Polski
    Moje konto

    Kontroluj swoje dane

    Używamy plików cookie, aby udoskonalić proces tworzenia CV i listów motywacyjnych. Z tego powodu możemy udostępniać Twoje dane dotyczące użytkowania podmiotom trzecim. Więcej informacji o tym, jak używamy plików cookie, znajdziesz w naszej Polityce plików cookie. Jeśli chcesz ustawić preferencje dotyczące plików cookie, kliknij przycisk Ustawienia. Aby zaakceptować wszystkie pliki cookie, kliknij Akceptuj.

    Ustawienia Akceptuj

    Ustawienia plików cookie

    Kliknij na typy plików cookie poniżej, aby dostosować sposób korzystania z naszej witryny. Możesz swobodnie wyrazić, nie wyrazić lub wycofać zgodę. Pamiętaj, że wyłączenie plików cookie może wpłynąć na korzystanie z serwisu. Aby uzyskać więcej informacji, zapoznaj się z naszą Polityką plików cookiePolityką prywatności.

    Wybierz akceptowane pliki cookie

    Analityka

    Te pliki cookie analizują sposób korzystania z naszej witryny przez naszych użytkowników, a także pozwalają sprawić, aby strona lepiej spełniała ich oczekiwania. Ten rodzaj plików cookie używanych w naszej witrynie nie identyfikuje, kim jesteś, ani nie pozwala nam wysyłać Ci ukierunkowanych reklam. Przykładowo, możemy używać plików cookie/technologii śledzących do celów analitycznych, aby określić liczbę odwiedzających naszą witrynę, określić w jaki sposób odwiedzający poruszają się po witrynie, a w szczególności, które strony odwiedzają. Pozwala nam to ulepszyć naszą stronę i usługi.

    Wydajność i personalizacja

    Te pliki cookie umożliwiają nam dostosowanie serwisu do Twoich preferencji. Pliki cookie związane z personalizacją służą do dostarczania treści, w tym reklam, dopasowanych do zainteresowań użytkownika w naszej witrynie i witrynach podmiotów trzecich w oparciu o sposób interakcji z różnymi elementami na naszej stronie, a także o śledzenie treści, do których uzyskujesz dostęp (w tym oglądanie filmów). Możemy również zbierać informacje o komputerze i/lub połączeniu, aby dostosować stronę do Twoich potrzeb. Podczas niektórych wizyt możemy używać narzędzi do mierzenia i gromadzenia informacji o sesji, w tym czasy odpowiedzi stron, błędy pobierania, czas spędzony na niektórych stronach i informacje o interakcji ze stronami.

    Reklamy

    Te pliki cookie są umieszczane przez firmy zewnętrzne w celu dostarczania ukierunkowanych treści opartych na tematach, które Cię interesują (na przykład dostarczanie reklam na Facebooku, które Cię zainteresują) i umożliwienia lepszej interakcji z platformami mediów społecznościowych, takimi jak Facebook.

    Niezbędne

    Te pliki cookie są niezbędne do działania witryny i do korzystania z jej funkcji. Niezbędne pliki cookie będą zawsze wykorzystywane, ponieważ są one potrzebne do prawidłowego działania witryny. Przykładowo, niezbędne pliki cookie obejmują między innymi: pliki cookie wykorzystywane do świadczenia usługi, utrzymywania konta, zapewniania dostępu do kreatora, stron płatności, tworzenia identyfikatorów dokumentów i przechowywania zgód.

    Aby zobaczyć szczegółową listę plików cookie, kliknij tutaj.

    Zapisz preferencje
    Praca w Holandii 2022: dla par, bez języka + Zarobki w Holandii

    Praca w Holandii 2022: dla par, bez języka + Zarobki w Holandii

    Dowiedz się, jakie warunki musisz spełnić, aby pracować w Holandii, ile możesz zarobić, gdzie szukać ofert i jakie są opinie o pracy w Holandii.

    Czy pomimo wysokich kosztów życia Holandia wciąż jest popularnym wśród Polaków kierunkiem emigracji? Okazuje się, że tak!

     

    W 2017 r. zarejestrowanych było tam aż 160 tys. naszych rodaków. Dodatkowe 90 tys. przebywa w tym kraju czasowo. 

     

    Na dodatek pod koniec 2018 roku Holandia była czwartym najpopularniejszym kierunkiem emigracji. Kraj ten wybrało ponad 8% Polaków opuszczających ojczyznę.

