Netguru

Netguru

IT
Średnia
  1. Netguru

Praca w Netguru - co musisz wiedzieć?

Profil firmy

Jesteśmy międzynarodową firmą specjalizującą się w projektowaniu i dostarczaniu oprogramowania aplikacji webowych, mobilnych oraz serwisów internetowych 💻 Założona w 2008 roku przez Wiktora Schmidta, Kubę Filipowskiego i Adama Zygadlewicza spółka obecnie zatrudnia ponad 180 osób.

Dlaczego Netguru?

Netguru wyróżnia się przede wszystkim unikalną kulturą pracy, możliwością nawet całkowitej pracy zdalnej, transparentną komunikacją z zespołem i klientami, dostępem do najnowszych narzędzi, a także zaangażowaniem pracowników w społeczność związaną z IT 🙌

Najważniejsze nagrody

Netguru dwukrotnie znalazło się w top 5 najszybciej rozwijających się firm w centralnej Europie według rankingu "Deloitte Fast 50" 🏆

Siedziba i oddziały Netguru

Główna siedziba Netguru mieści się w Poznaniu. Chociaż firma posiada biura jeszcze w sześciu polskich miastach, zarówno jej pracownicy, jak i klienci rozsiani są po całym świecie 🌎

Idealne CV do pracy w Netguru przygotujesz w 5 minut. 
Użyj naszego kreatora CV, w którym znajdziesz gotowe szablony 
do uzupełnienia, wskazówki oraz przykłady. Stwórz swoje CV teraz.
Stwórz swoje CV teraz.

Co wyróżnia Netguru?

Realizujemy projekty bez przerwy

Do tej pory zrealizowaliśmy ponad 160 projektów. Ciągle szukamy nowych możliwości i wyzwań!

Ciągle się rozwijamy

W 2015 roku pracę w Netguru otrzymało ponad 100 osób. Cały czas poszukujemy osób z pasją, które dołączą do naszego zespołu!

Działamy globalnie!

Pracujemy z klientami z 5 stref czasowych. Sieć rowerów miejskich w Nowym Jorku działa dzięki aplikacji stworzonej przez naszych developerów.

Kariera w Netguru - zarobki, benefity, szkolenia i integracja

Pracownicy mogą dowolnie wybrać pomiędzy dwiema formami współpracy - Umowa o Pracę lub Umowa o Współpracę (B2B).

Jakie zarobki zaoferujemy Ci w Netguru?

Developerzy:

  • Juniorzy - 3500 zł. Netto na B2B
  • Regular Devs - 6500-8500 zł. Netto na B2B
  • Seniorzy - powyżej 10500 zł. Netto na B2B


Quality Assurance Specialists:

  • Juniorzy - 3600 zł. brutto na UoP
  • Regular QAS’ - 5200-7200 zł. Brutto na UoP
  • Seniorzy - powyżej 7200 zł. Brutto na UoP


Project Managerowie:

  • Juniorzy - 3600 zł. Brutto na UoP
  • Regular PMs - 5500-7000 zł. Brutto na UoP
  • Seniorzy - powyżej 7000 zł. Brutto na UoP
  • Budżet rozwojowo-konferencyjny (2000 złotych na rok),
  • Karta Multisport,
  • Prywatne ubezpieczenie zdrowotne,
  • Dofinansowanie lekcji angielskiego (50%),
  • MacBook i akcesoria do własnej dyspozycji,
  • Możliwość pracy zdalnej w dowolnym wymiarze,
  • Elastyczny czas pracy,
  • Dofinansowanie do obiadów (50%),
  • Śniadania, przekąski i napoje dostępne w biurach,
  • Wyjazdy integracyjne 2 razy do roku,
  • Chillout space w biurach (Play Station, piłkarzyki i inne),
  • iPad za polecenie pracownika,
  • Wewnętrzne szkolenia i cotygodniowe webinary.
Atmosfera pracy jest mocno nieformalna: nie obowiącują sztywne zasady ani dress code. Do biura można przyjść ze swoim zwierzakiem, nie trzeba pracować przy biurku: można usiąść na wygodnej pufie, a wolnej chwili pograć w piłkarzyki lub na konsoli. Ważne jest dla nas, żebyśmy czuli się w biurze tak samo dobrze, jak w domu.

Raz na dwa miesiące organizowane są tak zwane team dinnery, w czasie których spotykamy się wspólnie w Poznaniu i spędzamy razem czas na różnych aktywnościach. Wspólnie uczestniczyliśmy np. w warsztatach robienia sushi, warsztatach barmańskich, byliśmy też w parku linowym. Dwa razy do roku organizowane są też całoweekendowe wyjazdy integracyjne, które rozpoczynają się zawsze od hakatonu, czyli wspólnego maratonu kodowania.
Pracownicy mają dostęp do najnowszych narzędzi i technologii, dzięki którym są w stanie budować aplikacje webowe i mobilne najwyższej jakości. Cały team projektowy jest zaangażowany w komunikację z klientami, głównie start-upowymi. Wspieramy też edukację i dzielenie się wiedzą - pracownicy mają możliwość przeprowadzenia warsztatów, prelekcji lub webinarów, zarówno wewnątrz, jak i na zewnątrz firmy.

W Netguru można przejść - niezależnie od specjalizacji - ścieżkę kariery od juniora do seniora, ponadto istnieje też szansa zostania liderem zespołu. Więcej szczegółów można znaleźć na naszej stronie tutaj!

"Lubię pracować w Netguru ze względu na ludzi, kulturę i tempo wzrostu organizacji, który motywuje nas do ciągłego rozwijania siebie. To naprawdę satysfakcjonujące obserwować ludzi dookoła, którzy zaczynają jako zupełnie początkujący i stają się bardzo doświadczonymi programistami, menadżerami, testerami i tak dalej. Organizacja i ludzie definiują się każdego dnia na nowo. Nigdy się nie nudzę." Bartosz Pranczke

 

"Pracuję w Netguru prawie rok i to doświadczenie nie mogło być lepsze. Czuję się spełniona kiedy w końcu udaje mi się rozwiązać jakiś komunikacyjny kryzys czy rozwikłać trudne zadanie. Na dodatek mam świetną liderkę, która czasem opowiada o swoim psie zamiast pracować (i wrzuca zdjęcia!). Atmosfera w biurze jest świetna, choć w deszczowe dni wolę pracować z domu." Greta Gryz

 


“Netguru przez lata zmieniło się niesamowicie - większe projekty, większe sukcesy i większe wyzwania. To, co się nie zmieniło, to świetny zespół!” Adam Nowak


 

Netguru rekrutacja - krok po kroku

1

Wszystkie aktualne oferty pracy znajdziesz na naszej stronie internetowej w zakładce kariera. Wybierz ofertę, która Cię interesuje i zaaplikuj bezpośrednio przez formularz zgłoszeniowy.

2
Jeżeli Twoje kompetencje będą odpowiadały naszym wymaganiom, poprosimy Cię o wykonanie krótkiego zadania. Chcemy sprawdzić jak myślisz i rozwiązujesz problemy.
3
Następnie zaprosimy Cię na rozmowę. Porozmawiamy o Twoim doświadczeniu, oczekiwaniach i damy Ci do rozwiązania zadanie "z życia wzięte" :).
4
Rozmowa z jednym z naszych team leaderów to kolejny etap. Chcemy Cię lepiej poznać zanim będziemy mogli podjąć współpracę.
5
Witaj na pokładzie! Po pozytywnym przejściu procesu ustalimy z Tobą szczegóły współpracy.

Rozmowa kwalifikacyjna w Netguru - co powinieneś wiedzieć?

Przy każdej rekrutacji najwżniejsze jest dla nas aby kandydat posiadał świetne umiejętności komunikacyjne i bardzo dobrą znajomość języka angielskiego (część lub całość rozmowy rekrutacyjnej zawsze odbywa się po angielsku.
Doświadczenie w bezpośredniej komunikacji z klientem i na stanowisku, w którym język angielski był używany na co dzień to duże atuty.
Bardzo doceniamy także zainteresowanie nowymi technologiami i zaangażowanie w społeczność IT, jak i chęć podnoszenia swoich kompetencji i kwalifikacji.
Podczas spotkania skupiamy się na doświadczeniu kandydatów, ich oczekiwaniach, rozmawiamy o sytuacjach i zadaniach, z którymi mogliby się spotkać pracując na tym stanowisku
Szczególnie dbamy o to, aby rozmowa przebiegała w miłej i nieformalnej atmosferze.

Oferty pracy Netguru, na które możesz zaaplikować:

Kontakt do firmy

Marianna Pruchniak

Recruitment Manager

Chcesz zapytać o szczegóły oferty Netguru? Napisz do mnie.

LinkedIn

Podoba ci się ten profil? Oceń go:

Dziękujemy za oddanie głosu!
Średnia: 3.6 265

Chcesz zapytać Netguru o szczegóły ofert pracy?

Dodaj komentarz poniżej

Kontroluj swoje dane

My i nasi partnerzy używamy plików cookie, aby świadczyć Ci nasze usługi i, w zależności od Twoich ustawień, gromadzić dane analityczne i marketingowe. Dowiedz się więcej o naszej Polityce plików cookie. Kliknij „Ustawienia plików cookie”, aby ustawić swoje preferencje. Aby zaakceptować wszystkie pliki cookie, kliknij "Akceptuj wszystkie"

Ustawienia plików cookie

Kliknij na typy plików cookie poniżej, aby dostosować sposób korzystania z naszej witryny. Możesz swobodnie wyrazić, nie wyrazić lub wycofać zgodę. Pamiętaj, że wyłączenie plików cookie może wpłynąć na korzystanie z serwisu. Aby uzyskać więcej informacji, zapoznaj się z naszą Polityką plików cookiePolityką prywatności.

Wybierz akceptowane pliki cookie

Aby zobaczyć szczegółową listę plików cookie, kliknij tutaj.