Gfi Poland Sp. z o. o.
Praca w Gfi Poland — co musisz wiedzieć?
Profil firmy
Gfi świadczy kompleksowe usługi IT oraz doradcze na terenie Europy. Mamy biura w 5 krajach: Polska, Wielka Brytania, Szwajcaria, Austria i Rumunia.
O pracy w Gfi
Gfi rośnie z każdym rokiem. Dziś zatrudniamy już 870 pracowników, w tym ponad 720 deweloperów.
Użyj naszego kreatora CV, w którym znajdziesz gotowe szablony
do uzupełnienia, wskazówki oraz przykłady. Stwórz swoje CV teraz.
Gfi Poland w liczbach
19000 - To łączna liczba wszystkich pracowników całej Grupy Gfi.
Jako Gfi East działamy w 5 krajach – Polska, Wielka Brytania, Szwajcaria, Rumunia, Austria.
Zaprojektowaliśmy i wdrożyliśmy ponad 140 systemów jako całościowe rozwiązania, wraz z bieżącą opieką IT.
Kariera w Gfi Poland — benefity, sylwetka kandydata
Jedna osoba wygrywa grę, a zespół wygrywa całe mistrzostwa. W Gfi wierzymy, że wspólna praca tworzy dobrą atmosferę i motywuje do działania. Pasja, odwaga, duch zespołowy, to niektóre z wielu cech zapewniających powodzenie naszych projektów.
Jakie benefity czekają na pracowników Gfi Poland?
- Dogodna forma zatrudnienia – umowa o pracę lub długoterminowy kontrakt.
- Zatrudnienie w prężnie rozwijającej się organizacji, w zespołach profesjonalistów, bez sztywnych korporacyjnych procedur.
- Akcje sportowe: Bike2Work oraz treningi siatkówki.
- Przy umowie o pracę dofinansowanie do aktywności sportowych i kulturalnych.
- Udział w ciekawych projektach z wykorzystaniem nowoczesnych technologii, w środowisku międzynarodowym.
- Codzienna dawka płatków śniadaniowych oraz dawka witamin w owocowe dni. Przy umowie o pracę zapewniamy prywatną opiekę medyczną oraz ubezpieczenie na życie.
- Najlepsze praktyki rzemiosła programistycznego, w tym: pisanie przejrzystego kodu, nacisk na testowalność kodu, wzorce projektowe.
- Atrakcyjne rynkowe wynagrodzenie i zawsze na czas!
- Przyjazne środowisko pracy, wsparcie merytoryczne i szkolenia wewnętrzne.
- Elastyczny czas pracy, dostosowany do potrzeb pracowników.
Biura Gfi Poland znajdują się w czterech miastach w Polsce:
- w Warszawie (ul. Wołoska 24),
- w Poznaniu (ul. Kaliska 21),
- w Lublinie (al. Witosa 16),
- oraz w Łodzi (ul. Wróblewskiego 18).
Interesują Cię staże i praktyki w Gfi Poland?
Gfi Poland organizuje zarówno praktyki, jak i staże. Są one skierowane do osób, które są na początku swojej kariery zawodowej oraz tych, które decydują się na przebranżowienie.
Praktyki w Gfi trwają jeden miesiąc i są bezpłatne. Zapraszamy do aplikowania osoby, które poszukują swoich pierwszych doświadczeń zawodowych w branży IT.
Staże natomiast skierowane są do osób, które posiadają już swoje pierwsze doświadczenie zawodowe związane z branżą. Tutaj oczekujemy dyspozycyjności w wymiarze min. 20h tygodniowo. Staż jest płatny i trwa 3 miesiące. Po jego odbyciu możliwe jest przedłużenie współpracy na stanowisku Juniora.
Zapraszamy również na Akademię Gfi – jest to seria bezpłatnych warsztatów obejmujących programowanie, testowanie, metodologię SCRUM, czyli tematy związane z branżą IT. Wielu uczestników akademii decyduje się na pozostanie z nami już jako pracownicy. Warsztaty Akademii dedykowane są przede wszystkim studentom i absolwentom kierunków technicznych, jednak mile widziane są również osoby, które chcą zobaczyć jak wygląda świat IT lub po prostu zaciekawił je temat warsztatu. Więcej informacji na stronie https://gfieast.com/pl/kariera/akademia-gfi/
Gfi Poland kieruje się czterema głównymi wartościami:
- praca zespołowa
- jakość
- innowacyjność
- odpowiedzialność.
Wierzymy, że wspólna praca tworzy dobrą atmosferę i motywuje do działania. Świadczymy usługi na najwyższym poziomie, co potwierdzają opinie naszych Klientów. Staramy się przewyższać oczekiwania i realizować zobowiązania wobec innych. Innowacja to podstawa naszego działania. Bierzemy pod uwagę wszystkie nowości, które mogą wpłynąć na optymalizację procesów biznesowych naszych klientów.
Rekrutacja w Gfi Poland krok po kroku
Proces rekrutacji na stanowiska techniczne zazwyczaj składa się z 1-2 etapów. Może się on różnić w zależności od indywidualnej sytuacji i specyfiki stanowiska.
Pierwszym etapem jest rozmowa techniczna prowadzona przez Team Leadera połączona z weryfikacją umiejętności miękkich i dopasowania do organizacji.
Drugim, opcjonalnym etapem jest rozmowa na temat dopasowania kompetencji i doświadczenia kandydata do konkretnego projektu i omówienie jego szczegółów.
Oferty pracy w Gfi Poland, na które możesz aplikować
Kontakt do firmy
