Płaca minimalna w Polsce zmienia się co roku. A zmiany te pilnie śledzi ok. 2–3 mln Polaków zarabiających „najniższą krajową”.
Jak obecnie wygląda sytuacja z minimalnym wynagrodzeniem?
W tym artykule dowiesz się:
- ile wynosi płaca minimalna w 2022 r. w Polsce — brutto i netto (także za godzinę)
- jak płaca minimalna w Polsce wypada na tle Niemiec
- czy płaca minimalna różni się w zależności od rodzaju umowy
- jakie zmiany czekają nas w 2023 r.
Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.
Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.
Oto opinia Gosi — jednej z użytkowniczek naszego kreatora:
Dzięki takiemu świetnemu CV i listowi dostałam super pracę bardzo szybko!
1. Płaca minimalna 2022 brutto i netto — ile wynosi?
Zgodnie z ustawą z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, płaca minimalna to po prostu najniższe wynagrodzenie, jakie powinno otrzymywać się za wykonywaną pracę.
Płaca minimalna nie jest stała. Ostatnią jej zmianę wprowadziło rozporządzenie z 14 września 2021 r. Jakie są bieżące stawki dla umów o pracę?
Płaca minimalna 2022 brutto i netto
Od dnia 1 stycznia 2022 r. płaca minimalna wynosi 3010 zł brutto. W przeliczeniu jest to 2363,56 zł netto (na rękę).
Płaca minimalna 2022 za godzinę (brutto i netto)
Płaca minimalna za godzinę wynosi obecnie 19,70 zł brutto. W przeliczeniu jest to 13,91 zł netto.
Czy 3010 zł miesięcznie i 19,70 zł za godzinę to dużo? Dla porównania, płaca minimalna w Niemczech od października 2022 roku będzie wynosić 12 euro brutto za godzinę, czyli 1981 euro brutto miesięcznie (w przeliczeniu to ponad 9000 zł).
Przeczytaj też: Średnia krajowa w Polsce — ile wynosi brutto i netto?
Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.
Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.
2. Płaca minimalna 2022 — umowa zlecenie i umowa o dzieło
Płaca minimalna za godzinę dotyczy także niektórych umów zlecenie. W 2022 r. najniższa stawka godzinowa wynosi 19,70 zł brutto (czyli 13,91 zł netto).
Płaca minimalna za godzinę na umowie zlecenie dotyczy:
- osób fizycznych, które nie prowadzą działalności gospodarczej
- samozatrudnionych, którzy prowadzą działalność gospodarczą jednoosobową i samodzielnie wykonują zadania, które wynikają z umowy.
Jeśli chodzi o umowę o dzieło, to w tym przypadku przepisy o płacy minimalnej nie obowiązują.
Przeczytaj też: Wymiar czasu pracy — liczba godzin pracy na pełny i niepełny etat
3. Jakie czekają nas zmiany w płacy minimalnej?
Rząd już zapowiedział zmiany w płacy minimalnej w 2023 r. Tym razem ma ona zostać podniesiona dwukrotnie — w styczniu i lipcu.
Na początku 2023 roku płaca minimalna ma wynieść 3383 zł brutto (ok. 2627 zł netto). Od lipca stawka ma zostać podniesiona do 3450 zł brutto (ok. 2670 zł netto).
Jeśli te zmiany wejdą w życie, stawka godzinowa wzrośnie najpierw do 22,10 zł brutto, w drugiej połowie 2023 r. — do 22,50 zł brutto.
Przeczytaj też: Polacy oceniają działania rządu na rynku pracy (wyniki badania)
Musisz napisać również list motywacyjny? W naszym kreatorze znajdziesz nowoczesne wzory do wypełnienia i praktyczne porady. Stwórz list motywacyjny w 5 minut tutaj.
Zobacz inne szablony, stwórz list motywacyjny i pobierz dokument w PDF tutaj.
Czy według Ciebie płaca minimalna w Polsce powinna być wyższa? Podziel się swoją opinią w komentarzu pod artykułem.
Proces redakcyjny InterviewMe
Ten artykuł został sprawdzony przez nasz zespół i jest zgodny z procesem redakcyjnym InterviewMe. Zależy nam na dzieleniu się naszą wiedzą oraz dostarczaniu rzetelnych i godnych zaufania porad zawodowych dopasowanych do Twoich potrzeb. Nasze wysokiej jakości treści co roku przyciągają ponad 10 milionów czytelników. Ale na tym nie koniec. Regularnie publikujemy też autorskie badania, aby lepiej rozumieć rynek pracy i jesteśmy dumni, że cytują nas czołowe media w Polsce.
