Solutions30
IT
Mała
Praca w Solutions30 - co musisz wiedzieć?
Profil firmy
Jesteśmy międzynarodową grupą działającą w obszarze nowych technologii cyfrowych. Sprawiamy, że zmiany technologiczne wpływające na codzienne życie każdego z nas, są coraz łatwiej dostępne.
Oddziały
Zorganizowani wokół europejskiej sieci ekspertów i techników, zapewniamy dostęp do wsparcia technicznego, na miejscu lub zdalnie, dla ponad 3000 klientów każdego dnia.
Solutions30 w Polsce
Wspieramy działania niemieckich partnerów w zakresie planowania instalacji telekomunikacyjnych w Niemczech. Krótko mówiąc – zdalnie organizujemy pracę techników podłączających Internet i TV.
Rekrutacje Solutions30
Pomagamy naszym niemieckim partnerom budować i rozwijać zespoły monterów sieci telekomunikacyjnej. Rekrutujemy i szkolimy przyszłych pracowników technicznych Solutions30.
Idealne CV do pracy w Solutions30 przygotujesz w 5 minut.
Użyj naszego kreatora CV, w którym znajdziesz gotowe szablony
do uzupełnienia, wskazówki oraz przykłady. Stwórz swoje CV teraz.
Użyj naszego kreatora CV, w którym znajdziesz gotowe szablony
do uzupełnienia, wskazówki oraz przykłady. Stwórz swoje CV teraz.
Zobacz inne szablony, stwórz CV oraz list motywacyjny i pobierz dokumenty w PDF tutaj.
Solutions30 - dlaczego warto?
Obszary działania
To: IT/Telekomunikacja; Energia; Systemy audiowizualne; PoS; Systemy monitoringu.
Czas pracy
Oferujemy elastyczny czas pracy, który jest szczególnie przyjazny dla studentów.
Praca po niemiecku
Pracujemy tylko w języku niemieckim i w ścisłej współpracy z niemieckimi partnerami.
Kariera w Solutions30 - zarobki, benefity, rozwój pracowników
Czego możesz się spodziewać pracując w Solutions30? Luźnej atmosfery i przyjacielskich kontaktów między pracownikami. Płaska struktura sprawia, że praca zespołowa jest naprawdę przyjemna, a przy tym wydajna.
Jeździmy w odwiedziny do naszych niemieckich partnerów oraz zapraszamy ich do nas. Chcemy budować atmosferę sprzyjającą integracji. Oprócz tego zwykle na jesieni świętujemy urodziny biura, a zimą organizujemy świąteczne spotkania wigilijne.
Dlaczego powinieneś nas wybrać?
Jeździmy w odwiedziny do naszych niemieckich partnerów oraz zapraszamy ich do nas. Chcemy budować atmosferę sprzyjającą integracji. Oprócz tego zwykle na jesieni świętujemy urodziny biura, a zimą organizujemy świąteczne spotkania wigilijne.
Dlaczego powinieneś nas wybrać?
- Dajemy szansę na zdobycie pierwszego doświadczenia zawodowego,
- Pomagamy rozwijać umiejętności językowe,
- Naszą pracę łatwo pogodzisz ze studiami,
- Zawsze dbamy o naszych pracowników i o fajną atmosferę w pracy :)
Jakie zarobki można zdobyć na stanowisku Specjalisty ds. Obsługi Klienta/Dyspozytora?
Jakie formy współpracy oferuje Solutions30?
- w przypadku pracowników etatowych proponujemy wynagrodzenie na poziomie 2700-4200 zł brutto (po okresie próbnym),
- dla umów zleceń określamy stawkę godzinową 18-21 zł brutto (po okresie próbnym),
- oprócz wynagrodzenia oferujemy premie uzależnione od wyników całego zespołu.
Jakie formy współpracy oferuje Solutions30?
- umowa o pracę (okres próbny 3 miesiące),
- praca w systemie zmianowym (8-16 i 12-20),
- umowa zlecenie (dla studentów),
- elastyczny czas pracy (łatwo pogodzić ze studiami),
- w określonych sytuacjach możliwa praca zdalna.
Wszystkim naszym pracownikom zapewniamy:
- Karta multisport,
- Opieka medyczna w medicover,
- Kawa i herbata + owoce w biurze.
Jesteśmy niewielkim zespołem, więc monitorujemy potrzeby szkoleniowe na bieżąco. Dodatkowo pracownicy sami zgłaszają dodatkowe pomysły. Do tej pory przeprowadziliśmy projekty podwyższania jakości obsługi klienta (mini sesje coachingowe), kursy językowe, szkolenia z profesjonalnej obsługi klienta, szkolenia zewnętrzne dla wybranych pracowników (zarządzanie zespołem).
Szkolimy pracowników przed rozpoczęciem pracy (teoria + praktyka + opiekun nowego pracownika). Pracownicy odwiedzają nasze oddziały w Niemczech, żeby poznać pracę techników od podszewki.
Nasz Oddział cały czas się rozrasta, więc potrzebni są nowi liderzy do zarządzania pracą zespołu. Możliwy jest również awans i relokacja do innego oddziału grupy Solutions30, ale nie są to sztywne ścieżki rozwoju.
Szkolimy pracowników przed rozpoczęciem pracy (teoria + praktyka + opiekun nowego pracownika). Pracownicy odwiedzają nasze oddziały w Niemczech, żeby poznać pracę techników od podszewki.
Nasz Oddział cały czas się rozrasta, więc potrzebni są nowi liderzy do zarządzania pracą zespołu. Możliwy jest również awans i relokacja do innego oddziału grupy Solutions30, ale nie są to sztywne ścieżki rozwoju.
Solutions30 rekrutacja - krok po kroku
1
Analiza CV. Analizujemy nadesłane aplikacje pod kątem kompetencji, których wymagamy na wybranych stanowiskach.2
Rozmowa telefoniczna. Weryfikujemy kandydatów przez telefon i umawiamy się z nimi na spotkanie w biurze.3
Spotkanie w biurze. Ważne jest dla nas, aby sprawdzić czy my jesteśmy w stanie spełnić oczekiwania kandydata a on nasze.4
Decyzja. Stawiamy na możliwie prostą rekrutację. Jak tylko podejmiemy decyzję, poinformujemy Cię o wyniku rozmowy.Co powinieneś wiedzieć o rozmowie kwalifikacyjnej w Solutions30?
Zwracamy szczególną uwagę na kompetencje miękkie - komunikatywność oraz asertywność.
W trakcie rekrutacji przygotujemy dla Ciebie zadanie rekrutacyjne sprawdzające sposób rozumowania i wnioskowania.
Kluczowym kryterium jest znajomość języka niemieckiego, dlatego nasza rozmowa prowadzona jest częściowo w tym języku.
Oferty pracy Solutions30, na które możesz zaaplikować:
Kontakt do firmy
Marta Manulik
HR and Administrative Coordinator
Chcesz wiedzieć więcej o tym, co może zaoferować Ci Solutions30? Napisz do mnie.
LinkedIn
