Piątek godzina 17.
Twój ulubiony moment tygodnia?
Nie, jeśli w sobotę musisz iść do pracy.
Niektórzy pracują w weekendy, żeby sobie dorobić, inni klepią nadgodziny, jeszcze inni po prostu taki system pracy wybrali.
Po lekturze tego tekstu przekonasz się, że powiedzenie piątek weekendu początek dla każdego znaczy coś innego, a także dowiesz się:
Stwórz CV w naszym kreatorze CV i zobacz, jakie to proste! Znajdziesz w nim profesjonalne szablony do uzupełnienia, praktyczne wskazówki oraz przykłady. Stwórz CV i list motywacyjny w 5 minut tutaj.
Zobacz inne wzory, stwórz CV oraz list motywacyjny i pobierz dokumenty w PDF tutaj
Oto opinia Gosi — jednej z użytkowniczek naszego kreatora:
Dzięki takiemu świetnemu CV i listowi dostałam super pracę bardzo szybko!
1
Praca weekendowa to świetne rozwiązanie dla tych, którzy:
Wiesz, że aż dla 44% Polaków sobota jest normalnym dniem pracy?
Badania pokazują, że 16% pracuje w soboty regularnie, a 28% raz na jakiś czas.
59% z nas weekendy przeznacza wyłącznie na odpoczynek.
Takie rozwiązanie jak praca na weekendy faktycznie często wybierają studenci dzienni.
Od poniedziałku do piątku chodzą na zajęcia, a w weekend mają czas popracować.
Gdzie?
Siłą rzeczy w tych branżach, które nie uznają wolnych sobót i niedziel, czyli:
W grę wchodzi również praca sezonowa, np. przy zbiorach, w sadach, czy w gospodarstwach rolnych.
Chcesz wiedzieć więcej? Przeczytaj: Praca dla studenta — jak dorobić? Gdzie szukać pracy? (15+ porad)
Jeśli googlujesz np. praca na weekendy Warszawa i szukasz oferty na część etatu, to nie zawsze znajdziesz to, czego szukasz.
Wyszukiwarki w portalach ogłoszeniowych bywają nieprecyzyjne. Nie wszystkie też przewidują zakładkę praca na weekend (musisz wtedy po prostu przejrzeć każdą propozycję pracy oddzielnie).
Wiele z ofert, ktore przefiltrujesz jako praca na weekendy, może dotyczyć po prostu części etatu, również w środku tygodnia.
Pewność da Ci rozmowa face to face, czyli np. wizyta w restauracji, sklepie czy innym miejscu, w którym chciałbyś pracować.
Pamiętaj, żeby koniecznie mieć ze sobą wtedy CV!
Jeśli myślisz o podjęciu pracy weekendowej, zobacz przegląd najpopularniejszych zajęć, na które zapewne natkniesz się przeczesując Internet:
1. Wykładanie towaru w marketach
Tego typu ofert jest bardzo dużo. Praca dotyczy często nocnych zmian i wymaga siły fizycznej.
Osoba wykładająca towar w supermarkecie to merchandiser.
Zarobki? Od 12 do 16 zł za godzinę.
2. Praca jako animator warsztatów dla dzieci
Tego typu ogłoszenia dotyczą przede wszystkim większych miast, w których znajdują się sale zabaw dla dzieci i organizowane są rodzinne pikniki w parkach.
Zarobki zależą od miejsca, w którym pracujesz oraz Twoich obowiązków. A może to być np.:
3. Obsługa infolinii
Banki, operatorzy komórkowi, czy całodobowe serwisy oferują klientom pomoc również w weekendy.
Z ofertą poszukiwany konsultant telefoniczny na weekendmożesz się więc spotkać często w czasie poszukiwania pracy na sobotę i niedzielę.
Ile może zarobić konsultant infolinii?
Pensje na słuchawce wahają się od od 14 do 20 zł brutto za godzinę.
4. Sprzedawca na stacji benzynowej
W piątki, soboty i niedziele na stacjach benzynowych jest większy ruch, stąd zapotrzebowanie na dodatkowych pracowników.
5. Praca w kinie
Kina są otwarte we wszystkie soboty i niedziele. Wtedy też klientów jest więcej, a co za tym idzie, wzrasta zapotrzebowanie na dodatkowych pracowników.
