Daftcode
Praca w Daftcode - co musisz wiedzieć
Kim jesteśmy
Daftcode jest polską spółką technologiczną, która działa w oparciu o nowatorski model biznesowy Venture Building. Na czym on polega? Na samodzielnym tworzeniu i zarządzaniu projektami startupowymi – od koncepcji przez rozwój aż po wprowadzenie produktu na rynek.
Czym się zajmujemy?
W Daftcode seryjnie tworzymy startupy, zmieniając śmiałe pomysły w globalnie operujące spółki. Rozwijamy kilka spółek technologicznych jednocześnie, w takich obszarach, jak: business intelligence i rozwiązania antyfraudowe, przemysł 4.0 czy edukacja i druk 3D.
Kariera w DaftCode - benefity, atmosfera, kultura pracy
Promowanie rozwoju kompetencji i stałe poszerzanie wiedzy jest jedną z naszych wartości. Dlatego zachęcamy członków naszych zespołów do doskonalenia swoich umiejętności. Oto kilka sposobów, które ułatwiają nam to zadanie:
One on One:
To kwartalne indywidualne spotkania z Team Leaderem zespołu. Ich cel zależy przede wszystkim od Ciebie i jest dobierany w zależności od aktualnych potrzeb. One on one to moment, w którym możesz ustalić plan własnego rozwoju zawodowego lub omówić bieżące sprawy czy nowe pomysły.
Szkolenia wewnętrzne:
W Daftcode organizujemy szkolenia służące wymianie wiedzy wewnątrz organizacji.
Każdy pracownik może wskazać tematy i obszary potencjalnych szkoleń oraz zgłosić się jako prelegent.
DaftLibrary:
Posiadamy bogatą bibliotekę firmową, z której każdy może korzystać. Naszym celem jest systematyczne powiększanie zbiorów, dlatego jeśli na rynku pojawi się nowa pozycja, którą chcesz przeczytać, wystarczy to zgłosić, a w kilka dni zdobędziemy wybraną pozycję.
Hackathon, HackDay, Refactoring Day:
W Daftcode organizujemy wewnętrzne hackathony, HackDays i Refactoring Days. Łączymy się wtedy w mniejsze zespoły i realizujemy zupełnie nowe projekty lub rozszerzamy produkty o nowe funkcje. Jest to świetna odskocznia od codziennej pracy oraz okazja, by wypróbować nowe technologie albo popracować w nowych zespołach.
Pracujemy w małych, interdyscyplinarnych zespołach, które mają dużą autonomię i same się organizują. Używamy lekkich metodyk inspirowanych Agile oraz Lean Startup. Ciągle ulepszamy nasze produkty i dużo z nimi eksperymentujemy, a pomysły na nowe modyfikacje pochodzą od wszystkich członków zespołu.
Gramy zespołowo! Pomagamy sobie nawzajem i chętnie dzielimy się wiedzą oraz doświadczeniem.