Polski
    Moje konto

    Kontroluj swoje dane

    Używamy plików cookie, aby udoskonalić proces tworzenia CV i listów motywacyjnych. Z tego powodu możemy udostępniać Twoje dane dotyczące użytkowania podmiotom trzecim. Więcej informacji o tym, jak używamy plików cookie, znajdziesz w naszej Polityce plików cookie. Jeśli chcesz ustawić preferencje dotyczące plików cookie, kliknij przycisk Ustawienia. Aby zaakceptować wszystkie pliki cookie, kliknij Akceptuj.

    Ustawienia Akceptuj

    Ustawienia plików cookie

    Kliknij na typy plików cookie poniżej, aby dostosować sposób korzystania z naszej witryny. Możesz swobodnie wyrazić, nie wyrazić lub wycofać zgodę. Pamiętaj, że wyłączenie plików cookie może wpłynąć na korzystanie z serwisu. Aby uzyskać więcej informacji, zapoznaj się z naszą Polityką plików cookiePolityką prywatności.

    Wybierz akceptowane pliki cookie

    Analityka

    Te pliki cookie analizują sposób korzystania z naszej witryny przez naszych użytkowników, a także pozwalają sprawić, aby strona lepiej spełniała ich oczekiwania. Ten rodzaj plików cookie używanych w naszej witrynie nie identyfikuje, kim jesteś, ani nie pozwala nam wysyłać Ci ukierunkowanych reklam. Przykładowo, możemy używać plików cookie/technologii śledzących do celów analitycznych, aby określić liczbę odwiedzających naszą witrynę, określić w jaki sposób odwiedzający poruszają się po witrynie, a w szczególności, które strony odwiedzają. Pozwala nam to ulepszyć naszą stronę i usługi.

    Wydajność i personalizacja

    Te pliki cookie umożliwiają nam dostosowanie serwisu do Twoich preferencji. Pliki cookie związane z personalizacją służą do dostarczania treści, w tym reklam, dopasowanych do zainteresowań użytkownika w naszej witrynie i witrynach podmiotów trzecich w oparciu o sposób interakcji z różnymi elementami na naszej stronie, a także o śledzenie treści, do których uzyskujesz dostęp (w tym oglądanie filmów). Możemy również zbierać informacje o komputerze i/lub połączeniu, aby dostosować stronę do Twoich potrzeb. Podczas niektórych wizyt możemy używać narzędzi do mierzenia i gromadzenia informacji o sesji, w tym czasy odpowiedzi stron, błędy pobierania, czas spędzony na niektórych stronach i informacje o interakcji ze stronami.

    Reklamy

    Te pliki cookie są umieszczane przez firmy zewnętrzne w celu dostarczania ukierunkowanych treści opartych na tematach, które Cię interesują (na przykład dostarczanie reklam na Facebooku, które Cię zainteresują) i umożliwienia lepszej interakcji z platformami mediów społecznościowych, takimi jak Facebook.

    Niezbędne

    Te pliki cookie są niezbędne do działania witryny i do korzystania z jej funkcji. Niezbędne pliki cookie będą zawsze wykorzystywane, ponieważ są one potrzebne do prawidłowego działania witryny. Przykładowo, niezbędne pliki cookie obejmują między innymi: pliki cookie wykorzystywane do świadczenia usługi, utrzymywania konta, zapewniania dostępu do kreatora, stron płatności, tworzenia identyfikatorów dokumentów i przechowywania zgód.

    Aby zobaczyć szczegółową listę plików cookie, kliknij tutaj.

    Zapisz preferencje
    Scrum — co to za metodyka? [Założenia + wyjaśnienie pojęć]

    Scrum — co to za metodyka? [Założenia + wyjaśnienie pojęć]

    W tym artykule dowiesz się, czym jest scrum i na czym polega praca w tej metodyce. Przeczytasz również, co oznaczają charakterystyczne dla scrum pojęcia.

    Scrum to jedna z metodyk zwinnych (agile). Opisuje ona ramy procesu (framework) działania zespołów, które mają za zadanie wytworzyć i dostarczyć klientowi określony produkt. Pierwotnie scrum został pomyślany dla pracowników działów IT, ale obecnie ta metodyka jest stosowana dość uniwersalnie.

     

    Chcesz wykorzystać scrum w pracy? Przeczytaj poniższy artykuł.

