Credit Agricole
Praca w Credit Agricole - co musisz wiedzieć
Profil firmy
Credit Agricole zatrudnia w Polsce już 4500 pracowników. Jesteśmy częścią dużej grupy finansowej, która dziala w 49 krajach.
Oferujemy szeroką gamę produktów bankowych dla klientów indywidualnych, małych i średnim firm, rolników oraz korporacji. Jesteśmy lidererm wśród firm zajmujących się kredytami konsumenckimi.
Credit Agricole - kariera
Siłą naszego Banku jako pracodawcy jest różnorodność. Oferujemy pracę dla profesjonalistów z różnych dziedzin
Nie musisz mieć doświadczenia w branży bankowej. Dla nas ważne jest to, że jesteś specjalistą w swojej dziedzinie lub chcesz i umiesz szybko uczyć się nowych rzeczy.
Użyj naszego kreatora CV, w którym znajdziesz gotowe szablony
do uzupełnienia, wskazówki oraz przykłady. Stwórz swoje CV teraz.
Poznaj bliżej Credit Agricole
Ponad 100 lat tradycji
11 tysięcy punktów sprzedaży
52 mln Klientów na całym świecie
Kariera w Credit Agricole - benefity, atmosfera, praktyki
W Credit Agricole dbamy o naszych pracowników. Zapewniamy i między innymi takie benefity, jak:
- karta Multisport,
- prywatna opieka medyczna,
- szkolenia,
- coaching,
- system premiowy,
- nowoczesne narzędzia pracy.
Dzielmy się wiedzą
Ważne jest, aby dzielić się swoją wiedzą i umiejętnościami z innymi. W związku z tym od lat prowadzimy program DZIELMY SIĘ WIEDZĄ. W Credit Agricole pracownicy przekazują swoje umiejętności sobie nawzajem - w ten sposób tworzymy zespoły, które efektywnie pracują i rozwijają się w tym samym czasie.
Akademia rozwoju doradcy i Akademia rozwoju managera
Uczestnicząc w szkoleniach zdobędziesz wiedzę i praktykę biznesową. Nasze programy szkoleniowe oparte są na rozwoju określonych kompetencji poprzez umiejętność uczenia się zarówno z sukcesów, jak i porażek.
PowerOn – dbamy o naszą energetyczną równowagę.
Staramy się aktywnie spędzać czas poza pracą oraz dzielić się z innymi naszymi zainteresowaniami oraz hobby. Organizujemy dla pracowników różne warsztaty m.in. zarządzania własną energią, poszukiwania work life balance, las w słoiku, malowanie ceramiki czy warsztaty fotograficzne. Ważne jest, abyśmy nawzajem się inspirowali!
CENTRALA
Wspieramy wszystkie linie biznesowe i dbamy o ich rozwój. U nas możesz rozwinąć skrzydła w HR, marketingu, audycie, ryzyku, windykacji, obsłudze klienta, administracji, compliance i innych.
CONTACT CENTER
Misją obszaru Contact Center jest budowanie i utrzymanie długoterminowych relacji z Klientami banku, którzy kontaktują się z nami poprzez telefon, internet czy sms. Dbamy o satysfakcję klientów, którzy oczekują od nas wysokiej jakości rozmów i profesjonalnej obsługi produktów bankowych.
IT
Wykorzystuje potencjał nowoczesnych technologii w dostarczaniu i kształtowaniu konkurencyjnej oferty produktowej Banku. Zapewnia strategiczną i operacyjną efektywność funkcjonowania procesów i organizacji IT
To nowe wyzwania każdego dnia, w codziennej pracy szczególnie ważne są dla nas długoterminowe relacje z Klientami i Partnerami biznesowymi, profesjonalne doradztwo i przyjazna obsługa.
Naszym pracownikom umożliwiamy podnoszenie kwalifikacji poprzez liczne szkolenia. Posiadamy blisko 450 placówek bankowych i partnerskich, 300 biur kredytowych i ponad 12 tysięcy punktów sprzedaży partnerów. Nasi pracownicy mają jasno określone ścieżki kariery:
- Młodszy doradca klienta
- Doradca klienta
- Starszy doradca klienta
- Doradca klienta indywidualnego/biznesowego/agrobiznesowego
- Starszy doradca indywidualnego/biznesowego/agrobiznesowego
- Dyrektor placówki bankowej
- Dyrektor zespołu placówek
- Dyrektor regionu
Career Ahead to dwuletni program rozwojowy dla studentów studiów magisterskich i absolwentów do 2 lat po studiach. Rekrutację do programu rozpoczynamy na przełomie listopada i grudnia, a praca rozpoczyna się w styczniu.
Płatne staże i praktyki w różnych obszarach banku dające studentom i absolwentom możliwość sprawdzenia się w praktycznym działaniu. Rekrutację prowadzimy przez cały rok.
First@CA skierowany jest do studentów (III,IV,V rok) i świeżo upieczonych absolwentów. Daje szansę odbycia dwu- lub trzymiesięcznej praktyki.
Czas trwania: czerwiec – wrzesień
Rekrutacja krok po kroku w Credit Agricole
Analiza dokumentów aplikacyjnych. Sprawdzimy, czy nasze oczekiwania względem idealnego kandydata pokrywają się z informacjami w Twoim CV.
Rozmowa rekrutacyjna. Pracownik Zespołu Rekrutacji porozmawia z Tobą na temat Twoich doświadczeń, osiągnięć i kwalifikacji.
Spotkanie z wykorzystaniem narzędzi wspierających proces rekrutacji. Możesz spodziewać się testów umiejętności, testów wiedzy oraz Assessment center.
Rozmowa kwalifikacyjna z bezpośrednim przełożonym.
Oferty pracy w Credit Agricole, na które możesz aplikować:
Kontakt do firmy
Chcesz pracować w Credit Agricole?
Sprawdź nasze oferty tutaj: https://www.credit-agricole.pl/kariera