     

    Myślisz o tym, aby pójść w ich ślady?

     

    W tym artykule dowiesz się:

    • jakie warunki musisz spełnić, aby móc legalnie pracować w Holandii
    • ile można zarobić w Holandii
    • gdzie szukać ofert pracy (także dla par, bez znajomości języka i od zaraz)
    • jak napisać CV i list motywacyjny do pracy w Holandii.

     

    Chcesz przygotować CV i list motywacyjny do pracy w Holandii?Użyj naszego kreatora, w którym znajdziesz gotowe szablony przetłumaczone na niderlandzki i angielski, praktyczne wskazówki oraz przykłady. Stwórz CV i list motywacyjny w 5 minut tutaj.

     

    cv

    Zobacz inne wzory, stwórz CV oraz list motywacyjny i pobierz dokumenty w PDF tutaj

     

    Oto opinia Gosi — jednej z użytkowniczek naszego kreatora:

     

    Dzięki takiemu świetnemu CV i listowi dostałam super pracę bardzo szybko!

     

    Stwórz CV teraz

     

    Szukasz pracy za granicą? Pomogą Ci nasze pozostałe poradniki:

     

     

    1

    Praca w Holandii — o czym musisz wiedzieć? Przepisy i formalności 

     

    Decydując się na wyjazd do pracy w Holandii, możesz wybrać trzy drogi — szukać zatrudnienia na własną rękę lub skorzystać z usług agencji pracy — polskiej albo holenderskiej.

     

    Jeśli chcesz skorzystać z pomocy polskiej agencji pracy, przede wszystkim sprawdź, czy jest ona legalnie zarejestrowana w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia na stronie stor.praca.gov.pl. W tym przypadku, podatki odprowadzane są w Holandii, ale ubezpieczony jesteś w Polsce.

     

    Decydując się na holenderską agencję pracy, musisz pamiętać, że Twoje zatrudnienie będzie przebiegać przez trzy fazy: A, B i C.

     

    Faza A — trwa przez 78 tygodni. W tym czasie możesz pracować dla różnych zleceniodawców, ale nie możesz zmienić agencji. Wynagrodzenie otrzymujesz za przepracowane godziny. 

     

    Faza B — trwa maksymalnie 4 lata. W tym okresie pracujesz na umowie o pracę na czas określony i otrzymujesz stałe wynagrodzenie.

     

    Faza C — w ostatnie fazie przysługują Ci już pełne prawa pracownicze w tym umowa na czas nieokreślony.

     

    Jak wybrać wiarygodne biuro pracy w Holandii? Przede wszystkim firma powinna być wpisana Krajowej Izby Handlowo-gospodarczej. Potwierdza to numer KVK, który możesz zweryfikować na stronie kvk.nl.

     

    Dobre agencje pracy w Holandii przestrzegają także układów zbiorowych CAO, które zawierają zbiór praw i obowiązków pracodawcy oraz pracownika. Możesz je znaleźć np. na stronie oficjalnego zrzeszenia agencji pracy nbbu.nl.

     

    W agencjach znajdziesz zarówno indywidualne ogłoszenia, jak i oferty pracy w Holandii dla par czy też osób, które nie znają języka.

     

    Jakie formalności musisz spełnić, aby móc legalnie pracować w Holandii?

     

    Aby zacząć legalnie pracować w Holandii, musisz spełniać przede wszystkim dwa podstawowe warunki.

     

    1. Uzyskać numer BSN lub Sofi

     

    Po przyjeździe do Holandii skontaktuj się z urzędem gminy w celu umówienia spotkania w sprawie przyznania numeru ewidencyjno-podatkowego BSN (jeśli będziesz pracował ponad 4 miesiące) lub Sofi (jeśli będziesz pracował mniej niż 4 miesiące).

     

    Jeśli przy zatrudnieniu pomaga Ci agencja pracy, dowiedz się, czy nie zostałeś już zgłoszony do urzędu.

     

    1. Zdobyć ubezpieczenie zdrowotne

     

    Na miejscu musisz wykupić pakiet medyczny. Wyjątkiem jest sytuacja, kiedy korzystasz z usług polskiej agencji pracy, która potwierdza zakup ubezpieczenia zdrowotnego w ZUS w formularzu A1, czyli po prostu opłaca Twoje ubezpieczenie zdrowotne.

