Nethone
Praca w Nethone – wszystko, co musisz wiedzieć
Profil firmy
Nethone dostarcza oparte na sztucznej inteligencji rozwiązania Know Your Users™ (KYU), które umożliwiają sprzedawcom internetowym kompleksowe zrozumienie ich użytkowników i zapobieganie popełnianiu przez nich defraudacji środków w kanałach online. Korzystając z odpowiednio wytrenowanych modeli uczenia maszynowego, Nethone wykrywa i zapobiega oszustwom popełnianym przy użyciu kart płatniczych, oraz chroni przed ATO, czyli nieuprawnionym przejęciem dostępu do kont użytkowników.
Firma została założona w 2016 roku przez specjalistów w dziedzinie Data Science, ekspertów ds. bezpieczeństwa IT oraz doświadczonych menedżerów, i jest jedną z najszybciej rozwijających się firm w Europie Środkowej. Na globalną skalę, współpracuje z branżą e-commerce, digital goods, podróżniczą i finansową.
Nethone to:
Unikalny produkt - pracując z nami masz rzeczywisty wpływ na rozwój innowacyjnego rozwiązania i jego sukces.
Świetna lokalizacja - nasze biuro mieści się w samym sercu Warszawy, bezpośrednio nad Halą Koszyki!
Zaawansowane technologie - nasz produkt tworzymy używając technologii takich jak Python, JavaScript, PostgreSQL.
Zgrany zespół - ponad 60 osób na pokładzie.
Poznaj zespół Nethone!
Nasz zespół tworzą pasjonaci nowych technologii, a jednocześnie eksperci w dziedzinie bezpieczeństwa IT czy Data Science. Staramy się zachować płaską strukturę, dzięki czemu każdy członek zespołu jest tak samo zaangażowany w projekt i rozwój naszego produktu. Taka struktura idealnie dostosowuje się do dynamicznego rozwoju i ekspansji na zagraniczne rynki.
“Cieszę się, że mogę być częścią organizacji, która działa w myśl zasady społecznej odpowiedzialności i przynosi wartość ludziom na całym świecie.”
Dorota Uszyńska - Senior Business Development Specialist
“Nethone daje mi możliwość rozwoju w wielu różnych obszarach, dzięki czemu mam realny wpływ na rozwój firmy i jej markę na globalnym rynku pracy.”
Aleksandra Kott - People & Culture Generalist
“Podoba mi się rozwijanie produktu, który wyróżnia się wśród konkurencji wysoką jakością technologii, z jakich korzystamy. W pracy codziennej w Nethone bardzo cenię współpracę technicznych i nie technicznych zespołów i duży nacisk na budowanie wspólnego zrozumienia tego, nad czym wspólnie pracujemy.”
Anna Sternicka - Product Manager of Product End Team
“Cieszę się, że mogę rozwijać tak interesującą i użyteczną technologię, a jednocześnie - dzięki elastycznemu wymiarowi pracy - mieć czas dla rodziny.”
Marcin Bychawski - Tech Lead of Product End Team
Kariera w Nethone
- Elastyczne godziny pracy - każdy dostosowuje je do własnych potrzeb
- 26 dni urlopu (niezależnie od stażu pracy) + 100% płatne chorobowe
- Prywatna opieka medyczna Medicover
- Dofinansowanie kart sportowych Multisport i Multiactive
- Wewnętrzny program motywacyjny wspierający wymianę wiedzy i wspólnych pasji
- Cotygodniowe śniadania integracyjne
- Regularne AMA z CEO
- Chillroom z Playstation, Nintendo Switch oraz grami planszowymi
- Zniżki do teatru
- Wyjścia integracyjne
- Dog-friendly office
- Ponad 7 platform edukacyjnych do dyspozycji pracowników
- Nethone Personal Development Path (PDP) Program - nasz wewnętrzny program rozwoju dla członków zespołu.
- Happiness Check-ins - kwartalne indywidualne spotkania z CEO Nethone. Ich celem jest zebranie opinii na temat satysfakcji z pracy i stałe usprawnianie wewnętrznych procesów.
