mBank S.A.

mBank S.A.

Bankowość
Duża
  1. mBank S.A.

Praca w mBanku — co musisz wiedzieć?

Profil firmy

mBank to przede wszystkim ludzie, których łączy współpraca zorientowana na zrozumienie i celne odpowiadanie na potrzeby klientów oraz odpowiedzialność za ich zadowolenie. 

 

Tworzymy najbardziej przyjazny i nowoczesny bank w Polsce.

 

Dołącz do nas

Zatrudniamy prawie 8 tysięcy pracowników. Pomyśl, ile ciekawych osób możesz poznać i jak wiele nauczyć się pracując z nami!

 

Pamiętaj, że niezależnie od tego, czy właśnie kończysz naukę, czy jesteś doświadczonym profesjonalistą, z nami możesz robić to co Cię interesuje, rozwijać swoje umiejętności i dobrze czuć się w pracy – jesteśmy dla Ciebie. 

Idealne CV do pracy w mBank S.A. przygotujesz w 5 minut. 
Użyj naszego kreatora CV, w którym znajdziesz gotowe szablony 
do uzupełnienia, wskazówki oraz przykłady. Stwórz swoje CV teraz.
Stwórz swoje CV teraz.

mBank w liczbach

4 bank w Polsce pod względem wielkości aktywów

1,7 mln aktywnych użytkowników bankowości mobilnej

od 1986 jesteśmy obecni na polskim runku

5,6 mln klientów bankowości detalicznej

od 2007 r. mBank obecny jest także w Czechach i na Słowacji

23 tys. klientów bankowości korporacyjnej

Kariera w mBank

mBank oferuje swoim pracownikom następujące benefity:

 

  • kluby mBanku — sportowe i hobbistyczne kluby dofinansowane przez mBank, prowadzone przez pracowników (44 sekcje)
  • dofinansowanie do świąt
  • dofinansowanie do wakacji/wypoczynku
  • prywatna opieka medyczna
  • ubezpieczenie na życie
  • karta Multisport
  • LinkedIn learning, czyli bezpłatny dostęp do bazy szkoleń
  • Legimi — dostęp do bazy ebooków i audiobooków
  • refundacja okularów
  • produkty bankowe — specjalna oferta dla pracowników
  • dodatkowe 2 dni opieki nad dzieckiem
  • zniżki na zakupy u wybranych partnerów (Mybenefit, mBank Profit System)

 

mBank jest otwarty na studentów, którzy już w czasie nauki chcą rozwijać swoją karierę zawodową.

 

W programie praktyk i staży dostaniesz od nas:

 

  • opiekę mentora
  • dostęp do bazy książek i szkoleń
  • szansę na udział w rekrutacjach wewnętrznych
  • kartę Multisport
  • możliwość dostosowania grafiku do zajęć na uczelni

 

Program stażowy

Program stażowy w mBanku jest rotacyjny, co oznacza, że możesz zwiedzić różne departamenty banku.

 

Dla kogo: studenci 4-5 roku studiów lub absolwenci do 2 lat po studiach

Wymiar: pełny etat

Okres trwania stażu: 6-12 miesięcy 

Rodzaj umowy: umowa o pracę

Wynagrodzenie: 3000 zł brutto/miesiąc

Obszar: 2-4 różnych zespołów

Rekrutacja: Październik 2019

 

Program Praktyk

Jesteś studentem, który chce pogodzić podróż naukową z zawodową? Ten program jest dla Ciebie – praktyka w mBanku to poznanie organizacji, pierwszy kontakt z biznesową rzeczywistością i szansa na rozwój.

 

Dla kogo: studenci 3-5 roku

Wymiar: pełny, ¾, ½ etatu lub inna część etatu

Okres trwania stażu: 3-12 miesięcy

Rodzaj umowy: umowa o pracę

Wynagrodzenie: 2100 zł brutto/mc

Obszar: jeden zespół

Rekrutacja: cały rok

 

 

 

 

Nakręcamy do działania

Najważniejsze to robić to, co się lubi. A najbardziej to, że przynosi konkretne efekty. Nawzajem nakręcamy się do działania. Dlatego do naszego zespołu szukamy osób, które pracują z zapałem, energią i łatwo się nie poddają. Osób, które mają pasje także po pracy. Posiadamy ponad 40 klubów mBanku - od sekcji rowerowej po tenisową i wędkarską. Masz pomysł na kolejną? Każdy pracownik może zgłosić swój projekt.