     

    Dowiesz się z niego:

     

    • co oznacza pojęcie „scrum”
    • jakie są założenia metodyki scrum
    • jak rozszyfrować podstawowe pojęcia metodyki scrum.

     

    Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.

     

    Stwórz CV teraz

     

    scrum
    scrum

    Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.

     

    Oto opinia Gosi — jednej z użytkowniczek naszego kreatora:

     

    Dzięki takiemu świetnemu CV i listowi dostałam super pracę bardzo szybko!

     

    1. Czym jest metodyka scrum?

     

    Metodyka scrum określa ramy postępowania dla zespołów realizujących projekty głównie w IT, ale jej założenia pomagają również ludziom pracującym w innych branżach. Chodzi przede wszystkim o to, by mieć stałą kontrolę nad procesem i radzić sobie skutecznie z nieprzewidzianymi komplikacjami.

     

    Jak to się dzieje? O tym za chwilę.

     

    Historia scrum

     

    Warto wiedzieć, że nazwa „scrum” została zaczerpnięta z terminologii sportowej. W rugby „scrum” oznacza wznowienia gry po faulu lub po wybiciu piłki poza boisko. Termin użyty w kontekście, o którym tutaj mówimy, pierwszy raz pojawił się 1986 roku w artykule z Harvard Business Review (HBR) zatytułowanym The New Product Development Game autorstwa Hirotaki Takeuchiego i Ikujiro Nonaki.

     

    W tym tekście opisano nowy sposób wytwarzania produktów przez takie firmy jak Honda, Canon czy Fuji-Xerox. Chwalono holistyczne podejście do pracy, którym zastąpiono dawny styl, charakteryzujący się realizacją zadań krok po kroku, sekwencyjnie.

     

    Autorzy tekstu zauważyli, że: 

     

    W dzisiejszym szybkim, konkurencyjnym świecie rozwoju nowych produktów komercyjnych, najważniejsze są: szybkość i elastyczność.

     

    Podkreślili między innymi takie cechy nowego podejścia, jak wbudowana niestabilność (czyli świadomość, że w projekcie mogą zajść zmiany), działanie w samoorganizujących się zespołach czy dzielenie procesu pracy na krótsze, następujące po sobie fazy.

     

    Artykuł miał wpływ na rozwój wielu koncepcji, które dały początek temu, co obecnie nazywamy scrum. Już w 1993 r. Jeff Sutherland i jego zespół w Easel Corporation stworzyli proces scrum do wykorzystania w procesach tworzenia oprogramowania.

     

    Zobacz też: Mentor — kto to jest (definicja)? Czym różni się od coacha?

     

    2. Z czego składa się scrum?

     

    Scrum opisuje rozkład zadań dość szczegółowo — od planowania po dostarczenie gotowego produktu. To dlatego praca podzielona jest na takie odcinki jak: planowanie sprintu, daily scrum meetings, sprint review i sprint retrospective. Za chwilę przejdziemy do szczegółowego opisu tych faz. 

     

    Warto dodać, że najważniejsza w metodologii scrum jest przejrzystość. Informacja zwrotna na temat przebiegu pracy — bez względu na to, czy realizacja zadań przebiega pomyślnie, czy nie — jest kluczem do osiągnięcia pożądanego efektu. 

     

    Podejmowanie decyzji według zasad scrum odbywa się właśnie na podstawie feedbacku udzielanego przez poszczególne zespoły i ich członków. W ten sposób można stale trzymać rękę na pulsie i kontrolować przebieg prac.

     

    Drugą ważną rzeczą jest iteracyjny i przyrostowy sposób pracy.

     

    Jak czytamy w słowniku języka polskiego, iteracja to metoda polegająca na wielokrotnym stosowaniu tego samego przekształcenia lub procedury. Właśnie tak zorganizowane są sprinty — każdy kolejny następuje po poprzednim i jest przekształcany w sposób, który pozwala osiągnąć najlepszy cel. W ten sposób osiąga się przyrost wyników pracy. 

     

    Scrum — objaśnienie pojęć

     

    Scrum Master — czyli menedżer procesu scrum. Jego rolą jest prowadzenie, nauczanie i wspieranie zespołu scrumowego we właściwym zrozumieniu i wykorzystaniu scrum.

     

    Development Team — czyli zespół odpowiedzialny za rozwój. Składa się on z profesjonalistów, specjalizujących się w konkretnych dziedzinach. Development Team odpowiedzialny jest za organizację pracy oraz zarządzanie czasem i wyznaczonymi zadaniami. 

