Daftcode
Praca w Daftcode - co musisz wiedzieć
Kim jesteśmy
Daftcode to polska spółka technologiczna działająca w oparciu o nowatorski model biznesowy Venture Building. Samodzielnie tworzymy startupy technologiczne – zaczynając od fazy koncepcyjnej przez rozwój aż po wprowadzenie produktu na rynek.
Czym się zajmujemy?
W Daftcode seryjnie tworzymy startupy, zmieniając śmiałe pomysły w globalnie operujące spółki. Rozwijamy kilka spółek technologicznych jednocześnie, w takich obszarach, jak: business intelligence i rozwiązania antyfraudowe, przemysł 4.0 czy edukacja i druk 3D.
Kariera w DaftCode - benefity, atmosfera, kultura pracy
Promowanie rozwoju kompetencji i stałe poszerzanie wiedzy jest jedną z naszych wartości. Dlatego zachęcamy członków naszych zespołów do doskonalenia swoich umiejętności. Oto kilka sposobów, które ułatwiają nam to zadanie:
One on One:
To kwartalne indywidualne spotkania z Team Leaderem zespołu. Ich cel zależy przede wszystkim od Ciebie i jest dobierany w zależności od aktualnych potrzeb. One on one to moment, w którym możesz ustalić plan własnego rozwoju zawodowego lub omówić bieżące sprawy czy nowe pomysły.
Szkolenia wewnętrzne:
W Daftcode organizujemy szkolenia służące wymianie wiedzy wewnątrz organizacji.
Każdy pracownik może wskazać tematy i obszary potencjalnych szkoleń oraz zgłosić się jako prelegent.
DaftLibrary:
Posiadamy bogatą bibliotekę firmową, z której każdy może korzystać. Naszym celem jest systematyczne powiększanie zbiorów, dlatego jeśli na rynku pojawi się nowa pozycja, którą chcesz przeczytać, wystarczy to zgłosić, a w kilka dni zdobędziemy wybraną pozycję.
Hackathon, HackDay, Refactoring Day:
W Daftcode organizujemy wewnętrzne hackathony, HackDays i Refactoring Days. Łączymy się wtedy w mniejsze zespoły i realizujemy zupełnie nowe projekty lub rozszerzamy produkty o nowe funkcje. Jest to świetna odskocznia od codziennej pracy oraz okazja, by wypróbować nowe technologie albo popracować w nowych zespołach.
Pracujemy w małych, interdyscyplinarnych zespołach, które mają dużą autonomię i same się organizują. Używamy lekkich metodyk inspirowanych Agile oraz Lean Startup. Ciągle ulepszamy nasze produkty i dużo z nimi eksperymentujemy, a pomysły na nowe modyfikacje pochodzą od wszystkich członków zespołu.
Gramy zespołowo! Pomagamy sobie nawzajem i chętnie dzielimy się wiedzą oraz doświadczeniem.
Siedziba firmy znajduje się na 40. piętrze budynku. Nasze biuro składa się z 15 pokoi, dwóch przestrzeni open space, jednej dużej sali konferencyjnej oraz czterech mniejszych sal spotkań. Do dyspozycji pracowników dostępny jest chillroom oraz przestronna kuchnia.
Rozwój i wymiana wiedzy:
szkolenia, hackatony i wewnętrzne społeczności zrzeszające pasjonatów różnych dziedzin
nielimitowany dostęp do platform edukacyjnych
regularnie uzupełniana biblioteka firmowa
zajęcia z języków obcych (angielski, hiszpański, niemiecki)
Świetna atmosfera
regularne imprezy integracyjne
dodatkowy budżet na integrację zespołu
chillroom z playstation 4, planszówkami i gitarą elektryczną
brak dress code’u
sekcje sportowe
Doskonałe warunki:
nowoczesne i ergonomiczne biuro
lokalizacja w centrum Warszawy (Warsaw Spire)
elastyczne godz pracy
Atrakcyjne warunki socjalne
26 dni urlopu
pełnopłatne chorobowe
prywatna opieka medyczna
dofinansowanie do Multisport Plus
zniżki do DaftCafe, Teatru Młyn i innych miejsc
świeże owoce 2 razy w tygodniu
Rekrutacja w Daftcode krok po kroku
Wyślij do nas swoje CV gdzie opiszesz swoje dotychczasowe doświadczenie. Jeżeli posiadasz portfolio, konto na githubie lub inną próbkę pracy, którą możesz się pochwalić - koniecznie dołącz do CV! :)
Rozmowa rekrutacyjna - porozmawiamy o Twoim doświadczeniu zawodowym i oczekiwaniach odnośnie pracy u nas w firmie. Na rozmowie dostaniesz zadanie/case do rozwiązania, które zostanie omówione razem z Team Leaderem zespołu, do którego aplikujesz.
W niektórych przypadkach potrzebujemy dodatkowej weryfikacji przed lub po rozmowie – możesz dostać do rozwiązania zadanie rekrutacyjne do zrealizowania w domu.
Bez względu na to, jak Ci poszło, poinformujemy Cię o wyniku rekrutacji.
Jeśli to Ty wygrasz proces rekrutacji, z radością powitamy Cię na pokładzie.
Co musisz wiedzieć o rekrutacji w Daftcode?
Podczas spotkania rekrutacyjnego będziemy pytać o motywację, dotychczas realizowane projekty oraz o osiągnięcia, którymi chcesz się pochwalić. Koniecznie przygotuj również pytania do nas. W czasie rozmowy będzie okazja do ich zadania.
W trakcie naszych spotkań oceniamy nie tylko Twoją wiedzę techniczną, ale również to, jak podchodzisz do rozwiązywania nowych zadań. Pokaż nam swój tok myślenia i zaprezentuj, co jest dla Ciebie najważniejsze w kontekście realizowanego zadania. Bardzo to doceniamy!
Pamiętaj, żeby mówić o sobie, o swoich aktywnościach i inicjatywach oraz o ich rezultatach. Jeżeli coś Ci się nie udało – nie martw się! Umiejętność mówienia o swoich porażkach oraz wyciągania z nich wniosków jest również przez nas bardzo ceniona.
Pytaj! W Daftcode zależy nam, żeby zaspokoić również Twoją ciekawość. Rozmowę traktujemy jako wzajemne poznanie siebie, naszej firmy oraz stanowiska, na które aplikujesz.
Zadania rekrutacyjne na stanowiska nietechniczne mają na celu zarówno sprawdzenie Twojej wiedzy praktycznej, jak i Twojego podejścia do rozwiązywania problemów. Do przygotowania może być prezentacja lub rozwiązanie case study.
Zadania rekrutacyjne na stanowiska techniczne polegają np. na procesie debugowania kodu, przepisaniu kodu tak, aby był bardziej optymalny, dopisaniu jakiejś część kodu, aby cały program zadziałał lub napisaniu mini programu zgodnie ze specyfikacją podaną w zadaniu.
Oferty pracy w Daftcode, na które możesz zaaplikować:
Kontakt do firmy
Dominika Szalonka
HR Business Parter
Chcesz dowiedzieć się więcej o pracy w DaftCode? Napisz do mnie.
LinkedIn