 

Tworzymy know how

Chcemy, żeby nasza praca miała sens. Zdobywamy wiedzę, dzielimy się doświadczeniami, szukamy wciąż lepszych, innowacyjnych rozwiązań. Jesteśmy grupą ekspertów o wieloletnim doświadczeniu pracy w mBanku. Jeśli masz dużo pomysłów i chcesz żeby ktoś wreszcie je wykorzystał, to znaczy, że do siebie pasujemy.

 

Dajemy więcej możliwości

Oferujemy szkolenia, program dzielenia się wiedzą, krajowe i zagraniczne programy rozwojowe. A przede wszystkim ciekawe, ambitne projekty i codzienną współpracę z najlepszymi specjalistami. Ale to od Ciebie zależy jak zaplanujesz karierę i z jakich możliwości skorzystasz. Dużo się dzieje, dużo zależy od nas. Pracujemy na dużych celach. Mamy wpływ na sposób ich realizacji.

 

Przystanek mBank:

 

Rekrutacja w mBank krok po kroku

1

Wyślij do nas swoje CV. Zapoznamy się z każą kandydaturą i sprawdzimy, czy odpowiada wymaganiom konkretnego stanowiska.

2

Telefon z zaproszeniem na rozmowę. Jeśli Twoje zgłoszenie nas zainteresuje, zadzwonimy do Ciebie. 

3

Rozmowa kwalifikacyjna. Podczas spotkania będziemy mieli okazję poznać się nawzajem. 

4

Informacja o decyzji. Bez względu na to, jak Ci poszło, poinformujemy Cię o wyniku rekrutacji. 

Jak się przygotować do rozmowy kwalifikacyjnej w MBank?

Zaktualizuj swoje CV

Doświadczenie — zwróć uwagę, by doświadczenia które opisujesz w CV były dopasowane do stanowiska, na które aplikujesz np. doświadczenie w sprzedaży kart płatniczych, które posiadasz, jest bardzo cenne, ale nie będzie miało wielkiego znaczenia w kontekście pracy w księgowości czy analizie finansowej.

 

Wykształcenie — ważne jest dla nas, gdzie zdobywałeś wiedzę i jaką masz edukację, ale jeśli ukończyłeś studia MBA to nie ma potrzeby pisać o ukończonej szkole podstawowej.

 

 Zdjęcie — nie jest obowiązkowe, ale jeśli chcesz je zamieścić wybierz zdjęcie biznesowe. 

 

Narzędzia i języki — określ znajomość narzędzi i języków, które są niezbędne w kontekście tego stanowiska – pamiętaj, że rekruter może zweryfikować Twoją ocenę – postaraj się być obiektywny.

 

Zadbaj nie tylko o treść, ale także o formę CV.

Przygotuj się do rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa:

 

Przed rozmową zdobądź jak najwięcej informacji o mBanku, naszej wizji, misji i projektach. Zastanów się nad zadaniami, które są przedstawione w ogłoszeniu, które z nich miałeś już okazję realizować oraz tymi, w ramach których nie masz jeszcze doświadczenia. Brak doświadczenia? Zastanów się, które z posiadanych kompetencji pomogą Ci w ich realizacji. 

 

Informacja zwrotna:

 

Pamiętaj, że rekruter jest po Twojej stronie. W trakcie spotkania bądź otwarty na konstruktywną informację zwrotną. Jej celem jest wsparcie w podjęciu świadomej decyzji o przejściu oraz wskazanie wszystkich ryzyk, które się z tym wiążą. Potraktuj rekrutera jako doradcę personalnego, który jeśli tylko będziesz chciał, poproś rekrutera o feadback.

Oferty pracy w mBank

Kontakt do firmy

Podoba Ci się ten profil?

Oceń go!

Dziękujemy za oddanie głosu!
Średnia: 4 21

Twoja opinia o pracy w mBank bardzo się przyda.

Dodaj komentarz na forum poniżej.

Poznaj innych pracodawców z tej branży