Plus Bank
Praca w Plus Bank - co musisz wiedzieć?
Profil firmy
Co nas wyróżnia?
Wyróżnienia
Najważniejsze nagrody
Użyj naszego kreatora CV, w którym znajdziesz gotowe szablony
do uzupełnienia, wskazówki oraz przykłady. Stwórz swoje CV teraz.
Plus Bank kariera - dlaczego warto?
Silna grupa kapitałowa
Plus Bank jest częścią grupy kapitałowej, do której należą: Plus, Polsat, Cyfrowy Polsat, Teleaudio, ipla.
Dbamy o Twój rozwój
Dajemy Pracownikom możliwość rozwoju zawodowego w interesujących ich obszarach.
Masz wpływ na działanie Banku
Zapraszamy pracowników do udziału w projektach wdrażających procesy usprawniające pracę Banku.
Kariera w Plus Bank - zarobki, benefity, rozwój pracowników
Wspólnie budujemy pozytywną i prorodzinną atmosferę. Bank kultywuje kulturę współpracy oraz wymiany wiedzy i doświadczeń. Zadowolenie i satysfakcję Pracowników uważamy za bardzo ważne. Dlatego staramy się stwarzać Pracownikom okazje sprzyjające wzajemnemu poznawaniu się. W tym celu organizujemy imprezy integracyjne oraz wspólne wyjazdy. Ponadto Nasi Pracownicy wspólnie realizują swoje pasje i marzenia biorąc udział w różnego rodzaju eventach i odnosząc wspólne sukcesy.
Większość Pracowników zatrudniamy na podstawie umowy o pracę. W wyjątkowych sytuacjach zapraszamy Pracowników do współpracy na podstawie umowy zlecenie.
Po okresie próbnym, w zależności od efektów pracy Pracownika, proponujemy kontynuowanie współpracy na czas określony lub nieokreślony.
Wszystkim swoim pracownikom zapewniamy rownież:
- pakiet medyczny LuxMed,
- kartę MultiSport,
- ubezpieczenie grupowe.
- Trenerzy wewnętrzni na bieżąco koordynują szkolenia pracowników w Oddziałach Banku oraz osobiście realizują proces adaptacji zawodowej nowo zatrudnionych pracowników.
- Zespół Szkoleń organizuje i realizuje projekty szkoleniowe, które mają na celu podnoszenie kompetencji na wszystkich poziomach. Liczne szkolenia odbywają się drogą elektroniczną. Posiadamy platformę e - learningową z bogatą biblioteką e - szkoleń. Dzięki temu pracownicy na bieżąco mają dostęp do aktualnej wiedzy produktowej.
- Poza tym nasi pracownicy (w latach 2007 - 2008 i 2009 – 2011) dwukrotnie brali udział w cyklach szkoleń współfinansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego.
Oferujemy ścieżki rozwoju dla każdego pracownika sieci sprzedaży. Awans uzależniony jest głównie od zaangażowania w realizację celów sprzedażowych.
Doceniamy również doświadczonych i efektywnych Pracowników innych działów oferując im możliwość rozwoju w interesujących ich obszarach zawodowych.
„Praca w PLUS BANK S.A., instytucji finansowej z ludzką twarzą, to przede wszystkim praca ze wspaniałymi ludźmi. (...) Służę pomocą i własną wiedzą Współpracownikom z Oddziałów Operacyjnych. Z każdym dniem upewniam się, że to co wyróżnia IB na tle innych instytucji finansowych to ludzie. Energia, zapał i siła, z którą nie spotkałem się w dotychczasowej pracy." MARCIN, Departament Zarządzania Sprzedażą
"Ten Bank tworzą ludzie. Już na rozmowie kwalifikacyjnej wiedziałam, że chcę związać swoją przyszłość zawodową właśnie z IB. (...) Swoją karierę rozpoczęłam w Departamencie Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Wydziale Zarządzania Kadrami. Na początku zajmowałam się tzw. „twardym HR", po roku pracy otrzymałam szansę rozwinięcia swoich umiejętności w obszarze „ miękkiego HR", gdzie miałam możliwość rozwijania kompetencji i wykorzystania wiedzy zdobytej na studiach podyplomowych." IWONA, Departament Wynagrodzeń i Kontrolingu Kadrowego
Rekrutacja w Plus Banku krok po kroku
Jak się przygotować do rozmowy rekrutacyjnej w Plus Banku?
Oferty pracy Plus Bank, na które możesz zaaplikować:
Kontakt do firmy
Anna Susidko
Główny Specjalista ds. Personalnych
Chcesz dowiedzieć się więcej o pracy w Plus Banku? Napisz do mnie.
LinkedIn
