Moje konto

Solutions30

IT
Mała
  1. Solutions30

Praca w Solutions30 - co musisz wiedzieć?

Profil firmy

Jesteśmy międzynarodową grupą działającą w obszarze nowych technologii cyfrowych. Sprawiamy, że zmiany technologiczne wpływające na codzienne życie każdego z nas, są coraz łatwiej dostępne.

Oddziały

Zorganizowani wokół europejskiej sieci ekspertów i techników, zapewniamy dostęp do wsparcia technicznego, na miejscu lub zdalnie, dla ponad 3000 klientów każdego dnia.

Solutions30 w Polsce

Wspieramy działania niemieckich partnerów w zakresie planowania instalacji telekomunikacyjnych w Niemczech. Krótko mówiąc – zdalnie organizujemy pracę techników podłączających Internet i TV.

Rekrutacje Solutions30

Pomagamy naszym niemieckim partnerom budować i rozwijać zespoły monterów sieci telekomunikacyjnej. Rekrutujemy i szkolimy przyszłych pracowników technicznych Solutions30.

Kariera w Solutions30 - dlaczego warto?

Obszary działania

To: IT/Telekomunikacja; Energia; Systemy audiowizualne; PoS; Systemy monitoringu.

Czas pracy

Oferujemy elastyczny czas pracy, który jest szczególnie przyjazny dla studentów.

Praca po niemiecku

Pracujemy tylko w języku niemieckim i w ścisłej współpracy z niemieckimi partnerami.

Solutions30 zarobki, benefity, rozwój pracowników

Czego możesz się spodziewać pracując w Solutions30? Luźnej atmosfery i przyjacielskich kontaktów między pracownikami. Płaska struktura sprawia, że praca zespołowa jest naprawdę przyjemna, a przy tym wydajna.

Jeździmy w odwiedziny do naszych niemieckich partnerów oraz zapraszamy ich do nas. Chcemy budować atmosferę sprzyjającą integracji. Oprócz tego zwykle na jesieni świętujemy urodziny biura, a zimą organizujemy świąteczne spotkania wigilijne.

Dlaczego powinieneś nas wybrać?

  • Dajemy szansę na zdobycie pierwszego doświadczenia zawodowego,
  • Pomagamy rozwijać umiejętności językowe,
  • Naszą pracę łatwo pogodzisz ze studiami,
  • Zawsze dbamy o naszych pracowników i o fajną atmosferę w pracy :)
Jakie zarobki można zdobyć na stanowisku Specjalisty ds. Obsługi Klienta/Dyspozytora?

  • w przypadku pracowników etatowych proponujemy wynagrodzenie na poziomie 2700-4200 zł brutto (po okresie próbnym),
  • dla umów zleceń określamy stawkę godzinową 18-21 zł brutto (po okresie próbnym),
  • oprócz wynagrodzenia oferujemy premie uzależnione od wyników całego zespołu.


Jakie formy współpracy oferuje Solutions30?

  • umowa o pracę (okres próbny 3 miesiące),
  • praca w systemie zmianowym (8-16 i 12-20),
  • umowa zlecenie (dla studentów),
  • elastyczny czas pracy (łatwo pogodzić ze studiami),
  • w określonych sytuacjach możliwa praca zdalna.
Wszystkim naszym pracownikom zapewniamy:

  • Karta multisport,
  • Opieka medyczna w medicover,
  • Kawa i herbata + owoce w biurze.
Jesteśmy niewielkim zespołem, więc monitorujemy potrzeby szkoleniowe na bieżąco. Dodatkowo pracownicy sami zgłaszają dodatkowe pomysły. Do tej pory przeprowadziliśmy projekty podwyższania jakości obsługi klienta (mini sesje coachingowe), kursy językowe, szkolenia z profesjonalnej obsługi klienta, szkolenia zewnętrzne dla wybranych pracowników (zarządzanie zespołem).

Szkolimy pracowników przed rozpoczęciem pracy (teoria + praktyka + opiekun nowego pracownika). Pracownicy odwiedzają nasze oddziały w Niemczech, żeby poznać pracę techników od podszewki.

Nasz Oddział cały czas się rozrasta, więc potrzebni są nowi liderzy do zarządzania pracą zespołu. Możliwy jest również awans i relokacja do innego oddziału grupy Solutions30, ale nie są to sztywne ścieżki rozwoju.

Solutions30 rekrutacja - krok po kroku

1
Analiza CV. Analizujemy nadesłane aplikacje pod kątem kompetencji, których wymagamy na wybranych stanowiskach.
2
Rozmowa telefoniczna. Weryfikujemy kandydatów przez telefon i umawiamy się z nimi na spotkanie w biurze.
3
Spotkanie w biurze. Ważne jest dla nas, aby sprawdzić czy my jesteśmy w stanie spełnić oczekiwania kandydata a on nasze.
4
Decyzja. Stawiamy na możliwie prostą rekrutację. Jak tylko podejmiemy decyzję, poinformujemy Cię o wyniku rozmowy.

Co powinieneś wiedzieć o rozmowie kwalifikacyjnej w Solutions30?

Zwracamy szczególną uwagę na kompetencje miękkie - komunikatywność oraz asertywność.
W trakcie rekrutacji przygotujemy dla Ciebie zadanie rekrutacyjne sprawdzające sposób rozumowania i wnioskowania.
Kluczowym kryterium jest znajomość języka niemieckiego, dlatego nasza rozmowa prowadzona jest częściowo w tym języku.

Oferty pracy Solutions30, na które możesz zaaplikować:

Kontakt do firmy

Marta Manulik

HR and Administrative Coordinator

Chcesz wiedzieć więcej o tym, co może zaoferować Ci Solutions30? Napisz do mnie.

LinkedIn

Podoba ci się ten profil? Oceń go:

Dziękujemy za oddanie głosu!
Średnia: 4.6 7

Byłeś na rozmowie rekrutacyjnej w Solutions30?

Podziel się opinią poniżej.

Odezwij się do nas!

Brzmi ciekawie? Z chęcią porozmawiamy z Tobą o wszystkich możliwościach,
jakie oferuje profil pracodawcy w InterviewMe Twojej firmie.

Musisz wpisać co najmniej 3 znaki.
Musisz podać poprawny adres e-mail.
Coś poszło nie tak. Spróbuj ponownie. Twoja wiadomość została wysłana

Lub napisz do nas na: