Trwa wysyłanie danych...
Proszę czekać.
Plus Bank praca opinie

Plus Bank

Bankowość / Warszawa / >1000 osób

Praca w Plus Bank - co musisz wiedzieć?

  • Profil firmy

    Jesteśmy bankiem z ponad 25-letnią tadycją (w latach 1991-2013 funckjonowaliśmy pod nazwą INVEST-BANK S.A.). Nasz kapitał jest w 100% polski. Mamy blisko 100 Oddziałów Operacyjnych, zlokalizowanych w największych miastach Polski oraz ponad 40 Placówek Partnerskich.

  • Co nas wyróżnia?

    Realizujemy styl zarządzania oparty na osobistej odpowiedzialności i zaangażowaniu pracownika, w bardzo przyjaznej atmosferze pracy. Od początku zapewniamy pracownikom szkolenia stanowiskowe i rozwój zawodowy.

  • Wyróżnienia

    Zostaliśmy niejednokrotnie wyróżnieni w rankingach produktowych przez dziennikarzy Rzeczposolitej, Pulsu Biznesu, Gazety Wyborczej oraz wielu portali internetowych, w tym TotalMoney, Comperia, Rankomat. Cieszą nas opinie i liczne wyróżnienia dziennikarzy i specjalistów, którzy doceniajc wysiłek specjalistów PlusBank.

  • Najważniejsze nagrody

    Posiadamy również wyróżnienia inne niż w kategoriach produktowych czy usługach. Zauważone zostały nasze usługi mobilne i płatnicze. PlusBank był jednym z pierwszych na rynku, wprowadzających karty zbliżeniowe do swojej oferty.

Plus Bank kariera - dlaczego warto?

Silna grupa kapitałowa

Plus Bank jest częścią grupy kapitałowej, do której należą: Plus, Polsat, Cyfrowy Polsat, Teleaudio, ipla.

Dbamy o Twój rozwój

Dajemy Pracownikom możliwość rozwoju zawodowego w interesujących ich obszarach.

Masz wpływ na działanie Banku

Zapraszamy pracowników do udziału w projektach wdrażających procesy usprawniające pracę Banku.

Plus Bank zarobki, benefity, rozwój pracowników

  • W Banku panuje koleżeńska atmosfera pracy. Staramy się dbać o to, aby praca nie była tylko codziennym obowiązkiem, ale również przyjemnością a pracownicy szanowali się, wspierali i inspirowali. Pogodne nastawienia i uśmiech = PRACOWNICY PLUS BANK-u :)

    Wspólnie budujemy pozytywną i prorodzinną atmosferę. Bank kultywuje kulturę współpracy oraz wymiany wiedzy i doświadczeń. Zadowolenie i satysfakcję Pracowników uważamy za bardzo ważne. Dlatego staramy się stwarzać Pracownikom okazje sprzyjające wzajemnemu poznawaniu się. W tym celu organizujemy imprezy integracyjne oraz wspólne wyjazdy. Ponadto Nasi Pracownicy wspólnie realizują swoje pasje i marzenia biorąc udział w różnego rodzaju eventach i odnosząc wspólne sukcesy.
  • PlusBank zapewnia wynagrodzenie stałe uzależnione od kompetencji posiadanych przez Pracownika. Dla Pracowników sieci sprzedaży został stworzony czytelny system premiowy oraz ścieżki kariery.

    Większość Pracowników zatrudniamy na podstawie umowy o pracę. W wyjątkowych sytuacjach zapraszamy Pracowników do współpracy na podstawie umowy zlecenie.

    Po okresie próbnym, w zależności od efektów pracy Pracownika, proponujemy kontynuowanie współpracy na czas określony lub nieokreślony.

    Wszystkim swoim pracownikom zapewniamy rownież:

    • pakiet medyczny LuxMed,
    • kartę MultiSport,
    • ubezpieczenie grupowe.
  • PlusBank jest miejscem pracy, w którym doceniamy wkład pracy każdej zatrudnionej osoby. O to, aby nasi pracownicy mogli się rozwijać dba Zespół Szkoleń oraz grupa trenerów wewnętrznych.

    • Trenerzy wewnętrzni na bieżąco koordynują szkolenia pracowników w Oddziałach Banku oraz osobiście realizują proces adaptacji zawodowej nowo zatrudnionych pracowników.
    • Zespół Szkoleń organizuje i realizuje projekty szkoleniowe, które mają na celu podnoszenie kompetencji na wszystkich poziomach. Liczne szkolenia odbywają się drogą elektroniczną. Posiadamy platformę e - learningową z bogatą biblioteką e - szkoleń. Dzięki temu pracownicy na bieżąco mają dostęp do aktualnej wiedzy produktowej.
    • Poza tym nasi pracownicy (w latach 2007 - 2008 i 2009 – 2011) dwukrotnie brali udział w cyklach szkoleń współfinansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego.

