XSolve

Przede wszystkim zależy nam na tym, by móc realizować swoje pasje i po prostu czuć się tu dobrze. W ramach benefitów oferujemy więc Ci:

• Budżet rozwojowy
• Płatny urlop przy umowie b2b
• Wyjazdy na konferencje, wydarzenia branżowe
• Premię roczną uzależnioną od wyników finansowych firmy
• Kafeteryjny system benefitów (w tym opieka medyczna, lekcje języka angielskiego, MultiSport, wydarzenia kulturalne)
• Aneks kuchenny do Twojej dyspozycji wraz z nielimitowaną kawą i herbatą
• Świeże owoce w każdy poniedziałek, obiady w każdy czwartek
• Piłkarzyki, dostęp do naszej kawiarni, baru, sali kinowej, pokojów relaksu
• Bezpłatne miejsce parkingowe
• Wyjazdy integracyjne, wspólne wyjścia, drinki z XSolve i Playa Party

Chociaż nie jesteśmy już start-up'em, udało nam się zachować start-up'ową kulturę organizacji :) Pracujemy w open space, co sprzyja integracji oraz znacznie ułatwia komunikację i współpracę.

W naszej kulturze brak korporacyjnych zasad, jesteśmy elastyczni i dajemy naszym pracownikom duży zakres swobody. Dbamy o to, by w ciągu dnia znajdowali chwilę czasu na relaks. Mogą odprężyć się podczas gry w piłkarzyki czy postrzelać z nerf'ów :) Przede wszystkim jednak swoboda ta znajduje swoje odzwierciedlenie w dużym zakresie decyzyjności, jaką ma każdy pracownik. Mamy tutaj płaską strukturę oraz samozarządzające się zespoły, co uczy naszych pracowników odpowiedzialności oraz jest wyrazem naszego zaufania do nich.

Bardzo ważny jest dla nas proces wymiany wiedzy w zespole. Każdy jego członek może liczyć na wsparcie ze strony innych pracowników, jeśli tylko go potrzebuje. To również sprzyja budowaniu silnych i zgranych zespołów.

Często organizujemy wewnętrzne inicjatywy, takie jak wyjazdy integracyjne, obiady czwartkowe, wspólne wypady na piwo. Zależy nam na budowaniu trwałych i dobrych relacji między pracownikami w XSolve.

Jedną z naszych podstawowych wartości jest ciągły rozwój. Oto, w jaki sposób udaje nam się ją realizować:

Indywidualny budżet szkoleniowy dla każdego pracownika.

Każdy pracownik otrzymuje roczną pulę pieniężną, którą może dysponować według własnego uznania. Sam decydujesz, na jaką formę rozwoju chcesz ją przeznaczyć. Może być to zarówno kurs specjalistyczny, jak i wyjazd na konferencje lub studia podyplomowe.

Indywidualnie dobrana ścieżka kariery. Wierzymy, że realizując zadania, które Cię interesują, możesz osiągnąć więcej. Dajemy Ci więc możliwość zmiany projektu, czy technologii, w sytuacji, gdy tego potrzebujesz.

Bezpłatne warsztaty i szkolenia wewnętrzne. Organizujemy cykliczne inicjatywy rozwojowe, jak np. Xlaby czy Agile Hacki, podczas których możesz zdobywać nową wiedzę od swoich kolegów, ale też i dzielić się własnymi praktykami!

Chaptery tematyczne, piątki z XSolve. Nasze zespoły organizują cykliczne spotkania tematyczne, podczas których dyskutują na temat najnowszych technologii, dzielą się swoimi pomysłami, ale też chwalą ciekawymi rozwiązaniami, jakie udało im się ostatnio wypracować w projekcie. :)

Bazy wiedzy. Ciągła wymiana wiedzy jest dla nas czymś tak naturalnym, jak oddychanie. :) Dzieje się to więc nieustannie za pomocą naszych baz danych na Confluence, BaseCamp, czy też podczas spontanicznych dyskusji na Slacku. :) Przeczytałeś ciekawy artykuł? Znalazłeś promocję na nowy e-book? Nie krępuj się podzielić nim z kolegami z pracy! :)