     

    Jakich dokumentów potrzebujesz, aby legalnie pracować w Holandii?

     

    Jeśli Twój pobyt będzie trwał mniej niż 4 miesiące:

    • ważny dowód osobisty lub paszport
    • numer podatkowy Sofi
    • wykupione ubezpieczenie zdrowotne
    • umowa o pracę

     

    Jeśli Twój pobyt i praca będą trwały ponad 4 miesiące:

    • ważny dowód osobisty lub paszport
    • zameldowanie w miejscu zamieszkania (wpis do GBA — gminna ewidencja ludności)
    • numer BSN
    • zgłoszenie w Urzędzie Imigracji i Naturalizacji (IND)
    • wykupione ubezpieczenie zdrowotne
    • umowa o pracę

     

    Nie zapomnij także zabrać numeru swojego konta bankowego oraz prawa jazdy (jeśli je posiadasz).

     

    Warunki pracy w Holandii

     

    Jak już wspomniałem, warunki zatrudnienia w Holandii regulowane są przez CAO, czyli zbiór praw i obowiązków dotyczących pracowników tymczasowych. 

     

    CAO określa m.in. warunki zatrudnienia i zwolnienia pracownika, rodzaje umów o pracę, minimalne zarobki, maksymalny czas pracy, fundusz emerytalny czy też... dodatek wakacyjny.

     

    Zatrudnionym, zgodnie z prawem holenderskim, przysługuje także świadczenie chorobowe i zdrowotne.

     

    Przed podjęciem decyzji, przejrzyj także opinie o pracy w Holandii — np. na forach internetowych oraz YouTube. Pamiętaj jednak, że każdy przypadek jest inny i do relacji należy podchodzić z dystansem.

     

    Chcesz pracować za granicą, ale jeszcze nie zdecydowałeś się, jaki kierunek wybrać? Zajrzyj do naszych pozostałych poradników:

     

    2

    Praca w Holandii — zarobki

     

    Przede wszystkim warto wiedzieć, że w Holandii płaca minimalna jest ustalana dwa razy do roku — 1 stycznia i 1 lipca. 

     

    Obowiązuje także tzw. wiekówka — pełne wynagrodzenie minimalne otrzymują dopiero osoby w wieku co najmniej 21 lat.

     

    Ustawowa miesięczna płaca minimalna w Holandii od 1 lipca 2019 r. (brutto)

     

    Co najmniej 21 lat: 1635,60 euro

    20 lat: 1308,50 euro

    19 lat: 981,35 euro

    18 lat: 817,80 euro

    17 lat: 646,05 euro

    16 lat: 564,30 euro

    15 lat: 490,70 euro

     

    Jak wyglądają minimalne stawki godzinowe? 

     

    Przykładowo, jeśli masz co najmniej 21 lat i pracujesz 40 godzin w tygodniu, zarobisz co najmniej 9,44 euro brutto za godzinę.

     

    Jak w rzeczywistości wyglądają pensje oferowane przez pracodawców w Holandii? Oto przykładowe stawki godzinowe z ogłoszeń:

    • pakowanie pomidorów — 9,44 euro brutto/h
    • pracownik produkcji — 9,94 euro brutto/h
    • pracownik szklarni — 9,94 euro brutto/h
    • praca przy aranżacji kwiatów — 9,94 euro brutto/h
    • zbiór owoców — 10,25 euro brutto/h
    • praca w magazynie z odzieżą — 10,49 euro brutto/h
    • pracownik pralni — 10,80 euro brutto/h
    • pakowanie ciastek — 11,76 euro brutto/h
    • kierowca C+E — 11,90 euro brutto/h

     

    Oczywiście dużo lepiej mogą zarobić wykwalifikowani, doświadczeni specjaliści, którzy znają język niderlandzki lub chociaż angielski. Przykładowo, doświadczony programista może liczyć na stawkę ok. 30-40 euro brutto za godzinę.

     

    Jesteś młodą osobą bez doświadczenia zawodowego? Zajrzyj do naszych poradników z pomysłami na pracę i praktycznymi poradami:

     

    3

    Praca Holandia — gdzie szukać ofert (także dla par i bez znajomości języka)

     

    Jeśli nie jesteś specjalistą z dobrą znajomością języka, który szuka zatrudnienia w konkretnej firmie w Holandii, ani nie chcesz korzystać z pomocy agencji pracy, możesz poszukać ofert pracy na własną rękę.