Ścieżki rozwoju Plus Bank

Oferujemy ścieżki rozwoju dla każdego pracownika sieci sprzedaży. Awans uzależniony jest głównie od zaangażowania w realizację celów sprzedażowych.

plus bank praca opinie

Doceniamy również doświadczonych i efektywnych Pracowników innych działów oferując im możliwość rozwoju w interesujących ich obszarach zawodowych.

Rekrutacja w Plus Banku krok po kroku

  • Selekcja nadesłanych aplikacji. Jeśli znalazłeś interesującą Cię ofertę pracy prześlij do nas swoje CV oraz list motywacyjny. Jeśli Twoje kompetencje nie będą odpowiadały profilowi stanowiska, Twoja aplikacja zostanie umieszczona w bazie Kandydatów. Z tej bazy korzystamy w momencie uruchamiania kolejnych procesów rekrutacyjnych.

  • Rozmowa kwalifikacyjna. Jeśli Twoja aplikacja zostanie pozytywnie oceniona zaprosimy Cię na rozmowę kwalifikacyjną. Możesz spodziewać się pytań dotyczących Twojego wykształcenia, dotychczasowych doświadczeń, osiągnięć i planów zawodowych. Pamiętaj, że w trakcie rozmowy również Ty możesz zadawać pytania.

  • Testy kompetencyjne. Wiemy jak ważne jest, aby kompetencje Pracowników były jak najlepiej dopasowane do profilu danego stanowiska. Dlatego możemy wzbogacić proces rekrutacji o dodatkowe etapy takie jak: kwestionariusz osobowy, wywiad telefoniczny, testy psychometryczne, wiedzy i umiejętnośc lub próbki pracy.

  • Sprawdzenie referencji. W uzasadnionych przypadkach możemy również poprosić o listę osób z poprzednich miejsc pracy, które będą mogły udzielić Ci referencji.

  • Informacja zwrotna. Wszystkie osoby zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną otrzymają informację zwrotną, bez względu na wynik procesu rekrutacji. Wybranych Kandydatów zaprosimy do podpisania umowy o pracę.

Jak się przygotować do rozmowy rekrutacyjnej w Plus Banku?

  • Jeśli Twoja aplikacja zostanie pozytywnie oceniona zaprosimy Cię na rozmowę kwalifikacyjną. Będziemy pytać o: Twoje wykształcenie, dotychczasowe doświadczenia, osiągnięcia, plany zawodowe.

  • Masz więcej pytań? Zachęcamy do kontaktu z Nami pod adresem rekrutacja@plusbank.pl. Staramy się na bieżąco odpowiadać na wszystkie pytania. Więcej informacji na temat procesu rekrutacji znajduje się w naszej zakładce praca w Plus Bank

  • Pamiętaj, że w trakcie rozmowy również Ty możesz zadawać pytania. Jest to doskonała okazja żeby dowiedzieć się za co będziesz odpowiedzialny na danym stanowisku, jak może przebiegać Twoja kariera, jaka jest nasza kultura organizacyjna i jaka atmosfera pracy panuje w Banku.

  • Ponieważ chcielibyśmy jak najlepiej dopasować nowego pracownika do naszej firmy, potrzeb stanowiska oraz zespoły do którego trafi - na rozmowie kwalifikacyjnej zwracamy również uwagę na predyspozycje osobowościowe.

Praca w Plus Bank opinie pracowników:

„Praca w PLUS BANK S.A., instytucji finansowej z ludzką twarzą, to przede wszystkim praca ze wspaniałymi ludźmi. (...) Służę pomocą i własną wiedzą Współpracownikom z Oddziałów Operacyjnych. Z każdym dniem upewniam się, że to co wyróżnia IB na tle innych instytucji finansowych to ludzie. Energia, zapał i siła, z którą nie spotkałem się w dotychczasowej pracy." MARCIN, Departament Zarządzania Sprzedażą

"Ten Bank tworzą ludzie. Już na rozmowie kwalifikacyjnej wiedziałam, że chcę związać swoją przyszłość zawodową właśnie z IB. (...) Swoją karierę rozpoczęłam w Departamencie Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Wydziale Zarządzania Kadrami. Na początku zajmowałam się tzw. „twardym HR", po roku pracy otrzymałam szansę rozwinięcia swoich umiejętności w obszarze „ miękkiego HR", gdzie miałam możliwość rozwijania kompetencji i wykorzystania wiedzy zdobytej na studiach podyplomowych." IWONA, Departament Wynagrodzeń i Kontrolingu Kadrowego

Oferty pracy Plus Bank, na które możesz zaaplikować:

Anna Susidko

Główny Specjalista ds. Personalnych

LinkedIn

Chcesz dowiedzieć się więcej o pracy w Plus Banku? Napisz do mnie.

Podoba ci się ten profil? Oceń go:

5.0

Chcesz zapytać Plus Bank o szczegóły ofert pracy?

Dodaj komentarz poniżej