Zalety pracy w kinie? Darmowe bilety, możliwość oglądania filmów za darmo i elastyczne godziny pracy.
6. Praca jako dostawca np. pizzy
To idealne zajęcie dla osób poszukujących pracy dodatkowej na weekend.
Możesz liczyć na zarobki w granicach 10-27 zł za godzinę brutto.
Niektórzy pracodawcy wymagają posiadania własnego auta.
7. Praca w Uberze
Żeby dowiedzieć się, jak wygląda praca i rekrutacja w Uberze, sprawdź opinie o pracy w Uberze.
8. Praca na weselu lub imprezie masowej
Zresztą nie tylko jako kelner! Branża weselna oferuje wiele prac weekendowych, które są przy okazji całkiem nieźle płatne.
Stawki dj-ów sięgają nawet 2000-3000 zł!
Tego rodzaju zajęcia znajdziesz po wpisaniu w Google praca dodatkowa weekendy. Oferty pracy znajdziesz też na pracuj.pl, OLX lub Gumtree.
Chcesz więcej dowiedzieć się o pracy dodatkowej? Przeczytaj koniecznie: Praca dodatkowa i dorywcza: 18 pomysłów jak dorobić do pensji (stawki).
2
Praca weekendowa to odmiana zatrudnienia, która zakłada, że pracujesz tylko w piątek, sobotę i niedzielę.
Jesteś zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy, limit 8 godzin dziennie Cię nie obowiązuje (możesz pracować maksymalnie 12 godzin).
Zobacz, że w te 3 dni jesteś w stanie wypracować sobie prawie 40 godzin — jak osoba pracująca cały tydzień roboczy.
Czasami ten system wybierają rodzice, którzy w tygodniu opiekują się dzieckiem, a na weekend oddają pociechę np. do dziadków.
Art. 144 Kodeksu Pracy mówi, że system pracy weekendowej jest indywidualny, czyli może być ustalony tylko na pisemny wniosek pracownika.
Przykład?
Powiedzmy, że jesteś farmaceutą w całodobowej aptece i zgadzasz się wziąć na stałe zmiany w piątek, sobotę i niedzielę.
Albo pilnujesz parkingu i umawiasz się z szefem, że zmiany weekendowe bierzesz w całości.
Ale—
Taki system oznacza też, że za pracę w weekendy i święta nie przysługuje Ci żaden dodatek, ani rekompensata.
I jeszcze coś: w 2019 roku rząd przewidział dla nas mniej tak zwanych niedziel handlowych. Jeśli więc jesteś pracownikiem sklepu, zatrudnionym w systemie pracy weekendowej, odpadają Ci aż 3 dni pracy w miesiącu.
Żeby sprawdzić jak wygląda sprawa niedziel handlowych w tym roku, przeczytaj:
Niedziele handlowe 2019. Kiedy obowiązuje zakaz handlu (kalendarz)?
CV z wyróżnionymi umiejętnościami i znajomością języków stworzysz w naszym kreatorze. Zajmie Ci to tylko 5 minut!
Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj
3
Poza osobami, które w weekendy chcą dorobić, istnieje jeszcze grupa pracowników zobowiązanych do stawienia się w pracy weekend w określonych sytuacjach.
Jak mówi ustawa, praca w niedziele i święta jest wyjątkowo dozwolona:
1. w razie konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii
2. w ruchu ciągłym
3. przy pracy zmianowej
4. przy niezbędnych remontach
5. w transporcie i w komunikacji
6. w zakładowych strażach pożarnych i w zakładowych służbach ratowniczych
7. przy pilnowaniu mienia lub ochronie osób
8. w rolnictwie i hodowli
9. przy wykonywaniu prac koniecznych ze względu na ich użyteczność społeczną i codzienne potrzeby ludności
10. w stosunku do pracowników zatrudnionych w systemie czasu pracy, w którym praca jest świadczona wyłącznie w piątki, soboty, niedziele i święta
11. przy wykonywaniu prac:
a) polegających na świadczeniu usług z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej w rozumieniu przepisów o świadczeniu usług drogą elektroniczną lub urządzeń telekomunikacyjnych w rozumieniu przepisów prawa telekomunikacyjnego, odbieranych poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, jeżeli zgodnie z przepisami obowiązującymi odbiorcę usługi, dni, o których mowa w art. 1519 1, są u niego dniami pracy
b) zapewniających możliwość świadczenia usług, o których mowa w lit. a.
