Grupa NEUCA

Każdego dnia staramy się tworzyć przyjazną, rodzinną atmosferę pracy. Wierzymy, że dobra energia wyzwala większe pokłady kreatywności!

Wszyscy mówimy do siebie po imieniu. Nie zdziw się także, gdy od pierwszego dnia pracy będziesz słyszał "cześć" na korytarzu!

Menadżerowie nie tworzą zbędnego dystansu - praca na różnych szczeblach organizacji jest u nas codziennością! Wszyscy szanujemy się za kompetencje i wiedzę, niezależnie od zajmowanego stanowiska.

Cenimy otwartość! Naszym głównym narzędziem do komunikacji wewnętrznej jest firmowy portal społecznościowy. Tutaj liczy się szczerość, własne zdanie i bycie sobą!

Mamy nieformalny styl pracy - spotykamy się "w lesie" lub "na plaży", odpoczywamy w strefach relaksu i nie mamy dresscode'u.

Rodzina jest dla nas bardzo ważna, dlatego organizujemy eventy umożliwiające spotkania pracowników i ich rodzin.

Grupa NEUCA to połączenie przyjaznej atmosfery z poważnym i bardzo rozwojowym działaniem biznesowym. Branża farmaceutyczna i szerzej - rynek ochrony zdrowia, daje duże możliwości rozwoju ze względu na ogromną dynamikę zmian. Nasi pracownicy mają realny wpływ na podejmowane decyzje. Wielość biznesów wchodzących w skład Grupy NEUCA zapewnia różnorodność zadań oraz projektów, w których rozwijać się mogą osoby z bardzo różnymi kompetencjami.

Wynagrodzenie składa się z wynagrodzenia podstawowego oraz premii wypłacanej za realizację postawionych przed pracownikiem celów. Formę zatrudnienia dostosowujemy do aktualnych potrzeb. Jesteśmy elastyczni - w zależności od stanowiska i wykonywanych obowiązków możliwa jest zarówno praca stacjonarna, zdalna jak i w terenie oraz praca na część etatu.

Dodatkowo pracownicy mają dostęp do szeregu benefitów pozapłacowych takich jak:

• pakiet prywatnej opieki medycznej,
• karta umożliwiająca korzystanie z obiektów sportowych,
• możliwość przystąpienia do atrakcyjnego pakietu ubezpieczeń.

W Grupie NEUCA mamy wewnętrzny Dział Szkoleń i Rozwoju Personelu, który zajmuje się koordynowaniem szkoleń dla wszystkich pracowników Grupy. Każdy departament ma do dyspozycji własny budżet szkoleniowy, zarządzany zgodnie z aktualnymi potrzebami.

Stawiamy na inwestowanie w naszych pracowników, dlatego prowadzimy także programy rozwojowe wewnątrz firmy takie jak HIPOkamp (program dla najlepszych pracowników), NEUkubator (projekt, w którym można rozwinąć swój pomysł na start-up) oraz LIDERon (program dla kadry menedżerskiej).

Każde stanowisko ma ustaloną, własną ścieżkę rozwoju. Pracownicy spotykają się ze swoim przełożonym na półrocznej ocenie kompetencji podczas której mają możliwość jej weryfikacji i wytyczenia kierunku dalszego rozwoju. Dodatkowo w ramach poszerzania kompetencji mają możliwość udziału w szkoleniach zewnętrznych/wewnętrznych oraz zdobyć dofinansowanie na studia podyplomowe/kursy. Pracownicy mają również możliwość brania udziału w szeregu rekrutacji wewnętrznych czy udziału w projektach.

W Grupie NEUCA prowadzimy dedykowany studentom, roczny projekt rozwojowy - Projekt Udana Kariera. Poza tym oferujemy również praktyki, które są bezpłatne oraz staże, które dają konkretne czynności do wykonania (odpowiedzialność) oraz wynagrodzenie. Wielu studentów uczestniczących w Projekcie Udana Kariera bądź odbywających praktyki/staże staje się naszymi pracownikami etatowymi.