Używamy plików cookie, aby udoskonalić proces tworzenia CV i listów motywacyjnych. Z tego powodu możemy udostępniać Twoje dane dotyczące użytkowania podmiotom trzecim. Więcej informacji o tym, jak używamy plików cookie, znajdziesz w naszej Polityce plików cookie. Jeśli chcesz ustawić preferencje dotyczące plików cookie, kliknij przycisk Ustawienia. Aby zaakceptować wszystkie pliki cookie, kliknij Akceptuj.
Ustawienia Akceptuj
Ustawienia plików cookie
Kliknij na typy plików cookie poniżej, aby dostosować sposób korzystania z naszej witryny. Możesz swobodnie wyrazić, nie wyrazić lub wycofać zgodę. Pamiętaj, że wyłączenie plików cookie może wpłynąć na korzystanie z serwisu. Aby uzyskać więcej informacji, zapoznaj się z naszą Polityką plików cookie i Polityką prywatności.
Wybierz akceptowane pliki cookie
Analityka
Te pliki cookie analizują sposób korzystania z naszej witryny przez naszych użytkowników, a także pozwalają sprawić, aby strona lepiej spełniała ich oczekiwania. Ten rodzaj plików cookie używanych w naszej witrynie nie identyfikuje, kim jesteś, ani nie pozwala nam wysyłać Ci ukierunkowanych reklam. Przykładowo, możemy używać plików cookie/technologii śledzących do celów analitycznych, aby określić liczbę odwiedzających naszą witrynę, określić w jaki sposób odwiedzający poruszają się po witrynie, a w szczególności, które strony odwiedzają. Pozwala nam to ulepszyć naszą stronę i usługi.
Wydajność i personalizacja
Te pliki cookie umożliwiają nam dostosowanie serwisu do Twoich preferencji. Pliki cookie związane z personalizacją służą do dostarczania treści, w tym reklam, dopasowanych do zainteresowań użytkownika w naszej witrynie i witrynach podmiotów trzecich w oparciu o sposób interakcji z różnymi elementami na naszej stronie, a także o śledzenie treści, do których uzyskujesz dostęp (w tym oglądanie filmów). Możemy również zbierać informacje o komputerze i/lub połączeniu, aby dostosować stronę do Twoich potrzeb. Podczas niektórych wizyt możemy używać narzędzi do mierzenia i gromadzenia informacji o sesji, w tym czasy odpowiedzi stron, błędy pobierania, czas spędzony na niektórych stronach i informacje o interakcji ze stronami.
Reklamy
Te pliki cookie są umieszczane przez firmy zewnętrzne w celu dostarczania ukierunkowanych treści opartych na tematach, które Cię interesują (na przykład dostarczanie reklam na Facebooku, które Cię zainteresują) i umożliwienia lepszej interakcji z platformami mediów społecznościowych, takimi jak Facebook.
Niezbędne
Te pliki cookie są niezbędne do działania witryny i do korzystania z jej funkcji. Niezbędne pliki cookie będą zawsze wykorzystywane, ponieważ są one potrzebne do prawidłowego działania witryny. Przykładowo, niezbędne pliki cookie obejmują między innymi: pliki cookie wykorzystywane do świadczenia usługi, utrzymywania konta, zapewniania dostępu do kreatora, stron płatności, tworzenia identyfikatorów dokumentów i przechowywania zgód.
Aby zobaczyć szczegółową listę plików cookie, kliknij tutaj.
Zapisz preferencje
Ta strona korzysta z plików cookie, aby zapewnić Ci jak najlepsze doświadczenia podczas korzystania z naszego serwisu. Więcej dowiesz się zapoznając się z naszą Polityką Prywatności
Jeśli googlujesz np. praca na weekendy Warszawa i szukasz oferty na część etatu, to nie zawsze znajdziesz to, czego szukasz.
Wyszukiwarki w portalach ogłoszeniowych bywają nieprecyzyjne. Nie wszystkie też przewidują zakładkę praca na weekend (musisz wtedy po prostu przejrzeć każdą propozycję pracy oddzielnie).
Wiele z ofert, ktore przefiltrujesz jako praca na weekendy, może dotyczyć po prostu części etatu, również w środku tygodnia.
Pewność da Ci rozmowa face to face, czyli np. wizyta w restauracji, sklepie czy innym miejscu, w którym chciałbyś pracować.
Pamiętaj, żeby koniecznie mieć ze sobą wtedy CV!
Praca na weekend — pomysły
Jeśli myślisz o podjęciu pracy weekendowej, zobacz przegląd najpopularniejszych zajęć, na które zapewne natkniesz się przeczesując Internet:
1. Wykładanie towaru w marketach
Tego typu ofert jest bardzo dużo. Praca dotyczy często nocnych zmian i wymaga siły fizycznej.
Osoba wykładająca towar w supermarkecie to merchandiser.
Zarobki? Od 12 do 16 zł za godzinę.
2. Praca jako animator warsztatów dla dzieci
Tego typu ogłoszenia dotyczą przede wszystkim większych miast, w których znajdują się sale zabaw dla dzieci i organizowane są rodzinne pikniki w parkach.
Zarobki zależą od miejsca, w którym pracujesz oraz Twoich obowiązków. A może to być np.:
malowanie twarzy
warsztaty tematyczne z dziećmi
animowanie czasu dzieci na weselu lub na kinderbalu.
3. Obsługa infolinii
Banki, operatorzy komórkowi, czy całodobowe serwisy oferują klientom pomoc również w weekendy.
Z ofertą poszukiwany konsultant telefoniczny na weekendmożesz się więc spotkać często w czasie poszukiwania pracy na sobotę i niedzielę.
W piątki, soboty i niedziele na stacjach benzynowych jest większy ruch, stąd zapotrzebowanie na dodatkowych pracowników.
5. Praca w kinie
Kina są otwarte we wszystkie soboty i niedziele. Wtedy też klientów jest więcej, a co za tym idzie, wzrasta zapotrzebowanie na dodatkowych pracowników.
Zalety pracy w kinie? Darmowe bilety, możliwość oglądania filmów za darmo i elastyczne godziny pracy.
6. Praca jako dostawca np. pizzy
To idealne zajęcie dla osób poszukujących pracy dodatkowej na weekend.
Możesz liczyć na zarobki w granicach 10-27 zł za godzinę brutto.
Niektórzy pracodawcy wymagają posiadania własnego auta.
7. Praca w Uberze
Żeby dowiedzieć się, jak wygląda praca i rekrutacja w Uberze, sprawdź opinie o pracy w Uberze.
8. Praca na weselu lub imprezie masowej
Zresztą nie tylko jako kelner! Branża weselna oferuje wiele prac weekendowych, które są przy okazji całkiem nieźle płatne.
Praca weekendowa to odmiana zatrudnienia, która zakłada, że pracujesz tylko w piątek, sobotę i niedzielę.
Jesteś zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy, limit 8 godzin dziennie Cię nie obowiązuje (możesz pracować maksymalnie 12 godzin).
Zobacz, że w te 3 dni jesteś w stanie wypracować sobie prawie 40 godzin — jak osoba pracująca cały tydzień roboczy.
Czasami ten system wybierają rodzice, którzy w tygodniu opiekują się dzieckiem, a na weekend oddają pociechę np. do dziadków.
Art. 144 Kodeksu Pracy mówi, że system pracy weekendowej jest indywidualny, czyli może być ustalony tylko na pisemny wniosek pracownika.
Przykład?
Powiedzmy, że jesteś farmaceutą w całodobowej aptece i zgadzasz się wziąć na stałe zmiany w piątek, sobotę i niedzielę.
Albo pilnujesz parkingu i umawiasz się z szefem, że zmiany weekendowe bierzesz w całości.
Ale—
Taki system oznacza też, że za pracę w weekendy i święta nie przysługuje Ci żaden dodatek, ani rekompensata.
I jeszcze coś: w 2019 roku rząd przewidział dla nas mniej tak zwanych niedziel handlowych. Jeśli więc jesteś pracownikiem sklepu, zatrudnionym w systemie pracy weekendowej, odpadają Ci aż 3 dni pracy w miesiącu.
Żeby sprawdzić jak wygląda sprawa niedziel handlowych w tym roku, przeczytaj:
Poza osobami, które w weekendy chcą dorobić, istnieje jeszcze grupa pracowników zobowiązanych do stawienia się w pracy weekend w określonych sytuacjach.
Jak mówi ustawa, praca w niedziele i święta jest wyjątkowo dozwolona:
1. w razie konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii
2. w ruchu ciągłym
3. przy pracy zmianowej
4. przy niezbędnych remontach
5. w transporcie i w komunikacji
6. w zakładowych strażach pożarnych i w zakładowych służbach ratowniczych
7. przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób
8. w rolnictwie i hodowli
9. przy wykonywaniu prac koniecznych ze względu na ich użyteczność społeczną i codzienne potrzeby ludności
10. w stosunku do pracowników zatrudnionych w systemie czasu pracy, w którym praca jest świadczona wyłącznie w piątki, soboty, niedziele i święta
11. przy wykonywaniu prac:
a) polegających na świadczeniu usług z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej w rozumieniu przepisów o świadczeniu usług drogą elektroniczną lub urządzeń telekomunikacyjnych w rozumieniu przepisów prawa telekomunikacyjnego, odbieranych poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, jeżeli zgodnie z przepisami obowiązującymi odbiorcę usługi, dni, o których mowa w art. 1519 1, są u niego dniami pracy
b) zapewniających możliwość świadczenia usług, o których mowa w lit. a.
