraz pacjentów w każdym wieku wymagających stałej opieki specjalistycznej i rehabilitacji. W 2010 r. na warszawskim Ursynowie otwarty został wieloprofilowy Szpital LUX MED, z którego usług można skorzystać odpłatnie oraz w ramach kontraktu z NFZ. W grudniu 2013 r. do Grupy LUX MED dołączyła Carolina Medical Center –  jeden z najnowocześniejszych prywatnych ośrodków leczenia ortopedycznego w Europie. W 2015 r. częścią Grupy został Magodent, specjalizujący się głównie w onkologii, a na początku 2016 r. Eurodental – sieć placówek specjalizujących się w stomatologii.

Wierzymy w work-life balance. Równowaga między pracą i życiem osobistym, aktywny styl życia, regularne badania i odpowiednie nawyki na co dzień to najlepszy przepis na zdrowie i dobre samopoczucie. Dlatego wspieramy naszych pracowników we wprowadzaniu prozdrowotnych rozwiązań, zapewniając dobrą atmosferę, elastyczny czas pracy, udogodnienia dla pracujących rodziców, promocję aktywności, profilaktyki i odpowiedniego zarządzania energią.

Zachęcamy pracowników do aktywnego trybu życia na co dzień. Kibicujemy tym, dla których sport jest wielką pasją. W naszych szeregach są zapaleni biegacze, żeglarze, triathloniści i narciarze. Cieszymy się też, że coraz więcej osób dojeżdża do pracy rowerem – to ukłon nie tylko w stronę zdrowia i samopoczucia, ale także ważnej dla nas ekologii.

W komunikacji wewnętrznej kładziemy duży nacisk na promocję prozdrowotnych postaw: dbałość o ruch, zbilansowaną dietę i profilaktykę. Tłumaczymy, jak wiele możemy zyskać, dokonując drobnych zmian w zarządzaniu swoją energią i codziennych nawykach.

Inwestujemy w ten sposób nie tylko w zdrowie naszych pracowników, ale i przyszłość naszej firmy. Pracownicy stają się też ambasadorami zdrowego życia w swoich rodzinach i grupach towarzyskich.

Nasze działania na rzecz pracowników doceniają niezależne organizacje. W ostatnim czasie otrzymaliśmy prestiżowe nagrody takie jak: