Trwa wysyłanie danych...
Proszę czekać.
Praca j-labs Opinie

j-labs

IT / Kraków, Warszawa

Praca w j-labs - co musisz wiedzieć?

  • Profil firmy

    Zajmujemy się outsourcingiem specjalistów i zespołów IT, a także całych projektów w modelu Agile. Nasi Inżynierowie pracują w projektach dla wiodących firm z sektorów: bankowości, finansów, automatyki, inżynierii, produkcji. Do naszych Klientów należą m.in.: ABB, Akamai, Lumesse, Alior Bank, Asseco Poland, Ailleron, Sabre Polska, Transporeon, BBH, HSBC, zooplus, Miquido, PwC, Bravura, Samsung, Circle K, CLX.

  • Kim jesteśmy?

    Pracuje u nas już 180 specjalistów. Główna siedziba j-labs mieści się w Krakowie, gdzie mamy dwa oddziały. Posiadamy również dynamicznie rozwijający się oddział w Warszawie oraz biuro sprzedażowe w Monachium. Pracujemy dla 20 klientów i rozwijamy własny software house dla projektów z rynku DACH. Cieszymy się, z tego, co jest i sięgamy po więcej.

Poznaj bliżej j-labs!

30% naszych inżynierów to osoby zatrudnione na podstawie rekomendacji

Rocznie w projektach spędzamy prawie 270 000 roboczo-godzin

Średnie doświadczenie naszego inżyniera to 6,5 roku

Nasi inżynierowie uczestniczyli w ponad 100 projektach IT

Od 2008 roku mamy niezmienne wartości: technologia, merytoryka, rzetelność

3 000 PLN — tyle wynosi nasz roczny budżet szkoleniowy dla każdego pracownika

j-labs — atmosfera, benefity, projekty

  • Na co dzień nasi Inżynierowie pracują w odpowiednio dopasowanych projektach w siedzibie klienta lub w biurze j-labs (w naszym wewnętrznym software house). Od samego początku nasi pracownicy mogą liczyć na wsparcie swoich opiekunów, oferujących pomoc na każdym etapie współpracy. Wprowadzą Cię w tajniki pracy u Klienta, pomogą przy wszelkich formalnościach oraz przedstawią możliwości rozwoju w j-labs.

    Dlaczego warto z nami pracować?

    • Dajemy Ci realne narzędzie rozwoju – dedykowany budżet szkoleniowy w wysokości 3000 PLN – sam zdecydujesz na jakie szkolenia, książki, konferencje i certyfikacje chcesz go wydać,
    • dopasujemy Ci projekt zgodnie z Twoim doświadczeniem i oczekiwaniami,
    • otrzymujesz od nas benefity: program Multikafeteria oraz Luxmed,
    • z nami masz szansę na elastyczne godziny pracy oraz częściową pracę zdalną,
    • możesz zostać prelegentem IT Akademii j-labs lub pisać artykuły na naszego bloga,
    • w ramach j-labs możesz zmieniać projekty,
    • wierzymy w ludzi, szanujemy naszych Pracowników i traktujemy ich po partnersku.
  • Co możemy Ci zaoferować?

    • Roczny budżet szkoleniowy do samodzielnego wykorzystania na wybrane przez Ciebie szkolenia, konferencje, certyfikacje i książki,
    • możliwość wyboru rodzaju współpracy np. stałe zatrudnienie - umowę o pracę, możliwość współpracy B2B - długoterminowe kontrakty,
    • atrakcyjne warunki finansowe,
    • kartę Multisport,
    • opiekę medyczną (LUXMED),
    • możliwość częściowej pracy zdalnej,
    • atrakcyjny program rekomendacji,
    • eventy integracyjne i sportowe.
  • IT Akademia j-labs
    Od 2014 roku w Krakowie i 2016 roku w Warszawie organizujemy wykłady IT Akademia j-labs. Spotkania odbywają się raz w miesiącu w każdym z miast, poświęcone są różnym obszarom technologicznym: dotyczą zarówno trendów w głównych obszarach programowania, języków funkcyjnych, mikroserwisów, machine learning, baz danych i wielu innych. Nasi prelegenci to specjaliści z dużym doświadczeniem w branży, często prelegenci międzynarodowych konferencji. Wszystkie spotkania są bezpłatne. Więcej informacji na: www.itakademia.j-labs.pl.

    APO
    W 2016 roku uruchomiliśmy nasz wewnętrzny software house, w ramach którego realizujemy projekty dla Klientów na rynku DACH. W ramach Agile Projects Outsourcing tworzymy dedykowane zespoły pracujące w modelu Agile, które współpracują z Delivery Managerem po stronie j-labs lub bezpośrednio zdalnie z Klientem.

    Centrum Kompetencji Mikroserwisy
    W ramach otwartego w 2017 roku prowadzimy Centrum Kompetencji prowadzimy konsultacje wdrażania i rozwoju aplikacji w zakresie architektury mikroserwisów, usługi wdrożeniowe dla poszczególnych platform mikroserwisów, wsparcie rozwoju aplikacji oraz szkolenia i warsztaty.

Rekrutacja krok po kroku w j-labs

  • Aplikacja. Dostępne oferty pracy znajdziesz w naszej zakładce kariera. Jeżeli znajdziesz stanowisko, które Cię interesuje - aplikuj! Możesz też wysłać swoje CV na adres praca.krakow@j-labs.pl lub praca.warszawa@j-labs.pl.

  • Spotkanie rekrutacyjne w j-labs. Porozmawiamy o Twoim doświadczeniu i zapytamy w jakich obszarach chciałbyś się rozwijać. Ze strony j-labs spotkanie prowadzi specjalista HR oraz rekruter techniczny.

  • Spotkanie z klientem. Po rozmowie rekrutacyjnej zaproponujemy Ci projekt zgodny z Twoim doświadczeniem oraz oczekiwaniami. Następnie spotkasz się z naszym klientem.

  • Decyzja. Każdemu kandydatowi przekazujemy informację zwrotną w ciągu dwóch tygodni od ostatniego etapu.

Co powinieneś wiedzieć przed rozmową rekrutacyjną w j-labs?

  • Spotkanie rekrutacyjne prowadzi specjalista HR oraz rekruter techniczny.

  • Przygotuj się z wymaganej w opisie stanowiska technologii.

  • Chcemy Cię poznać lepiej, dlatego porozmawiamy o Twoim doświadczeniu i oczekiwaniach.

Oferty pracy w j-labs, na które możesz zaaplikować:

Katarzyna Bucka

HR Manager
Katarzyna Bucka j-labs

LinkedIn

Napisz do mnie! Z chęcią porozmawiam z Tobą o pracy w j-labs.

Podoba ci się ten profil? Oceń go:

5.0

Pracowałeś w j-labs?

Podziel się opinią poniżej.