Pamiętaj: każdej osobie zatrudnionej regularnie w niedzielę, przysługuje co najmniej raz na 4 tygodnie niedziela wolna od pracy (o ile ta osoba nie pracuje w systemie weekendowym).
Już wiesz, że w biurze jest gorąco, z niczym się nie wyrabiacie i czeka Cię weekend w pracy.
A dokładniej — nadgodziny.
Brzmi słabo, ale nie martw się. Zostaniesz za to sowicie wynagrodzony:
za pracę w sobotę przysługuje Ci 150% stawki godzinowej
za pracę w niedziele dostaniesz 200% stawki godzinowej
lub
dzień wolny (do wykorzystania w miesiącu rozliczeniowym).
Co więcej, nawet jeśli przyszedłeś w weekend do pracy na kilka godzin i tak za samą fatygę należy Ci się pełen dzień wolny dodatkowo.
Mógłbyś zapytać: to co w końcu — wynagrodzenie czy dzień wolny?
Kodeks pracy nie wspomina o rekompensacie pieniężnej za pracę w sobotę, ale nakazuje pracodawcy wyznaczenie dnia wolnego dla pracownika. Musi się z tym wyrobić do końca okresu rozliczeniowego.
Wynagrodzenie za nadgodziny w sobotę dostaniesz tylko wtedy, gdy pracodawca nie będzie miał możliwości udzielenia Ci dnia wolnego za sobotę.
Dodatek za pracę w sobotę należy Ci się więc tylko w sytuacji wyjątkowej.
Praca w sobotę
Jak myślisz: czy sobota jest dniem roboczym?
Tak.
Przecież w soboty korzystasz ze sklepów, usług, poczty..
za pracę w niedzielę i święto uważa się pracę wykonywaną między godziną 6.00 w tym dniu a godziną 6.00 w następnym dniu, chyba że u danego pracodawcy została ustalona inna godzina.
Wynagrodzenie za pracę w niedzielę
Praca w niedziele i święta jest dodatkowo płatna (jak pisałam wyżej — 200% stawki godzinowej lub dodatkowy dzień wolny).
Tylko co to dokładnie znaczy niedziela handlowa i gdzie prawo widzi granicę pomiędzy sobotą a niedzielą?
Bo pracownik pewnie widzi to nieco inaczej….
z Kodeksu Pracy: Za pracę w niedzielę i święto uważa się pracę wykonywaną między godziną 6.00 w tym dniu a godziną 6.00 w następnym dniu, chyba że u danego pracodawcy została ustalona inna godzina.
Praca w niedziele jest dozwolona w placówkach handlowych przy wykonywaniu prac koniecznych ze względu na ich użyteczność społeczną i codzienne potrzeby ludności.
Musisz napisać również list motywacyjny?W naszym kreatorze znajdziesz nowoczesne wzory do wypełnienia i praktyczne porady. Stwórz list motywacyjny w 5 minut tutaj.
Wiesz już czym są nadgodziny w sobotę i jak są one płatne? Dowiedziałeś się, jak rozliczana jest praca w niedziele i święta? Daj znać w komentarzu, jeśli coś trzeba wyjaśnić!
Ekspertka kariery w InterviewMe. W swoich tekstach staram się poruszyć wszystkie kwestie związane z życiem zawodowym. Moja misja? Pomóc Ci w znalezieniu dobrze dopasowanego miejsca pracy.
Newsletter InterviewMe
Wrzuć wyższy bieg kariery dzięki poradom i wskazówkom od międzynarodowych ekspertów.
Super, że dołączasz! Sprawdź skrzynkę i miłej lektury!
Z artykułu dowiesz się, jak zaplanować swoją karierę i jaki zawód wybrać, aby praca dawała Ci satysfakcję. W artykule znajdziesz również konkretne pytania, które ułatwią Ci wybranie zawodu. Dowiesz się także, czy warto wykonywać quizy oraz testy zawodowe.
Dowiedz się, jakie są najskuteczniejsze sposoby na dorobienie do pensji, gdzie szukać ofert pracy dodatkowej i dorywczej (także zdalnej z domu) i na jakie stawki liczyć.