Coloplast Business Centre Sp. z o.o.

Tak, Coloplast jest korporacją 😊 ale o szczególnej atmosferze, z której słyniemy na rynku. Można ją nazwać określeniem „Family Feeling”, co znaczy, że stanowimy jedną dużą rodzinę. Brzmi górnolotnie? Może dla niektórych. Dla nas znaczy to tyle, że się szanujemy, traktujemy po partnersku, celebrujemy wspólnie sukcesy i różne okazje typu urodziny, rocznice, awanse itp. Nie mamy „dress code’u” i wszyscy jesteśmy ze sobą na „Ty”, niezależnie od wieku, stażu czy stanowiska jakie zajmujemy. Jemy wspólnie lunch’e lub chociaż pijemy razem kawę 😊 pomagamy sobie i się wspieramy, a nie rywalizujemy ze sobą. Pytamy co u kogo słychać, bo… najzwyczajniej w świecie się lubimy 😊

Pracujemy w firmie Coloplast, ponieważ chcemy zmieniać życie naszych użytkowników. Niezależnie od tego, czy projektujemy instrukcje użytkowania, zapewniamy doskonałe wsparcie sprzedaży czy zajmujemy się pełną księgowością, jesteśmy tutaj, ponieważ nam zależy. A wszystko budujemy na stabilnych i niezmiennych fundamentach, jakimi są nasze wartości:

Bliskość… by lepiej rozumieć potrzeby innych

Pasja… by wprowadzać realne zmiany i czynić życie innych lepszym

Szacunek i odpowiedzialność… by prowadziły nas na co dzień.

W Coloplast pracownicy korzystają z takich benefitów jak:

• orywatna opieka medyczna Medicover (pracownik + członkowie rodziny),
• karta rekreacyjno-sportowa Fitprofit lub karta Calypso (do obu opcji można dołączyć osobę towarzyszącą),
• dofinansowanie do komunikacji miejskiej,
• miejsca parkingowe w biurowcu,
• dofinansowanie do posiłków – karta restauracyjna Edenred,
• ubezpieczenie grupowe,
• dofinansowanie do okularów,
• wczasy pod gruszą,
• karty świąteczne,
• okazjonalna pula biletów do kina,
• świeże owoce i warzywa raz w tygodniu,
• w zależności od zespołu możliwość pracy z domu oraz rozpoczęcia pracy w elastycznych godzinach,
• zniżka na kursy językowe.

Siedziba Coloplast mieści się w biurowcu Piastów Office Center, który jest biurowcem klasy A oferującym powierzchnie biurowe najwyższej jakości. W bliskim sąsiedztwie znajdują się dworce PKP, PKS oraz liczne przystanki komunikacji miejskiej. Piastów Office Center położony jest obok największej arterii Szczecina, przy jednej z głównych dróg miasta, co pozwala na łatwe dotarcie wszystkim odwiedzającym z Polski oraz zagranicy.

Pracownicy Coloplast mogą korzystać z wielu udognień stworzonych w naszej przestrzeni biurowej, które zostały specjalnie dla nich przgotowane m. in. klimatyzowane pomieszczenia, relaxing room, w pełni wyposażona kuchnia czy też biurka z regulowaną wysokością. Na terenie kompleksu biurowego znajduje się wiele dodatkowych udogodnień takich jak: restauracja, kafeteria, siłownia, usługi medyczne, bankomat oraz rowery miejskie.

Coloplast dba o rozwój pracowników na wielu płaszczyznach. Staramy się zapewnić pracownikom dostęp do szkoleń i kursów nie tylko z zakresu wykonywanej pracy, ale dajemy także możliwość podnoszenia kwalifikacji z innych obszarów, by móc następnie rozwijać ich w innych działach naszej firmy. Funkcję tę spełnia Coloplast Academy. Jest to pakiet uniwersalnych szkoleń wewnętrznych dla pracowników, m.in. z efektywnej komunikacji, zarządzania czasem, wystąpień publicznych, dawania i przyjmowania feedbacku, zarządzania projektami lub też z zaawansowanych funkcji programów pakietu MS Office. Są także profilowane cykle szkoleń dla chętnych, np. IT Academy, Accounting Academy oraz Marketing Academy.

Firma Coloplast zaprojektowała również unikalny program szkoleń wewnętrznych w systemie blended-learning, gwarantujący szybkie zapoznanie się pracownika z firmą oraz jej standardami i zasadami (m. in. za pomocą e-learningów).

Pomagamy naszym pracownikom „rosnąć wraz z organizacją”, dlatego dajemy im możliwości awansu pionowego lub poziomego (w ramach swojego teamu lub w innych departamentach). Możemy pochwalić się wysokim współczynnikiem przejść wewnętrznych – 25% wszystkich naszych rekrutacji zamykamy kandydatami z wewnątrz organizacji. Co znaczy, że dajemy naszym pracownikom możliwość rozwoju w innych działach, zgodnie z naszą ulubioną zasadą - „Create yourself!”. 