     

    W pierwszej kolejności warto odwiedzić serwisy skierowane do holenderskiej Polonii. Oferty pracy znajdziesz np. na stronie Polonia.nl

     

    Odwiedź także serwisy z ogłoszeniami o pracę za granicą, przede wszystkim Poloniusz.pl, Europa.jobs oraz Europejski Portal Mobilności Zawodowej EURES

     

    Następnie sprawdź popularne serwisy z ogłoszeniami. Znajdziesz tam kategorię z ofertami pracy w Holandii — także dla par, bez znajomości języka i z zakwaterowaniem.

     

    Mnóstwo ogłoszeń o pracę w Holandii znajdziesz także na stronach i grupach na Facebooku. Oto najpopularniejsze z nich:

     

    Pamiętaj, aby przy wyborze oferty pracy za granicą zachować ostrożność. Staraj się wybierać te ogłoszenia, które możesz w jakiś sposób zweryfikować. 

     

    Najlepiej, aby pracodawca udostępniał numer telefonu, adres siedziby oraz e-mail. Poszukaj również jego profili w mediach społecznościowych i opinii w internecie.

     

    Szukasz pracy sezonowej lub na wakacje? Zajrzyj do naszych poradników:

     

    CV z wyróżnionymi umiejętnościami i znajomością języków w 5 minut stworzysz w naszym kreatorze.

     

    Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj

     

    4

    Jak napisać CV i list motywacyjny do pracy w Holandii?

     

    Jeśli aplikujesz do holenderskiej firmy, przede wszystkim musisz ustalić, czy dokumenty aplikacyjne powinny być napisane w języku angielskim czy też niderlandzkim.

     

    Musisz przygotować CV po angielsku? Zajrzyj do naszego poradnika: CV po angielsku — jak napisać, jakich zwrotów użyć? Przykłady i wzór.

     

    Jednak niezależnie od tego, przy tworzeniu CV i listu motywacyjnego, powinieneś pamiętać o kilku kluczowych zasadach rekrutacji w Holandii.

     

    Holanderskie CV i list motywacyjny — o czym musisz pamiętać?

     

    • CV do holenderskiej firmy powinno być konkretne, zwięzłe i mieścić się maksymalnie na 2 stronach A4.
    • Do CV nie powinieneś dodawać zdjęcia (chyba że pracodawca o to prosi).
    • Holendrzy cenią szczerość i bezpośredniość, dlatego w CV i liście motywacyjnym unikaj koloryzowania, a tym bardziej wpisywania nieprawdziwych informacji.
    • W liście motywacyjnym wyjaśnij, dlaczego zainteresowała Cię konkretna oferta i jakie cele zawodowe chcesz osiągnąć.
    • Klauzula CV nie jest wymagana w rekrutacji do pracy w Holandii.

     

    Uniwersalne wskazówki, jak napisać skuteczny list motywacyjny, znajdziesz w naszym artykule: Jak napisać krótki list motywacyjny? Wzór i porady (także dla list po angielsku).

     

    Pamiętaj też, że Twoje dokumenty aplikacyjne powinny być czytelne i estetyczne.Takie CV i list motywacyjny możesz stworzyć w naszym kreatorze, który automatycznie przetłumaczy szablon na język niderlandzki lub angielski.

     

    Musisz napisać również list motywacyjny? W naszym kreatorze znajdziesz nowoczesne wzory do wypełnienia i praktyczne porady. Stwórz list motywacyjny w 5 minut tutaj.

     

    Zobacz inne szablony, stwórz list motywacyjny i pobierz dokument w PDF tutaj.

     

    Już pracowałeś w Holandii lub właśnie planujesz wyjazd do tego kraju? Podziel się swoimi doświadczeniami, obserwacjami i opinią z innymi czytelnikami w komentarzu poniżej!

    Oceń mój artykuł: praca holandia
    Średnia: 4.17 (52 oceny)
    Dziękujemy za ocenę naszego artykułu!
    Wojciech Martyński
    Ekspert kariery, redaktor prowadzący serwisu i autor ponad 100 artykułów InterviewMe z poradami dotyczącymi pisania CV i listu motywacyjnego, rozmów kwalifikacyjnych oraz poszukiwania pracy.
    Linkedin

    Podobne artykuły