Raiffeisen Polbank
Bankowość
Duża
Praca w Raiffeisen Polbank - co musisz wiedzieć?
Profil firmy
Raiffeisen Polbank to bank uniwersalny, który jest obecny na polskim rynku od 1991 roku. Swoją ofertę kierujemy do Klientów indywidualnych, głównie z polskiej klasy średniej i do niej aspirujących, małych i średnich firm, a także dużych przedsiębiorstw. Klientów o najwyższych wymaganiach obsługujemy w ramach bankowości prywatnej Friedrich Wilhelm Raiffeisen.
Grupa Raiffeisen Polbank Polska
W skład grupy kapitałowej Raiffeisen Polbank Polska wchodzą: Raiffeisen Investment Polska Sp. z o.o., Raiffeisen Solutions Sp. z o.o. prowadząca internetowy kantor RKantor.com oraz Raiffeisen TFI S.A. Z naszych usług korzysta 700 tysięcy klientów za pośrednictwem sieci 300 placówek na terenie całej Polski.
Idealne CV do pracy w Raiffeisen Polbank przygotujesz w 5 minut.
Użyj naszego kreatora CV, w którym znajdziesz gotowe szablony
do uzupełnienia, wskazówki oraz przykłady. Stwórz swoje CV teraz.
Użyj naszego kreatora CV, w którym znajdziesz gotowe szablony
do uzupełnienia, wskazówki oraz przykłady. Stwórz swoje CV teraz.
Zobacz inne szablony, stwórz CV oraz list motywacyjny i pobierz dokumenty w PDF tutaj.
Poznaj bliżej Raiffeisen Polbank!
W 2012 roku została przeprowadzona fuzja Raiffeisen Bank Polska z Polbank EFG, w wyniku której powstał Raiffeisen Polbank.
Raiffeisen Bank Polska S.A. jest czterokrotnym laureatem nagrody Top Employers Polska.
Należymy do austriackiej Grupy Raiffeisen, a naszym wyłącznym akcjonariuszem pozostaje Raiffeisen Bank International.
Kariera w Raiffeisen Polbank — benefity, rozwój, kariera
Pracownikom oferujemy bogaty pakiet benefitów. Główne jego elementy to:
- prywatna opieka medyczna,
- system kafeteryjny ofertujący m.in karty sportowe, bilety do kina, biletu do teatru, vouchery weekendowe,
- grupowy program ubezpieczeniowy,
- telefon służbowy wraz z limitem (benefit uzależniony od zaszeregowania stanowiska),
- zabawa i upominki świąteczne dla dzieci pracowników.
Oferta rozwojowa w banku skierowana jest do wszystkich stanowisk menedżerskich i specjalistycznych. Koncentrujemy się na rozwijaniu mocnych stron naszych pracowników przy uwzględnieniu realizacji strategicznych celów organizacji. W naszych programach opieramy się na wartościach oraz misji i wizji banku.
Pracownicy uczestniczą również w warsztatach produktowo - sprzedażowych przygotowywanych i prowadzonych przez trenerów wewnętrznych. Zakres merytoryczny szkoleń dotyczy m.in. wiedzy produktowej, systemów bankowych, funkcjonujących procesów, standardów biznesowych, wdrażanych/wzmacnianych modeli sprzedaży oraz modeli doradczych.
Bank posiada także platformę szkoleń e-learning, która umożliwia udostępnianie pracownikom szkoleń i testów wiedzy w formie elektronicznej.
Ponadto tworzymy środowisko pracy umożliwiające rozwój poprzez udział w wielu projektach realizowanych w banku oraz Grupie RBI.
Pracownicy uczestniczą również w warsztatach produktowo - sprzedażowych przygotowywanych i prowadzonych przez trenerów wewnętrznych. Zakres merytoryczny szkoleń dotyczy m.in. wiedzy produktowej, systemów bankowych, funkcjonujących procesów, standardów biznesowych, wdrażanych/wzmacnianych modeli sprzedaży oraz modeli doradczych.
Bank posiada także platformę szkoleń e-learning, która umożliwia udostępnianie pracownikom szkoleń i testów wiedzy w formie elektronicznej.
Ponadto tworzymy środowisko pracy umożliwiające rozwój poprzez udział w wielu projektach realizowanych w banku oraz Grupie RBI.
Rekrutacja krok po kroku w Raiffeisen Polbank
1
Aplikacja. Ogłoszenia zamieszczamy na naszej stronie internetowej, w prasie, portalach internetowych czy w serwisach Biur Karier. Jeżeli znajdziesz takie, które Cię interesuje - nie czekaj, aplikuj!2
Wywiad telefoniczny. Podczas rozmowy będziemy się chcieli dowiedzieć więcej o Tobie i Twoim doświadczeniu. Zadawaj pytania - z chęcią na nie odpowiemy.3
Rozmowa kwalifikacyjna. Opowiemy Ci więcej o nas i o stanowisku, na które aplikowałeś. Zapytamy Cię również o Twoje osiągnięcia i kompetencje.4
Testy/Zadania rekrutacyjne. W zależności od stanowiska możemy Cię poprosić o udział w Assessment Center lub wypełnienie testów merytorycznych, osobowościowych czy językowych.5
Decyzja. Niezależnie od wyniku rekrutacji każdy kandydat otrzymuje od nas informację zwrotną wraz z podziękowaniem za udział w rekrutacji.Oferty pracy Raiffeisen Polbank, na które możesz zaaplikować:
Kontakt do firmy
Justyna Brzeźnicka
HR Business Partner
Chcesz poznać więcej możliwości rozwoju w Raiffeisen Polbank? Napisz do mnie.
LinkedIn