Pamiętaj: każdej osobie zatrudnionej regularnie w niedzielę, przysługuje co najmniej raz na 4 tygodnie niedziela wolna od pracy (o ile ta osoba nie pracuje w systemie weekendowym).
Czy przypadkiem nie pracujesz za dużo? Przeczytaj Work-life balance — definicja, przykłady i 16 rad jak osiągnąć równowagę
4
Teraz przykład z podwórka pełnoetatowca.
Już wiesz, że w biurze jest gorąco, z niczym się nie wyrabiacie i czeka Cię weekend w pracy.
A dokładniej — nadgodziny.
Brzmi słabo, ale nie martw się. Zostaniesz za to sowicie wynagrodzony:
lub
Co więcej, nawet jeśli przyszedłeś w weekend do pracy na kilka godzin i tak za samą fatygę należy Ci się pełen dzień wolny dodatkowo.
Mógłbyś zapytać: to co w końcu — wynagrodzenie czy dzień wolny?
Kodeks pracy nie wspomina o rekompensacie pieniężnej za pracę w sobotę, ale nakazuje pracodawcy wyznaczenie dnia wolnego dla pracownika. Musi się z tym wyrobić do końca okresu rozliczeniowego.
Wynagrodzenie za nadgodziny w sobotę dostaniesz tylko wtedy, gdy pracodawca nie będzie miał możliwości udzielenia Ci dnia wolnego za sobotę.
Dodatek za pracę w sobotę należy Ci się więc tylko w sytuacji wyjątkowej.
Jak myślisz: czy sobota jest dniem roboczym?
Tak.
Przecież w soboty korzystasz ze sklepów, usług, poczty..
Polski Kodeks pracy mówi, że:
za pracę w niedzielę i święto uważa się pracę wykonywaną między godziną 6.00 w tym dniu a godziną 6.00 w następnym dniu, chyba że u danego pracodawcy została ustalona inna godzina.
Praca w niedziele i święta jest dodatkowo płatna (jak pisałam wyżej — 200% stawki godzinowej lub dodatkowy dzień wolny).
Tylko co to dokładnie znaczy niedziela handlowa i gdzie prawo widzi granicę pomiędzy sobotą a niedzielą?
Bo pracownik pewnie widzi to nieco inaczej….
Praca w niedziele jest dozwolona w placówkach handlowych przy wykonywaniu prac koniecznych ze względu na ich użyteczność społeczną i codzienne potrzeby ludności.
I chociaż Kodeks Pracy nie zna pojęcia niedziele robocze (istnieje za to zespół o takiej nazwie), to 1,3 mln rodaków idzie tego dnia do pracy.
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej na temat godzin pracy, zobacz porady naszego eksperta kariery w artykule: Wymiar czasu pracy 2020 + normy godzin na pełnym, 1/2 i 3/4 etatu.
Może Cię również zainteresować:
Musisz napisać również list motywacyjny? W naszym kreatorze znajdziesz nowoczesne wzory do wypełnienia i praktyczne porady. Stwórz list motywacyjny w 5 minut tutaj.
Zobacz inne szablony, stwórz list motywacyjny i pobierz dokument w PDF tutaj.
Wiesz już czym są nadgodziny w sobotę i jak są one płatne? Dowiedziałeś się, jak rozliczana jest praca w niedziele i święta? Daj znać w komentarzu, jeśli coś trzeba wyjaśnić!
Z artykułu dowiesz się, jak zaplanować swoją karierę i jaki zawód wybrać, aby praca dawała Ci satysfakcję. W artykule znajdziesz również konkretne pytania, które ułatwią Ci wybranie zawodu. Dowiesz się także, czy warto wykonywać quizy oraz testy zawodowe.
Dowiedz się, jakie są najskuteczniejsze sposoby na dorobienie do pensji, gdzie szukać ofert pracy dodatkowej i dorywczej (także zdalnej z domu) i na jakie stawki liczyć.
Zobacz, jak obliczać wymiar urlopu na cały, pół i ćwierć etatu oraz po urlopie wychowawczym. Dowiedz się, czy szef może wysłać Cię przymusem na urlop.