     

    Product Owner — tę rolę pełni tylko jedna osoba, która odpowiedzialna jest za podejmowanie decyzji o kolejności realizacji poszczególnych zadań. Product Owner w pewien sposób reprezentuje klienta, mając świadomość jego wymagań. To dlatego wie, w jaki sposób ustalać priorytety.

     

    Backlog — lista zadań do wykonania, która wymaga określenia priorytetów. 

     

    Scrum Poker — to oparta na konsensusie technika szacowania czasu pracy w metodyce agile. Wystarczy ściągnąć na telefon aplikację Scrum Poker, by licytować wraz z całym zespołem ile godzin potrzeba, by wykonać dane zadanie.

    Wskazówka: Jeśli chcesz korzystać ze scrum, przeczytaj Scrum Guide. Tam znajdują się wszystkie definicje i opisy poszczególnych faz pracy nad dostarczaniem produktu, stworzone przez Kena Schwabera i Jeffa Sutherlanda, współtwórców Scrum.

    Co to jest sprint w scrum?

     

    Sprint to serce całego procesu metodyki scrum. Sprinty mogą trwać 2 tygodnie lub miesiąc, ale wszystkie muszą mieć tę samą długość. Nowy sprint rozpoczyna się natychmiast po zakończeniu poprzedniego. 

     

    Nie wprowadza się żadnych zmian w czasie trwania sprintu, po to, by nie zakłócić planu pracy. Osoby wykonujące zadania powinny skupić się na tym, co mają do zrobienia i mieć ten komfort, że nikt nie będzie dorzucał im niezapowiedzianej pracy. 

     

    Zobacz też: Rozmowa o pracę po angielsku — pytania i odpowiedzi [Zwroty]

     

    Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.

     

    Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.

     

    3. Scrum — elementy procesu

     

    Oto jak przebiega praca w scrumi-e:

     

    1.

    Sprint Planning (planowanie sprintu) — biorą w nim udział członkowie zespołu scrumowego oraz product owner. Na tym etapie określa się priorytety i planuje pracę na określony czas (najczęściej 2 tygodnie). Każdy ma tutaj swój głos w ustalaniu czasu realizacji swojego zadania.

     

    2. 

    Daily Scrum — krótkie, 15-minutowe spotkanie, które odbywa się codziennie. Członkowie zespołu scrumowego odpowiadają w nim na trzy pytania:

     

    • Co wczoraj zrobiłeś dla realizacji celu sprintu?
    • Co dziś zrobisz dla realizacji celu sprintu?
    • Jakie napotkałeś przeszkody w celu osiągnięcia celu?

     

    3. 

    Sprint Review — to spotkanie, które odbywa się na zakończenie sprintu. Zespół przedstawia efekty swojej pracy i na podstawie feedbacku podejmuje decyzje o dalszych etapach prac.

     

    4. 

    Sprint Retrospective —jest to ostatni etap sprintu. Na tym spotkaniu osoby biorące udział w projekcie dyskutują na temat przebiegu prac i zastanawiają się, co można ulepszyć w trwającym już procesie realizacji produktu.

     

    Czy scrum to agile?

     

    Tak, ale… musisz odróżniać te pojęcia, bo agile to termin szerszy niż scrum. 

     

    Agile oznacza podejście do wytwarzania i rozwijania produktów. Mieści w sobie wiele różnych szczegółowych metod i praktyk. Jedną z nich jest właśnie scrum. 

     

    Zobacz też: Jak napisać list motywacyjny? (Wzór klasycznego listu do pracy)

     

    Musisz napisać również list motywacyjny? W naszym kreatorze znajdziesz nowoczesne wzory do wypełnienia i praktyczne porady. Stwórz list motywacyjny w 5 minut tutaj.

     

    Zobacz inne szablony, stwórz list motywacyjny i pobierz dokument w PDF tutaj.

     

    Jeśli chcesz skomentować artykuł, dodaj swoją wypowiedź na forum poniżej.

    Oceń mój artykuł: scrum
    Średnia: 5 (3 oceny)
    Dziękujemy za ocenę naszego artykułu!
    Marta Rojewska
    Ekspertka kariery w InterviewMe. W swoich tekstach staram się poruszyć wszystkie kwestie związane z życiem zawodowym. Moja misja? Pomóc Ci w znalezieniu dobrze dopasowanego miejsca pracy.

    Podobne artykuły