Firma Coloplast jest otwarta na osoby młode, które stawiają swoje pierwsze kroki w karierze. Zespoły administracyjne oraz księgowe w naszym centrum mają w swoich strukturach stanowiska niewymagające doświadczenia, a jedynym wymogiem jest znajomość języka angielskiego oraz, w przypadku części pozycji, studia kierunkowe.

Nowy pracownik Coloplast, który dopiero zdobywa pierwsze doświadczenia zawodowe, ma możliwość czerpać wiedzę od bardziej doświadczonych kolegów z zespołu oraz rozwijać swoje kompetencje dzięki proponowanym w naszej firmie szkoleniom oraz akademiom złożonym z serii spotkań (np. Akademia IT, Akademia Księgowości, Akademia Marketingu).

W Coloplast podejmujemy się wielu działań z obszaru CSR.

Akcje charytatywne. Wśród naszych pracowników aktywnie działa grupa wolontariacka (Voluntary Group), organizująca regularne akcje charytatywne, jak np. „Szlachetna Paczka”, coroczne zbieranie funduszy na wsparcie wybranej osoby potrzebującej, rodziny lub organizacji, wyprzedaż sprzętu IT (z której środki są przeznaczone na cele społeczne). Poza zbieraniem funduszy, pomagamy także „własnymi rękoma” np. poprzez akcję „Helping Hands”, w której oferujemy swój czas innym. W ramach tej akcji malowaliśmy pokoje w lokalnej placówce opiekuńczo-wychowawczej, innym razem grupą pracowników spędziliśmy wieczór w Domu Kombatanta grając w gry planszowe z seniorami. Razem z fundacją „Ubrania do Oddania” nasi pracownicy zbierali ubrania, których nie używają, które następnie zostały przeliczone z kg na PLN. Na rozpoczęcie roku szkolnego przygotowaliśmy podopiecznym Centrum Opieki nad Dzieckiem w Szczecinie 10 wyprawek szkolnych. Poza wsparciem osób potrzebujących, nasi pracownicy troszczą się również o zwierzęta. W Coloplast organizowane są regularnie zbiórki karmy, koców i akcesoriów niezbędnych schroniskom dla zwierząt. 

Edukowanie najmłodszych. W ramach atrakcji dla najmłodszych, co roku na jesień organizowane jest rzeźbienie w dyniach. Wydarzenie obejmuje takie atrakcje, jak wycinanie i malowanie dyni, malowanie twarzy czy zadania kreatywne dla dzieci. Dodatkowo będziemy organizować zimowe wypiekanie pierniczków.

Pro-ekologiczne działania. Coloplast jako firma świadoma ekologicznie została doceniona certyfikatem ISO 14001. W Coloplast Business Centre dbamy o segregację śmieci, umacniając dobre nawyki wśród pracowników. Aby szerzyć naszą ideę również poza miejscem pracy, wzięliśmy udział w akcji #trashtag, zbierając śmieci w okolicy Jeziora Głębokiego. Udało nam się uzbierać prawie 20 worków pełnych śmieci. Poza tym skwapliwie raportujemy ilość wydrukowanego papieru. Co roku pracownicy wraz z rodzinami mają możliwość uczestnictwa w akcji sadzenia drzew w leśnictwie Sosnowo. Akcja ma na celu oddanie naturze zużytych przez nas (w formie papieru) drzew, a także edukację młodych pokoleń dbałości o tereny zielone. Rocznie pracownicy Coloplast sadzą 300-400 nowych drzew, co stanowi minimum dwukrotność liczby drzew niezbędnych do zrekompensowania liczby zużytego papieru.

Promocja zdrowego stylu życia. Promujemy nawyki dnia codziennego, takie jak dojeżdżanie do pracy rowerem lub komunikacją miejską. W tym celu dofinansowujemy bilety ZDiTM, a nasz prezes, dając dobry przykład, dojeżdża do pracy rowerem lub w razie mniej sprzyjających warunków pogodowych – komunikacją miejską.

Przestrzeganie norm etycznych. Ważną zasadą naszej firmy jest przestrzeganie biznesowych norm etycznych zawartych w dokumencie „Coloplast BEST” (Coloplast Business Ethical Standards). Jedną z głównych zasad jest współpraca z firmami, które spełniają najwyższe standardy etycznego zachowania i produkują swoje towary w sposób nieszkodzący środowisku. Każdy pracownik, zleceniobiorca czy podwykonawca współpracujący z Coloplast, zobowiązuje się przestrzegać zasad określonych w „Coloplast BEST”. Jest to nasz Kodeks Postępowania, którym kierujemy się dążąc do doskonałości w etycznym prowadzeniu firmy. Co więcej, Coloplast ma globalną i niezależną infolinię ds. etyki, która umożliwia pracownikom i innym osobom zgłaszanie naruszeń naszego Kodeksu Postępowania.