mBank S.A.
Praca w mBanku — co musisz wiedzieć?
Profil firmy
mBank to przede wszystkim ludzie, których łączy współpraca zorientowana na zrozumienie i celne odpowiadanie na potrzeby klientów oraz odpowiedzialność za ich zadowolenie.
Tworzymy najbardziej przyjazny i nowoczesny bank w Polsce.
Dołącz do nas
Zatrudniamy prawie 8 tysięcy pracowników. Pomyśl, ile ciekawych osób możesz poznać i jak wiele nauczyć się pracując z nami!
Pamiętaj, że niezależnie od tego, czy właśnie kończysz naukę, czy jesteś doświadczonym profesjonalistą, z nami możesz robić to co Cię interesuje, rozwijać swoje umiejętności i dobrze czuć się w pracy – jesteśmy dla Ciebie.
Użyj naszego kreatora CV, w którym znajdziesz gotowe szablony
do uzupełnienia, wskazówki oraz przykłady. Stwórz swoje CV teraz.
mBank w liczbach
4 bank w Polsce pod względem wielkości aktywów
1,7 mln aktywnych użytkowników bankowości mobilnej
od 1986 jesteśmy obecni na polskim runku
5,6 mln klientów bankowości detalicznej
od 2007 r. mBank obecny jest także w Czechach i na Słowacji
23 tys. klientów bankowości korporacyjnej
Kariera w mBank
mBank oferuje swoim pracownikom następujące benefity:
- kluby mBanku — sportowe i hobbistyczne kluby dofinansowane przez mBank, prowadzone przez pracowników (44 sekcje)
- dofinansowanie do świąt
- dofinansowanie do wakacji/wypoczynku
- prywatna opieka medyczna
- ubezpieczenie na życie
- karta Multisport
- LinkedIn learning, czyli bezpłatny dostęp do bazy szkoleń
- Legimi — dostęp do bazy ebooków i audiobooków
- refundacja okularów
- produkty bankowe — specjalna oferta dla pracowników
- dodatkowe 2 dni opieki nad dzieckiem
- zniżki na zakupy u wybranych partnerów (Mybenefit, mBank Profit System)
mBank jest otwarty na studentów, którzy już w czasie nauki chcą rozwijać swoją karierę zawodową.
W programie praktyk i staży dostaniesz od nas:
- opiekę mentora
- dostęp do bazy książek i szkoleń
- szansę na udział w rekrutacjach wewnętrznych
- kartę Multisport
- możliwość dostosowania grafiku do zajęć na uczelni
Program stażowy
Program stażowy w mBanku jest rotacyjny, co oznacza, że możesz zwiedzić różne departamenty banku.
Dla kogo: studenci 4-5 roku studiów lub absolwenci do 2 lat po studiach
Wymiar: pełny etat
Okres trwania stażu: 6-12 miesięcy
Rodzaj umowy: umowa o pracę
Wynagrodzenie: 3000 zł brutto/miesiąc
Obszar: 2-4 różnych zespołów
Rekrutacja: Październik 2019
Program Praktyk
Jesteś studentem, który chce pogodzić podróż naukową z zawodową? Ten program jest dla Ciebie – praktyka w mBanku to poznanie organizacji, pierwszy kontakt z biznesową rzeczywistością i szansa na rozwój.
Dla kogo: studenci 3-5 roku
Wymiar: pełny, ¾, ½ etatu lub inna część etatu
Okres trwania stażu: 3-12 miesięcy
Rodzaj umowy: umowa o pracę
Wynagrodzenie: 2100 zł brutto/mc
Obszar: jeden zespół
Rekrutacja: cały rok
Nakręcamy do działania
Najważniejsze to robić to, co się lubi. A najbardziej to, że przynosi konkretne efekty. Nawzajem nakręcamy się do działania. Dlatego do naszego zespołu szukamy osób, które pracują z zapałem, energią i łatwo się nie poddają. Osób, które mają pasje także po pracy. Posiadamy ponad 40 klubów mBanku - od sekcji rowerowej po tenisową i wędkarską. Masz pomysł na kolejną? Każdy pracownik może zgłosić swój projekt.
Tworzymy know how
Chcemy, żeby nasza praca miała sens. Zdobywamy wiedzę, dzielimy się doświadczeniami, szukamy wciąż lepszych, innowacyjnych rozwiązań. Jesteśmy grupą ekspertów o wieloletnim doświadczeniu pracy w mBanku. Jeśli masz dużo pomysłów i chcesz żeby ktoś wreszcie je wykorzystał, to znaczy, że do siebie pasujemy.
Dajemy więcej możliwości
Oferujemy szkolenia, program dzielenia się wiedzą, krajowe i zagraniczne programy rozwojowe. A przede wszystkim ciekawe, ambitne projekty i codzienną współpracę z najlepszymi specjalistami. Ale to od Ciebie zależy jak zaplanujesz karierę i z jakich możliwości skorzystasz. Dużo się dzieje, dużo zależy od nas. Pracujemy na dużych celach. Mamy wpływ na sposób ich realizacji.
Przystanek mBank:
Rekrutacja w mBank krok po kroku
Wyślij do nas swoje CV. Zapoznamy się z każą kandydaturą i sprawdzimy, czy odpowiada wymaganiom konkretnego stanowiska.
Telefon z zaproszeniem na rozmowę. Jeśli Twoje zgłoszenie nas zainteresuje, zadzwonimy do Ciebie.
Rozmowa kwalifikacyjna. Podczas spotkania będziemy mieli okazję poznać się nawzajem.
Informacja o decyzji. Bez względu na to, jak Ci poszło, poinformujemy Cię o wyniku rekrutacji.
Jak się przygotować do rozmowy kwalifikacyjnej w MBank?
Doświadczenie — zwróć uwagę, by doświadczenia które opisujesz w CV były dopasowane do stanowiska, na które aplikujesz np. doświadczenie w sprzedaży kart płatniczych, które posiadasz, jest bardzo cenne, ale nie będzie miało wielkiego znaczenia w kontekście pracy w księgowości czy analizie finansowej.
Wykształcenie — ważne jest dla nas, gdzie zdobywałeś wiedzę i jaką masz edukację, ale jeśli ukończyłeś studia MBA to nie ma potrzeby pisać o ukończonej szkole podstawowej.
Zdjęcie — nie jest obowiązkowe, ale jeśli chcesz je zamieścić wybierz zdjęcie biznesowe.
Narzędzia i języki — określ znajomość narzędzi i języków, które są niezbędne w kontekście tego stanowiska – pamiętaj, że rekruter może zweryfikować Twoją ocenę – postaraj się być obiektywny.
Zadbaj nie tylko o treść, ale także o formę CV.
Rozmowa:
Przed rozmową zdobądź jak najwięcej informacji o mBanku, naszej wizji, misji i projektach. Zastanów się nad zadaniami, które są przedstawione w ogłoszeniu, które z nich miałeś już okazję realizować oraz tymi, w ramach których nie masz jeszcze doświadczenia. Brak doświadczenia? Zastanów się, które z posiadanych kompetencji pomogą Ci w ich realizacji.
Informacja zwrotna:
Pamiętaj, że rekruter jest po Twojej stronie. W trakcie spotkania bądź otwarty na konstruktywną informację zwrotną. Jej celem jest wsparcie w podjęciu świadomej decyzji o przejściu oraz wskazanie wszystkich ryzyk, które się z tym wiążą. Potraktuj rekrutera jako doradcę personalnego, który jeśli tylko będziesz chciał, poproś rekrutera o feadback.