- Feedback sessions z Team Leaderem - regularne spotkania pomiędzy Team Leaderem a pracownikiem podczas których Team Leader dzieli się swoim feedbackiem oraz określa z każdym członkiem zespołu jego indywidualną ścieżkę rozwoju w Nethone.
- Szkolenia wewnętrzne - organizujemy szkolenia wewnętrzne służące wymianie wiedzy wewnątrz firmy. Szkolenia związane są zarówno z działalnością firmy, jak i poszerzeniem zainteresowań poza pracą.
- Możliwość rozwoju w ramach szkoleń zewnętrznych - każdy pracownik ma możliwość otrzymania dofinansowania na szkolenia zewnętrzne i konferencje, które poszerzą jego wiedzę i kompetencje.
- Biblioteczka firmowa
Wiemy, że dobra atmosfera i kultura pracy podnoszą jej efektywność. W związku z tym stale staramy się spędzać wspólnie czas również poza biurem - każdy zespół ma do dyspozycji budżet integracyjny, przynajmniej raz na kwartał organizujemy też większą imprezę firmową, i raz w roku wyjazd integracyjny, dzięki czemu mamy możliwość poznać się nie tylko ramach codziennych obowiązków.
W Nethone stawiamy też na komunikację, dlatego mamy szereg inicjatyw, które pozwalają nam na wymianę pomysłów, opinii na różnych poziomach firmy. Mamy spotkania AMA z naszym zarządem, Nethone Improvement Board (NIB), podczas, podczas które Nethonersi dzielą się swoimi pomysłami i inicjatywami, Question box z pytaniami i sugestiami do naszego leadershipu oraz regularne feedback sessions z Team Leadrami.
Na co dzień mówimy do siebie po imieniu, nie mamy "dress codu" i zachowujemy nieformalną atmosferę, która ujawnia się również co tydzień przy piątkowych wspólnych śniadaniach.
Rekrutacja w Nethone krok po kroku
Aplikacja
Zaaplikuj i pozwól nam się poznać! Nawet jeśli nie zdecydujemy się na rozważenie Twojej kandydatury, wrócimy do Ciebie z informacją.
Rozmowa telefoniczna z rekruterem
Nasz zespół People & Culture skontaktuje się z Tobą w celu umówienia 30-minutowej rozmowy telefonicznej. Dzięki niej dowiesz się więcej o naszym produkcie i stanowisku, a my będziemy mieli okazję lepiej Cię poznać.
Zadanie rekrutacyjne
Po rozmowie telefonicznej zaprosimy Cię do wykonania zadania rekrutacyjnego. Pokaże Ci ono z jakiego typu obowiązkami będziesz mieć styczność w codziennej pracy.
Spotkanie rekrutacyjne
Spotkanie ma na celu poznanie potencjalnego Team Leadera, który jednocześnie przeprowadzi z Tobą rozmowę techniczną, żeby dowiedzieć się więcej o Twoim doświadczeniu i umiejętnościach.
Mamy doświadczenie w prowadzeniu spotkań za równo w biurze , jak i w 100% zdalnie!
Decyzja
Po spotkaniu potrzebujemy około 2 tygodni na podjęcie decyzji o współpracy. Bez względu na wynik, nasz zespół skontaktuje się z Tobą i przekaże feedback.
Witamy na pokładzie!
Co powinieneś wiedzieć na rozmowę rekrutacyjną w Nethone
Zajrzyj na naszą stronę internetową i spróbuj dowiedzieć się trochę o branży. Zabezpieczenia antyfraudowe to specyficzny i rzadki produkt, a jego znajomość nie jest powszechna. Oczywiście, podczas procesu rekrutacji nasz zespół postara się jak najlepiej wytłumaczyć jego działanie, jednak zachęcamy Cię do samodzielnego zgłębienia wiedzy. Pomocne będą wpisy z naszego firmowego bloga.
Przygotuj pytania, które chciałbyś nam zadać, zarówno w zakresie naszej firmy, zespołu, jak i warunków współpracy.
Oferty pracy w Nethone, na które możesz aplikować
Nethone – Kontakt
